Π ΛΑΙΣΙΟ C OM P U TERS Α.Ε.Β.Ε.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ
ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΧΡΗΣΗΣ ΑΠΟ 1η ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ ΕΩΣ
31η ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021
ΑΡ. Γ.Ε.ΜΗ.: 121561160000
ΜΑΓΟΥΛΑ ΑΤΤΙΚΗΣ (ΘΕΣΗ ΣΚΛΗΡΗ)
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο ΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕ ΣΗ 2 0 21
1
ΠΛΑΙΣΙΟ COMPU TERS
ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΚΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ ΚΑΙ ΕΙΔΩΝ
ΒΙΒΛΙΟΧΑΡΤΟΠΩΛΕΙΟΥ
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσεως
από 1
η
Ιανουαρίου 2021 έως 31
η
Δεκεμβρίου 20 21
συνταχθείσα σύμφωνα με το άρθρο 4 του ν. 3556/2007 και τις επ' αυτού εκτελεστικές Απ οφάσεις του Δ . Σ. της
Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς
Βεβαιώνεται ότι η παρούσα Ετήσια Οικονομική Έκθεση της εταιρικής χρήσ ης 2021 (01.01.2021-31.12.2021), είναι εκείνη που
εγκρίθηκε ομόφωνα στο σύνολό της από το Διοικητικό Συμβούλιο της «ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΚΑΙ
ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ ΚΑΙ ΕΙΔΩΝ ΒΙΒΛΙΟΧΑΡΤΟΠΩΛΕΙΟΥ» κατά την συνεδρίαση αυτού της 18 ης
Απριλίου 2022 και είναι αναρτημένη στο διαδίκτυο στην νόμιμα καταχωρημένη και στο Γενικό Εμπορικό Μητρώο (Γ.Ε.ΜΗ.)
ηλεκτρονική διεύθυνση www.plaisio.gr, όπου και θα παραμείνει στην διάθεση του επενδυτικού κοινού για χρονικό διάστημα
τουλάχιστον δέκα (10) ετών από την ημερομηνία της συντάξεως και δημοσιοποίησής της.
ΕΤΗΣΙΑ Ο ΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣ Η 2021
ΠΕΡ ΙΕ ΧΟΜ ΕΝΑ
2
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 1: ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠ ΩΝ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ.......................................................................................... 4
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ ΕΚΘΕΣΗ ΤΟ Υ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ Υ ΣΥΜΒΟ ΥΛΙΟΥ ΓΙΑ ΤΗ ΧΡΗΣΗ 2021 .......................................................................... 5
ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑ................................................................................................................................................................................ 5
ΕΝΟ ΤΗΤ Α Α: ΣΗΜΑΝΤΙΚ Α ΓΕΓΟΝΟΤΑ ΠΟΥ ΕΛΑΒΑΝ ΧΩΡΑ ΣΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΚΛΕΙΟΜΕΝΗΣ ΧΡΗΣΕΩΣ 2021 ................................. 6
ΕΝΟ ΤΗΤ Α Β: ΚΥΡΙΟΤΕΡ ΟΙ ΚΙΝΔΥΝΟΙ ΚΑΙ ΑΒΕΒΑΙ ΟΤΗ ΤΕΣ ........................................................................................................... 16
ΕΝΟ ΤΗΤ Α Γ: ΣΗΜΑΝΤΙΚ ΕΣ ΣΥΝ ΑΛΛΑΓΕΣ ΜΕ ΣΥ ΝΔΕΔΕΜΕΝΑ Μ ΕΡΗ ........................................................................................... 22
ΕΝΟΤΗΤΑ Δ: ΑΝΑΛΥΤΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ, ΚΑΤΑ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 4 ΠΑΡ. 7 Ν. 3556/2007, ΟΠΩΣ ΙΣΧΥΕΙ ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΣΧΕΤΙΚΗ
ΕΠΕΞΗΓΗΜΑΤΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ....................................................................................................................................................... 24
ΕΝΟ ΤΗΤ Α Ε: ΠΛΗΡΟ ΦΟΡΙΕΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚ Α ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΑ Θ ΕΜΑΤΑ ............................................................................. 28
ΕΝΟ ΤΗΤ Α ΣΤ: ΕΞΕΛΙ ΞΗ, ΕΠΙΔΟΣΕΙΣ ΚΑΙ ΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡ ΕΙΑΣ – ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΙ ΚΑΙ ΜΗ ΒΑΣΙΚΟΙ ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΕΩΝ .. 28
ΕΝΟ ΤΗΤ Α Ζ: ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΟΙ ΔΕΙΚ ΤΕΣ ΜΕΤΡΗΣΗΣ ΑΠ ΟΔΟΣΗΣ .................................................................................................... 32
ΕΝΟΤΗΤΑ Η: ΠΡΟΒΛΕΠΟΜΕΝΗ ΠΟΡΕΙΑ ΚΑΙ ΕΞΕΛΙΞΗ ΟΜΙΛΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΧΡΗΣΗ 2022 ................................................................. 33
ΕΝΟΤΗΤΑ Θ: ΛΟΙΠΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ – ΙΔΙΕΣ ΜΕΤΟΧΕΣ-ΓΕΓΟΝΟΤΑ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΚΛΕΙΟΜΕΝΗΣ ΧΡΗΣΗΣ ....................... 35
ΕΝΟ ΤΗΤ Α Ι: ΜΗ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝ ΟΜΙΚΗ ΚΑΤΑΣ ΤΑΣΗ .............................................................................................................. 36
ΕΝΟ ΤΗΤ Α ΙΑ: ΔΗΛΩ ΣΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗ ΣΗΣ .................................................................................................................. 50
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 3: ΕΚΘΕΣΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗ ΤΟΥ ΟΡΚ ΩΤΟ Υ ΕΛ ΕΓΚΤΗ-ΛΟΓΙΣΤΗ ............................................................................................. 101
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 4: ΕΤΗΣΙΕΣ ΧΡΗΜΑ ΤΟ ΟΙΚΟΝ ΟΜΙΚΕΣ ΚΑΤΑ ΣΤΑΣΕΙΣ ..................................................................................................... 108
ΣΤΟΙΧΕΙ Α ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΣΥΝΟΛΙΚΩΝ ΕΣΟΔΩΝ 01.01 – 31.12.2021 ........................................................................................... 108
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΘΕΣΗΣ της 31ης ΔΕΚ ΕΜΒΡΙΟΥ 2021............................................................. 109
ΣΤΟΙΧΕΙ Α ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΜΕΤΑΒΟ ΛΩΝ ΙΔΙΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ ........................................................................................................ 110
ΣΤΟΙΧΕΙ Α ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΤΑΜΕΙΑΚΩΝ ΡΟΩΝ ............................................................................................................................. 112
ΣΗΜΕΙ ΩΣΕΙΣ ΕΠΙ ΤΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ............................................................................................................. 113
Γενικές πληροφορίες ................................................................................................................................................... 113
Σύνοψη σημαντικών λογιστικών αρχών ....................................................................................................................... 113
Διαχείριση χρηματοοικονομικού κινδύνου .................................................................................................................. 125
Σημαντικές λογιστικ ές εκτιμήσεις και κρίσεις της Διοικήσεως ...................................................................................... 129
Πληροφόρηση κατά τομέα .......................................................................................................................................... 129
Ενσώματες ακινητοποιήσεις ........................................................................................................................................ 132
Περιουσιακά στοιχεία με δικαίωμα χρήσης ................................................................................................................. 135
Ασώματες ακινη τοποιήσεις ......................................................................................................................................... 136
Δομή του ομίλου και Μέθοδος Ενοποίησης Εταιρειών................................................................................................. 138
Λοιπές επενδύσεις ...................................................................................................................................................... 139
Λοιπά στοιχεία μη κυκλοφορούντος ενεργητικού ........................................................................................................ 139
Αποθέματα ................................................................................................................................................................. 140
Πελάτες και λοιπές εμπορικές απαιτήσεις ................................................................................................................... 141
Λοιπές απαιτήσεις....................................................................................................................................................... 142
Ταμει ακά διαθέσιμ α και ταμ ειακά ισοδύναμα............................................................................................................. 143
Μετοχικό κεφάλαιο και διαφορά υπέρ το άρτιο .......................................................................................................... 143
Λοιπά Αποθε ματικά .................................................................................................................................................... 144
Δανειακές υποχρεώσεις .............................................................................................................................................. 145
Αναβαλλόμενος φόρος εισοδήματος ........................................................................................................................... 147
Πρόβλεψη για αποζημίωσ η προσωπικού..................................................................................................................... 149
Προβλέψεις ................................................................................................................................................................ 153
Έσοδα Επομένων Χρήσεων .......................................................................................................................................... 153
Προμηθευτές και λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις ............................................................................................. 154
Υποχρεώσεις από μισθώσεις ....................................................................................................................................... 155
Λοιπά έσοδα ............................................................................................................................................................... 156
Φόρος εισοδήματος .................................................................................................................................................... 156
Συναλλα γές με συνδεδεμένα μέρη .............................................................................................................................. 157
Ενδεχόμενες υποχρεώσεις – απαιτήσεις ...................................................................................................................... 159
ΕΤΗΣΙΑ Ο ΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣ Η 2021
ΠΕΡ ΙΕ ΧΟΜ ΕΝΑ
3
Ανειλημμένες Υποχρεώσεις ........................................................................................................................................ 160
Κέρδη ανά μετοχή ....................................................................................................................................................... 161
Μερίσματα ανά μετοχή ............................................................................................................................................... 161
Αριθμός απασχολούμενου προσωπικού ...................................................................................................................... 161
Γεγονότα μετά την ημερομηνία του ισολογισμού......................................................................................................... 162
ΕΤ ΗΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ Ε ΚΘΕΣ Η 2021
ΚΕΦΑΛΑ Ι Ο 1 : Δ ΗΛΩΣΕΙΣ ΕΚΠΡ ΟΣ Ω ΠΩΝ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
4
ΚΕ ΦΑΛΑΙΟ 1: ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
Οι κάτωθι εκπρόσωποι του Δι οικητικού Συμβου λίου της «ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS A.E.B.E.» κ.κ.:
1. Γεώργιος Γεράρδος του Κωνσταντίνου, κάτοικος Μαγούλας Αττικής, θέση Σκλήρη, Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου,
2. Κωνσταντίνος Γεράρδος του Γεωργίου, κάτοικος Μαγούλας Αττικής, θέση Σκλήρη, Διευθύνων Σύμβουλος, και
3. Αικατερίνη Βασιλάκη του Δημητρίου, κάτοικος Βύρωνα Αττικής, οδός Ζωοδόχου Πηγής αριθ. 85, Μέλος του Διοικητικού
Συμβουλίου,
υπό την ως άνω ιδιότητ ά μας, σύμφωνα με τα υπό του νό μου (άρθρο 4 παρ. 2 περίπτωση γ του ν. 3556/2007) οριζόμενα αλλά και
ειδικώς προς τούτο ορισθέντες από το Διοικητικό Συμβούλιο της Ανώνυμης Εταιρείας με τη ν επωνυμία «ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS
ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΜΠ ΟΡΙΚΗ ΚΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ ΚΑ Ι ΕΙΔΩΝ ΒΙΒΛΙΟΧΑΡΤΟΠΩΛ ΕΙΟΥ» (εφεξής
καλούμενης για λόγους συντομίας ως «Εταιρεία» ή «ΠΛΑΙΣΙΟ»), κατά τα υπό του νόμου επιτασσόμενα, δηλώνουμε και
βεβαιώνουμε με την παρούσα ότι, εξ όσων γνωρίζουμε:
(α) οι ετήσιες χρηματοοικονομικές καταστάσεις (εταιρικές και ενοποιημένες) της Ε ταιρείας της χρήσης 2021 (01.01.2021-
31.12.2021), οι οποίες καταρτίσθηκαν σύμφωνα με τα ισχύοντα Λογιστικά Πρότυπα, απεικονίζουν κατά τρόπο αληθή τα στοιχεία
του ενεργητικού και του παθητικού, την καθαρή θ έση και τα αποτελέσματα χρήσεως του Ομίλου και της Εταιρείας, καθώς και των
επιχειρήσεων που περιλαμβάνονται στην ενοποίηση εκλαμβανομένων ως σύνολο, και
(β) η Ετήσια Έκθεση Διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας απεικονίζει κατά τρόπο αληθή τα σημαντικά γεγονότα
της χρ ήσης 2021 και την επίδρασή τους στις ετήσιες χρηματο οικονομικές καταστάσεις, τις σημαντικές συναλλαγές που
καταρτίσθηκαν μεταξύ της Εταιρείας και των συνδ εδεμένων με αυτήν μερών, καθώς επίσης και την εξέλιξη, τις επιδόσεις και τη
θέση της Εταιρείας, όπως και των επιχειρήσεων που περιλαμβάνονται στην ενο ποίηση εκλαμβανομένων ως σύνολο,
συμπεριλαμβανομένης τη ς περιγραφής των κυριοτέρων κινδύνων και αβεβαιοτήτων που αντιμετωπίζουν.
Μαγούλα, 18 Απριλίου 2022
Οι δηλούντες
Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. Τα ορισθέντα από το Δ.Σ. Μέλη
Γεώργιος Κ. Γερά ρδ ος Κωνσταντίνος Γ. Γεράρδος Αικατερίνη Δ. Βασιλάκη
Α.Δ.Τ. ΑΙ 597688 Α.Δ.Τ. ΑΟ 507700 Α.Δ.Τ. ΑΒ 501431
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
5
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2: ΕΤΗΣΙΑ ΕΚΘΕΣΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Υ ΓΙΑ ΤΗ ΧΡΗΣΗ 2021
Ε ΙΣΑΓΩΓΙΚΑ
Η παρούσα Ετήσια Έκθεση Διαχ είρισης του Διοικητικού Συμβουλίου, η οποία ακολουθεί (εφεξής καλουμένη για λόγους συντομ ίας
και ως «Έκθεση»), αφορά στην εταιρική χρήση 2021 (01.01.2021-31.12.20 21).
H Έκθεση συντάχθηκε σύμφωνα με τις σχετικ ές διατάξεις του κ.ν. 4548/2018 και του νόμου 3556/2007 (ΦΕΚ 91Α΄/30.04.2007),
όπως ισχύει, μετά την τροποποίησή του από τον ν. 4374/2016 (ΦΕΚ 50Α’/01.04.2016) καθώς και τις επ’ αυτο ύ εκ δ οθε ίσες
εκτελεστικές αποφάσεις της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς και ιδίως τις Αποφάσεις του Δ.Σ. της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς με
αριθμούς 1/434/03.07.2007 και 8/754/14.04.2016 όπως η τελευταία ισχύει μετά την τρ οπ ο ποίησή της από την με αριθμό
12Α/889/31.08.2020 απόφαση του Δ.Σ. της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς.
Η παρούσα Έκθεση εμπεριέχει κατά τρόπο ευσύνοπτο, πλην όμω ς εύληπτ ο, και ουσιαστικό, όλες τις σημαντικές επιμέρους
θεματικές ενότητες, οι οποίε ς είναι απαραίτητε ς, με βάση το ως άνω κανονιστικό πλαίσιο και απεικονίζει κατά τρόπο αληθή όλες
τις σχετικές αναγκαίες κατά νόμο πληροφορίες, προκειμένου να εξαχθεί μια ουσιαστική και εμπεριστατωμένη ενημέρωση για την
δραστηριότητα κατά την εν λόγω χρονική περίοδο της Ετ αιρείας «ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS A.E.
B.E.» (εφεξής καλο υμένη για λόγους
συντομίας ως «Εταιρεία» ή «Εκδότρια» ή «ΠΛΑΙΣΙΟ») καθώ ς και του Ομίλου ΠΛΑΙΣΙΟ, στον οποί ο Όμιλο περ ιλαμβάνονται, κατά το
χρόνο κατάρτ ισης της Έκθεσης, πλην της ΠΛΑΙΣΙΟ και οι ακόλουθες συνδεδεμένες εταιρείες:
α) Plaisιo Computers JSC που εδρεύει στην Σόφια Βουλγαρίας, στην οποία η ΠΛΑΙΣΙΟ συμμετέχει με ποσοστό συμμετοχής 100%,
β) Πλαίσιο Ακινήτων Α.Ε. που εδρεύει στον Δήμο Κηφ ισιάς Αττικής, στην οποία η ΠΛΑΙΣΙΟ συμμετέχει με ποσοστό συμμετοχής
20% και
γ) Plaisio Estate JSC, που εδρεύει στ ην Σόφια Βουλγαρίας, στην οποία η ΠΛΑΙΣΙΟ συμμετέχει με ποσοστό συμμετοχ ής 20%.
Η παρούσα Έκθεση συνοδεύει τι ς ετ ήσιες χρηματο οικονομικές καταστάσεις της χρήσης 2021 (01.01.2021-31.12.2021) και ενόψει
το υ ότι από την Εταιρεία συντάσσονται και ενοποιημένες χρηματο οικονομικές καταστάσεις, η παρούσα Έκθεση είναι ενιαία, με
κύριο σημείο αναφοράς τα ενοποιημένα οικονομικά δεδομένα της Εταιρείας και των συνδεδεμένων προς αυτήν ως άνω
επιχειρήσ εων, και με αναφορ ά στα επιμέρους (μη ενοποιημένα) οικονομικά δεδ ομένα της Εταιρείας, στα σημεία εκείνα όπου
τούτο έχει κριθεί σκόπιμο ή αναγκ αίο για την καλύτερη κατανόησ η του περιεχομένου της. Για τους λόγους αυτούς τα
πληροφοριακά στοιχεία που απαιτούνται με βάση την περ ίπτωση β΄ της παραγράφου 3 του άρθρου 1 53 τ ου ν. 4548/2018
περιλαμβάνονται στην Ενότητα της παρούσας Ετήσιας Έκθεσης του Διο ικητικού Συμβουλίου που περιέ χει την Δήλωση Εταιρικής
Διακυβέρνησης.
Η Έκθεση περιλαμβάνεται αυτούσια μαζί με τι ς χρηματο οικονομικές καταστάσεις του Ομίλου και της Εταιρείας και τα λοιπά
απαιτούμενα από τον νόμο στοιχεία και δηλώσεις στην Ετήσια Οι κονομική Έκθεση που αφορά στην κλειόμενη χρήση 2021. Οι
θεματικές ενότητες της Έκθεσης, οι οποίες έχουν τεθεί επί σκοπώ ευχερέστερης ανάγ νωσης και παρακολούθησης αυτής, και το
περιεχόμενο αυτών έχουν ως ακολούθως:
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
6
ΕΝΟΤΗΤΑ Α
Σημαντικά γεγονότα που έλαβαν χώρα στ ην διάρκεια της κλειόμενης χρήσης 2021
Τα σημαντικά γεγονότα τα οποί α έλαβαν χώρα, με χ ρονική σειρά, κατά την χρήση 2021 (01.01.2021-31.12.2021) σε επίπεδο
Ομίλου και Εταιρείας καθώ ς και η όποια τυχόν επίδρασή τους στις ετήσιες χρηματο οικονομικές καταστάσεις, είναι τα ακόλο υθα:
1. Γνωστοποίηση ανανέωσης διάρκειας σύμβασης ειδικής διαπραγμά τευσης
Η Εταιρία, στις 26 Φεβρουαρίου 2021, ενημέρωσε το επενδυτικό κοινό ότι η διάρκεια της από 16 Φεβρουαρίου 2015 σύμβαση ς
ειδικής διαπραγμάτευσης που έχει συνάψει με την Eurobank Equi ties ΑΕΠΕΥ, ανανεώθηκε για ένα (1) ακόμη έτος και ειδικότερα
μέχρι τ η 1
η
Μαρτίου 2022. Σημειώνεται ότι με βάση την ως άνω σύμβαση και σύμ φωνα με τους όρους και συμφωνίες της, η
Eurobank Ε quities ΑΕΠΕΥ, με την ιδιότητα του ειδικού διαπραγματε υτή επί των μετοχών της Εκδότριας και προς ενίσχυση της
ρευστότητά ς της, διαβιβάζει στο Σύστημα Συναλλαγών του Χρηματιστηρίου Αθηνών εντ ολές ειδικής δια πραγμάτευσης (δηλαδή
ταυτόχρονες εντο λές αγοράς και πώλησης) για ίδιο λογαριασμό επί των μετοχών της Εκδ ότριας, σύμφωνα και με τα ειδικότερα
οριζόμενα στη κείμενη νομοθεσία.
2. Γνωστοποίηση ανανέωσης διάρκειας σύμβασης ειδικής διαπραγμάτευ σης
Η Ε ταιρία, στις 2 9 Απριλ ίου 2021, ενημέρωσε το επενδυτικό κοινό ότι η διάρκεια της από 1 1 Απριλίου 2014 σύμβασης ειδικής
διαπραγμάτευσης που έχει συνάψει με την BETA Χρηματιστηριακή ΑΕΠΕΥ, ανανεώθηκε για ένα (1) ακόμη έτος και ειδικότερα
μέχρι τη 4
η
Μα ΐου 2022. Σημειώνεται ότι με βάση την ως άνω σύμβαση και σύμφωνα με τους όρους και συμφωνίες της, η BETA
Χρηματιστηριακή ΑΕΠΕΥ, με την ιδιότητα του ειδικού διαπραγματευτή επί των μετοχ ώ
ν της Εκδότριας και προς ενίσχυση της
ρευστότητάς της, διαβιβάζει στο Σύστημα Συναλλαγών του Χρηματιστη ρίου Αθηνών εντολές ειδικής διαπραγμάτευσης (δηλαδή
ταυτόχρονες εντολές αγο ράς και πώλησης) για ίδιο λογαριασμό επί των μετοχών της Εκδότριας, σύμφωνα κ α ι με τα ειδικότερα
οριζόμενα στη κείμενη νομοθεσία.
3. Παρουσίαση των αποτελε σμάτων της Εταιρείας στην Ένωση Θεσμικών Επενδυτών
Στο πλαίσιο της ετήσιας ενημέρωσης των επενδυτών της Εταιρείας στην Ένωση Θεσμικών Επενδυτών, παρουσιάστηκαν την 11 η
Μαΐ ου 2021, οι δραστηριότητες και τα οικονομικά μεγέθη του Ομίλου για τη χρήση 2 020. Οι πω λήσ εις διαμορφώθηκαν στα € 3 55
εκ. από € 317 εκ. το 2019, βελτιωμένες κατά 11,8%. Τα Κέρδη Προ Φόρων του Ομίλου διαμορφώθηκαν στα € 3,6 εκ.
Ο Κωνσταντίνος Γεράρδος, Αντιπρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Πλαίσιο παρουσίασε τις κατωθι εμπορικές επιτ υχ ίες της
Πλαίσιο το 2020:
- Παρά το γεγονός ότι τα καταστήματα, το κύριο κανάλι πωλήσεων που αντιπροσώπευε το 70% του τζίρου παρ έμεινε κλειστό
για 100 μέρες, οι πωλήσεις αυξήθηκαν κατά 11.8%
- Η επιτυχία αυτή μεταφράστηκε και σε αύξηση των μεριδίων α γοράς.
- Η πελατειακή βάση της Πλάισιο διευρύνθηκε, καθώς ξεκίνησαν συνεργασία με το Πλάισιο 350.000 νέοι π ελάτες.
Το επιστέγασ μα όλων τ ων παραπάνω ήταν ότι ενισχύθηκε η αξιοπιστία του brand Πλαίσιο, καθώς τήρησε τους χρόνους
παράδοσης και εξυπηρέτησε τις α νάγκες των πελατών παραδίδοντας πολύ γρήγορα σε σχέση με τις συνθή κες αγοράς, στη
δύσκολη αυτή συγκυρία. Επιπλέον, η νέα πραγματικότητα φώτισε τις δυνάμει ς της Πλάισιο, καθώς οι υποδομές logistics αξίας 38
εκ. € σε συνδυασμό με το βέλτιστο αριθμό καταστημάτων, οι επενδύσεις ύψους 1,8 εκ € στη νέα πλατφόρμα e-commerce και το
in house call center που έφτασε να απασχολεί 360 α νθρώπους, κατέστησαν την επιτυχία αυτή δυνατή. Το γεγονός ότι η Ε ται ρία
επενδύει σταθερά στο μοντέλο omni channel
τα τελευταία 25 χρόνι α, σε συ νδ υασ μό με την κουλτούρα εκπαίδευσης και
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
7
προσαρμοστικότητας, επέτρεψε ν α απασχοληθούν και να εκπαιδευθούν άνθρωποι των καταστημ άτων στα άλλα κανάλια
πώλησης, αντί αναστολής και ν α εξυπηρετηθεί με τον καλύτερο τρόπο η αυξημένη ζήτηση.
Τέλος, ο Γεώργ ιος Γερά ρδος, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος, επεσήμανε ότι με τους καταναλωτές να είναι πλέον
εξοικειωμένοι με τις ηλεκτρονικές συναλλαγές, τη παρακαταθήκη της αξιοπιστίας και της εμ πιστοσύνης που κερδήθηκε σε
συνθήκες που αυτή είχε μεγάλη σημασία και έ να αειθαλές επιχ ειρηματικό μοντέλο omni-channel, που μετράει ήδη 25 χρόνια, η
Εταιρία είναι “Future Ready”.
4. Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρίας
Στις 8 Ιουνίου 2 021, ημέρα Τρίτη και ώρα 17.00, πραγματοποιήθηκε από απόσταση σε πραγματικό χρ όνο και μέσω
τηλεδιάσκεψης, η ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρίας, στην οποία παρέστησαν αυ τοπροσώπως ή δι’
αντιπροσώπου μέτοχοι εκπροσωπούντες 19.625.176 κοινές ονομα στικές μετοχές και ισάριθμα δικαιώματα ψήφου, ήτοι ποσοστό
8 8,90% επί συνόλο υ 22.075.665 μετοχών και ισαρίθμων δικαιωμάτ ων ψήφου της Ε ταιρίας.
Η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας έλαβε τις κάτωθι αποφάσεις επί των θεμάτων της ημερησίας
διατάξεως, όπως αυτές οι αποφάσεις παρουσιάσθηκαν με βάση τα αποτ ελέσματα της ψηφοφορίας ανά θέμα, σύμφωνα με τα
προβλεπόμενα στο άρθρο 133 παρ. 2 του ν. 4548/2018, τα οποία έχουν αναρτηθεί και στην νόμιμα καταχωρημένη ιστοσελίδα της
Εταιρεί ας (www.plaisio.gr
).
Στο 1ο θέμα ενέκρινε ομόφωνα την ετήσια Οικονομική Έκθεση της Εταιρείας και του Ομίλου της 32ης εταιρικής χρήσεως που
έληξε την 31.12.2020 μετά τ ων ετησίων Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων (εταιρικ ώ ν και ενοποιημένων) καθώς και των
σχετικών ετήσιων Εκθέσεων του Διοικη τικού Συμβ ουλίου
και των Ελεγκτών της εν λόγω εταιρικής χρήσ εως, οι οποίες
συνετάγησαν σύμφωνα με το ισχύον νομοθετικό π λαίσιο και δημοσιεύθηκαν τόσο με ανάρτηση στην νόμιμα καταχωρημένη στο
Γ.Ε.Μ Η. διεύθυνση της ιστοσελίδας της Εταιρείας (www.plaisio.gr), όσο και με αποστολή στη Ρυθμιζόμενη Αγορά, στην οποία
διαπραγματεύονται ο ι μετοχές της Εταιρείας, καθώς και στην Επιτρο πή Κεφαλαιαγοράς. Επιπλέον, σύμφωνα με τις διατάξεις του
άρθρου 44 παρ. 1 περ. θ΄ του ν. 4449/2017, όπως ισχύει, υπεβλήθη και αναγνώσθηκε προς τ ο σώμα των συμμετεχόντων μέσω
τηλεδιάσκεψης μετόχων, η Ετήσια Έκθεση Πεπραγμένων της Επιτροπής Ελέγχου για την εταιρική χρήση 2020.
Στο 2ο θέμα ενέκρινε ομόφωνα την διάθεση των αποτελεσμάτων της 32ης εταιρικής χρήσεως 2020 (01.01.2020-31.12.2020) και
ειδικό τερα ενέκρινε τη διανομή (καταβολή) μερίσματος από τα κέρδη της κλειόμενης χρήσεως συνολικού ποσού 1.103.783,25
Ευρώ (μικτό π οσό), ήτοι ποσού 0,05 Ευρώ ανά μετοχή (μικτό ποσό), από το οπ οίο παρακρατήθηκε ο αναλογών στο μέρισμα
φόρος ποσοστού 5% (0,0025 Ε υρ ώ ανά μετοχή) και συνεπώς το τελι κώς καταβαλλόμενο ποσό του μερί σματος ανήλθε σε 0,0475
Ευρώ ανά μετοχή.
Δικαιούχοι είσπραξης του ως άνω μερίσματ ος ορίσθηκαν οι εγγεγραμμένοι στα αρχεία του Συστή ματος Αύλων Τίτλων (Σ.Α.Τ.)
μέτοχοι της Εταιρείας την Τετάρ τη, 23 Ιουνίου 2021 (record date).
Ημερομηνία αποκοπής του μερίσματος ορίσθηκε η Τρίτη, 22 Ιουνίου 2021, σύμφωνα με το άρθρο 5.2 του Κανονισμού του
Χρηματιστηρίου Αθηνών.
Η καταβ ολή του μερίσματος ξεκίνησε την Τρίτη, 29 Ιουνίου 2021 και πραγματοποιήθηκε μέσω της Ανώνυμης Τραπεζικής
Εταιρείας με την επωνυμία «Τράπεζα Euro bank Ανώνυμη Εταιρεία».
Ταυτόχρονα με την αυτή ομόφωνη απόφασή της η Γενική Συνέλευση των μετόχων παρείχε προς το Διοικητικό Συμβούλιο της
Εταιρείας την εξουσιοδότηση για την προσήκο υσα και εμπρόθεσμη υλοποίηση και διεκπεραίωση της σήμερον ληφθείσας
αποφάσεως περί διανομής (καταβολής) μερίσματος.
Στο 3ο θέμα ενέκρινε ομόφωνα τη συνολ ική διαχείριση που έλαβε χώρα κα τά τη διάρκεια της χρήσεως που έληξε την 31.12.2020
καθώς και την απαλλαγή των Ορκωτών Ελεγκτών - Λογιστών της Εταιρείας από κάθε ευθύνη αποζημίωσης για τα πεπραγμένα και
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
8
την εν γένει διαχείριση της κλειόμενης 32ης εταιρικής χρήσεως 2020 (01.01.2020-31.12.2020), καθώς και για τις ετήσιες
Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις της εν λόγω χρ ήσεως.
Στο 4ο θέμα ενέκρινε κατά πλειοψηφία, την κατόπιν σχετικής προτάσεως - εισηγήσεως της Επιτροπής Ελέγχου εκλογή της
εγγεγραμμένης στο Δημόσιο Μητρώο του άρθρου 14 του ν. 4449/2017 Ελεγκτική ς Εταιρείας με την επωνυμία «BDO ΟΡΚΩΤΟΙ
ΕΛΕΓΚΤΕΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» (ΑΜ ΣΟΕΛ 173), για την διενέργεια του υποχρεωτικού ελέγχο υ των ετησίων και εξαμηνιαίων
Χρηματοοικονομικ ών Καταστάσεων (εταιρικών και ενοποιημένων) για την κλειόμενη χρήση 2021 (01.01.2021-31.12.2021), καθώς
και για την έκδοση του ετήσιου φ ορολογικού πιστο ποιητικού και της έκθεσης φορολογικής συμμόρφωσης της Εται ρείας για τη
κλειόμενη χρήση 2021, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 65Α του ν. 4174/2013. Ταυτόχρονα, η Γενική Συνέλευση των
μετόχων εξουσιοδότησε το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας να προβεί σε
οριστική συμφωνία με την ως άνω Ελεγκτική
Εταιρεία αναφορ ικά με το ύψος της αμοιβής της για τον ανατιθέμενο σε αυτήν έ λεγχο και την έκδοση του φορολογικού
πιστοποιητικο ύ.
Στο 5ο θέμα, αφενός μεν ενέκρινε κατά πλειοψηφία τις αμοιβές, μισθούς, αποζ ημιώσεις και λοιπές εν γένει παροχές, οι οποίες
κατεβλήθησαν προς τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου για τις υπηρεσίες που παρείχαν προς την Εταιρεία κατά την διάρκεια
της παρελθούσας χρήσεως 2020 (01.01.2020- 31.12.2020), αφετέρου δε προενέκ ρινε κατά πλειοψηφία τις αμοιβές, αποζημιώσεις
και λοιπές εν γένει παροχές, οι οποίες θα καταβληθούν στα μέλη του νέου Διοικητικού Συμβ ουλίου κατά την κλειόμενη εταιρική
χρήση 2021 (01.01.2021-31.12.2021) και οι οποίες συνάδουν με τις αρχές και τους κανόν ες της υφιστάμεν ης Πολιτικής Αποδοχών,
ενώ παρείχε τη σχετική άδεια για προκαταβολή των ως άνω αμοιβών μέχρι την ημερομη νία της επόμενη ς Τακτικής Γενικής
Συνέλευση ς.
Στο 6ο θέμα ψή φισε ομόφωνα θετικά αναφορικά με την Έκθεση Αποδοχών, η οποία συνετάγη σύμφωνα με τις διατάξεις
του άρθρου 112 του ν. 4548/2018, περιέχει ολοκληρωμένη επισκόπηση του συνόλου των αποδοχών των μελών του Διοικητικού
Συμβουλίου, συμπεριλαμβανομένου τ ου Διευθύνοντος Συμβούλου (ενός ή/και περισσοτέρων) και επεξηγεί τον τρόπο
με τον οποίο υλοποιήθηκε η Πολιτική Αποδοχών της Εταιρείας για το αμέσως προηγούμενο οικονομικό έτος.
Στο 7 ο θέ μα ενέκρινε κατά πλειοψηφία την εκλογή νέου εξαμελούς Διοικητικού Συμβουλίου δια της επανεκλογής των κ.κ.: 1)
Γεωργίου Γεράρ δου του Κωνσταντίνου και 2) Κωνσταντίνου Γεράρδ ου του Γεωργίου εκ των απερχομένων μελών αυτού, καθώς και
της εκλογής των κ.κ.: 1) Αικατερίνης Βασιλάκη του Δημητρίου, 2) Αποστόλο υ Ταμβακάκη του Σταύρου, 3) Αλεξίου Πιλάβιου του
Ανδρέα και 4) Κωνσταντίνου Μητ ρό πουλου του Σωτηρίου, ως νέων μελών αυτού. Τ ο Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας, το
οποίο εξελέγη με πενταετή θητεία σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 10 παρ. 3 του Καταστατ ικού, ήτοι με θητεία μέχρι την
08.06.2026, η οποία παρατείνεται μέχρι τ η λήξη της προθεσμίας εντός της οποίας πρέπει να συνέλθ ει η αμέσως επόμενη Τακτική
Γενική Συνέλευση και μέχρι τη λήψη σχετικής αποφάσεως, απαρτίζεται από τα ακόλουθα μέλη:
1) Γεώργιος Γεράρδος του Κων σταντίνου
2) Κωνσταντίνος Γεράρδος του Γεωργίου
3) Αικατερίνη Β ασιλάκη του Δημητρίου,
4) Απόστολο Ταμβακάκη του Σταύρου,
5) Αλέξιο Πιλάβιο του Ανδρέα και
6) Κωνσταντίνο Μητρόπ ουλο του Σωτηρίου.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
9
Ταυτόχρονα με την αυτή κατά πλειοψηφία απόφασ ή της όρισε ως ανεξάρτητα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας
τους κ.κ.: 1) Α πόστολο Ταμβακάκη του Σταύρου, 2) Αλέξιο Πιλάβιο του Ανδρέα και 3) Κωνσταντίνο Μητρόπουλο του Σωτηρίου,
καθόσον πληρού σαν άπασες τις τασσόμενες από το ισχύον κανονιστικό προϋποθέσεις και κριτήρια ανεξαρτησίας.
Στο 8ο θέμα αποφάσισε κατά πλ ειοψηφία, σύμφωνα με τις διατ άξεις του άρθρου 44 του ν. 4449/2017, την εκλογή νέας τριμελούς
Επιτροπής Ελέγχου, η οποία θα συνιστά Επιτροπή του Διοικητικού Συμβουλίου και θα αποτελείται από τρία (3) μ η εκτελεστικά
μέλη αυτού, τα οποία είναι, στο σύνολό του ς, ανεξάρτ ητα από την Εταιρεία, σύμφωνα με τις διατάξεις του ισχύοντος νομοθετικού
και κανονιστικού εν γένει πλαισίου. Η θητεία της Επι τροπής Ελέγχου α ποφασίσθηκε να συμπίπτει με τη θητεία του Διοικητικού
Συμβουλίου της Εταιρείας, το οποίο εξελέγη από την παρούσα Τακτική Γενική Συνέλευση, ήτοι να είναι πενταετής, αρχόμενη την
08.06.2021 και λήγουσα την 08.06.2026, παρατεινό μενη μέχρι τη λήξη της προθεσμίας εντός της οποίας πρέπει να συνέ λθει η
αμέσως επόμενη Τακτική Γενική Συνέλευση και μέχρι τη λήψη σχετικ ής αποφάσεως. Περαιτέρω, με την αυτή απόφασή της η
Γενική Συνέλευση παρείχε προς το Διοικητικό Συμβούλιο την εξουσιοδότη ση να ορίσε ι τα μέλη της Επιτροπής Ελέγχου, σύμφωνα
με το ως άνω άρ θρο 44 παρ. 1 περ. γ΄ του ν. 4449/2017, όπως ισχύει. Τέλος, αποφασίστηκε ότι ο Πρόεδρ ος της Επιτροπής θα
εκλεγεί μεταξύ των μελών της, μετά τη συγκρότηση αυτής σε σώμα.
Στο 9ο θέμα ενέκρινε ομόφωνα την Πολιτική Καταλληλότητας των μ ελών του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας, η οποία
καταρτίσθηκε σύμφωνα με τις διατάξε ις του ά ρθ ρου 3 του ν. 4706/2020 και τις κατευθυντήριες γραμμές της Επιτροπής
Κεφαλαιαγοράς.
Στο 10ο θέμα αποφάσισε ομόφωνα την παροχή - χορήγηση αδείας, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 98 παρ. 1 του
ν. 4548/2018, προς τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και τους Διευθυντές της Εταιρείας, προκειμένου να συμμετέχουν σε
Διοικητικά Συμβούλια ή στη διεύθυνση άλλων εταιρειών του Ομίλου (υφιστάμενων ή/και μελλοντικών) που επιδιώκουν όμοιους,
παρεμφερείς ή συναφείς σκοπούς και να διενεργούν πράξ εις που υπάγονται στους επιδιωκόμενους από την Εταιρεία σκοπούς.
Στο 11ο θέμα ενέκρινε ομόφωνα τη θέσπιση πρ ογράμματος αγορ άς ιδίων μετοχών της Εταιρείας, σύμφωνα με τις διατάξεις του
άρθρου 49 του ν. 4548/2018, όπ ως ισχύει, και ειδικότερα ενέκρινε την α γο ρά εντός χρονικού διαστήματος είκοσι τεσσάρων (24)
μηνών από την ημερομηνία λήψεως της παρούσας αποφάσεως, ή τοι μέχρι την 08.06.2023, κατ’ ανώτατο όριο 2.207.567 κοινών,
ονομ αστι κών μετοχών, οι οποίες αντιστοιχούσ αν σε ποσοστό 10% του συνόλου των υφισταμένων σήμερα μετοχών της Εταιρείας,
με εύρος τιμών αγοράς 2,25 € ανά μετοχή (κατώτατο όριο) και 7,00 € ανά μετο χή (ανώτατο όριο). Ταυτόχρονα με την αυτή
ομόφωνη απόφασή της, η Γ ενική Συνέλευση παρείχε προς το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας την ε ξουσιοδότηση για την
προσήκουσα υλοποίηση της εν λόγω διαδικασίας, σ ύμφωνα με το εν ισχύ κανονιστικό πλαίσιο.
Στο 12 ο θέμ α ενέκρινε ομόφωνα την τροποποίηση του άρθρου 22 του Καταστα τικού της Εταιρείας, στη μορφή ακριβώς π ου είχε
ανακοινωθεί εν σχεδίω από την Ετ αιρεία.
Στο 13ο θέμα έλαβαν χώρα ορισμένες ανακοινώσεις εκ μέρους του Προεδρείου αναφορικά με τα αποτελέσματα και την εν γέν ει
πορεία της Εταιρείας και έλαβε χώρα σύντομη σχετική παρουσίαση με οπτικοακουστικό υλικό.
5. Συγκρότηση νεοεκλεγέντος Δι οικητικο ύ Συμβουλίου σε σώμα - Ορισμός των Μελών της Επιτροπής Ελέγχου
Η Εταιρία, στις 8 Ιουνίου 2021, ενημέρωσε τ ο επενδυτικό κοινό σύμφωνα με τις παραγράφους 4.1.3.1 και 4.1.3.6 του Κανονισ μο ύ
του Χρηματιστηρίου Αθηνών, όπως ισχύει, σε συνδυασμό με τ ο άρθρο 17 παρ. 1 του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 596/2014 του
Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 16ης Απριλίου 2014, ότι το εκλεγέν από την ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
10
των μετόχων, η οποία έλαβε χώρα στις 8 Ιουνίου 2021, νέο εξαμελές (6 μελές) Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρίας με πενταετή
θητεία (ήτοι μέχρι την 08.06.2026), σύμφωνα με το άρθρο 10 παρ. 3 του Κατ αστατικού αυτής, παρατεινόμενη μέχρι τη λήξη της
προθεσμίας εντός της οποίας πρέπει να συνέλθει αμέσως η επόμενη Τακτική Γενική Συνέλευση και μέχρι τη λήψη σχετικής
απόφασης, συγκροτήθηκε αυθημερόν (08.06.2021) σε σώμα ως ακολούθως:
1. Γεώργιος Γεράρδος του Κ ωνσταντίνου, Πρ όεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου (εκτ ελεστικό μέλο ς).
2. Κωνσταντίνος Γεράρδος του Γεωργίου, Διευθύνων Σύμβουλος (εκτελεστικό μέλος).
3. Απ όστολος Ταμβακάκης του Σταύρου, Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου (ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος).
4. Αικατερίνη Βασι λάκη του Δημητρίου, Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου (εκτελεστικό μέλος).
5. Αλέξιος Πιλάβιος του Ανδρέα, Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου (ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος).
6. Κωνσταντίνος Μητρόπουλος του Σωτηρίου, Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου (ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος).
Περαιτέρω, το Διοικητικό Συμβούλιο, σε συνέχεια της π αρασχεθείσας από την ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της
8
ης
Ιουνίου 2021 εξουσιοδότησης και σύμφωνα με τις διατάξεις του αρ. 44 του ν. 4449/2017, όπω ς ισχύει, εξέλεξε ως μ έλη της
επιτροπής ελέγχου τα ακόλουθα πρόσωπα:
1. Αλέξιος Πιλάβιος του Ανδρέα, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου.
2. Απόστολος Ταμβακάκης του Σταύρου, Ανεξά ρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου.
3. Κωνσταντίνος Μητρό πουλος του Σωτηρίου, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλο ς το υ Διοικητικού Συμβουλίου.
Η θητεία της Επιτροπής Ελέγχου της Εταιρε ίας συνέπεσε με τη θητεία του νέου Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρίας, ήτοι
ορίσθηκε πενταετής, παρατεινόμενη μέχρι τ η λήξη της προθεσμίας εντός της οποίας πρέπει να συνέ λθει η αμέσως επό μενη
Τακτική Γενική Συνέλευση και μέχρι τη λήψη της σχετικής απόφασης.
6. Ανακοί νωση κατά ρτισης συμβολαιογραφικού προσυμφ ώνου για την αγορά ακινήτου
Η Εταιρία, στις 9 Ιουνίου 2021, ενημέρω σε το επενδυτικό κοινό, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 17 παρ. 1 του με αριθμό
596/2014 Κανονισμού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 16
ης
Απριλίου 2014, καθώς και του άρθρου 4.1.3
του Κανονισμού του Χρηματιστηρίου Αθηνών, ότι στο π λα ίσιο τη ς ανάπτυξης των δραστηριοτήτων της και με κύριο σκοπό την
επέκταση και ενίσχυση των αποθηκευτικών της εγκαταστάσεων, προέβη στην κατάρτιση συ μβολαιογραφικού προσυμφώνου για
την αγο ρά αντί συνολικού τιμήματος δύο εκατομμυρίων εννιακοσίων χιλιάδων ευρώ (2.900.000 €), α κινήτου που βρίσκεται στη
θέση ΛΟΥΤΣΑ, της Δημοτική ς Ενότητας Μαγούλας του Δήμου Ελευσίνας Αττικής, εντός ΒΙΠΑ Μαγούλας, συνολικής έκτασης
16.402,82 τ.μ., μετά του επ’ α υτού ευρισκόμενου ισόγειου βιομηχανικού κτιρίου επιφάνειας 6.313,30 τ.μ., ιδιοκτησίας της
ανώνυμης εταιρείας με την επωνυμία «ΑΚΡΙΤΑΣ Α.Ε.», και με απώτατο σημείο ολοκλήρωσης της οριστικής συμβάσεως την 31η
Δεκεμβρίου 2021. Παράλληλα για το χρονικό διάστημα που μεσολαβούσε μέχρι την κατάρτιση του ως άνω οριστικού συμβολα ίου
η Εταιρεία προχώρησε στην μίσθωση του ως άνω ακινήτου, ώστε να έχ ει την δυνατότητα της άμεσης αξιοποίησης και
εκμετάλλευσής του.
7. Ορισμός Π ροέδρου Επιτροπής Ελέγχου και συγκρότηση αυτής σε σώμα
Η Εταιρία, στις 11 Ιουνίου 2021, ενημέρωσε το επενδυτικό κοινό, σύμφωνα με το άρθρο 17 παρ. 1 του Κανονισμού (ΕΕ) αρ ιθ.
596/2014 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 16ης Α πριλίου 2014, ότι σε συνέχεια της εκλογής τριμελούς
Επιτροπής Ελέγχου από την ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευσή των μετ όχων της 8
ης
Ιουνίου 2021 και του ορισμού των προσώπων
που καταλαμ βάνουν τις θέσεις των μελών αυτής δυνάμει της από 09.06.2021 αποφάσεως τ ου Διοικητικού Συμβουλίου, σύμφωνα
με την σχετική εξουσιοδότηση που παρασχέθηκε από την ως άνω Γενική Συνέλευση, η Επιτροπή Ελέγχου κατά τη συνεδρίαση
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
11
αυτής της 09.06.2021 αποφάσισε τον ορισμό του κ. Αλέξιου Πιλάβιου του Ανδρέα, μη εκτελεστικού και ανεξάρτητου μέλους του
Διοικητικού Συμβουλίου, ως Προ έδρου αυτής. Κατόπιν τούτων, η Επιτροπή Ελέγχου συγκροτήθηκε σε σώμα ως ακολούθως:
1. Αλέ ξιο ς Πιλάβιος του Ανδρέα, Πρόεδρος της Επιτροπής Ελ έγχου.
2. Απόστολος Ταμβακάκης του Σταύρου, Μέλος της Επιτροπής Ελέγχου.
3. Κωνσταντίνος Μητρ όπουλος του Σ ωτηρίου, Μέλος της Επιτροπής Ελέγχου.
8. Αντικατάσταση και ορισμός της Επικεφαλής της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου
Η Εταιρία, στις 2 Ιουλίου 2021 ενημέρωσε το επενδυτικό κοινό, σύμφωνα με τις παραγράφους 4.1.3.1 και 4.1.3.6 του
Κανονισμού του Χρηματιστηρίου Αθηνών, όπως ισχύει, σε συνδυασμό με το ά ρθρο 17 παρ. 1 του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 596/2014
του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 16ης Απριλίου 2 014, ότι το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας προέβη
στον ορισμό της κας. Στέλλας Γιοβανάκη
ως επικεφαλής της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου της Εταιρίας, η οποία, σε
αντικατάσταση της κας Ευαγγελίας Γιαννο πούλου, ανέλαβε καθήκοντα από την 1η Ιουλίου 2021. Η κα. Στέλλα Γιοβανάκη είναι
πτυχιούχος του Τμήματος Λογιστικής & Χρηματοοικονομικής του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών με 3ετή ενεργή πείρα στον
εσωτερικό έλεγχο ύστερα από 6ετή πείρα στο χώρο του εξωτερικού ελέγχου και πληροί τις προϋποθέσεις του ισχύοντος
νομοθετικού πλαισίου, ήτοι είναι πλήρους και αποκλειστικής απασχό λησης, έχει προσωπική και λειτουργική ανεξαρτησία, δεν
τυγχάνει μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου ή μέλος με δικαίωμα ψ ήφου σε επιτροπές διαρκούς χαρακτήρα της Εταιρείας, δεν
έχει στενο ύς δεσμούς με οιονδήποτε κατέχει μία από τις παραπάνω ιδιότητες στην Ετα ιρία και διαθέτει τις κατάλληλες γνώσεις
και σχετική επαγγελματική εμπειρία για την ανάληψη της ως άνω θέσεως.
9. Αν τικατάσταση και ορισμός του Υπευθύνου της Μονάδας Εταιρικών Ανακοινώσεων
Η Εταιρία, στις 6 Ιουλίου 2021 ενημέρωσε το επενδυτικό κοινό, σ ύμφωνα με τις πα ραγράφους 4.1.3.1 και 4.1.3.6 τ ου
Κανονισμού του Χρηματιστηρίου Αθηνών, όπως ισχύει, σε συνδυασμό με τ ο άρθρο 17 παρ. 1 του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 596/2014
του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συ μβουλίου της 16ης Απριλίου 2014, ότι το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας προέβη
στον ορισμό του κ. Μάριου Βαμβακούρη ως Υπευθύνου της Μονάδας εταιρικών ανακοινώσε ων της Εταιρείας, ο οποίος, σε
αντικατάσταση της κ. Αικατερίνης Βασιλάκη, ανέλαβε τα καθήκο ντά του την 5η Ιουλίου 2021.
10. Έ κτακτη Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρίας
Στις 9 Νοεμβρ ίου 2021, ημέρα Τρίτη και ώρα 1 1.00, πραγματοποιήθηκε από απόσταση σε πραγματικό χρ όνο μέσω
τηλεδιάσκεψης, η Έκτακτη Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρίας,
στην οποία παρέστησαν αυτοπροσώπως ή δι’
αντιπροσώπου μέτοχοι εκπροσωπού ντες 1 8.920.472 κοινές ονομαστικές μετοχές και ισάριθμα δικαιώματα ψήφου, ήτοι ποσοστό
85,71% επί συνόλου 2 2.075.665 μετοχ ών και ισαρίθμων δικαιωμάτων ψήφου της Ε ταιρίας.
Η Έκτακτη Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας έλαβε τις εξής αποφ άσ εις επί των θεμάτων της ημερησία ς διατάξεως,
όπως αυτές οι αποφάσεις παρουσιάσθηκαν με βάση τα αποτελέσματα της ψηφοφορίας ανά θέμα, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα
στο άρθρο 1 33 παρ. 2 του ν. 4548/2018, τα οποία αποτελέσματα έχουν επίσης αναρτηθ εί και στην ν όμιμα καταχωρ ημένη
ιστοσελίδα της Εταιρείας (www.plaisio.gr
).
Στο 1 ο θέμα ενέκρινε ομόφωνα την αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρ είας κατά το συνολικό ποσό τω ν 3.752.863,05
Ευρώ, με κεφαλαιοποίηση: (α) του συνόλου του αποθεματικού «διαφορά από έκδοση μετοχών υπέρ το άρτιο», ποσού 844.184,71
Ευρώ και (β) μέρους του α ποθεματικού από μη διανεμηθέντα κέρδ η προηγουμένων χρήσεων και ειδικότερα του ποσού των
3.061.766,67 Ευρώ (μικτό ποσό), μειωμένου κατά το ποσό των 153.088,33 Ευρώ, το οποίο αντιστοιχεί, σύμφωνα με τις διατάξεις
του άρθρου 64 παρ. 1 περ. α΄ του ν. 417 2/2013, όπως ισχύει, στο συντελεστή παρακρ άτησης φόρου μερισμάτων 5%, το οποίο
παρακρατήθηκε και θα αποδόθηκε στο Ελληνικό Δημόσιο υπέρ των μετόχων. Αποφασίσ τηκε περαιτέρω, η ως άνω, δια της
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
12
κεφαλαιοποιήσεως των προαναφερθέντων αποθεματικών, αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου να υ λοποιηθεί μέσω της αυ ξήσεως
της ονομαστικής αξίας εκάστ ης μετοχής της Εταιρείας κ ατά 0,17 Ευρώ, ήτοι από 0,33 Ευρώ σε 0,50 Ευρώ.
Στο 2ο θέμα ενέκρινε ομόφωνα την μείωση του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας κατά το ποσό των 3.752.863,05 Ευρώ, με
μείωση τη ς ονομαστικής αξίας εκάστης μετοχής της Εταιρείας κ ατά 0,17 Ευρώ, ήτοι από 0,50 Ε υρώ σε 0,33 Ευρώ και την
επιστροφή - καταβολή του αντίσ τοιχου ποσού προς τους μετόχο
υς της Εταιρείας. Ταυτόχρονα, η Έκτακτη Γενική Συνέλευση των
μετόχων με την αυτή ο μόφωνη απ όφασή της ενέκρινε την παροχή προς το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας των
επιβ εβλημένων εξουσιοδοτήσεων, προκειμένου το εν λόγω εταιρ ικό όργανο να προβεί στον προσδιορισμό του συνόλου των
αναγκαίων ημερομηνιών (αποκοπής δικαιωμάτων, προσδιορισμού δικαιο ύχων, έναρξης πληρωμής επιστροφής κλπ.), αναφορικά
με την προσήκουσα υλοποίηση και εφαρμογή των ως άνω αποφάσεων περί ισόπο σης αυξήσεως και μειώσεως του μετοχικού
κεφαλαίου της Εταιρείας, καθώς και να προβεί στις ενδεδειγμένες ενέργειες, ώστε να ληφθούν οι σχετικές εγκρίσεις από τις
αρμόδιες αρχές και τέλο ς να ενεργήσει τα δέοντα για την καταβολή του προερχομένου από την μείωση του μετοχικ ού κεφαλαίου
ποσού προς τους δικαιούχους μετόχους της Εταιρείας.
Στο 3ο θέμα ενέκρινε ομόφωνα την τροποπ οίηση του σχετι κού περί μετοχικού κεφαλαίου άρθρου 5 του Καταστατικο ύ της
Εταιρείας, συνεπεία τω ν αποφάσεων που ελήφθησαν τόσο επί του πρώτου, όσο και επί του δεύτερου θέματος της ημερησίας
διατάξεως, στη μορφή ακριβώς που είχε ανακοινωθεί εν σχεδίω από την Εται ρεία, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 123 παρ.
4 του ν. 45 48/2018, όπως ισχύει.
11. Ανακοίνωση για την αύξηση και ταυτόχρονη μείωση του με τοχικού κεφαλαίου και επιστροφή κεφαλαίου στους μετόχους.
Η Εταιρία, στις 18.11.2021, ενημέρωσε το επενδυτικό κοινό, ότι η Έκτακτη Γενική Συνέλευση των μετόχων της 9ης Νοε μβρί ου
2021, αποφάσισε:
(α) την αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου της Εται ρείας κατά το συνολικό ποσό των 3.752.863,05 Ευ ρώ, με κεφαλαιοποίηση: (i)
του συνόλου του αποθεματικού «διαφορά από έκδοση μετοχών υπ έρ το άρτιο», ποσού 844.184,71 Ευρώ και (ii) μέρους του
αποθεματικού από μη διανεμηθέντα κέρδη προηγουμένων χρήσεων και ειδ ικότερα του ποσού των 3.061.766,67 Ευρώ (μικτό
ποσό), μειωμένου κατά το ποσό των 153.088,33 Ευρώ, το ο ποίο αντιστοιχεί, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 64 παρ. 1 π ε ρ .
α΄ του ν. 417 2/2013, όπως ισχύει, στο συντελεστή παρακράτησης φόρου μερισμάτων 5%, και αύξηση της ονομαστικής α ξίας
εκάστης μετοχής της Εταιρείας κατά 0,17 Ευρώ, ήτοι από 0,33 Ευρώ σε 0,50 Ευρώ
και
(β) την ισόποση μείωση του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας κατά το σ υνολικό ποσό των 3.752.863,05 Ευ ρώ, με μείωση της
ονομαστικής αξίας εκάσ της μετοχής της Εταιρείας κατά 0,17 Ευρώ
, ήτοι από 0,50 Ευρώ σε 0,33 Ευρώ, και την επιστροφή -
καταβολή του αντίστοιχο υ ποσού προς τους μετόχους της Εταιρείας.
Μετά την ως άνω ισόποση αύξ ηση και μείωση, το μετοχικό κεφάλαιο της Εταιρείας αν ήρχετο στο ποσό των 7.284.969,45 Ευρώ και
διαιρείτο σε 22.075.665 κοινές, ονομαστικές μετοχές, ονομαστικής αξίας 0,33 Ευρώ εκάστης.
Τη ν 11.11.2021 καταχωρήθηκε στο Γενικό Εμπορικό Μητρώο (Γ.Ε.ΜΗ.) με Κ ωδικό Αριθμό Καταχώρησης (ΚΑΚ) 26 81646, η με
αριθμό πρωτοκόλλου ΑΠ-2491814/11.11.2021 (Α∆Α: Ψ43Ν46ΜΤΛΡ-6ΓΜ) απόφαση του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων,
µε την οποία ε γκρίθηκε η τροποποίηση του άρθρ ου 5 του Καταστατικού της Εταιρ είας.
Η Επιτροπή Ετα ιρικών Πράξεων του Χρηματιστηρίου Αθηνών κατά τη συνεδρίαση της 18.11.20 21 ενημερώθηκ ε για την ισό ποση
αύξηση και μείωση του μετοχ ικού κεφαλαίου της Εταιρείας με αντίστοιχη αύξηση και μείωση της ονομαστική ς αξίας του συνόλου
των μετοχών της Εταιρείας και την επιστροφή κεφαλαί ου με καταβολή μετρητών προς τους μετόχους ποσού 0,17 Ευρώ ανά
μετοχή.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
13
Κατόπιν των ανωτέρω, από την 23.11.2021 οι μετοχές της Εταιρείας ορίσθηκαν ως διαπραγματεύσιμες στο
Χρηματιστήριο Αθηνών με τελική ονομαστική αξί α 0,33 Ευρώ ανά μετοχή και χωρίς το δικαίωμα συμμετοχής στην επισ τροφή
κεφαλαίο υ με κατα βολή μετρητών προς τους μετόχους ποσού 0,17 Ευρώ ανά μετοχή.
Από την ίδια ημερομηνία η τιμή εκκίνησης των μετοχών της Εταιρείας στο Χρηματιστήριο Αθηνών διαμορφώθηκε σύμφωνα με
τον Κανονισμό του Χ.Α. σε συνδυασμό με την υπ’ αριθ. 26 απόφαση το υ Δ.Σ. του Χ.Α. όπως ισχύει.
Δικαιούχοι της επιστροφής κεφαλαίου ορίσθηκαν οι μέτοχοι που ήταν εγγεγραμμένοι στα αρχεία του Σ.Α.Τ. την 24.11.2021
(record date – ημερομηνία προσδιορισμού δικαιούχων).
Ως ημερομηνία έναρξης καταβολής της επιστροφής κεφαλαίου (0,17 Ευρώ αν ά μετοχή) ορίσθηκε η 29.11.2021. Η επιστροφή το υ
κεφαλαίου πραγματοποιήθηκε μέσω της Α νώνυμης Τραπεζικής Εταιρείας με την επωνυμία «Τράπεζα Eurobank Αν ώνυμη
Εταιρεία».
Σημειώνεται ότι η εταιρική πράξη της αυξήσεως του μετο χικού κεφαλαί ου της Εταιρείας με κεφαλαιοποίηση μέρους του
αποθεματικού από μη διανεμηθ έντα κέρδη προηγουμένων χρήσεων (ποσού 3.061.766,67 Ευρώ, μειωμένου κατά το ποσό των
153.088,33 Ε υρ ώ) εξομοι ώθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις της ΠΟΛ. 1042/26.01.2015 με δι ανομή μερίσματος, καθαρού ποσού
0,131759489 Ευρώ ανά μετοχή, ήτοι μικτό 0,138694199 Ευρώ ανά μετοχή, υποκείμενου σε πα ρακράτηση φόρου ποσοστού 5%,
σύμφωνα με το άρθρο 64 του ν. 4172/2013 όπως ισχύει σήμερα.
Για τα φυσικά ή νομικά πρόσωπα που δεν υπόκειντο στην ως άνω παρακράτηση φόρου ποσοστού 5%, η Εταιρεία προέβη στη
χρηματική καταβολή πρ ος αυτά ποσού ίσου με τη διενερ γηθείσα παρακράτηση για λογαριασμό τους, με ημερο μηνία
πληρωμής την 29.11.2021.
12. Απάντηση σε ερώτημα της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς
Η Ετ αιρία, στις 24.11.2021, σε απάντηση της με αριθμό πρωτοκόλλου 2596/09.11.2021 επιστολής της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς
και στο πλαίσιο της ενημέρωσης του επενδυτικού κοινο ύ σχ ετικά με τις εξελίξεις στη δραστηριότητά της, παρουσίασε τα βασικά
οικονομικά μεγέθ η της, σε ενοποιημένη βάση, για το εννεάμηνο της κλειόμενης χρήσης 2021, τα οποία κατά το ως άνω χρονικ ό
σημείο είχαν ως εξής:
Κατά το τρίτο τρίμηνο του 2021 (01.07-30.09.2021) έναντι του τρίτου τριμήν ου του 2020:
- Ο κύκλος εργασιών ανήλθε σε 104.271 χιλ. € έναντ ι 86.339 χιλ. €, παρουσιάζοντας διψήφια ποσοστιαία αύξηση κατά
21%.
- Τα κέρδη προ φόρων, χρημα τοδοτικών και επενδυτικών αποτελεσμάτων (EBIT) ανήλθαν σε επίπεδο Ομ ίλου σε 3.088 χιλ.
€ έναντι 1.932 χιλ. €, αυξημένα κατά 60%.
- Τα κέρδη προ φόρων, χρηματοδοτικών, επενδυτικών αποτελεσμάτων και αποσβέσεω ν (EBITDA) διαμορφώθηκαν σε
4.812 χιλ. € έναντι 3.878 χιλ. €, υψηλό τερα κατά 24%.
- Τα κέρδη προ φόρων (EBT) παρουσίασαν την μεγαλύ τερη άνοδο κατά 80% και ανήλθαν σε 2.648 χιλ. €, έναντι 1.475 χιλ.
€.
Σε επίπεδο εννεαμήνου, τα αντίστοιχα ενοποιημένα οικονομικά μεγέθη, έναντι του εννεάμηνου του 2020, διαμορφ ώθηκαν ως
εξής:
- Ο κύκλος εργασιών ενισχύθηκε σημαντικά στα 303.489 χιλ. € έναντι 234.905 χιλ. €, ήτοι 29% υψηλότερα.
- Τα κέρδη προ φόρων, χρηματοδοτικώ ν και επενδυτικών αποτελεσμάτων (EBIT) αυξήθηκαν σε πολύ υψηλότερο
ποσοστό, ήτοι κατά 76%, και σε απόλυτ α μεγέθη διαμορ φώθηκαν σε 6.127 χιλ. € έναντι 3.482 χιλ. €.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
14
- Τα κέρ δη προ φόρων, χρηματοδοτικών και επενδυτικών αποτελεσμάτων και αποσβέσεω ν (EBITDA) ενισ χύ θηκαν στα
11.447 χιλ. € έναντι 9.220 χιλ. €, αυξημένα κατά 24%.
- Τέλος, τα κέρδη προ φόρων (EBT) αυξήθ ηκαν κατά 131% και έφτασαν τα 4.560 χιλ. € έναντι 1.976 χιλ. € .
Ειδικότερα, όσον αφορά τις κατηγορίες προϊόντων, η Εταιρία ενημέρωσε ότι οι πωλήσεις των ηλεκτρονικών υπολογιστών και
ψηφιακών εφαρμογών ανήλθαν σε 140.823 χιλ. €, αυξημένες κατά ποσοστό 37% σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2020,
αποτελούν δε το 46% του κύκλου εργασιών του Ομίλου (9Μ 2020: 44%). Στις πωλήσεις αυτές περιλαμβάνονται και αυτές, ύψους
17,6 εκ. €, που αφορούν το επιδοτούμενο πρόγραμμα ψηφιακής μέριμνας. Παράλληλα, οι πωλήσεις της τηλεφωνίας ανήλθαν σε
58.232 χιλ. €, αυξημένες κατά 33%, με ποσοστό συμμετοχής 19% στις συνολικές πωλήσεις του Ομίλου (9Μ 2020: 19%). Η
κατηγορία τω ν Ειδών Γραφείου παρουσίασε σταθεροποιητικές τάσεις στις πωλήσεις, στα 73.936 χιλ. €, αποτελώντας το 24% στις
εργασίε ς του Ομίλου (9Μ 2020: 31%) ενώ ισχυρή μεγέθυνση πα ρουσίασαν οι πωλήσ εις της κατηγορίας Λευκών Συσκευών, καθώς
ανήλθαν σε 2 8.663 χιλ. €, αυξημένες κα
τά 131% έναντι του αντίστοιχου διαστήματος του 2020. Τέλος, οι πωλήσεις υπηρεσιών
αυξήθηκαν σε 1.836 χιλ. € από 1.753 χιλ. €.
Επιπλέον, η Εταιρία ενημέρωσε την Επ ιτροπή Κεφαλαιαγοράς ότι ό σον αφορά τις συνέπειες που σχετίζονται με την τρέχουσα
υγειονομική κρίση, η μέχρι τ ον Νοέμβρη του 2021 πορεία του Ομίλου αναδ είκνυε την ομαλή και ανοδική εξέλι ξη των
δραστηριοτήτων του με κύρια χαρακτηριστικά τη διψή φια αύξησ η το υ κύκλου εργασιών, την ενίσχυση των λειτουργικών
αποτελεσμάτων και τη συνεπή βελτ ίω ση της κερδ οφορίας πριν τη φορολογία.
Τέλος, η Εταιρία ενημέρωσε ότι με απόφαση της Έκτακτης Γενικής Σ υνέλευσης της 0 9.11.2021 αποφάσισε την επιστροφή
κεφαλαίου στους μετ όχους της με καταβολή 0,17 € ανά μετοχή συνολικού ποσού 3.753 χιλ. €. Η επιτυχημένη πο ρεία της Π λαίσιο
στη διάρκεια της πανδημίας σε συνδυασ μό με τα ισχυρ ά ταμειακά διαθέσιμα που υπερκαλύπ τουν το τρέχον επενδυτικό
πρόγραμμα των 10 εκ. €, οδήγησαν σε αυ τή την απόφαση που εν ίσχυσε την απόδοση των μετόχων της.
13. Ανακοίνωση σχετικά με τη ν ο λοκλήρωση διαδικασίας αγοραπωλησίας ακινήτου
Η Εταιρία, στις 13 Δεκεμβρίου 2021, ενημέρωσε το επενδυτ ικό κοινό, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 17 παρ. 1 του
Κανον ισμο ύ (ΕΕ) αριθ. 596/2014 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 16ης Απ ριλίου 2014, καθώς και του
άρθρου 4.1.3 του Κανονισμού του Χρηματιστηρίου Αθηνών, σε συνέχεια της από 09.06.2021 σχετικής ανακοινώσεώς της και
αποσκοπώντας στην επέκταση και ενίσχυση των αποθηκευτικών της εγκαταστάσεων, ότι την 10η Δεκεμβρί ου 2021 προέβη στην
κατάρτιση και υπογραφή του οριστικού συμβολαίου αγοραπωλησίας για την αγορά από την Ανώνυμη Εταιρε ία με την επωνυ μία
«ΑΚΡΙΤΑΣ Α.Ε.» ενός (1) ακινήτου (αγροτεμαχίου) που βρίσκεται στη θέση «ΛΟΥΤΣΑ», της Δημοτικής Ενότητας Μαγούλας του
Δήμου Ελευσίνας Ατ τικής, εντός ΒΙΠΑ Μαγούλας, συνολικής εκτάσεως 16.402,82 τ.μ., μετά του επ’ αυτού ευρισκόμενου ισόγειου
κτιρίου αποθήκευσης και διανομής (logistics) επιφάνειας 6.313,30 τ.μ. Το συνολικό τίμημα για την απόκτηση του ως άνω
ακινήτου, διαμορφώθ ηκε τελικώς σ το ποσό των δύο εκατομμυρίων οκτακοσίων πενήντα ενός χιλιάδων εννιακοσίων τριάντα
πέντε Ευρώ και σαράντα οχτώ λεπτών (2.851.935,48 €), το οποίο και εξοφλήθηκε στο σύνολό του.
14. Ανακοίνωση για την ολοκλήρωση μερικού φορολογικού ελέγχου
Η Εταιρία, στις 2 2 Δεκεμβρ ίου 2021 ενημέρωσε το επενδυτικό, σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 4.1.3.1 περ. 12 του
Κα νονισμού του Χρηματιστηρίου Αθηνών, καθώς και του άρθρου 17 παρ. 1 του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 596/2014 του Ευρωπαϊκού
Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 16ης Απριλί ου 2 014, ότι ολοκληρώθηκε ο μερικός επιτόπιος φορολογικός έλεγχος για τις
φορολογικές χρήσει ς 2015 (01.01.2015-31.12.2015) και 2016 (01.01.2016-31.12.2016) αναφορικά με τις προσδιοριζόμενες στη
σχετική εντολή ελέγχου φορολογικές υποχρεώσεις της Εταιρ είας. Από τον ως άνω φορολογικό έλεγχο και με την αξιοποίηση -
εφαρμογή των διατάξεων του ισχύοντο ς κανονιστικού πλαισίου και ειδικότερα των άρθρων 397 και 398 του ν. 4 512/2018,
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
15
προέκυψαν για τις προαναφερθείσες φορ ολογικές χρήσεις 2015 και 2016, κα τα βλητέ οι πρόσθετ οι φόροι και προσαυξήσεις
συνολικού ποσού 351 χιλ. Ευρώ, οι οποίοι επιβαρύνουν τα αποτελέσματα της τρέχουσας χρήσης.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
16
ΕΝΟΤΗΤΑ Β: ΚΥΡΙΟΤΕΡΟΙ ΚΙΝΔΥΝΟΙ ΚΑΙ ΑΒΕΒΑΙΟΤΗΤΕΣ
Οι κίνδυνοι στους οποίους εκτίθεται ο Όμιλος και τους οποί ους κινδύνους ενδέχεται ν΄ αντιμετωπίσει και κατά την διάρκεια της
τρέχουσας χρήσης 2022, είναι οι ακό λουθοι:
Οι μακροοικονομικές συνθήκες και οι κίνδυνοι στο καθεστώς της παγκόσμιας πα νδημίας του κορω νοϊού COVID
-19 και οι
δράσεις της Εταιρείας
To 2021, ιδίως δε κατά το δεύτερο τρίμηνο αυτού όταν οι περιορισμοί στις μετακινήσεις και τη δυνατότητα επίσκεψης με φυσικ ή
παρουσία στα Καταστήματα μετριάστηκαν ουσιαστικά, η επίπτωση του κορ ωνοϊού υπήρξε σημαντικά μικρό τερη, τόσο σε
μακροοικονομικό επίπεδο όσο και ως προς τις επιδόσεις του Ομίλου. Θεωρούμε, ωστόσο, ότι η πιο βελτιωμένη εικόνα του
ευρύτερο υ κλάδου στον οποίο δραστηριοποιείται ο Όμιλος οφείλεται, πέραν της εύλογης εντονότερης υποχώρησης των εργασιών
κατά το πρώτο εξάμηνο του 2020 λ όγω της μεγαλύτερης ελαστικότητας στις συνέπειες που επέφερε το ξέσπασμα της πανδημίας,
στην υιοθέτηση / ταχύτερη προσαρμογή από τους καταναλωτές στ
ο μοντέλο διεκπεραίωσης των αγορών, με κύριο
χαρακτηρ ιστικό την ταχύτατη εξάπλωση του ηλεκτρονικού εμπορίου. Η Πλαίσιο από την πρώτη στιγμή της πρωτοφανούς
υγειονομικής κρίσης μέσα από συνεχείς προσαρμογ ές στο επιχειρηματικό της μοντέλο, ανταποκρίθηκε άμεσα στη διαμόρφωση
των νέων συνθηκών που επέβαλε η πανδ ημία προτάσσοντ ας την ασφάλεια των εργαζομένων και καταναλωτικού κοινού.
Στο παραπάνω πλαίσιο, η Διοίκηση του Ομίλου παρακολουθεί α πό την αρχή της πανδημίας τις σχετικές εξελίξεις και μεριμνά για
τη λήψη μέτρων και την εφαρμογή πολιτικών που κρίνονται αναγκαία, προκειμένου να επιτευχθεί ο περιορισμός των αρνητικών
συνεπειών. Ειδικότερα, κατά το 2021 ο Όμιλος:
• Έχει βελτιστοποιήσει τη λειτουργία του ηλεκτρονικού καταστήματος αυτού (e-shop), των πωλήσεων μέσω του contact center
και του δικτύου διανομής και παράδοσης των προϊό ντων του.
• Κατά την λειτουργία των καταστημάτων όλοι οι εργαζόμενοι εξυπηρετούν με μάσκα, ενώ στα ταμεία και στα s ervice points
διατηρούνται τα προστατευτικά plexiglass για την προ στασία προσωπικού και πελατών.
• Τηρούνται πιστά οδηγίες για τους κανόνες υγιεινής, το μέγιστο επιτρεπόμενο αριθμό πελατών ανάλογα με την επιφάνεια του
καταστήματος και τις υποχρεωτικές αποστάσεις μεταξύ τω ν πελατών, ενώ διατηρούνται διαγραμμίσεις για να τη ρείτ αι η
απόσταση στην αναμονή για το ταμείο, ενώ σ ε όλους τους χώρους παρέχεται αντισηπτικό. Παράλληλα δίνεται πλέον μόνιμα
η δυνατότητα στους πελάτες, για χρήση της υπηρεσίας click away, δηλαδή ο πελάτης μπορεί να παραγγείλει τα προϊόντα που
επιθυμεί κ αι ν α τα παραλάβει από κατάστημα τη ς επιλογής του μέσα, σε λίγες μόνο ώ ρ ες, ελαχιστοποιώντας με τον τρόπο
αυτό τόσο τη φυσική επαφή του όσο και το χρόνο παραμονής εντός του καταστήματος.
Συνολικά, οι εξελίξεις στο μέτωπο της αντιμετώπισης της πανδημίας στη διάρκεια της χρήσης, με κυρίαρχη α υτή της έναρξης
εμβολιασμού του πληθ υσμού και την επιτάχυνση αυτού μέχρι το τέλος της περιόδου, οδήγησαν την οικονομία σε αργή αλλά
σταθερή πορεία προς μια κανονικότητα. Παράλληλα, επαύξησαν την εμπιστοσύνη των καταναλωτών ω ς προς την επιστροφή της
Οικονομίας σε ικανοποιητικά επίπεδα ανάπτυξης γεγονός που απ
οτυπώθηκε στη βελτίωση της κατανάλωσης όχι μόνο σε
σύγκριση με το 2020 αλλά και με προηγούμενες περιόδους. Με βάση τα παραπάνω, ο εν λόγω κίνδυνος κρίνεται σημαντικά
μειούμενος σε σχέση με την τελευταία περίοδο αναφοράς.
Στη συνέχεια παρο υσιάζονται αναλυτικά οι κυριότεροι τακτικοί κίνδυνοι:
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
17
1. Κίνδυ νος επιτοκίου
Ο μακροπρόθεσμος ομολογιακός δανεισμός της Εταιρείας και του Ομίλου την 31.12.2021 ανερχόταν σε 11.720 χιλ. €
(15.360 χ ιλ. € την 31.12.2020) και ο βραχυπρόθεσμος ομολογιακός δα νεισ μός σε 3.640 χιλ. € (3.540 χιλ. € την 31.12.2020). Από το
σύνολο του ομολογιακού δανεισμού (15.360 χιλ. €) τα 8.060 χιλ. € αφορούν κοινά ομολογιακά δάνεια κυμαινόμενου επιτοκίου
που έχ ουν καλυφθεί από την Εθνική Τράπεζα, ενώ τα 7.300 χιλ. € σχετίζονται με δάνεια κυμαινόμενου επιτοκίου από την Τράπεζα
Eurob ank. Ο βραχυ πρόθεσμος τραπεζικός δανεισμός ήταν μηδενικός και κατά τις δύο ημερομη νίες οικονομ ικών καταστάσεων.
Παρακάτω παρουσιάζεται η ευαισθησία του αποτελέσματος της χρήσης καθώς και των ιδίων κεφαλαίων σε μια μεταβολή του
επιτο κίου της τάξης του +1% ή -1%. Οι σχετικές επιδράσεις παρουσιάζονται παρακάτω:
α) Αύξηση επιτοκί ων κατά 1%:
- τα αποτελέσματα χρήσης καθώς και τα ίδια κεφάλαια του Ομίλου και της Εταιρείας, σε αυτή την περίπτωση θα επι βα ρύνονταν
κατά 154 χιλ. € για τη χρήση 2021 και κατά 1 89 χιλ. € για τη χρήση 2020.
β) Μείωση επιτοκίων κατά 1%:
- τα αποτελέσματα χρ ήσης καθ ώς και τα ίδια κεφάλαι α του Ομίλου και της Εταιρείας, σε αυτή την περίπτωση θα αυξάνονταν κατά
154 χιλ. € για τη χρ ήση 2021 και κατά 1 89 χιλ. € για τη χρήση 2020.
Η διαμόρφωση του ύψους των επιτοκίων δανεισμού διατηρείται σε ικανοποιητικό επίπεδο λόγω της άριστης κεφαλαιακής
διάρθρωσης του Ομίλου, τη ς διαχρονικά απόλυτης συνέπειας στην αποπληρωμή των χρηματοοικονομικών υποχρεώσεών του, και
των σχέσεων συνεργασίας και εμπιστοσύνης που διατηρεί με το τραπεζικό σύστημα. Συναφώς επισημαίνεται η εξαιρετική
ρ ευστότητα του Ομίλου που αναδεικνύεται από το γεγονός ότι τα ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα του, τόσο τα τελευταία
χρόν ια, όσο και κατά την 31.12.2021, υπερκαλύπτουν το σύνολο του πάσης φύ σεως δανεισμού του.
2. Πιστωτικός Κίνδυνος
Ο Όμιλος δεν έχει σημαντική συγκέντρωση πιστωτικού κινδύνου σε κάποια από τα συμβαλλόμενα με αυτόν μέρη, κυρίως λόγω
της εκτεταμένης διασπ οράς του πελατολογίου του. Οι λιανικές πωλήσε ις πραγματοποιούνται το ις μετρητοίς και μέσω χρεωστικών
ή πιστωτικών καρτών, ενώ αναφορικά με τις χονδρ ικές πωλήσεις ο Όμιλος, με βάση τις εσωτερικές διαδικασίες, χορηγεί πίστω σ η ,
εξετάζοντας κατά περίπτωση την πιστοληπτική ικαν ότητα των πελατών του. Επιπρ όσθετα κατά πάγια τακ τική το υ Ομίλου
ασφαλίζεται το μεγαλύτερο μέρος των απαιτήσεων από πελάτες. Η Εται ρεία έχει δ ιαχωρίσει για το σκοπό αυτό το πελατολόγιό
της σε κατονομαζόμενους και μη κατονομαζόμενους πελάτες. Τα υπόλοιπα του Δημοσίου δεν αποτελούν αντικείμενο ασφάλισης.
Η Ετ αιρεία και ο Όμιλος προβαίνουν σε πρόβλεψη επισφαλών πελατών, όπως αναφέρεται αναλυτικά στη σημείωση 13 των
Ετήσιων Χρηματοο ικονομικών Καταστάσεων.
Την 31.12.2021 το σύνολο των πελατών και των λοιπών εμπορικών απαιτή σεων, πλην της θυγατρικής, για τον Όμιλο και για την
Εταιρεία, διαμορφώθηκε σε 27.766 χιλ. € και 27.203 χιλ. € αντίστοιχα, ενώ η πρόβλεψη επισφαλών πελατών-χρεωστών
διαμορφώθηκε σε 2.743 χιλ. € και 2.6 59 χιλ. € για τον Όμιλο και την Εταιρεία αντίστοιχα.
Η διαδικασία απομείωσης πελατών – χρεωστών περιλαμβάνει:
α) τη διενέργεια καθορισμένου ποσοστού πρόβλεψης για όσους πελάτες έχουν χαρακτηριστεί επισφαλείς,
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
18
β) τη διενέργεια συγκεκριμένου ποσοστού πρόβλεψης για όσους πελάτες έχουν λη ξιπρόθεσμα υπόλοιπα με βάση την ενηλικίωση
των υπολοίπων τους,
γ) τη διενέργεια πρόσθετης γενικής πρόβλεψης, βάσει αυξ ημένου συντε λεστή κινδύνου επισφάλειας εξαιτίας των συνθ ηκών του
ευρύτερου περιβάλλοντο ς, λαμβάνοντας υπ’ όψ η και την εν γένει μειωμέν η ρευ στότητα των ελληνικών επιχειρήσεων και
νοικοκυριών, και τη δυ σχέρ εια πρόσβασ ής τους σε τραπεζική χρηματοδ ότ ηση.
Η πρό βλεψη αυτή περι λαμβάνει και μη καθυστερούμενες απαιτήσεις. Για τον καθορισμό του ύψους της έχει ληφθεί υπ’ όψη το
σύνολο των απαιτήσεων από πελά τες, πλην των απαιτήσεων από τη θυγατρική Plaisio Computers JSC, καθώς, στην τελευταία
περίπτωση εκτι μάται ότι δεν συντρέχε ι κίνδυνος επισφάλειας,
δ) τη διενέργεια, σε επίπεδο Ομίλου, πρόβλεψης για τα υπόλοιπα απαιτήσεων από το Δημόσιο. Σημειών εται ότι η παρα πάνω
πρόβλεψη περιλαμβάνει και μη καθυστερούμενες απαιτήσεις.
Τα υπόλοιπα των πελατών εμφανίζοντ αι μειωμένα κατά 2.178 χιλ. € έναντι της 31.12.2020, παρά τη σημαντική
μεγέθυνση των πωλήσεων του Ομίλου.
Λαμβάνο ντας υπόψη τα παραπάνω, το ποσοστό της σχηματισθείσας πρ όβλεψης επί των απαιτήσεων για την τρέχουσα χρήση
είναι αυξημένο (9,9% έναντι 9,0% το 2020), και βρίσκεται σε επίπεδο που ικανοποιεί τις εκτιμήσεις της Διοίκησης για το ύψος των
μη απο πλη ρωμών, όπως αυτές σχηματοποιούνται και με βάση τις πρ ο ηγούμενες χρήσεις.
Σε κάθε περίπτωση, η Διοίκηση εξετάζει σε τακτά χρονικά διαστήματα το ύψος των απαιτήσεων, λαμβάνοντας υπόψη τα ιστορικά
δεδομένα και τις εκάστοτε τάσεις της αγοράς, ώστε να διαμορ φώνει ανάλογα με τις εξελίξεις την αναλογία των προβλέψεων ως
προς τις απαιτήσεις, ο δε σχετικός κίνδυνος να είνα ι ελεγχόμενος.
Το χρεωστικό υπόλοιπο της Εταιρείας Pl ai sio Computers JSC προς τη μητρική Πλαίσιο Computers A.E.B.E, στις 31.12.2021,
ανερχόταν σε 5 48 χιλ. €, υπόλοιπο που δεν παρουσιάζει κίνδυνο μη είσπρ αξης, δεδομένης της σχέσης μητρικής – θυγατρικής που
υφίστα ται.
3. Κίνδυνος αποθεμάτων-προμηθευτών
Ο Όμιλος λαμβάνει τα απ αραίτητα μέτρα (ασφάλιση, φύλαξη) για να ελαχιστοποιήσει τον κίνδυνο και τις ενδεχόμενες ζημιές
λόγω απώλειας αποθεμάτων από φυ σικές καταστρο φές, κλοπές, κλπ. Παράλληλα εξαιτίας του ότι ο Όμιλος δραστηριοποιείται
στον τομέα της υψηλής τεχνολογίας, όπ ου η απαξίωση των αποθεμάτων είναι ταχύτερη, επανεξετάζεται σε τακτά χρονικά
διαστήματα η καθα ρή ρευστοποιήσιμη αξία τους και σχηματίζονται κατάλληλες προβλέψεις ώστε στις χρηματοοικονομικές
κατα στ άσε ις να απεικονίζονται τα αποθέματα στην πραγματική τους αξία.
Την 31.12.2021 το σύ νολο αποθεμάτων ανήλθε σε 73.138 χιλ. € και 71.131 χιλ. €, ενώ η πρ όβλεψη απαξίωσης διαμορφ ώ θ η κ ε σε
7.283 χιλ. € και 7.232 χιλ. € για το ν Όμιλο και την Εταιρεία αντίστοιχα. Τα σχετικά ποσά για την προηγούμενη χρήση ήταν 69.622
χιλ. € και 68.147 χιλ. € (αποθέματα), και 8.338 χιλ. € και 8.295 χιλ. € (πρόβλεψη απαξίω σης) γι α τον Όμιλο και την Εταιρεία
αντ ίστοιχα. Η πρόβλεψη απαξίωσης υπολογίζεται λαμβάνοντας υπόψη την κυκλοφοριακή ταχύτητα του αποθέματος.
Κατά την 31.12.2021 τα αποθέ μα τα είναι μεν αυξημένα σε ονομαστ ικό επίπεδο, συνάδουν δε με την αύξηση των εργασιών του
Ομίλου. Κατά συνέπεια, η ταχύτητα κυκλοφορίας των απο θε μάτων μειώνεται από τις 77 στις 67 ημέρες. Παράλληλα, το ποσοστό
της πρόβλεψης απαξίωσης των αποθεμάτων διαμορφώθηκε σε χαμηλότε ρο επίπεδο, 10,0% έναντι 12,0% το 2020, δοθέντος ότι η
Διο ίκηση εκτιμά ότι, λόγω του επιτυχούς χειρισμού των συστημά των της εφοδιαστικής αλυσίδας (logistics) δ εν έχει
αποθεματοποιήσει προϊόντα πέραν της συνήθους έκτασης, και επομένως δεν διατρέχει αυξημένο κίνδυνο απαξ ίωσής τους.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
19
H Εταιρία θεωρεί περιορισμένο τον κίνδυνο εξάρτησης από τους προμηθευτές και σε κάθε περίπτωση μη σημαντικό για τα
οικονομικά μεγέθη τη ς, καθώς και κατά την 31.12.2021 δύο μόνο προμηθευτές συνεισφέρουν ελαφρά πάνω από το 10% της
αξίας των προμηθειών του Ομ ίλου (με ποσοστά 12,7% και 10,4%). Με το υς εν λόγω προμηθευτές, ο Όμιλος διατηρ εί μακροχρόνια
και αδιατάραχτη επαγγελματική σχέση, δίχως να υφίσταται οποιαδήποτε περίπτωση σύγκρουσης συμφερόντων μεταξύ των δύο
νομικών προσώπων, ή κοινών φυσικών προσώπων. Κατά συνέπεια, η Διοίκηση εκτιμά ότι η προμηθευτική της σχέση με τις εν
λόγω ετ αιρίες, δε ν δύναται να επηρεάσει ουσιωδ ώς το επίπεδο κινδύνου της. Παράλληλα, ως προς τις προκαταβολές που
καταβάλει η Εταιρία, αυτέ ς είναι κατανεμημένες στους προμηθευτές σε σχετική αναλογία με την αξία των προϊόντων που
παρέχουν. Τα παραπάνω σηματοδοτο ύν την πάγια πολιτική της Διοίκησης να μεριμν ά ώστε να μην υφίσταται εξάρτηση από
επιμέρους προμηθευτές και, να ελαχιστοποιείται ο σχετικός κίνδυνος σε περίπτωση διακοπής της συνεργασίας ή ενδεχόμενης
πτώχευσης κάποιου προμηθευτή, πολιτική η
οποία συνεχίζ εται και κατ ά την τρέχουσα οικονομική χρήση 2 022.
4. Συναλλα γματικό ς κίνδυνος
Ο συ ναλλαγματικός είναι ο κίνδυνος διακύμανσης της αξί ας των χρηματοοικονομικών μέσων, των περιουσιακών στοιχείων και
των υποχρεώσεων εξαιτίας των αλλαγών στις σ υναλλαγματικές ισ οτιμίες. Η πλειοψηφία των συναλλαγών πραγματοποιούνται και
τα υπόλοιπα του Ομίλο υ διαμορφών ον ται σε Ευρώ, με εξαίρεση την απόκτηση συγκεκριμένων προμηθειών που τιμολογούνται σε
Δολάρια ΗΠΑ. Π αράλληλα, ο Όμιλος διατηρεί καταθέσεις σε ξένο νόμισμα (σημείωσ η 15), ενώ δεν υφίστανται δανειακές
υποχρεώσεις σε έτερο πλη ν του Ευρώ νόμισμα. Επ ίσης, ο Όμιλος, εφόσον κρίνεται αναγκαίο, προβαίνει σε περιορισμένη
αντιστάθμιση του συναλλαγματικού κινδύνου μέσω σύναψης συμβάσεων παραγώγων, αλλά δεν κάνει χρήση της λογισ τικής της
αντιστάθμισης.
Η Διοίκηση παρακολου θεί διαρκώς τους συναλλαγματικούς κινδύνους που εν δέχεται να προκύψο υν και αξιολογεί την ανάγκη
λήψης σχετικών μέτρων. Καθόσον η τιμολόγηση των προμηθευτών γίνεται συχνά σε δολάρια ΗΠΑ, η χρήση τη ς αντιστάθμισης
είναι συνηθισμένη, εξαιτίας δε αυτής παρατηρ ούνται διαφοροποιήσεις στα συναλλαγματικά αποτελ έσματα ανά περίοδο. Ο
Όμιλος διατηρεί σε δο λά ριο καταθέσεις ύψους 2,5 εκ ευρώ και συμβόλαια προαγοράς σε δολάριο αξίας 1 εκ. € κατά την
31.12.2021. Η δραστηριοποίη ση του Ομίλ ου στην Βουλγαρία δεν επηρεάζει τον υπό εξέταση κίνδυνο, καθώς η ισοτιμία του
τοπικού νομίσματος (λέβα) με το Ευρώ είναι στ αθερή.
5. Εποχικότητα των πωλήσεων
Η εποχικότητα των πωλήσεων απαιτεί ορθολογική δ ιαχείριση του κεφαλαίο υ κίνησης και ομαλή ανατροφοδ ότηση των
αποθεμάτων ώστε να μη ν παρουσιάζονται ελλείψεις, ενέργειες στις ο ποίες η Εταιρε ία προβα ίνει σε συνεχή βάση και, επομένως,
ο λειτουργικός κίνδυνος διατηρείται σε χαμηλά επίπεδα. Οι πωλήσεις του Ομ ίλου παρουσιάζουν περι ορισμένη εποχικότ ητα,
καθώς περίπου το 55% αυτών πραγματοποι είται στο δεύτερο εξάμηνο της χρήσ ης που περιλαμβάνει τις περιόδου ς αιχμής των
Χριστουγέννων, τη «Black Friday», καθώς και την έναρξη της σχολικής περιόδου. Λόγω της σχετι κά περιορισμένη ς εποχικότητας
στις πωλήσεις, η Διοίκηση εκτιμά ότι ο σχετικός κίνδυνος είναι πλήρως αντι μετωπίσιμος σε συνδυασμό με την εύρωστη ταμειακή
κατάσταση του Ομίλου και, επομένως, της δυνατότητας για άμεση αντίδραση σε περίπτωση ανάγκης απόκτησης σημαντικού
ύψους προμηθειών, καθώς και της διατήρησης υψηλών αποθεμάτων ικανών να κα λύψουν πρόσθετη έκτακτη ζήτηση.
6. Ένταση του ανταγωνισμού
Η Εταιρεία δραστηριοποιείται σε έντονα ανταγωνιστικό περιβάλλον, λόγω της ύπαρξης ικανού αριθμού retailers στον τομέ α των
ηλεκτρονικών. Ωστόσο, η άμεση σύ γκριση με τις εταιρίες αυτές δεν είναι απο λύτως ορθή, δοθέντος του πολύ-πρ οϊοντικού
μίγματος προϊόντων που η Πλαίσιο διαθέτει. Επιπλέ ον χαρακτηριστικό του κλάδου κατά τα τελευταία έτη είναι ο αυξημένος
βαθμός συγκέντρωσης των σχετικών δραστηριοτήτων σε περιορισμένο αριθμό επιχειρήσεων που διαθέτουν κεφαλαιακή
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
20
διάρ θρωση ικανή να αντιμετωπίσ ει τυχόν αρνητικές εξελίξεις στην Αγορά. Αυτό συμβ αίνει κυρίως καθόσον ο ανταγωνισμός είναι
ισχυρός, τα περιθώρια κέρδους περιορ ισμένα και, δοθείσης της ανάγκης για διατή ρηση υψηλού κεφαλαίου κίνησης, το
χρηματοοι κονομικό κόστος εμφαν ίζεται υψηλ ό. Στο περιβάλλον αυτό, ο Όμιλος διαχ ρονικά επιτυγχάνει από τα καλύτερα
περιθώρια απόδοσης και παρουσιάζει με συνέπεια κερδοφόρες χρήσεις, δεδομένα που αποδεικνύουν την επιτυχ ημένη πα ρουσία
του στη σχετική Αγορά. Ωστόσο, το ανταγωνιστικό τοπίο θα μπορούσε να μεταβληθ εί στο μέλλον είτε με την είσο δο νέων
εταιριών, είτε με την αλλαγή στρατηγικής των υφιστάμενων. Επιπλέον, σε περιόδους που η καταναλωτική δαπάνη είναι στ άσιμη ή
μειούμενη, ο ανταγωνισμός μπορεί να οδηγήσει σε ανακατανομή των μερ ιδίων αγοράς. Η ένταση του ανταγωνισμού μπορεί να
επιδράσει αρνητικά στις πω λήσεις και την κερδοφορία του Ομίλου.
7. Κίνδυνος ρευστότητας
Ο Όμιλος διατηρεί υψηλά ταμειακά διαθέσιμα, τα οποία υπερβα ίνουν τη συν ολική έκθεσή του σε δανεισμό, ενώ παράλληλα
διαθέτει εγκεκριμένα πιστωτικ ά όρια από συνερ γαζόμενα πι στωτικά ιδρύματα, ώστε να διασφαλίζεται έτι περαιτέρω από τον
κίνδυνο ρευστότητας. Ο Όμιλος χαίρει υψηλής αξιοπιστίας τόσο ένα ντι των Τραπεζών, όσο και έναντι των προμηθευτών του, λόγω
των 53 ετών δυναμικής πορείας του στην ελληνική αγορά.
Η ληκτότητα των χρηματοοικονομικών υποχρεώσεων την 31
η
Δεκεμβρίου 2021 και 31
η
Δεκεμβρίου 2020 αναλύεται ως εξής:
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ 31.12.2021
έως 12 μήνες από 1 έως 2 έτη από 2έως 5 έτη
άνω των 5 ετών
Προμηθευτέ ς & Λοιπές Β ραχ. Υποχρεώσεις
73.462
0
0
0
Σύν ολο Δανε ίων και Τόκων
3.943
3.960
8.247
0
Σύνολο
77.404
3.960
8.247
0
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧ ΕΙΑ 31.12.2020
έως 12 μήνες από 1 έ ως 2 έτη από 2έως 5 έτη άνω των 5 ετών
Προμηθευτές & Λοιπές Βραχ. Υποχ ρεώσεις
64.430
0
0
0
Σύν ολο Δανείων και Τόκων
3.926
3.943
10.892
1.315
Σύνολο
68.356
3.943
10.892
1.315
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ 31.12.2021 έως 12 μήνες από 1 έως 2 έτη από 2έως 5 έτη άνω των 5 ετών
Προμηθευτές & Λο ιπές Βραχ. Υποχρεώσεις
72.810
0
0
0
Σύν ολο Δαν είων και Τό κ ων
3.943
3.960
8.247
0
Σύ νολο
76.752
3.960
8.247
0
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ 31.12.2020
έως 12 μήνες από 1 έως 2 έτη από 2έως 5 έτη άνω των 5 ετών
Προμηθευτές & Λ οιπές Βραχ. Υποχρεώσεις
63.654
0
0
0
Σύν ολο Δανείων και Τόκων
3.926
3.943
10.892
1.315
Σύνολο
67.580
3.943
10.892
1.315
Το σύνολο των υποχρεώσεων προς πρ ομηθευτές είνα ι βραχυπρόθεσμες. Στην ίδια κατηγορία περιλαμβάνον ται οι λοιπές
βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις, καθώς και οι υποχρεώσεις από φόρους. Η αύξ ηση στα υπόλοιπα του τ έλους 2021, αποδίδεται στις
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
21
αυξημένες προμήθειες στο τέλος της χρήσης, με σκοπό τον ομαλό εφοδιασμό του Ομίλου με προϊόντα κατά τη διάρκεια των,
εποχικά αυξημένων, Χριστουγεννιάτικων πωλήσεων. Με βάση τα ως άνω δεδομένα και την εξασφάλιση της απρόσκοπτης
αποπληρωμής των εν λόγω υποχρεώσεων μέσω της ευρύτατης ρευστότητας του Ομίλου, αλλά και των ταμειακώ ν ροών του, ο
υπό εξέταση κίνδυνος εκτιμάται ως απ όλυτα ελεγχόμενος.
Συμπερασματικά, έχοντας παραθέσει το σύνολο των υφιστάμενων κινδύνων που πάγια εξετάζονται και έχοντας αναλύσει την
απόκριση της Εταιρίας κατά το ξέσπασμα της παν δημίας και το δραστικό πε ριορισ μό των επισκέψεων στα φυσικά καταστήματά
της, η Διοίκηση εκτιμά ότι η επίπτωση της πανδημίας δεν επέφερε αρνητική επίπτωση στις δρ αστηριότητές της. Παράλληλα, η εν
λόγω πορεία των εργασιών του Ομίλου, σε περιορισμένο βαθμό και μό νο προήλθε από τα μέτρα στήριξης των επιχει ρήσεων που
έλαβε η Πολιτεία, και σε κάθε περίπτωση ήταν χαμηλή σε σχέση με το μέγεθος το υ Ομίλου και το ν αριθμό των εργαζομένων του.
Επισημαίνεται ότι, κατά τη διάρκεια του έτους δεν σημειώθηκαν ουσιώδεις μεταβολέ ς στις επαγγελματικές σχέσεις με τα
πιστωτικά ιδρύματα με τα πιστωτικά ιδρύματα με τα οποία συνεργάζετ αι το Πλαίσιο και δεν υπήρξαν ενέργειες π ου να
σκοπούσαν σε μεταβολή προς το δυσμενέστερο στους όρ ους του νέου δανεισμού που συνάφθηκε εντός του 2020.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
22
ΕΝΟΤΗΤΑ Γ: ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΣΥΝΑ ΛΛΑΓΕΣ ΜΕ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΑ ΜΕΡΗ
Στην παρούσα Ενότ ητα περιλαμβάνοντ αι οι σημαντι κότερες συναλλαγές μεταξύ της Εταιρείας και συνδεδεμένων με αυτήν
προσώπων, (συνδεόμενα μέρ η) ό πως αυτά ορίζονται στο Διεθνέ ς Λογιστικό Πρότυπο 2 4.
Οι συνδεδεμένες με την Εταιρεία εταιρείες που είναι μέλη του Ομίλου, είναι οι ακόλουθες:
1. PLΑΙSIO COMPUTERS JSC (Θυγατρική), που εδρεύει στην Σόφια Βουλγαρίας, στην οποία η Εταιρεία συμμετέχει με πο σοστό
100%.
2. PLAISIO ESTATE J SC (Συνδεδεμένη), που εδρεύει στην Σόφια Βουλγαρί ας, στην οποία η Εταιρεία συμμετέχει με ποσοστό 20%.
3. ΠΛΑΙΣΙΟ ΑΚΙΝ ΗΤ ΩΝ Α.Ε. (Συνδεδεμένη), που εδρεύει στην Κηφισιά Αττικής, στην οποία η Εταιρεία συμμετέχει με ποσοστό 20%.
Στον πίνακα που ακολου θεί περ ιλαμβάνεται και η εταιρεία BULDOZA Α.Ε., στην οποία μέτοχος με ποσοστό 100% είναι ο
Κωνσταντίνος Γεράρδος, Διευθύνων Σύμβουλος της Πλαίσιο Computers A.E.B.E. Σημειωτέον, ότι η εταιρεία αυτή δεν
περιλαμβάνε ται στις ενοποιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις, αλλά αποτελεί συνδεδεμένο μέρος, όπως αυτό ορίζεται
στην πα ράγραφο 9 του ΔΛΠ 24.
Στις 31.12.2021 οι απαιτήσεις και υποχρεώσεις από τις παραπάνω εταιρείες από και προς την Πλαίσιο Computers A.E.B.E. καθώς
και τα έσοδα και έξοδα καθεμίας εταιρείας που προέκυψαν από τις συναλλαγές τους με την Πλαίσιο Computers A.E.B.E. στην
διάρκει α του 2021 σύμφωνα με τα Δ.Λ.Π. είναι οι ακόλουθες (ποσά σε χιλ. €):
Εταιρεία
Απαιτήσεις της
Πλαίσιο Computers
Υποχρεώσεις της
Πλαίσιο C omputers
Έσοδα από συ ναλλαγές
με την Πλαίσιο
Comput ers
Έξοδα από συναλλαγές
με την Πλαίσιο
Comput ers
Πλαίσιο Ακινήτων Α.Ε
0 24 496 6
Plaisio Computers JSC
548 0 7 5.129
Plaisio Estate JSC
0 0 0 0
Buldoza Α.Ε.
180 0 0 319
Σύνολο
728 24 503 5.454
Αν αλυτικότερα και με σκοπό ειδικότερου προσδιορισμού των ως άνω συναλλαγών διευκρινίζονται τα κάτωθι:
1) Η Πλαίσιο Ακινήτων Α.Ε. παρείχε προς την Πλαίσιο Computers Α.Ε.Β.Ε. υπηρεσίες αξίας 496 χιλ. €, που αφορούν σε μισθώματα
(ενοίκια) και παροχή υπηρεσιών από εκμίσθωση ακινήτων (330 χιλ. € και 166 χιλ. € αντίστοιχα).
2) Η Πλαίσιο Computers Α.Ε.Β.Ε. τιμολόγησε την Plaisio Computers JSC για πωλήσεις εμπορευμάτων προ ς την τελευταία με το
ποσό των 5.129 χιλ. €, ενώ η Plaisio Computers JSC πούλησε στην Πλαίσιο Computers AEBE εμπορεύματα αξίας 7 χιλ. €.
Διευκρινίζεται ότι εντός του 2021, η εταιρεία Plai sio Estate JSC είχε έσο δα 84 χιλ. € από την Plaisio C omputers JSC που
προ έρχονται από μισθώματα (ενοίκια).
3) Η Πλαίσιο Computers A.E.B.E. τιμολόγησε την Buldoz a A.E. για παροχ ή υπηρεσιών και πωλήσεις εμπορευμάτων με το ποσό των
319 χιλ. €.
Η συνδεδεμένη P laisio Estate JSC έλαβε στις 30.06.2021 την απόφαση να καταβάλλει στην Εταιρεία μέρισμα για τη χρήση 2020,
ποσού 2 χιλ. €, η δε ημερομηνία καταβολής ήταν η 21.07.2021. Η θυγατρική
Plaisio Computers JSC αποφάσισε στις 30.06.202 1 τη
διανομή μερίσματος ποσού 1 54 χιλ. € και το οποίο κατέβαλε στις 21.07.2021.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
23
Για το διάστημα 01.01.2021-31.12.2021 οι συναλ λαγές και οι αμοιβές των διευθυντικών στελεχών και των μελών τη ς Διοίκησης
της Εταιρείας, ανήλθαν σε 836 χιλ. € και οι απαιτήσεις της Εταιρ είας και του Ομίλου σε 4 χιλ. €.
Οι εν λόγω συναλλαγές δεν παρουσιάζουν χαρακτηρι στι κά, που εκφεύγουν της συνήθους δραστηρ ιότητας της Ετα ιρείας, τα οποία
θα καθιστούσαν αναγκαία τη ν ειδική αναφορά σε αυτές και σε κάθε περίπτωση οι εν λόγω συναλλαγές δεν επηρεάζουν
ουσιωδώ ς τη χρηματοοικονομική κατάσταση και τις επιδ όσεις του Ομίλου.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
24
ΕΝΟΤΗΤΑ Δ: ΑΝΑΛΥΤΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ, ΚΑΤΑ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 4 ΠΑ Ρ. 7 Ν. 3556/2007, Ο ΠΩΣ ΙΣΧΥΕΙ ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΣΧΕΤΙ ΚΗ
ΕΠΕΞΗΓΗΜΑΤΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ
1. Διάρθρωση μετοχικού κεφαλα ίου της Εταιρείας
Το μετοχικό κεφάλαιο της Εταιρείας ανέρχεται κατά την 31.12.2021 στο ποσό των επτά εκατομμυρίων διακοσίων ογδόντα
τεσσάρων χιλιάδων εννιακοσίων εξήντα εν νέα Ευρώ και σαράντα πέ ντε λεπτών (7.284.969,45 €) και διαιρείται σε είκοσι δύο
εκατο μμύρια εβδομήντα πέντε χιλιάδες εξακόσιες εξήντα πέντε (22.075.665) κοινές, ονομαστικές μετά ψήφου μετοχές,
ονομαστικής αξίας τριάντα τριών λεπτών (0,33) η κάθε μία.
Η Γενική Συνέλευση της 9ης Νοεμβρίου 2021 αποφάσισ ε τη ν αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας κατά το συνολικό
ποσό των 3.752.863,05 Ευρώ, με κεφαλαιοποίηση: (α) του συνόλου του αποθεματικού «διαφορά από έκδοση μετοχών υπέρ το
άρτι ο», ποσού 8 44.184,71 Ευρώ και (β) μέρους του αποθεματικού από μη διανεμηθέντα κέρδη προηγουμένων χρήσεων και
ειδικότερα του πο σού των 3.061.766,67 Ευρώ (μικτό ποσό), μειωμένου κατά το ποσό των 153.088,33 Ευρώ, το οποίο αντιστοιχεί,
σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 64 παρ. 1 περ. α΄ του ν. 4172/201 3, όπως ισχύει, στο συν τελεστή παρακράτησης φόρου
μερισμάτων 5%, το οποίο παρακρατήθη κε και αποδόθηκε στο Ελληνικό Δη μόσιο υπέρ των μετόχων. Η ως άνω, δια της
κεφαλαιοποιήσεως των προαναφερθέντων αποθεματικών, αύξ ηση του μετοχικού κεφαλαίου υλοποιήθηκε μέσω της αύξησης της
ονομ αστικής αξίας εκάστης μετοχής της Εταιρείας κατά 0,17 Ευρώ, ήτοι από 0,33 Ευρώ σε 0,50 Ευρώ. Ταυτ όχρονα, ενέκρινε την
μείωση του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας κατά το ποσό των 3.752.863,05 Ευρώ, με μείω ση της ονομαστικής αξίας εκάστης
μετοχής της Εται ρείας κατά
0,17 Ευρώ, ήτοι από 0,50 Ευρ ώ σε 0,33 Ευρώ και την επιστροφή του αντίστοιχου ποσού προς τους
μετόχους της Εταιρείας.
Από κάθε μετοχή απορρέουν όλα τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις που ορίζονται από το νόμο και το Κατασ τατικό της Εταιρείας,
το οποίο έχ ει εναρμονισθεί με τις διατάξεις του ν. 4548/2018. Η κυριότητα της μετοχής συνεπάγεται αυτο δικαίως την πλήρη και
ανεπιφύλακτη αποδοχή του Καταστατικού της Εταιρείας και των αποφάσεων που έχουν ληφθεί από τα αρμόδια όργανα,
σύμφωνα με το νόμο και το Καταστα τικό. Κάθε μετοχή παρέχει το δικαίωμα μίας (1) ψήφου.
2. Περιορισμοί στη μεταβίβαση μετοχών της Εταιρείας
Δεν υπάρχουν περιορισμοί αναφορικά με την μεταβίβαση των μετοχών της Εταιρείας, με εξαίρεση τους συνήθεις περι ορισμούς
που υφίστανται στις συμβάσεις εκδόσεως κοινών μη εμπραγμάτως ασφαλισμένων ομολογιακών δανείων που έχει συνάψει η
Εται ρεία ως εκδότρια των εν λόγω δανείων (με την συνήθη πρόβλεψη για την διατήρησ η στην μετοχ ικ ή σύνθεσ η πλειοψηφ ικού
ή/και αυξημένου ποσ οστού συμμετοχής εκ μέρους της οικογένειας Γεράρδου- όρος περί μη μεταβολή ς του ελέγχ ου της
Εταιρείας).
Οι μετοχές της Ετ αιρείας είναι σε άυλη μορφή και ελεύθερα διαπραγματεύσιμες στο Χρηματιστήριο Αθηνών, μεταβιβάζονται δε
όπως ορίζει ο νόμος.
3. Σ ημαν τικές άμεσες ή έμμεσες συμμετοχές
Οι σημαντικές συμμετοχές της Ετα ιρείας είναι οι ακόλουθες:
α) Plais io Computers JSC (θ υγατρική), στην οποία η Εταιρεία συμμετέχει με ποσοστό 100% των μετοχών και δικαιωμάτων ψήφου,
β) Πλαίσιο Ακινήτω ν Α.Ε. (συνδεδεμένη), στ ην οποία η Εταιρεία συμμετ έχει με ποσοστό 20% των μετοχών και δικαιωμάτων
ψήφου,
γ) Plaisio Estate JSC (συνδεδεμένη), στην οποία η Εταιρεία συμμετέχει με ποσοστό 20% τω ν μετοχών και δικαιωμάτων ψήφο υ.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
25
Περαιτέρω οι σημαντικές άμεσες ή έμμεσες συμμετοχές στο μετοχικό κεφάλαιο και δικαιώ ματα ψήφου της Εταιρείας, κατά την
έννοια των διατάξεων των άρθρων 9 έως 11 του ν. 3556/2007 και με βάση τις γνωστοποιήσεις που έχουν περιέλθει κατά νόμο και
τον Κανονισμό για την Κατάχ ρηση της Αγοράς (Market Abuse Regulation) στ ην Εταιρεία εκ μέρους των μετό χων, διαμορφώνουν τα
ακόλουθα ποσοστά κατά την 31.12.2021:
• Γεώργιος Γεράρδος: 14.727.189 μετοχές και δικαιώματα ψήφου – ποσοστό 66,71% (άμεση συμμετοχή).
• Κωνσταντίνος Γεράρδος: 3.415.524 μετοχ ές και δικαιώματα ψήφου – ποσοστό 15,47% (άμεση συμ μετοχή).
4. Μετοχές παρέχουσες ειδικά δικ αιώματα ελέγχου
Δεν υφίστανται μετοχές, οι οποίες παρέχ ουν ειδικά δικαιώματα ελέγχου.
5. Περιορισμοί στο δικαίωμα ψήφου
Δεν υφίστανται γνωστοί περιορισμοί στο δικαί ωμα ψήφου σε κατόχους μετοχ ών της Εταιρείας.
6. Συμ φωνίες μετόχων της Εταιρείας
Δεν έχουν περιέλθει εις γνώση της Εταιρείας τυχόν συμφωνίες μεταξύ μετόχων, οι οποίες συνεπάγονται περιορισμούς στην
μεταβίβαση μετοχών ή περιο ρισμούς στην άσκηση των δ ικαιωμάτων ψήφου.
7. Κανόνες διορισ μού και αντικατάστασης μελ ών Δ.Σ. και τροποποίησης Καταστατικού που διαφορ οποιούνται από τα
προβλεπό μενα στο ν. 4548/2018.
Αναφορικά με το διορισμό και την αντικατάσταση μελών του Διοικητικού Συμβ ουλίου της Εταιρ είας καθώς και τα σχ ετ ικά με την
τροποποί ηση του Καταστατικού αυτής, δ εν υφίστανται κανόνες οι οποίοι διαφο ροποιούνται από τα προβλεπόμενα στους νόμους
4548/2018, αλλά ούτε και από το νεότερο νόμο ν. 4706/2020 για την εταιρική διακυ βέρνηση.
8. Αρμοδιότητα το υ Δ.Σ. ή ορισμέ νων μελών του για την έκδ οσ η νέων μετοχών ή την αγο ρά ιδί ων με τοχών της Εταιρείας
σύμφωνα με το άρθρο 49 του ν. 4548/2018.
Δεν υφίσταται πάγια ειδι κή αρμοδιότητα του Διοικητι κού Συμβουλίου ή ορισμένων μελών αυτού γι α έκδοση νέων μετοχών ή
αγ ορά ιδίων μετοχ ών, σύμφωνα με το άρθρο 49 του ν. 4548/2018. Η σχετική αρμοδιότητα και εξουσία προς το Διοικητικό
Συμβούλιο της Εταιρείας παρέχεται πάντοτε δυνάμει σχετικής αποφάσεως της Γενικής Συνελεύσεως των μετόχων της Εταιρεία ς.
Ήδη, κατά την ετήσια Τακτική Γενική Συ νέλευση των μετόχων της Ε ταιρείας της 8
ης
Ιουνίου 2021 απ οφασ ίσθηκε, μεταξύ άλλων, η
αγορά από την Εταιρεία, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 49 του ν. 4548/2018, εντός χρονικού διαστήματος είκοσι
τεσσάρων (24) μηνών από την ημερομηνία λήψεως της εν λόγ ω αποφάσεω ς, δηλαδή το αργό τερο μέχρι 08.06.2023, κατ’ ανώ τατο
όριο δύο εκατομμυρίων διακοσ ίων επτά χιλιάδων πεντακοσίων εξήντα επτά (2.207.567) κοιν ών, ονομαστικών μετοχών, οι οποίες
αντιστοιχο ύν σε ποσοστό 10% του συνόλου των υφισταμένων κατά το χρόνο λή ψης της απόφασης μετοχών τη ς Εταιρείας, με
εύρος τι μών αγοράς τα δύο Ευρώ και εικοσιπέντε λεπτά (2,25) ανά μετοχή
(κατώτατο όριο) και τα επτά (7,00) Ευρώ ανά μετοχή
(ανώτατο όριο) και παράλληλα παρασχέθηκε προς το Διοικητικό Συμβούλιο της Εται ρείας η εξου σιοδότ ηση για την προσήκουσα
υλοποίηση της εν λόγω διαδικα σίας. Κατά την ημερομηνία σύνταξης της παρούσας Οικονομικής Έκθεσης, η Εταιρεία δεν έχει
απο κτήσει ίδιες μετοχές.
9. Σημαντικές συμφωνίες που τίθενται σε ισχύ, τροπο ποιούνται ή λήγουν σε περίπτωση αλ λαγής στον έλεγχο της Εταιρείας
κατόπιν δημόσιας πρότασης
Δεν υφίσταται οιαδήποτε σημαντι κή συμφωνία συναφθείσα από την Εταιρεία, η οποία να τίθετα ι σε ισχύ, τροπο ποιείται ή λήγει
σε περίπτω ση αλλαγής στον έλεγχ ο της Εται ρεία ς κατόπιν δημό σιας πρότασης.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
26
10. Σημαντικές συμφωνίες με μέλη του Δ.Σ. ή το προσ ωπικ ό της Εταιρείας
Δεν υφίσταται οιαδήποτε συμφωνία μεταξύ της Εταιρείας και μελών του Διοικητικού Συμβ ουλίου αυτής ή του προσωπικού, η
οποί α να προβλέπει αποζημ ίωση σε περί πτωση παραίτησης ή απόλυσης χωρίς βάσιμο λόγο ή τερματισμο ύ της θητείας ή της
απασ χόλησής τους εξαιτίας οιασδήποτε δημόσια ς πρότασης.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
27
- ΕΠΕΞΗΓΗΜΑΤΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ, Η ΟΠΟΙΑ ΣΥΝΤΑΣΣΕΤΑΙ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΑΡΘΡ Ο 4 ΠΑΡ. 8 ΤΟΥ Ν.
3 556/2007
Η αρίθμηση στην παρούσα επεξηγηματική Έκθεση, η οποία συντ άσσετα ι σύμφωνα με το άρθρο 4 πα ρ. 8 του ν. 3556/2007,
ακολουθεί την αντίστοιχη σχετική αρίθμηση των πληροφοριών του άρθ ρου 4 παρ. 7 του ν. 3556/2007, όπως οι πληροφορίες
αυτές παρατίθενται ανωτέρ ω:
1. Η διάρθρωση και ο τρόπος σχηματισμού του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας παρατίθ εται αναλυτικά στο άρθρο 5 του
Καταστ ατικού της Εταιρεί ας. Η τελευταία εγκεκριμένη κωδικοποί ηση το υ Καταστατικού, ως προς το άρθρο 5 περί μετοχικού
κεφαλαίου, έλαβε χώρα την 09.11.2021, συνεπεία της αποφάσεως που ελήφθη από τη ν Έκτακτη Γενική Συνέλευση των μετόχων
που συνήλθε την αυ τή ημερομηνία και αποφάσισε την αύξη ση του μετοχικού κεφαλαίου της εταιρείας κατά το συνολικό ποσό
τω ν 3.752.863,05 € με α ύξηση της ονομαστικής αξίας της μετοχής από 0,33 € σε 0,50 € και την ταυτ όχρονη ισόποση μείωσή του με
μείωση της ονομαστική αξίας εκάσ της μετοχής από 0,50 € σε 0,33 € και την επιστροφή του αν τίστοιχου πο σού στους μετόχους της
Εταιρείας.
2. Ουδείς τέτοιος περιορισμός υφίσταται είτε εκ του νόμου, είτ ε εκ του Καταστατικού της Ετ αιρείας, ούτε από οιαδήποτε άλλη
συμφωνία, πλην των συμβάσεων Κοινών Ομολογιακών Δανείων που έχει συνάψει η Εταιρεία (μ ε την ιδιότητά της ως εκδότριας
των εν λόγω δανείων), οι οποίες πρ οβλέπουν ειδικότερα τα ακόλουθα:
α) η σύμβαση κοινού ομολογιακού δανείου του 2017 με την Εθνι κή Τράπεζα τη ς Ελλάδος Α.Ε. (υπόλοιπο δανείου 3.060 χιλ. €),
προβλέπει ότι οι βασικοί μέτοχο ι τη ς Εταιρ είας δεσμεύονται να διατηρήσουν καθ’ όλη τη διάρκεια της σύμβασης ποσοστ ό
τουλάχιστον 5 1% των μετο χών της Εταιρείας (όρος μη απώ λειας, άλλως διατήρησης του ελέγχου της Εταιρείας).
β) η σύμβαση κοινού ομολογιακού δανείου του 2017 με την Τράπεζα Eur obank Α.Ε., (υπόλοιπο δανείου 1.800 χιλ. €), προβλέπει
ότι οι βασικοί μέτοχοι της Εταιρ είας δεσμ εύονται να δι ατηρήσουν καθ’ όλη τη διάρκεια της σύμβασης την πλειοψηφία του
μετο χικού κεφαλαίου.
γ) η σύμβαση κοινού ομολογιακού δανείου το υ 2 020 με την Τράπε ζα
Eurobank Α.Ε., (υπόλοιπο δανείου 5.500 χιλ. €) προβλέπει
ότι οι βασικοί μέτοχοι της Εταιρε ίας δεσμεύονται να διατηρήσουν καθ’ όλη τη διάρκεια της σύμβασης την πλειοψηφία του
μετοχικού κεφαλαίου.
δ) η σύμβαση κοινού ομολογιακού δανείου του 2020 με την Εθνική Τράπ εζα της Ελλάδος Α.Ε.(υπόλοιπο δανείου 5.000 χιλ. €)
προβλέπουν ότι οι βασικοί μέτοχ οι της Εταιρεία ς δεσμεύονται να διατηρήσουν καθ’ όλη τη διάρκεια της σύμβασης ποσοστό
τουλάχιστον 51% των μετοχών της Εται ρείας.
3. Τα στοιχεία σχετικά με τον αριθμό μετο χών και δικαιωμάτων ψήφου των προσώπων που διαθέτουν σημαντικές συμμετοχές,
έχουν αντληθεί από το τη ρούμενο από την Εταιρεία μετοχολόγιο και τις γνωστοποιήσεις που έχ ουν περιέλθει κατά νόμο στην
Εταιρεία.
4. Δεν υπάρχουν άλλες κατηγορίες μετοχών, πλην των κοινών ονομαστικών μετά ψήφου μετοχ ών.
5. Δεν έχουν γνωστοποιηθεί στην Εταιρεί α τέτο ιοι περιορισμοί.
6. Ομοίως δεν έχουν γνωστ ο ποιηθεί στην Εταιρεία τέτοιες συμφων ίες.
7. Στα συγκεκριμένα θέ ματα το Καταστατικό της Εταιρείας δεν παρουσιάζει αποκλίσεις από τις προβλέψεις του ν. 4548/2018,
όπω ς ισχύει σήμερα.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
28
8. Δυνάμει σχετικ ής αποφάσ εως τη ς ετήσιας Τακτι κής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της 08.06.2021 παρα σχέθηκε πρ ος το
Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας η εξουσία προς αγορά κατ’ ανώτατο όριο 2.207.567 ιδίω ν μετοχών, εντός χρονικού
διαστήματος είκοσι τεσσάρων (24) μηνών απ ό την ημερομηνία λήψεως της ως άνω αποφάσεως και σύμφωνα με το υς τιθέμενους
από το άρθρο 49 του ν. 4548/2018 όρους και περ ιορισ μούς, με εύρος τιμών αγοράς τα δύο ευρώ και εικοσιπέντε λεπτ ά (2,25) αν ά
μετοχή (κατώτατο όριο) και τα επτά (7,00) Ευ ρώ ανά μετοχή (ανώτ ατο όριο), Κατά την ημερομηνία σύνταξης της παρούσα ς, η
Εταιρ εία δεν έχει αποκτήσει ίδιες μετοχές.
9. Δεν υφίσταντα ι τέτοιες συμφωνίες.
10. Δεν υφίστανται τέτοιες συμφω νίες.
ΕΝΟΤΗΤΑ Ε: ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΓΙΑ ΕΡΓ ΑΣΙΑΚΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ
1. Ο Όμιλος κατ ά την 31.12.2021 απασχολούσε 1.491 άτομα και η Εταιρεία 1.422 άτομα, έναντι 1.4 76 και 1.412 ατόμω ν στο τέλος
του 2020.
2. Βασική αρχή που διέπει την λειτουργία του Ομίλου αποτελεί η διαρκής επιμόρφωση και εκπαίδευση του προσωπικού και η
ενίσχυση της εταιρ ικής συνείδησης και των εταιρικώ ν αρχών, νοοτροπίας και αξιών, σε όλα τα επίπεδα των δρα στηριοτήτων του.
Σειρά σχετικών επιμορφωτικών σεμιναρίων, παρά την ύπαρξη περιορισμών στις μετακινήσεις, πραγματοποιήθηκε και κατά την
διάρ κεια της χρή σης 2021, καθώς βασικό μέλημα του Ομίλου είναι η διαρκής επικαιροποίηση της γνώσης, η ενίσ χυση των
εμπειρ ικώ ν προσ αρμο γών, ιδίως στο διαμορ φούμεν ο ψηφιακό περιβάλλον, η περαιτέρω εξειδίκευση και η διατήρη ση του
συνόλου του προσωπικού στην αιχμή της ενημέρ ωσης και των τεχνολογι κών εξελίξεων.
3. Ο Όμιλ ος αναγνωρίζει την ανάγκη για συνεχή βελτίωση της περιβαλλοντικής επίδοσης με βάση τις αρχ ές της αειφόρου
ανάπτυξης και σε συμμόρφωση με τη νομοθεσία και τα διεθνή πρότυπα στοχεύει διαρκώς και με συνέπεια σε μία ισορροπημένη
οικο νομική ανάπτυξη σε αρμονία με το φυσικό περιβάλλον (
eco-friendly). Ακολουθώντας τις ανω τέρω αρχές, ο Όμιλος ασκεί τις
δραστηριότητές του με τρόπο που εξασφαλίζ ει αφενός μεν την προστασία το υ περιβάλλοντος, αφετέρου δε την υγιεινή και την
ασφάλεια των εργαζ ομένων του.
ΕΝΟΤΗΤΑ ΣΤ: ΕΞΕΛΙΞΗ, ΕΠΙΔΟΣΕΙΣ ΚΑΙ ΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ – ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ Ι ΚΑΙ ΜΗ ΒΑΣΙΚΟΙ ΔΕΙΚΤΕ Σ ΕΠΙΔΟ ΣΕΩΝ
Εξέλιξη και επιδόσεις του Ομίλου
Η εξέλιξη των μεγεθών του Ομίλου, στις προη γούμενες τέσσερις χρήσεις καθώς και στην χρήση 2021 απεικονίζεται στους
παρακάτω πίνακες:
(σε χιλ. €)
01.01.2017-
31.12.2017
01.01.2018-
31.12.2018
01.01.2019-
31.12.2019
01.01.2020-
31.12.2020(*)
01.01.2021-
31.12.2021
Κύκλος Εργασιών
286.098
308.858
317.149
354.634
436.885
Μικτ ά κέρδη
62.133
63.110
64.246
65.540
78.913
Κέ ρδη προ φόρων
7.288
6.100
3.008
3.621
11.082
Κέρδη μετά από φόρους
4.900
3.856
1.947
3.118
8.462
Σε επίπεδο ποσοστιαίας μεταβολής, οι επιδόσεις του Ομίλου για τις ίδιες χρήσεις, απ εικονίζονται στον παρακάτω πίνακα:
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
29
2018 vs 2017
2019 vs 2018
2020* vs 2019
2021 vs 2020*
Κύκλος Εργα σιών
8,0%
2,7%
11,8%
23,2%
Μικτά κέρδη
1,6%
1,8%
2,0%
20,4%
Κέ ρδη προ φόρων
(16,3%)
(50,7%)
20,4%
206,0%
Κέρδη μετά από φ όρους
(21,3%)
(49,5%)
60,1%
171,4%
Χρηματοοικονομικοί και μη βασικοί δείκτε ς επιδόσεων του Ομίλο υ
(Ενοποιημένα Στοιχεία)
Αρ ιθμοδε ίκτες Οικονομικής Διάρθρωσης
31.12.2021 31.12.2020(*)
Επεξή γη ση
Κυκλοφορούν Ενεργητικό/ Σύνολο Ενεργητικού
67,0% 66,7%
Η κατανομή του Ενεργητικού σε
κυκλο φορούν και πάγιο
Πάγιο Ενεργ ητικό/ Σύνολο Εν εργητικού
33,0% 33,3%
Ίδια Κεφάλαια/ Σύνολο Υπ οχρεώσεων
72,7% 74,7%
Σχέση ιδίων προς δα ν ειακά κεφάλαια
Σύν ολο Υπ οχρεώσεων/ Σύνολο Παθητικού
57,9% 57,2%
Η κατανο μή του Παθητικ ού σε Ίδια
Κεφάλαια και Υποχρεώσε ις
Ίδι α Κεφάλαια/ Σύνολο Παθητικού
42,1% 42,8%
Ίδια Κεφά λαια/ Πάγ ιο Εν εργητικό
127,7% 128,5%
Ο βαθμ ός χρηματοδοτήσεως των
ακινητοποιήσεων της Εταιρείας από τα Ίδια
Κε φ άλαια
Κυκλοφορούν Ενεργ ητ ικό/ Βραχυπρόθεσμε ς
υποχρεώσε ις
182,6% 195,2%
Δείκτης κυκλοφοριακής ρευστότητας
Κεφάλαιο κίνησης/ Κυκλοφορούν Εν εργητ ικό
45,2% 48,8%
Δείκτης κάλυψης του Εν εργητι κού από το
Κεφάλαιο Κίνησης
Αριθμοδείκτες Αποδόσεω ς & Αποδοτικότ η τας
01.01-31.12.2021
01.01-31.12.2020(*)
Επε ξήγηση
Καθαρά Αποτελέσματα Προ φόρων/ Σύν ολ ο
Κύκλου Εργασιών
2,5% 1,0%
Καθαρό προ φόρων περιθώριο κέρδους
Καθαρά Αποτελέσματα Προ φόρων/ Ίδια
Κε φάλαια
11,0% 3,7%
Απόδοση Ιδίων Κεφαλαίων
Μικτ ά Απ οτ ελέσματα/ Σ ύνολο Κύκ λου Εργασιών
18,1% 18,5%
Μικτό Περιθώριο Κέρδους
(*) Τα συ γκριτικά μεγέθη του Ομίλου και της Εταιρείας για τη χρήση 2020 έχουν αναθεωρηθεί από την αλλαγή που επέφερε η
μεταβολή της λο γιστικής πολιτικής το υ ΔΛΠ 19 (Σ ημείωση 20)
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
30
Κύκλος Εργασιών
Ο κύκλος εργασιών τ ου Ομίλου το 20 21 ανήλθε σε 436.885 χιλ. € έναντι 354.634 χι λ. € το αν τίστοιχο διάστημα του 20 20,
παρουσιάζοντας σημαντική αύξηση κατά 23,2%, με βασι κούς άξονες τον τομέα της τηλεφωνίας, τις πωλήσεις Η/Υ,
υποβοηθούμενες και από το πρό γρ αμμα ψηφιακής μέριμνας και τις εντυπωσιακές επιδόσεις εργασιών στις Λευκ ές Συσκευές,
όπου καταγράφηκ ε με διαφορά η μεγαλύτερη ποσοστιαία σε σχέση με το 2020. Ειδικότερα, οι πωλήσεις των ηλεκτρ ονικών
υπολογισ τών και ψηφιακών εφαρμογών, που αποτελούν ιστορ ικά τον το μέα με την υψηλότερ η συμμετοχή, ανήλθαν σε 199.638
χιλ. €, και σημείωσαν ποσοστ ό μεγέθυνσης 24,1% σε σχέση με το 2020, συνθέτουν δε το 45,7% του κύκλου εργασιών του Ομί λο υ
(2020: 4 5,4%). Στις πωλήσεις αυτές περ ιλαμβάνονται και πωλήσεις, ύψους 1 7,8 εκ. €, που αφορούν το πρόγραμμα ψηφιακής
μέριμνας. Τα προϊόντ α τηλεφωνίας εμφάνισαν μεγέθυνση μεγαλύτερη του μέσου όρου κατά 32,9% σε ετήσια βάση και ανήλθαν
σε 88.494 χιλ. €. Κατά συνέπεια, ο τομέας συμμετέχει κατά το 2021 με μεγαλύτερο ποσοστό (20,3%) στη σύνθεση των
ενοποιημένω ν πωλήσεων (20 20: 18,8%). Η πλέον παραδ οσια κή κατηγορία της Πλαίσ ιο, αυτή των Ειδών Γραφείου, εμφάνισε
σταθεροποίηση του κύκλου εργ ασι ών στα 103.177 χιλ. €, συνε ισφέροντας δε κατά ποσ οστό μικρότερ ο πλέον του ενός τετάρτου
(23,6%) στις εργασίες του Ομίλου (2020: 28,9%). Το μεγαλύτερο ποσοστό αύξησης έναντ ι του 202 0 προή λθε από την κατηγορία
των Λ
ευκών Συσκευών, όπου οι πωλήσεις ανή λθαν σε 42.319 χιλ. €, αυξημένες κατά 91,3%. Τέλο ς, οι πωλήσει ς υπηρεσιών
αυξήθηκαν σε 3.257 χι λ. € από 2.353 χιλ. € το 2020.
Είδη Γραφείου
Η/Υ &
ψηφιακές
εφαρμογές
Τηλεφωνία
Λευκές
Συσκευές
Λοιπά Σύνολο
Πωλήσεις 2021 103.177 199.638 88.494 42.319 3.257 436.885
Πωλήσεις 2020
102.651
160.891
66.612
22.127
2.353
354.634
Μεταβολή
0,5%
24,1%
32,9%
91,3%
38,4%
23,2%
Μικτό Κέρδος
Το κόστος πωληθέ ντων αυξήθηκε κατά 23,83%, σε ποσοστ ό ελαφρά υψηλότερ ο από αυτό των πωλήσεων, με απο τέλεσμα, το
μικτό κέρδος του Ομ ίλου να ανέλθει σε 78.913 χιλ. € (αύξηση 20,40%) έναντι 65.540 χιλ. € το 2020. Συνεπεία των ανωτέρ ω, το
μικτό περιθ ώριο κέρδους υποχώρησε ελαφρά στο 18,06%.
Λειτουργικά Έξοδα - Χρηματοοικονομικά Έσοδα, Έξοδα & Κέρδη από Συγγενείς
Τα έξοδα του Ομ ίλου, συμ περιλαμβ ανομένων των χρηματοοικονομικών, ανήλθαν σε 68.3 60 χιλ. € περίπου, έναντι 62.444 χιλ. €
πέρσ ι, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 9,5% και αναλύονται ως εξής:
σε χιλ. ευρώ 01.01-31.12.2021 01.01-31.12.2020*
Έξοδα διοικητικής λειτουργίας 11.180 10.127
Έξοδα λειτο υργία ς διάθεσης 55.598 49.079
Λοιπά Έξοδα/ (Έσοδα) (111) 1.337
Χρηματοοικονομικά Έσοδα – Έξοδα 1.697 1.907
Κέρδη από Συγγενείς Εται ρείες (4) (6)
Η συνεκτική παρακ ολού θηση των στοιχείων λειτουργικού κόστους κατά το 2 021, σε συνδυασμό με τη διακοπή της λειτουργίας
των καταστημάτων κατά διαστήματα από το ν Ιανουάριο έως τον Μάϊο, ενώ ακόμα και τους μήνες που κάποι α ή όλα τα
καταστήματα λειτουργούσαν σε αυτή την περίοδο υπήρχαν αυξημένα μέτρα προστασίας και ιδιότυπο ι τρόποι μερικής
λειτου ργίας click away, click inside, επηρέα σαν τη δομή του κόστους και ιδίως τα έξοδα διά θεσης. Η αύξηση των λειτουργικών
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
31
εξόδων (δ ιοικητικής λειτουργίας και λειτουργίας διάθεσης) διαμορφώθηκε σε 13% και υπ ολείπεται ουσιωδώς της μεγέθυνσης του
κύκλου εργασιών. Τα δ εδομένα αυτά, σε συνδυασμό με την υποχώρηση των λοιπών και χρ ηματ οοικονομικών εξόδ ων
διαμορφώνουν ιδιαίτερα α υξημέν η κερδοφορία τόσο σε απόλυτα μεγέθη, όσο και ως ποσοστό τω ν ενοποιημένων εργασιών.
Κέρδη προ Φόρων – Κέρδη μετά απ ό Φόρους
Τα κέρδη προ φόρων του Ομίλου και της Εταιρείας ανήλ θαν σε 11.082 χιλ. € και 10.517 χιλ. €, αντίστοιχα, αυξημένα κατά 206%
και 211%. Τα κέρδη μετά τη φορολογία του Ομίλου και της Εταιρείας διαμορφώθηκαν σε 8.462 χιλ. € και 7.970 χιλ. €, αυξημένα
κατά 171% και 174% και περιλαμβάνουν και την επίπτωση τω ν απ οτε λεσμάτων του φορολογικού ελέγχου για το 2015 – 2016 που
ολοκληρώθηκε στην τρέχουσα χ ρήση (σ ημείωση 26).
Ο φορολογικός έλεγχος για την έκδοση «Έκθεσης Φο ρολογικής Συμμόρφωσης», διενεργείται ήδη από την Εται ρεία «B DO
ΟΡΚΩΤΟΙ ΕΛΕΓΚΤΕΣ Α.Ε.». Δεν αναμένεται να προκύψουν σημαντικές φορολογικές υποχρεώσεις πέραν αυτών που
καταχω ρήθηκαν και απεικον ίζονται στις ετήσιες χρηματοοικονομικές καταστάσεις.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
32
ΕΝΟΤΗΤΑ Ζ: ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΟΙ ΔΕΙΚΤΕΣ ΜΕΤΡΗΣΗΣ Α ΠΟΔΟΣΗΣ
Ως Εναλλακτικός Δείκτης Μέτρ ησης Από δοσης (ΕΔΜΑ) νοείται, σύμφωνα με τον ορισμό της Ευρωπαϊκής Αρχής Κινητών Αξιών και
Αγορών, ένας χρηματοοικονομικός δείκτης μέτρησης της ιστορική ς ή μελλοντικής χρηματο οικονομ ικής απόδοσης, της οικονομικής
θέσης ή των ταμειακών ροών, ο οποίος ωστόσο δεν ορίζεται ή προβλέπεται στο ισχύον πλαίσιο χρηματοοικονομικής
πληροφόρησης [ΔΠΧΑ]. Αν και δεν παρατίθενται στα υποχρεωτικά μεγέθη των ΔΠΧΑ, οι ΕΔΜΑ πρέπει να αξιολογούν ται
επικουρικά και πά ντα σε συνδυασμό με τα αποτελέσματα που προκύπτουν και περιλαμβάνονται στα ΔΠΧΑ.
Ο Όμιλος χ ρησιμοποι εί Εναλλακτικο ύς Δείκτες Μέτρησης Απόδοσης («ΕΔΜΑ») κατά τη δημοσίευση των οικονομικών του
επιδόσεων με στό χο την καλύτερη καταν όηση τω ν λειτουργικών αποτελεσμάτων του Ομίλ ου και της χρηματοοικονομικής του
θέσης. Η Εταιρεία έχει σαν γενική αρχή, η παρουσίαση των εν λόγω δεικτών μέτρησης να είναι σαφής, και οι δείκτες να είναι
κατάλληλοι και χρήσιμοι για τη λήψη αποφάσεων εκ μέρους των χρηστών των ετήσιων χρ ηματοοικονομικών καταστ άσ εων.
Α. Καθαρός Δανεισμός (Καθαρή Ρευστότητα): Αποτελεί ΕΔΜΑ που χ ρησιμοποι είται για να εκτιμηθεί η κεφαλαιακή διάρθρωση
του Ομίλου. Υπολογίζεται ως η διαφορά μεταξύ του συνολικού δανεισμο ύ (μακροπρόθεσμου και βραχυπρόθεσμου) και του
συνόλου των διαθεσίμων. Ο καθαρός δανεισμ ός είναι ΕΔΜΑ που χρησιμο ποιεί η Διοίκηση για να αξιολογήσει την κεφαλαιακή
διάρθρωση του Ομίλου και τη δυνατότητα μόχλευσης. Ο καθαρός δανεισμός υπολογίζεται προσθέτοντας στα μακροπρό θεσμα
δάνεια το βραχυπρόθεσμο μέρος μακροπρόθεσμων δανείων και τα βραχυπρόθεσμα δάνεια και αφαιρώ ντας από το σύνολο, τα
ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα όπως έχουν δημοσιευθεί στις χρηματοοικονομικές καταστάσεις (βλ. παρακάτω πίνακα).
Εφόσον το αποτέλεσμα της δια φοράς είναι αρνητι κό (όπως στην περίπτω ση τη ς Πλαίσιο, όπως προκύ πτ ει από τον κατωτέρω
πίνακα), υποδηλώνει ότι η ρευστότητα της Εταιρία ς υπερκαλύπτει τις συνολικές υποχρεώσεις της.
ΚΑΘΑΡΟΣ ΔΑΝΕΙΣΜ ΟΣ (ΡΕΥΣΤΟΤΗΣΤΑ) ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧ ΕΙΑ
31.12.2021 31.12.2020 31.12.2021 31.12.2020
Σύν ολο μακροπρόθεσμων δαν είων 11.720 15.360 11.720 15.360
Σύν ολο βραχυπρ όθεσμων δανείων 3.640 3.540 3.640 3.540
Συνολικός Δανεισμός (Α) 15.360 18.900 15.360 18.900
Με ίον: Σύνολο Διαθεσίμ ων (Ταμ ε ίο & Τράπ εζ ες) (Β) (62.117)
(58.469)
(60.834)
(57.114)
ΚΑΘΑΡΟΣ ΔΑΝΕΙΣΜΟΣ (ΡΕΥΣΤ ΟΤΗΤΑ) (Α)-(Β)
(46.757) (39.569)
(45.474) (38.214)
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
33
Β. Αποτελέσματα πριν από Τόκους, Φόρους, Αποσβέσεις και απ ομ ειώσεις - EBITDA: Ο δείκτης EBITDA εξυπηρετεί στην καλύτερ η
ανάλυση των λειτουργικών αποτελεσμά τω ν του Ομίλου και υπολογίζεται ως εξής: Κύκλος εργασ ιών συν τα λοιπά λειτο υργικά
έσοδα μείον το κόστος πωληθέντων και το σύνολο των λειτουργικών εξόδων πριν από αποσβέσεις και απομειώσεις όπως
παρ ουσιάζεται στον παρακάτω πίνακα. Το περιθώριο EBITDA (%) υπολ ογίζεται διαιρώντας το EBIT DA με το σύνολο του κύκλου
εργασιών. Αποτελεί τον πλέον χρησιμοπο ιούμενο δείκτη παρουσίασης της λειτουργικής αποδοτικότητας, γιατί λαμβάνει υπόψη
μόνο τα έξοδα εκείνα που είναι απαραί τητα γι α την καθημερινή λειτουργία της εται ρί ας:
EBITDA – Περιθώριο EBI TDA
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝ Α ΣΤΟΙΧΕΙΑ
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
31.12.2021
31.12.2020*
31.12.2021
31.12.2020*
Κύκλος Εργασιών (A)
436.885
354.634
427.905
346.505
Λοιπά Έσοδα (Β) 529 526 523 506
Μείον: Κόστος Πωληθέντων (Γ) (357.973) (289.095) (352.008) (283.394)
Μείο ν: Σύ νολο λειτουργικών εξόδων πριν από αποσβέ σ εις κα ι
απομειώσεις (Δ)
(59.514) (52.747) (57.511) (50.953)
EBITDA (A) + (B) + (Γ) +(Δ)= (Ε)
19.927
13.319
18.909
12.665
Περιθώριο EBIT DA (Ε) / (A) 4,56% 3,76% 4,42% 3,65%
ΕΝΟΤΗΤΑ Η: ΠΡΟΒΛΕΠΟΜΕΝΗ ΠΟΡΕΙΑ ΚΑΙ ΕΞΕΛΙΞΗ ΟΜΙΛΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΧΡΗΣΗ 2022
Η πορεία της Ε λληνικής Οικονομίας στο 2
ο
έτος της πανδημίας, υπερέβη και τις πλέον αισιόδοξες προβλέψεις. Σε ετήσια βάση, το
ΑΕΠ αυξ ήθηκε κατά 8,3%, απορρ οφώντας το μεγαλύτερ ο μέρος της συρρίκνωσης (-9%) που επέφεραν οι υγειονομικο ί
περιορισμοί το 2020. Στην ανάκαμψη αυ τή, σημαντικό ρόλο διαδραμάτισε η ιδιωτική κατανάλωση που ενισχύθηκε κατά 7,8%,
αντισταθμίζοντας πλήρως την αρνητική πορεία του προηγούμενου έτους. Άξ ιο αναφοράς είναι και το ποσοστό μεγέθυνσης του
όγκου του λιανικού εμπορίου (όπου δραστηριοποιε ίται ό ‘Όμιλος), που ανήλθε σε διψήφιο ποσοστό (10,5%). Στο ίδιο μήκος
κύματος, θετικά αποτελέ σματα σημειώθηκαν στο καλάθι του καταναλωτή (ετήσιος πλη θωρισμός +1,2%) και στο ποσοστό της
ανεργίας που στο τ έλος του 2021 διαμορφ ώθηκε κάτω από το όρι ο του 15%, μετά από πολλά χρόνια.
Παράλληλα, η πορεία του Ομίλου κατά τ ην περίοδο 2020-2021 απέδειξ ε ότι η επίπτωση από την πανδημία υπήρξε πολύ
περιορισμένη, καθώ ς εξ’ αρχής αντιμετωπίστηκε αποτελεσματικά από τη Διοίκηση. Η σταθερή και εντεινόμενη αύξηση των
πωλήσεων κατά την εν λόγω περίοδο οδηγεί στην εκτίμηση ότι, εξαιρουμένης κάποιας σχετικής σημ αντικής (αρνητικής) εξέλιξης,
μη αναμενόμενης με τα σημερινά δεδομένα, η πανδημία δεν θα επηρεάσει ουσιωδώς τα αποτελέσματα του 202 2.
Ωστόσο, από τ α τέλη Φεβρ ουαρίου, οι εξελίξεις στην Ουκρανία έχουν ανατρέψει τις εκτιμώμενες προ οπτικές του ρυθμού
ανάκαμψ ης της ευρωπαϊκή ς και ελληνικής Οικονομίας. Αν και ο Όμι λος δεν δρασ τηριοποιείται στις εμπλεκόμενες στον πόλεμο
χώρες, η δε έκθεσή του στο εξωτερικό είναι π ολύ περιορισμένη, οι αυξήσεις στις τιμές, κατ’ αρχήν της ενέργειας και άλλ ων
εμπορευμάτων, επιφέρουν άνοδο των τιμών καταναλωτή, που, σε πρώτο τουλάχιστον χ ρ όνο, δεν μπορούν να αντισταθμιστούν
από ενίσχυση των μισθών. Ο δε πληθωρισ μός, είναι σχεδόν βέβαιο ότι, εντός του 2022 δεν μπορε ί να επιστρέψει στα προ-
πανδημίας επίπεδα ή και να διατηρηθεί στα ικανο ποιητικά μεγέθη του 2021. Η επέλευση αυτού του αρ νητικού σεναρίου,
προκύπτει να έχει ενσωματωθεί στις εκτιμήσεις Εθνικών και Διεθνών Οργανισμών για την εξέλιξη του ΑΕΠ της Ελλάδας για το
τρέχον έτος, με αποτέλεσμα την αναμενόμενη υποχώρηση του ρυθμού ανάπτυξ ής του, σε σχέση με τις προηγούμενες
προβλέψεις, σε επίπεδα λίγο κάτω από 4%, σε ετήσια βάση.
Επομένως, σε βραχυπρόθεσμο τουλάχι στον επίπεδο, οι δευτερογενείς επιπτώσεις από την άνοδο των τιμών οδηγο ύν σε
περιορισμό του πραγματικού εισοδήματος των καταν αλωτ ών και μαζί με αυτό και της ροπής προς κατανάλωση. Αν και μια τέτοια
εξέλιξη δεν έχει ακόμα καταγραφεί στη ζήτηση για προϊόντα του Ομίλου, εφόσον η κατάσταση στην Ουκρανία δεν ομαλοποιηθεί
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
34
σύντομα, ή εφόσον Ευρωπαϊκή Ένωση ή/ και η Ελληνική Κυβέρνηση δε συνεχίσουν να λαμβάνουν (πρόσθετα) μέτρα ενίσχυσης
των εισοδημάτων, ενδέχεται να επηρεαστούν οι πωλήσεις και τα στοιχεία κόστους του Ομίλου
Με βάση τις προ αναφερθείσες αβεβαιότητες, συγκεκριμένες εκτιμήσεις για την ανά πτυξη των εργασιών του Ομίλου και τ ην
οργανική του κερδοφορία, θεωρούνται παρακινδυνευμένες. Πρέπει, ωστόσο, να αναφερθεί ότι το Πλαίσιο έχει προσαρμ όσει και
συνεχίσει να εξελίσσει το επιχειρηματικό του μοντέλο στις διαρκώς μεταβαλλόμενες συνθή κες των τελευταίων ετών, και με
βασικό πλεονέκτ ημα την ηγετική ομάδα και την εξαιρετική κεφαλαιακή διάρ θρωση, έχει τη δυνατότητα να προσαρμόζεται άμεσα
στις όποιες αλλαγές ώστε να επιτυγχάνει τους στόχους του.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
35
ΕΝΟΤΗΤΑ Θ: ΛΟΙΠΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ- ΙΔΙΕΣ ΜΕΤΟΧΕΣ-ΓΕΓΟΝΟΤΑ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΚΛΕΙΟΜΕΝΗΣ ΧΡΗΣΗΣ
1.1 Η μητρ ικ ή Εταιρεία διαθέτει καταστήματα μόνο στην Ελλάδα, ο δε αριθμός τους διαμορφώνεται σήμερα στα είκοσι τέσσε ρα
(2 4). Σε γεω γρα φικό επί πεδο, τα καταστήματα είναι εγκατεστημένα στ ους νομούς Ατ τικής, Θεσ σαλονίκης, Η ρακλείου, Χανίων,
Λάρισας και Αχαΐας. Η Plaisio Computers JSC διαθέτει κατάστημα στη Σόφια Βουλγαρίας.
1.2 Ουδεμία από τις επιχειρήσει ς που συμμετέχουν στην ενοποίηση διαθέτει μετοχές ή μερίδια της παρ. 1ε του άρθρου 26 του ν.
4308/2014, πλην της μητρι κής.
Η Γενική Συνέλευση της 9 ης Νοεμβρίου 2021 αποφάσ ισε την αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας κατά το συνολικό
ποσό των 3.7 52.8 6 3,05 Ευρώ, με κεφαλαιοποίηση: (α) του συνό λου του αποθεματικού «διαφορά από έκδοσ η μετοχών υπέρ το
άρτιο», ποσού 844.184,71 Ευρώ και (β) μέρους του αποθεματικού από μη διανεμηθέντα κέρδ η πρ οηγουμένων χρήσεων και
ειδικότερα το υ ποσού των 3.061.766,67 Ευρώ (μικτό ποσό), μειωμένου κατά το ποσό των 153.088,33 Ευρώ, το οποίο αντιστοιχεί,
σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 64 παρ. 1 περ. α΄ του ν. 4172/2013, όπως ισχύει, στο συντελεστή παρακρ άτησ ης φόρου
μερι σμάτων 5%, το οποίο παρακρ ατήθηκε και απο δόθηκε στο Ελληνικό Δημόσιο υπέρ των μετόχ ων. Η ως άνω, δια της
κεφαλαιοποιήσεως των προαναφερ θέντων αποθεματικών, αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου υλοποιήθηκε μέσω της αυξήσεως
της ονομαστικής αξίας εκάσ της μετοχής της Εταιρείας κατά 0,17 Ευρώ, ήτοι από 0,33 Ευρώ σε 0,50 Ευρώ. Ταυτόχρ ονα, ενέκρινε
την μείωση του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας κα τά το ποσό των 3.752.863,05 Ευρώ, με μείωση της ονομαστικής αξίας
εκάστης μετοχής της Εταιρείας κατά
0,1 7 Ευρώ, ήτοι απ ό 0,50 Ευρώ σε 0,33 Ευρώ και την επιστροφή του αντίστοι χου ποσού πρ ο ς
τους μετόχους της Εταιρ είας.
1.3 Δεν υπάρχουν άλλα γεγονό τα τα οπο ία να έλαβαν χώρα μετά την λήξη της κλειόμενης χρήσεως 2021 και μέχρι την ημερομηνία
σύνταξης της παρο ύσας Έκθεσης και τα οποία να χρήζουν ειδικής μνείας και αναφοράς στη ν πα ρούσα, με την εξα ίρεση του
κατωτέρ ω:
(α) Η Ετ αιρεία πρ οέβη στην ανανέω ση της διάρκειας της από 16.0 2.2015 συμβά σεως ειδικ ής διαπραγμάτευσης πο υ είχε συνάψει
με την «E urob ank Eq uiti es ΑΕ ΠΕΥ» για ένα (1) ακόμη έτος και ειδικότ ερ α μέχρι την 6 η Μαρ τί ου 2023. Δυνάμει της ως άνω
συμβάσ εως και σύμφωνα με τους ειδικό τερους όρους και συμφω νίες αυτής, η «Eurobank Equ ities ΑΕΠΕΥ» με τη ν ιδιότητα του
ειδικού διαπραγματευτή επί των μετ οχών τ ης Εταιρε ίας και προς ενί σχυση της ρευστότητάς τους, θα διαβιβάζει στο Σύ στ ημα
Συναλλαγών του Χρηματιστηρίου Αθηνών εντολές ειδικής διαπραγμάτευσης (δ ηλαδή ταυτόχ ρονες εντολές αγοράς κα ι πώ λησης)
για ίδιο λογαριασ μό επί των μετοχών της Εταιρεί ας, σύμφωνα με τα ειδικότερα οριζόμενα στην κείμενη ν ομοθεσία.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
36
ΕΝΟΤΗΤΑ Ι: ΜΗ ΧΡΗΜ ΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜ ΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ (ΒΑ ΣΕΙ Ν. 4403/2016 & Α ΡΘΡΟΥ 1 51 Ν. 4548/2018)
Η ΠΛΑΙΣΙΟ ως κυρίαρχη εταιρεία προϊόντων τεχνολογίας, αναλωσίμων, ειδών γραφείου, τηλεπικοινωνιών και λευκών συσκευών,
δημιουργεί αξία για όλους τα ενδιαφερό μενη μέρη/ συμμετόχους της, παρέχοντας υψηλής ποιότητ ας προϊόντα και υπηρεσίες,
τεχνολο γίες αιχμής και ολοκληρωμένες λύσεις για όλους. Μέσω των πολιτικών και των σχετικών αυστηρών διαδικασιών που
εφαρ μόζονται στην Εταιρεία, ισχ υροποιείται η δέσμευση του ορ γανισμού στην ορθή διαχείριση των θεμάτων βιώσιμης
ανάπτυξης και υπεύθυνης επιχειρηματικής λειτουργίας. Παρακάτω περιγράφονται αναλυτικότερα οι δράσεις και τα προγράμματα
που υλοποιεί η Εταιρεία, στο πλαίσιο των πολιτικών της.
1. ΣΥΝΤΟΜΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΥ ΜΟΝΤΕΛ ΟΥ
Η Εταιρεία ιδρύθηκε το 1969 από τον κ. Γεώργιο Γερ άρδ ο, και συστήθηκε με τη σημερινή της νομική μορφή (της Ανωνύμου
Εταιρείας) το 1988, με όραμα τη δημιουργία μιας πελατοκεντρικής επιχείρησης και ειδικότερα ενός χώρου στον οποίο οι πελάτες
μπορούν σήμερα να βρουν και να αγοράσουν τα πάντα σε σχέση με την πληροφορικ ή, την τηλεφωνία (σταθερή και κινητή), τα
είδη γραφείου και τις λευκές συσκευές.
Η διαρκής προώθηση καινοτόμων προϊόντων και υπηρεσιών, η διατήρηση ανταγωνιστικών τιμών, η ταχύτητα στις συναλλαγές, η
θεμελίωση μακροχρόνιων σχέσεων εμπιστοσύνης με τους πελάτες και τους προμηθευτές, η αξιοπιστία και η δημιουργία
αισθήματος οικειότητας στον πελάτη υπήρξαν καθοριστικοί παράγον τες για τη δημιουργία και εδ ρα ίωση ενός ισχυρ ού και
αναγνωρίσιμου εμπο ρικού σήματος.
Η ΠΛΑΙΣΙΟ εκφράζει την πλέον σύγχρονη εμπορική προ σέγγιση στην Ελλάδα. Προκειμένου να αντιμετωπίσει τον ανταγωνισμό
στην ελληνική αγορά, δεν αρκείται στη λογική της απλής αλυσίδας λιανικών πωλήσεων, αλλά εξελίσσει συνεχώς ένα
πρωτοποριακό επιχειρηματικό μοντέλο που διακρίνεται ως πολυκαναλικό, πολυπελατει ακό και πολυπροϊοντικό.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
37
Επιχειρηματικό Μοντέλο
2. Η ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΠΛΑΙΣΙΟ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡ Α
ΠΡΟΪΟΝΤΑ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ
Η δέσμευση για συνεχή βελτίωση διέπει συνολικά τη φιλοσοφία της Διοίκησης και προσδιορίζει τις προτεραιότητες του Ομίλου
για το μέλλον, με γνώμονα τις αρχές της αειφορίας. Ο Όμιλος δίνει έμφαση στην ποιότητα των διαδικασιών, όντας
πιστοπ οιημένος με το ISO 9001:2015.
Τα εμπορευόμενα προϊόντα και οι παρεχόμενες υπηρεσίες εκ μέρους της Εταιρείας εντάσσονται στους ακόλουθους τομείς:
Τομέας Ηλεκτρονικών Υπολογιστών & Ψηφιακών Εφαρμογών
• Ηλεκτρονικοί υπολογιστές (desktops, λειτουργικά συστήματ α, laptops, tablets και αξεσουάρ αυ τών, περιφερειακά, μέσα
αποθήκευσης δεδ ομένων, υπηρεσίες εγκατάστασης/επίδειξης/αναβάθμισης και επισκευής Η/Υ, κλπ),
• Τηλεόραση, συστήματα ήχου και εικόνας (συσκευές τηλεοράσεων, home cinemas, projectors, αξεσ ουάρ τηλεοράσεων, κλπ)
και
• Φωτογραφ ία και ηλεκτρονικά παιχνίδια (φωτογραφι κές μηχανέ ς και αξεσουάρ αυτών, κονσόλες, βιντεοκάμερες, drones,
κλπ).
ΚΥΡΙΕΣ
ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΕΣ
• Προμηθευτές
• Υπεργολάβοι
• Εμπορικοί
σύλλογοι,
ενώσεις,
επιμελητήρια
ΚΥΡΙΕΣ
ΔΡΑΣΤΗ Ρ ΙΟΤΗΤΕΣ
• Πωλήσεις και
υποστήριξη
προϊόντων
• Service προϊόντων
ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΑΞΙΑΣ &
ΧΡΗ ΣΙΜΟΤΗΤΑ
Η ΠΛΑΙΣΙΟ διαθέτει εξαιρετικά ευρεία
γκάμα προϊόντων, κατέχοντας επάξια τον
χαρακτηρισμό ενός πολυπροϊoντικού
επιχειρηματικού μοντέλου. Ο
καταναλωτής έχει τη δυνατό τητα να
επιλέξει μέσα από 25.000 προϊόντα
τεχνολογίας, αναλώ σιμα, είδη γραφείου,
τη λεπικοινωνιών και λευκών συσκευών,
τα οποία συγκαταλέγο νται μεταξύ των
πλέον αναγνωρίσιμων οίκων του
εξωτερικού καθώς και άλλων προϊόντων
ιδιωτικής ετικέτας (Turbo-X, Q-Conn e ct,
Sentio, @work, goomby, Kendrix, Nuvelle
κλπ.) που συνδυάζουν υψηλή ποιότητα
και ανταγωνιστικές τιμές.
ΣΧΕΣΕΙ Σ ΜΕ
ΠΕΛΑΤΕΣ
• Πελατοκεντρική
φιλοσοφία
• Άμεση
επικοινωνία
• Πολυ-καναλική
προσέγγιση
• Διαρκής
υποστήριξη
ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ
ΠΕΛΑΤΩΝ
Πολύ-
πελατειακό και
πολυμορφικό
π ελατολόγ ιο:
• Ιδιώτες
• Ελεύθεροι
επαγγελματίε
ς
• Μικρομεσαίες
επιχειρήσεις
• Μεγ άλες
επιχειρήσεις
•
Δημόσιο
ΒΑΣΙΚΟΙ ΠΟΡΟΙ
• Άρτια καταρτισμένο προσωπικό
• Ευρύ δίκτυο επικοινωνίας/προβολής
• Πλήρως ανεπτυγμένο δίκτυο
εφοδιαστικής αλυσίδας (logistics)
• Διεθνές δίκτυο συνεργατών
ΚΑΝΑΛΙΑ ΠΩΛΗΣΗΣ
• Φυσικά Κ αταστήματα
• Ειδικό τμήμα εξυπηρέτησης
επιχειρήσεων Β2Β
• Κα τάλογοι Προϊόντων
• Ηλεκτρονικό Κατάστημα
ΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΚΟΣΤΟΥΣ
• Αγορά προϊόντων προς πώληση
• Επενδύσεις για την ανάπτυξη και
κόστη λειτουργίας δικτύου
εφοδιαστική ς αλυσίδας
• Αμοιβ ές & λο ιπές παροχές
εργαζο μένων
• Αμοιβές συνεργατών /
προμηθευτών
• Εκπαιδεύσεις προσωπικού
ΔΙ ΑΡ ΘΡΩΣΗ ΕΣΟΔΩΝ
• Πωλήσεις & υποστήριξη προϊόντων:
• Τεχνολογίας,
• Λευκών συσκευών
• Ειδών γραφείου
• Εξοπλισμού γραφείου
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ
ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ
•
Άμεση και διαρκής εξυπηρέ τηση πελατών
•
Ολοκληρωμένη υποσ τήριξη πελατών
•
Εκτεταμένο δίκτυο επικοινωνίας
•
Μεγάλης εμβέλειας δίκτυο εφοδιαστικής
αλυσίδας
•
Διαρκώς αυξανόμενο χαρτοφυλάκιο προϊόντων
•
Πιστοποίηση ISO 14001:2015 και 9001:2015
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
38
Τομέας Τηλεφωνίας
Τηλεφωνία (κινητά τηλέφωνα, smartphones, αξεσουάρ κινητών τηλεφώνων, wearables, σταθερά τηλέφ ωνα, fax, κλπ).
Τομέας Ειδών Γραφείου
• Είδη χαρτοπωλείου και γραφική ύλη (ημερολόγια, λογιστικ ά έντυπα, είδη γραφής, είδη οργάνωσης και αρχειοθέτησης
γραφείου, σχολικά είδη και τσάντες, υλικά/όργανα και χαρτιά σχεδίασης, κλπ),
• Είδη Εκτύπωση ς (εκτυπωτ ές, scanners, πολυμηχανήματα, αναλ ώσ ιμα, χαρτιά εκτύπωσης, κλπ),
• Έπιπλα και εξοπλισμός γραφείου (καρέκλες γραφείου και επισκέπτη, σχεδιαστηρίου, γραφεία, ερμάρια, βιβλιοθήκες, είδη
αρχειοθέτησης και διακόσμησης, κλπ),
• Παιχνίδια (κλασικά πα ιχνίδια, επιτραπέζια παιχνίδια, δημιουργικά και εκπαιδευτικά παιχνίδια, st em, robots,
τηλεκατευθυνόμενα κλπ).
Τομέας Λευκών Συσκευών
• Είδη Κουζίνας (κουζίνες, φούρνοι, ψυγεία, πλυντήρια πιάτων, καφετιέρες, σκεύη και εργαλεία μαγειρικής),
• Είδη Φροντί δας Σπιτιού (τα πάντα για το σιδέρω μα, πλυντήρια, στεγνωτήρια),
• Κλ ίμα Σπιτιο ύ (Είδη θέρμ ανσης, Κλιματιστικά, Αφυγραντήρες, Ανεμιστήρες, Ιονιστές),
• Προσωπική Φροντίδα (Είδη Περιποίησης για τον Άνδρα και τη Γυναίκα).
ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ
Σε αντίθεση με τις λοιπές αλυσίδες λιανικού εμπορίου, η ΠΛΑΙΣΙΟ εξυπηρετεί τον καταναλωτή μέσα από τα παρακάτω κανάλια
πωλήσεων:
Καταστήματα: με 24 σημεία πώλησης πανελλαδικά και 1 κατάστημα στη Βουλγαρία, περισσότεροι από 25.000 καταν αλωτές
επισκέπτονται καθημερινά τα καταστήματα της Εταιρείας και εξυ πηρετούνται από έμπειρο και άρτια εξειδικευμένο πρ οσωπικό,
με άριστο επίπεδο εξυπηρέτησης.
Ειδικό τμήμα εξυπηρέτησης επιχειρήσεων Β2Β: περισσότερες από 360.000 επιχειρήσεις εμπιστεύονται τ ην ΠΛΑΙΣΙΟ για τις
αγορές τους, λαμβάνοντας προσωποποιημένη εξυπηρέτηση. Με τη βοήθεια μηχανογραφικών συστημάτων τελευταίας
τεχ νολογίας, μία ομάδα 300 συνεργατών καταγράφει και διερευνά τις ανάγκες των επιχειρήσεων-πελατών και παρουσιάζει τις
λύσεις που αν ταποκρίνονται στις επιθυμίες αυτώ ν, προσφέροντας άριστη και άμεση εξυπηρέτηση με τους ανταγωνιστικότερους
όρ ους συνεργασίας. Επίσ ης, για την ακόμη καλύτερη εξυπηρέτηση των πελατών Β2Β παρέχεται το ειδικά διαμορφωμένο
site
plaisiopro.gr, το οποίο αποτελεί ένα site – σύμβουλο για την κάλυψη των αναγκών τους.
Κατάλογοι: με πο λλές διαφορετικές εκδόσεις καταλόγων κάθε μήνα χιλιάδες άνθρωποι εντοπίζουν καθημερινά τις ανάγκες τους
μέσα από ένα κατάλογο ΠΛΑΙΣΙΟ. Ειδικά για το 2021, λόγω της πανδημίας και της μη λει τουργίας των καταστημάτων για μέρ ος
το υ έτους, ο αριθμός των καταλόγων που διατέθηκε περιορίστηκε σε 8 80 χιλιάδες περίπου αντίτυπα.
Διαδίκτυο-ηλεκτρονικό κατάστημα: το ηλεκτρονικό κατάστημα της ΠΛΑΙΣΙΟ θεωρείται από τα πλέον επιτυχημένα και από τα
μεγαλ ύτερα σε επισκεψιμότητα internet stores. Καθημερινά περισσότεροι από 230.000 χρήστες επιλέγουν το ηλεκτρονι κό
κατάστη μα της ΠΛΑΙΣΙΟ για να ενημερωθούν για προϊόντα τεχνολογίας, είδη γραφείου, σχολικά, παιχνίδια και λευκές συσκευές
και να πραγματοποιήσουν μέσα σε ένα εύχρηστο και φιλικό πε ριβάλλον τις αγορές τους.
Επισημαίνεται ότι, ο Όμιλος, δίνοντας έμφαση στην αποτελεσματική εξυπηρέτηση των πελατών και τη συνεχή βελτίωσή του, έχει
προχωρήσει σε ποσοτικοποίηση της απόδοσης της ταχύτητας ανταπόκρισης σε θέματα επισκευής προϊόντω ν, καθώς και στην
ταχύτητα εκτέλεση ς των παραγγελιών.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
39
3. ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΒΙΩΣΙΜΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ
Η Εταιρεία, μέσω των πολιτικών και των σχετικών διαδικασιών που εφαρμόζει, επιδιώκει τη διατήρηση του υπεύθυνου τρόπου
λειτου ργίας και δραστηριοποίησής της, καθώς και την ενίσχυση των ανταγωνιστικών της πλεονεκτημάτων. Επιπλέον, η Ε ταιρεία
στ οχεύει στη σταθερή επίτευξη ισχυρών οικονομικών αποτελεσμάτων, στην ενίσχυση των σχέσεων εμπιστοσύνης με τους
πελάτες, τους συνεργάτες και τους προμηθευτές της, θέτοντας ακόμη πιο γερά θεμέλια για μελλοντική περαιτέρω ανάπτυξη.
Η συνεπής στρατηγική, η πρ οϊοντική διαφοροποίηση, η συνεχής επένδυση στο ανθρώπινο κεφάλαιο, ο σεβασμός στο περιβάλλον,
η καλλιέργεια περιβαλλοντικής συνείδησης και η μέριμνα για την κοινωνία διασφαλίζουν ότι ο Όμιλος αναπτύσσεται με
υπευθυνότητα και ενδυναμώνει τις επιχειρηματικές του δραστηριότητες, βασιζόμενος σε σταθερές βάσεις. Ειδικότερα ανά άξονα
Βιώσιμης Ανάπτυξης υλοποιούνται δράσεις και τίθενται στόχοι για τη συνεχή βελτίωσή μας. Συνοπτικά παρουσιάζονται ως
ακολούθως:
4. ΜΕ ΥΠ ΕΥΘΥΝ ΟΤΗΤΑ ΓΙΑ ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ
Η προστασία του περιβάλλοντος αποτελεί βασική προϋπόθεση για την αειφόρο ανάπτυξη και βασικό πυλώνα της λειτουργίας της
Εταιρείας. Στο πλαίσιο αυτό η Εταιρεία εντάσσει συνεχώς στην επιχειρηματική της δραστηριότητα διαδικασίες υπεύθυνης
περιβαλλοντικής διαχείρισης και αναλαμβάνει δράσεις που περιορίζουν τις άμεσες και έμμεσες επιπτώσεις που προκαλούνται
από τη λειτουργία της. Επίσης, η Εταιρεία είναι πιστοποιημένη βάσει του διεθνούς προτύπου ISO 1 4001:2015 για τις κεντρικές
της εγκαταστάσεις. Βασικοί άξονες της δράση ς της Εταιρείας είνα ι οι ακόλουθοι:
- εξοικονόμηση ενέργειας και φυσικών πόρων, και
- εξορθολογισμός και αποτελεσματική διαχείριση των στερεών αποβλήτων.
Οι συνολικές εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου (σε τόνο υς
CO
2
) από όλες τις δραστηριότητες της Εταιρεία ς ανήλθαν στους 7.263
τόνους το 2021 έναντι 7.113 το 2020 παρουσιάζοντας αύξηση 2%. Στις εκπομπές συμπεριλαμβάνονται καταναλώσεις καυσίμων,
ηλεκτρική ενέργεια και οι έμμεσες εκπομπές από μετακινήσεις και εταιρ ικά ταξίδια. Κατά το έτος 2021, στο πλαίσιο της βελτίωσης
της παρακολούθησης της ενεργειακής αποδοτικότητας των δραστηριοτήτων της Εταιρείας, επεκτάθηκε η συστηματική καταγραφή
των ενεργειακών καταναλώσεων στο σύνολο των ενοικιαζόμενων εγκαταστάσεων. Ως εκ τούτου, οι εκπομπές για το έτος 2020,
υπολογίστηκαν εκ ν έου για λό γους συγκρισιμότητας. Επιπλέον παρουσιάζεται η αναλογία των εκπομπών αερίων του
θερμοκηπίου ανά εκατομμύριο ευρώ πωλήσεων.
Εκπομπέ ς CO
2
2021 2020
Πωλήσεις (σε εκ. €) 437 3 55
Εκπομπές αε ρίων CO
2
(σε τόνο υς) 7.263 7.113
Εκπομπές CO
2
/ε κα τομμύριο πωλήσεων 16,6 20,0
* Για τον υπολογισμό των εκπομπών χρησιμοποιήθηκε το πλέον πρό σφατ ο GHG Emissions Calculation Tool του G REENHOUSE GAS PROTOCOL, εκτός των εκπο μπ ών
Scope 2 που υπολογίστηκαν με βάση το δείκτη της ΑΙΒ, από AIB,2020 Residual Mix Resu lts για την Ελλάδα.
Διαχείριση ενέργειας
Η διαχείριση της ενέργειας και ο περιορισμός της κατανάλωσής της απ οτελούν σημαντικές παραμέτρους της περιβαλλοντικής
υπευθυνότητας της Εταιρείας. Προς την κατεύθυνση αυτή, το 2021:
- ολοκληρώθηκε η αντικατάσταση των λαμπτήρων των φωτεινών επιγραφών της Εταιρείας με λαμπτήρες τεχνολογίας LED,
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
40
- συνεχίστηκε η αντικατάστασ η λαμπτήρων φωτισμού με νέ ο υς τεχνολογίας LED, μια πρωτοβο υλία που στόχο έχει τη μείωση
κατα νά λωσης της ηλεκτρικής ενέργειας.
Διαχείριση στερεών αποβλήτων Καθώς η ορθή διαχείριση των αποβλήτων αποτελεί προτεραιότητα της Εταιρείας, κατά το 2021,
εγκαταστάθηκαν στα καταστήματα κάδοι ανακύκλωσης φορητών ηλεκτρικών στηλών
(μπαταριών) και ηλεκτρονικών συσκευώ ν.
Ως αποτέλεσμα της ενέργειας αυτής, η Εταιρ εία συγκέντρωσε και απέστειλε προς ανακύκλωση 9 τόνους μπαταριών και 324
τόνους ηλεκτρονικών συσκευών.
Επιπ λέον, στην Εταιρεία:
 εφαρμό ζεται πρ όγραμμα ανακύκλωσης του χα ρτ ιού που χρησιμοποιείται στην Πλα ίσιο και αποτελεί τον κύριο όγκο των
παραγόμενων στερεών αποβλήτων της. Το 2021 η Εταιρ εία προχώρησε σε ανακύκλωση 367 τόνων συσκευασιών, και
242 τόνων χαρτιού και χαρτονιού.
 εφαρμόζεται π ρ όγραμμα ανακύκλωσης μελανιών εκτυπω τών και toner. Ενδεικτικά, η Εταιρεία ανα κύκλωσε εντός της
εξεταζόμενης περιόδου 2,7 τόνους μελανιών εκτυπωτών και 26,3 τόνους toner.
Συνολικά, η ποσότητα των λοιπών αποβλήτων για το 2021 ήταν 117 τόνοι.
Σταθμοί φόρτισης ηλεκτρικών αυτοκινήτων
H Πλαί σιο ευαισθητοποιημένη στον τομέα της πράσιν ης ανάπτυξης, εγκαινίασε τo 2020 τέσσερις σταθμούς φόρτισης ηλεκτρικών
αυτοκινήτων σε κεντρικούς άξονες της Αττικής, με ατομική ισχύ 22kW ανά φορτιστή. Πρόκειται για δύο σταθμούς στο κατάστημα
της Αγίας Παρασκευής, επί της λεωφόρου Μεσογείων, και δύο στο κα τάστημα του Αλίμου, επί της λεωφόρου Βουλιαγμένης.
Στους σταθμούς αυτούς, οι πελάτες μπορούν να φορτίζουν δωρεάν τα αυτοκίνητά τους κατά τις ώρες λειτουργίας αυτών. Αξίζει
να σημειωθεί πως η Πλαίσιο αποτελεί τον πρ ώτ ο non-food retailer που υποδέχ τηκε αυτή την τεχνολογία στα καταστήματά της. Η
Πλαίσιο, ως Νο1 προορισμός τεχνολογίας, προχωράει σε μία τέτοια επένδυση, με στόχο αφενός να έχουν οι κάτοχοι ηλεκτρικών
αυτοκινήτων την ευκαιρία να τροφοδοτούν τα οχήματά το υς με ενέργεια, αφετέρου να αποτελ έσει και κίνηση που πέραν της
εξυπηρέτησης των πελατών, απο βλέπει και στην περαιτέρω διάδοση αυτής της οικολογικής μεθόδου μετακίνησης, μειώνοντας
μακροπρόθεσμα τις εκπομπές αέριων ρύπων.
5. ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ
Το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί τον κεντρικό πυλώνα της λειτ ουργίας της ΠΛΑΙΣΙΟ. Η Εταιρ εία επενδύει συνεχώς στην εξέλιξη
και εκπαίδευση των εργαζομένων της, ενισχύοντας καθημερινά ένα αξιοκρατικό και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον, με κύρια
χαρ ακτηριστικά του την αναγνώριση και τον αλληλοσεβασμό, απαλλαγ μένο από διακρίσεις.
Το συνολικό προσωπικό που απασ χολούσε ο Όμιλος στο τέλος του 2021 ανήλθε σε 1.491 εργαζομένους εκ των οποίων 53% ήταν
άνδρες και 47% γυναίκες, έναντι 52,0% και 48,0% αντίστοιχα το 2020. Η αναλογία αυτή αναδεικνύει τη ν επιτυχία της Εταιρείας να
δίνει ίσες ευκαιρίες στους εργαζό μενους, ανεξάρτητα από το φύλο τους.
Στοιχεία ανθρώπινου δυναμικού ανά φύλο (Στοιχεία Εταιρείας)
Ανθρώπινο δυναμικ ό
2021
Ποσοστό
Άν δρ ες
786
53%
Γυν αίκες
705
47%
Συ νολικό προσωπικό
1.491
100%
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
41
Η ηλικιακή κατανομή του συνόλου του προσωπικού τη ς Εταιρεία ς, κατά την 31.12.2021, αποτυπώνεται στον παρακάτω πίνακα:
Ηλικία Αριθμός Προσωπικού Ποσοστό % επί του συνόλου
<30 747 50%
30-50 707 47%
51+ 37 3%
Γενικό σύνο λο 1.491 100%
Επισημαίνεται ότι το 50% του προσωπικού της Εταιρείας έχει ηλικία έως 30 έτη, γεγονός που υποδηλώνει ότι το Πλαίσιο συνιστά
σημαντικό εργοδότη για τις ηλικιακές κατηγορίες που παραδοσιακά εμφανίζουν τα υψηλότερ α ποσοστά ανεργίας στη χώρα μας.
Υγεία και ασφάλεια των εργα ζομέ νων
Η προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζ ομένων σε όλους τους τομείς δραστηριοποίησης της Εταιρείας θεωρείται
ύψιστη προτεραιότητα. Σε αυτό το πλαίσιο, η Εταιρεία φροντίζ ει να εξασφαλίζει ασφαλείς συνθήκες εργασίας, λαμβάνοντας όλα
τα αναγκαία μέτρα προστασίας και πρόληψης. Η Διοίκηση της Εταιρείας μεριμνά επίσης για την τήρηση των κανόνων
πυρασφάλειας, καθώς και τη συνεχή εκπαίδευση των εργαζομένων στην αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών.
Παροχές προς εργαζομένους
Η Εταιρεία προσφέρει επιπρό σθετες παροχές σε όλους τους εργαζομένους, οι οποίες, μεταξ ύ άλ λων, αφορούν :
• Χορήγηση δανείων για την αντιμετώπιση αιφνίδιων καταστάσεων και αναγκών,
• Προκαταβολή μισθού για λόγους υγείας ή κάλυψη έκτακτων αναγκών,
• Παροχή ιατρ οφαρμακευτικής και νοσηλευτική ς κάλυψη ς, μέσω ιδιωτικής ασφάλισης, των υπαλλήλω ν της και των μελών της
οικογένειας τους,
• Τράπεζα αίματος, τόσο για τους εργαζομένους, όσο και για μ έλη των οικογενειών τους,
• Παροχή σχολι κών ειδών στα παιδιά των εργαζομένων και χριστουγεννιάτικα δώρα για τους ίδιους και τα παιδιά τους,
• Χρήση γυμναστηρίου στα γρ αφεία της Εταιρείας στη Μεταμόρφωση και στις κεντρικές εγκαταστάσεις στη Μαγούλα.
Αντιμετώ πιση της πανδημίας Covid-19
Η Εταιρεία ανταποκρινόμενη άμεσα στις νέες ανάγκες που δημιούργησε η πανδημία της COVID-19, από την πρώτη στιγμή
προχώρησε στις παρακάτω ενέργειες για την προστασία της υγείας των ανθρώπων της, των συνεργατών της και των οικογενειών
τους:
• Ειδική συνεργασία με παθολόγ ο, με τον οποίο οι άνθρωποι της Εταιρείας μπορούν να επικοινωνούν οποιαδήποτε στιγμή για
την παρακολούθηση της υγεία ς τους και την παροχή συμβουλών και κατευθύνσεων σε θέματα υγείας.
• Παροχή ειδών ατομικής προστασίας όπως ιατρικές και υφασμάτινες μάσκες, γάντια μίας χρήσης, τοποθέτηση αντισηπτικών
σε όλους τους χώρους της Εταιρ είας.
• Αλλαγή διαμόρφωσης των χώρων εργασίας για τον περιορισμό της πιθανότητας διασποράς του ιού. Ακόμη, στους χώρους
των καταστημάτων έχουν διαμ ορφωθεί ειδικά τα σημεία των ταμείων και έχουν τοποθετηθεί οι απαραίτητ ες σημάνσεις για
την προστασία των ανθρώπων της Εταιρ είας και των καταναλωτών.
• Πραγματοποίηση συχνών απολυμάνσεων και ειδικών καθαρισμών σε όλους τους χώρους εργασίας.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
42
Εκπαίδευση και α νάπτυξη εργαζομένων
H Εταιρεία, στο πλαίσιο φροντίζο ντας για την καλλιέργεια μιας κουλτούρας μάθησης, δίνει τη δυνατότητα στους εργαζομένους
της να συμμετάσχο υν σε ποικίλες εκπαιδευτικές δραστηριότητες, αξιοποιώντας στο έπακρο τo ταλέντo, τις γνώσεις, τα
ενδιαφέροντα και τις δεξιότητές τους. Η εκπαίδευση που παρέχει διακρίνεται σε:
• Tailor-made σεμινάρ ια
• Life Long Learning
• Leadership σεμινάρια
Χαρακτηριστικό στοιχείο της σημασίας που δίνει ο Όμιλος στην εκπαίδευση του προσωπικού είναι ότι εντός του 2021
πραγματοποιήθηκαν εκπαιδεύσεις και σεμινάρια διάρκειας 56.789 ανθρωπο-ωρών.
Ίσες ευκαιρίες και διαφ ορετ ικότητα
Η προώθηση των ίσων ευκαιριών, η αποφυγή διακρίσεων και η προστασία της διαφορετικότητας αποτελούν βασικές αρχές της
Εταιρείας. Δεν γίνονται αποδεκτές οποιεσδήποτε διακρίσεις στ ην πρόσληψη/ επιλογή, στις αποδοχές, στην εκπαίδευση, την
ανάθεση εργασιακώ ν καθηκόντων. Οι παράγοντες που αποκλειστικά λαμβάνονται υπόψη είναι η εμπειρία, η προσωπικότητα, η
θεωρητική κατάρτιση, τα προσόντα, η αποδοτικότητα και οι ικανότητες του ατόμου. Η Εταιρεία παροτρύνει και ζητά από όλου ς
τους εργαζομένους της να σέβονται τη διαφορετικότητα των συναδέλφων, των πελατών ή συνεργατών της Εταιρείας και να μην
αποδέχονται συμπεριφορές που ενδέχεται να υποστηρίξουν διακρίσεις οποιασδήποτε μορφής.
6. ΚΟΙΝΩΝ ΙΚΗ ΣΥΝΕ ΙΣΦΟΡΑ
Στο πλαίσιο της υπεύθυνης λειτουργίας της, η Εταιρεία συνεχίζ ει την ανάληψη δράσεων με γνώμονα την κοινωνικ ή συνεισφορά.
Κατά την χρήση 2021, η Εταιρεία πιστή στη δέσμευσή της για κοινωνική προσφορά ανέπτυξε σχετικές δράσεις, οι κυριότερες από
τις οποίες παρουσιάζονται στους βασικούς άξονες που έχει αναγνωρ ίσει:
Πα ιδί
• Η Πλαίσιο συνέβαλε στο έργο του «Make-A-Wi sh Ελλάδας» για να εκπληρώσει τις ευχές των παιδιών που είναι αντιμέτωπα
με πολύ σοβαρές ασθένειες, πουλώντας λαμπάδες «Make -A-Wish» εν όψει του Πάσχα 2021.
Εθελοντισμός
• Η Π λαίσιο και η εθελοντική ομάδ α #plai_s ou, ανέλαβαν να παραδώσουν 35.000 σχολικά προϊ όντα σε 3.089 μαθητέ ς που
φοιτούν στα σχολεία των πυρόπληκτων περιοχών της Βόρειας Εύβοια ς,
ως ελάχιστη ένδειξη αλληλεγγύης, στήριξης και
συμπαράστασης. Η μέρα των μαθητών γ έμισε με πνεύμα χαράς και αισιοδοξίας και η ομάδα #plai_sou σκόρπισε χαμόγελα
διοργανώνοντας διάφορες δ ραστηριότητες με την συμμετοχή όλων των μαθητών.
Στήριξη ΜΚΟ
• Με μία ακόμα πρωτοβουλία της ομάδας εθελοντών #plai_sou της Πλαίσιο, δημιουργήθηκε η περιορισμένη σειρά προϊόντων
Hugtag με σκοπό να συγκε ντρωθούν χρήματα από τις πωλήσεις των συγκεκριμένων προϊόντων ώστε να ενισχυθεί το
Ινστιτούτο «Prolepsis» και η «Ένωση Μαζί για το Παιδί».
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
43
Αθλητισμός
• Εστιάζοντας στην προ α γωγή του αθλητισμού η Πλαίσιο προχώρησε σε χορηγία στην «Κιβωτό του Κόσμου» προκειμένου να
πραγματοποιηθεί η αποπεράτωση του ποδοσφ αιρικού γη πέδου της δομής Αίπους στη Χίο.
7. ΧΡΗΣΤΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ
Διαχ είριση θεμάτων διαφάνειας και διαφθοράς
Η Εταιρεία αποδίδει ύψιστη σημασία στην προ ώ θηση της διαφάνειας, τη συμμό ρφωση με το εκάστοτε ισχύον κανονιστικό
πλαίσιο και την καταπολέμηση της διαφθοράς. Για την Εταιρεία η μακροχρόνια και ισχυρή σχέση εμπιστοσύνης που έχει
εδραιώσει με τους πελάτες, τους μετόχους, τους επενδυτές, τους προμηθευτές και τις εποπτικές αρχές απο τελ εί σημαντικό
πλεονέκτημα και η διαφύλαξή της συνιστά απόλυτη προτεραιότητα. Συναφώς, έχει καταστεί σαφές προς το σύνολο των
εργαζομένων και των μελών της Διοίκησης η πρόθεσή της Πλαίσιο να αντιμετωπίζει άμεσα και αποτελεσμα τικά σχετικές
περιπτώσεις, προ βαίνοντας στις απαραίτητες ενέργειες.
Η Εταιρεία απαγο ρεύει ρητώ ς την προσφορά ή την αποδοχή δώρων σε μετρητά, καθώς και κάθε άλλη εξωγενή ωφέλεια που
σχετίζεται με την εκτέλεση των καθηκόντων των εργαζομένων της. Στο πεδίο της εν λόγω απαγόρευσης εμπίπτει το σύνολο του
προσωπικού του Ομίλου, περιλαμβανομένων των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και το υ συνόλου των διευθυντικών
στελεχών.
Ασφά λεια πληροφοριακών συστημάτων
Η Εταιρ εία προστατεύει την ιδιωτικότητα και όλες τις εμπιστευτικές πληροφορίες που μπορεί να προκύπτουν από εμπορικές
συναλλαγές και αποκλειστικές συνεργασίες. Προσωπικά και εταιρικά δεδομένα προστατεύονται ενάντια σε μη εξου σιοδοτημένη
πρόσβαση, απώλεια, ή χειραγώγηση με χρήση κάθε διαθέσιμου οργανωτικού, διαδικαστικού και τεχνολογικού μέσου. Στην
Εταιρεία εφαρμόζονται συγκεκριμένες διαδικασίες μέσω των οποίων διασφαλίζεται η διενέργεια επαρκών ελέγχων ασφάλειας,
με στόχο την προστασία των πληροφοριών και διαφύλαξη των ε μπιστευτικών δεδομένων.
Προστασία προσωπικών δεδομένων
Σεβόμενη την προστασία των προ σωπικών δεδομένων, η Εταιρεία λαμβάνει όλα τα κατάλληλα μέτρα, σύμφωνα με τις διατάξεις
του Γενικού Κανονισμού Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων 679/2016 της ΕΕ και λοιπής κείμενης νομοθεσίας. Με στόχο την
εναρμό νιση με τα διεθνή πρότυπα και καλές πρακτικές, η Εταιρεία εφαρμόζει συγκεκριμένες διαδικασίες και μηχανισμούς για την
προστασία των προσωπικών δεδομένων σε όλες τις δρα στηριότητές της.
Αναγνώριση και αποτελεσματι κή διαχείριση κινδύνων
Στο παρόν τμήμα πραγμα τοποιείται σύντομη αναφορά στους κυριότερους κινδύνους που αφορούν περιβαλλοντικά, κοινωνικά
και εργασιακά θέματα, καθώς και θέματα σχετικά με το σεβασμό των ανθρώπινων δικαιωμάτων, την καταπολέμηση της
διαφθοράς και της δωροδοκίας και οι οποίοι (κί νδυνοι) συνδέονται με τις δρασ τη ρι ότητε ς της Εταιρείας, όπως επίσης και ο
τρόπος με τον οποίο η Εταιρεία διαχειρίζεται και προσπαθεί να αντιμετωπίσει αποτελεσματικά αυτούς τους κινδύνους.
Η Εταιρεία έχει ενσωματώσει στην καθημερινή της λειτουργία πλήθος μεθόδων, διαδικασιών και συστημ άτων, ώστ ε να
λειτουργεί με αίσθημα ευθύνης προς το περιβάλλον, την κοινωνία και τους ανθρώπους της, ενώ μέσα από την εξέλιξη και
ανάπτυξή της επιδιώκει να δημιουργεί αξία για τους πελάτες, τους επιχειρηματικούς εταίρους και τους μετό χους της και να
αναδειχθεί σε ηγέτη και πρωταγωνιστή της εγχώριας επιχειρηματικής ζωής.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
44
Οι κυριότεροι κίνδυνοι που αντιμετωπίζει η Εταιρεία συνίστανται στ ην κατανάλωση υψηλών ποσοστών ενέργειας, στην
επιβάρυνση του περιβάλλοντος με στερεά απόβλη τα που προέρχονται από τις ηλεκτρικές και ηλεκτρονικές συσκευές, στην
ποσότητα των αναλώσιμων ειδών και της γραφική ς ύλη ς που χρησιμοποιεί η Εταιρεία, στον κίνδυνο πρόκλησης εργατικών
ατυχημάτων, ο οποίος, αν και περιορισμένος, είναι υπαρκτό ς σε κάθε επιχείρηση που απασχολεί υψηλό αριθμό προσωπικού,
στ ον κίνδυνο παραβίασης των αρχών της ισ ότ ητας και των εν γένει δικαιωμάτων των εργαζομένων, καθώς και στον κίνδυνο
δωροδοκίας.
Για την αντιμετώπιση των κινδύνων αναφορικά με το περιβάλλον η Πλαίσιο προβαίνει στη λήψη των μέτρων που αναφέρθ ηκαν
ανωτέρω (βλ. Τμήμα περί πολιτικής της Εταιρείας σε σχέση με το περιβάλλον), αναλαμβάνει δράσεις οι οποίες περιορίζουν τις
επιπτώσεις, άμεσες και έμμεσες, που προκαλούνται από τη λειτουργία της και υιοθετεί πολιτικές που απ οσκοπούν στη μείωση
του περιβ αλλοντικού της αποτυπώματος. Εξοικονόμηση ενέργειας και φυσικών πό ρων, αποτελεσματική διαχείριση των στερεών
αποβλήτων και διαρκής εκτίμηση των περιβαλλοντικώ ν κινδύνων που απορρέουν από τις δραστηριότητες της Εταιρείας,
αποτε λούν του ς βασικούς πυλώνες δρά σης αυτής.
Αναφορικά με τα εργασιακά θέματα, η Διοίκηση λειτουργ εί υπεύθυνα και με συνέπεια απέναντι στους εργαζομένους. Ειδικότερα,
δεσμεύεται στη διατήρηση εργασιακού περιβάλλοντος που προάγει την αμοιβαία εμπιστοσύνη, το αίσ θημα ασφάλειας, τη
συνεργασία και την αναγνώ ριση, προωθεί ίσες ευκαιρίες απασχόληση ς και υιοθετεί πρακτικές πρόσληψης που βασίζονται
αποκλειστικά στις ικανότητες, τις δεξιότητες, την εμπειρία και το μορφωτικό επίπεδο εκάστου εργαζομένου.
Οι διαφανείς συναλλαγές με τους προμηθευτές, συνιστούν, τέλος, ζήτημα ουσιώδους σημασίας για τις σταθερές και
μακροχρόνιες συνεργασίες της Πλαίσιο, οι δε σχετικές αποφάσεις του στηρίζονται σε αντικειμενικά κριτήρια.
Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου και Σύστημα Διαχείρισης Κινδύνων
Το Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου διασφαλ ίζει την αποτελεσματικότητα και αποδοτικότητα των εταιρικών εργασιών, την
αξιοπιστία της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης, τη συμμόρφωση με τους εφαρμοστέους νόμους και κανονισμούς, καθώς και
την αποτελεσματικότητα και αποδοτικότητα της διαχ είρισης κινδύνων. Ο εσωτερικός έλεγχος της Εταιρείας διενεργείτα ι από την
Υπηρεσία Εσωτερικού Ελέγχου και πραγματοποιείται σύμφωνα με το πρόγραμμα ελέγχου.
Στο πλαίσιο της αρχής της πρόληψης, το Σύστημα Διαχείρισης Κινδύνων παρ έχε ι τη δυνατότητα να αναγ νω ρίζονται και να
αναλύονται οι κίνδυνοι που ενδέχεται να αντιμετωπίσει η Εταιρεία. Παράλληλα, η Εταιρεία έ χει επενδύσει στην ανάπτυξη
προηγμένων μηχανογραφικών υποδομών που εξασφαλίζουν μέσα από σειρά δικλείδων ασφαλείας την ελαχ ιστοποίηση της
ενδεχόμενης αρνητική ς επίδρασης στ η χρηματοοικονομική απόδοσή της. Παράλληλα, η ΠΛΑΙΣΙΟ προχωρά στην ανάλυση των
αποτελεσμάτων σε ημερήσια βάση, καλύπτοντας όλα τα σημαντικά πεδία της επιχειρηματικής δραστηριότητας και
αναλαμβάνοντας έγκαιρ α διορθωτικές ενέργειες,
8. ΜΗ ΧΡΗΜΑΤ ΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚ ΟΙ ΒΑΣΙΚΟΙ ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Παρακάτω παρουσιάζονται, βασικά μη χρηματοοικονομικά στοιχεία αναφορικά με τις επιδόσεις του Ομίλου.
Εργαζόμενοι
Αριθμός εργαζομένων
1.491
1.476
% Γυναικών εργαζομένων
47,0%
48,0%
% Γυναικών σε δι ευθυντικέ ς θέσεις
27%
28%
% Γυναικών στο Διοικητικό Συ μβ ούλιο
17%
17%
Αριθμός ανθρωποωρών εκπαίδευσης (συμμετοχές σε ώρες)
56.789
46.832
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
45
Προστασία Περιβάλλοντος
(σε τόνους)
Ανακύκλωση μπαταριών
8,9
8,0
Ανακύκλωση ηλ εκτρικών συσκ ευών
324
246
Ανακύκ λωση συσκευασιών
367
380
Ανακύκλωση χαρτιού και χαρτονιού
242
224
Ανακύκλωση toner
26,3
11,0
Ανακύκλωση μελανιών
2,7
3,6
Λοιπά
117
78
Αναλυτικά στοιχεία για την επίδοση στα θέματα βιώσιμης ανάπτυξης, τις δράσεις και ενέργειες υπεύθυνης λειτο υργίας τη ς
Εταιρείας, θα πα ρ ουσιαστούν στον Απολογισμό Βιώσιμης Α νάπτυξης 2021 της ΠΛΑΙΣΙΟ ΑΕΒΕ (Ιούνιος 2022). Ο Απολογισμός
Βιώσιμης Ανάπτυξης, αποτελεί ένα σημαντικό ε ργαλείο ενημέρωσης, καθώς αποτυπώνει τον τρόπο με τον οποίο ανταποκρίνεται
η Εταιρ εία στα σημαντικά θέματα και στις προσδοκίες του συνόλου τω ν συμμετόχων της. Η εν λόγω έκθεση θα αναρτηθεί στην
ιστοσελίδα της Εταιρείας www.plaisio.gr
.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
46
9. ΕΥΡΩΠΑÏΚΗ ΤΑΞΙΝΟΜΙΑ ΒΙΩΣΙΜΩΝ ΕΠΕΝΔΥΣΕΩ Ν
O Κανονισμός για την Τ αξινομία αποτελεί βασικό μέρ ος του σχεδίου δράσης της Ε υρωπαϊκής Επιτροπής για την ανακατεύθ υνση
των ροών κεφαλαίων προς μια πιο βιώσιμη οικονομία. Η Ταξι νομία της ΕΕ είναι ένα σύστημα ταξινόμησης δραστηριοτήτων που
μπορούν, υπό ορισμένες προϋποθέσεις, να θεωρηθούν περιβαλλοντικά βιώσιμες ή δραστηριότητες που διευκολύνουν τη
μετάβαση στη βιωσιμότητα. Εντός του νομοθετικού πλαισίου, οι εταιρίες και οι οργανισμοί μπορούν να προσελκύσουν
επενδύσεις ώστε να επεκτείνουν περεταίρω τις βιώσιμες δραστηριότητές τους καθώς και να τις εξελίξουν, υπό την προϋπόθεση
ότι πλη ρούν ορισμ ένα κριτήρ ια. Η ευθυγράμμιση με τα εν λόγω κριτήρια παρακολουθείται συνεχώς, τα σχετικά δ εδομένα
δημοσιεύονται σε ετήσια βάση και περιλαμβάνονται στο μη οικονομι κό τ μήμα των ετήσιων οικονομικών καταστάσεων.
Η ενότητα αυτή περιλαμ βάνεται για πρώτη φορά στη ν Έκθε ση (Κατάσταση) Μη Χρη ματοοικονομικής Πληροφόρησης, όπως
προβλέπεται από τον Κανονισμό (ΕΕ) 2020/852. Οι πληροφορίες που παρουσιάζονται ακολουθούν τις απαιτήσεις του Κανονισμού
και των κ ατ’ εξουσ ιοδότηση πράξεων πο υ έχουν εκδοθεί έως τη στιγ μή της δημοσίευσης. Οι σχετικές οδηγίες αφήνουν περιθώρ ι ο
προς ερμηνεία και εξελίσσονται συνεχώς για να προσαρμο στούν στις ανάγκες της διαδικασίας. Επακολούθως, ο Όμιλος Π ΛΑΙΣΙΟ
θα παρακολουθεί τις εξελίξεις και θα προ σαρμόζει ανάλογα την π ροσέγγισή της ως προς τις παραδο χές και τη μεθοδολογί α που
εφαρμόζεται.
Επιλέξιμη για την ταξινομία οικονομική δραστηριότητα είναι η οικονομική δραστηριότητα που περιγράφεται στις κατ’
εξουσιοδότηση πράξεις για τη συμπλήρωση του Κανονισμού για την Ταξινομί α. Οι Βασικοί Δείκτες Επιδόσεων («ΒΔΕ»)
συμπεριλαμβάν ουν τον ΒΔΕ κύ κλου εργασιών, τον ΒΔΕ των κεφαλαιουχικών δαπανών και τον ΒΔΕ λειτουργικών δαπανών. Για την
περίοδο αναφοράς 2021, οι ΒΔ Ε πο υ σχετίζονται με τις επιλέξιμες για την ταξινομία οικονομικές δραστηριότητες, σύμφωνα με το
Αρ. 8 του Κανονισμού για την Ταξινομία και το Αρ. 10 (2) της Κατ’ Εξουσιοδότηση Πράξης για το Αρ. 8 ε ίναι οι εξής:
Επιλέξιμο
Μη επιλέξιμο
%
%
Κύκλος
εργασ ι ών
4% 96%
Κεφ. Δαπάνες
0% 100%
Λε ιτ. Δαπάνες
1% 99%
Ποιοτικές Πληροφορίες
Λογιστική Πολιτική
I. ΒΔΕ κύκλου εργασιών: Το ποσοστό των επιλέξιμων για την ταξινομία οικονομικών δραστηριοτήτων από το σύνολο του κύκλου
εργασιών έχει υπολογιστεί ως τ ο μέρος του καθαρού κύκλου εργασιών από υπηρεσίες που συνδέονται με επιλέξιμες για την
ταξινομία οικονομι κές δρα στηριότητε ς (αριθμητής), διά του καθαρού ύψους κύκλου εργασιών (παρονομαστής), και τα δύο για το
οικονομικό έτος 2021. Ο παρονομαστής του ΒΔΕ κύ κλου εργασιώ ν έχει βασιστεί στ ο καθαρό ύψος κύκλου εργασιώ ν, συμφωνά με
το (ΔΛΠ) 1.82 (α). Συγκ εκριμένα, o συνολ ικός κύκλο ς εργασιών του Όμιλου ΠΛΑΙΣΙΟ παρουσιάζεται στη Σημείωση 5.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
47
II. ΒΔΕ κεφαλαιουχικών δαπανών: Ο ΒΔΕ κεφαλαιουχικών δαπανών ορίζεται ως ο ι επιλέξιμες για την ταξινο μία κεφαλαιουχικές
δαπάνες (αρ ιθμητής) διά το σύνολο των κ εφαλαιουχικών δαπανώ ν (παρονομαστής). Σχετικά με την περίοδο αναφοράς (2021),
παραθέτουμε στον αριθμητή μόνο τις κεφαλαιουχικές δαπάνες που αφορούν επιλ έξιμες για την Ταξι νομία δραστηριότητες,
καθώς δεν υπάρχου ν προς το παρόν σχ έδια κεφαλαιουχικών δαπανών για την αναβάθμιση επιλέξιμων για την Ταξινομία
οικονομικών δραστηριοτήτων ώστε να πληρούν τα κριτήρια ευθυγράμμισης ή να επεκταθούν τυχόν ευθυγραμμισμέ νες
δραστηριότητες. Επι πλέον, δεν έχουμε παραθέσει αγορές από προϊόντα επιλέξιμων για την Ταξινομία δρασ τηριοτήτων και
επιμέρους μέτρα τα οπο ία διευκολύνουν ορισμένες δραστηριότητες καθώς επί του παρόντος δεν υπάρχουν βάσιμες δηλώσεις για
ευθυγράμμιση με την Ταξινομία από το υς π ρομηθευτές μας και δεν είμασ τε υποχ ρεωμένοι να εκτιμήσουμε την ευθυγράμμιση με
τη ν Ταξινομία των ατομικών μας μέτρων γ ια τους σκοπούς της απλοποιημένης αναφοράς. Το σύνολο των κεφαλαιουχικών
δαπανών αποτελείται από τις προσθήκες στα ιδιοχρησιμοποιούμενα ενσώματα και ασώματα πάγια π ερ ιουσιακά στοιχεία καθώς
και σε περιουσιακά στοιχεία με δικαίωμα χρήσης κα τά τη δ ιάρκεια τη ς χρήσης, πριν από αποσβέσεις και τυχόν επιμετρήσεις και
απομειώσεις, συμπεριλαμβανομένου αυτών που προέκυψαν από ε πανεκτιμήσεις και απ ομειώσεις. Το σύνολο των
κεφαλαιουχικών δαπανών προκύπτει από τις Σημειώσεις 6 και 8.
III. ΒΔΕ λε ιτουργικών δαπανών: Ορίζ ονται ως οι επιλέξιμες για την ταξινομία λειτουργικές δαπάνες (αριθμητής) δια το σύνολο
των λειτουργικών δαπανών (παρο νομαστής). Ο ορισμός του Ευρωπαϊκού Συστήματος Ταξινόμη σης για τις σχετικές λειτουργικές
δαπάνες περιλαμβάνει δαπάνες για έρευνα και ανάπτυξη, ανακαίνιση κτιρίων, τη συντήρηση και την επισκευή, καθώς και
οποιεσδήποτε άλλες άμεσες δαπάνες που σχετίζονται με την καθημερινή συντήρηση των ενσώματων παγίων. Το σύνο λο των
λειτουργικώ ν δαπανών αποτελείται από άμεσες μη κεφαλαιουχικές δαπάνες επισκευής και συντήρησης καθώς επίσης και του
εξόδου των μισθώσεων με διάρκεια μικρότερη των 12 μηνών (παρονομαστής). Δεν πε ριλαμβάνονται δαπάνε ς σχετικές με την
καθημερινή λειτου ργία των ενσώματων παγίων όπως π.χ. α’ ύλες, κ όστος εργα ζομένων για λειτο υργία μηχανημάτων, ηλεκτρικό
ρεύμα ή υγρά απαραίτητα για τη λειτουργία των ενσώματων παγίων, κλπ. Ομοίως με τις κεφαλαιουχικές δαπάνες παραπάνω, για
την περίοδο αναφοράς 2021 παραθέτο υμε στον αριθμητή μόνο τις λειτουργικές δαπάνες που αφορ ούν επιλέξιμες για την
Ταξινομία δραστηριότητες, καθώς δεν υπάρχουν προς το παρόν σχέδια λειτουργικών δαπανών για την αναβάθμιση επιλέξιμων
για την Ταξινομία οικονομικών δραστηριοτήτων ώστε να πληρούν τα κριτήρια ευθυγρ
άμμισης ή να επεκταθούν τυχ όν
ευθυγρα μμισμένες δραστηριότητες. Επιπλέον, δεν έχουμε παραθέσει αγορές από προϊόντα επιλέξιμων για την Ταξινομία
δραστηριοτήτων και επιμέρους μέτρα τα ο ποία διευκολύνουν ορ ισμένες δραστηριότητες καθ ώς επί του παρόντος δεν υπά ρ χουν
βάσιμες δηλώσεις για ευθυγράμμιση με την Τ αξινομία από τους προμηθευτές μας και δεν είμαστε υποχρεωμένοι να εκτιμήσουμε
την ευθυγράμμιση με την Ταξινομία των ατομικών μας μέτρων για τους σκοπούς της απλοποιημένης αναφοράς.
Οι χρηματοοικονομικές καταστάσεις του Ομίλου ΠΛΑΙΣΙΟ έ χουν συντα χθεί σύμφωνα με τα Διεθνή Π ρότυπα Χρηματοοικονομικής
Αναφοράς («ΔΠΧΑ») όπως αυτά έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ε.Ε.). Οι λογιστικές α ρχές που σχετίζονται με την
κατάρτιση τη ς παρο ύσας έκθεσης παρουσιάζονται στη Σημείωση 2 στην «Ετήσια Οικονομική Έκθεση της Οικονομικής Χρήσης από
1 Ιανουαρίου έως 31 Δεκεμβρίου 2021».
Υπηρεσίες οδικών μεταφορών εμπορευμάτων
Περιγραφή δραστηριότητας κατά την Ταξινομία:
Η δρασ τηριότητα περιλαμβάνει την αγορά, χρηματοδότηση, χρ ηματοδοτική μίσθω ση, ενοικίαση και λειτουργία οχημάτων που
χαρακτηρίζονται ως κατηγορίας N1, N2 ή N3 και εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του EURO VI στάδιο E ή του επόμενου προτύπου,
για τις υπηρεσίες οδικών μεταφορών εμπορευμάτων.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
48
Περιγρ αφ ή επιλέξιμης δρα στηριότητας της Πλαίσιο:
Ο Όμ ιλος διαθέτει ένα από τα πιο εκτενή δίκτυα εφοδιαστικής αλυσίδας στην Ελλάδα το οποίο εξυπηρετεί καθημερινά
τεράστιους όγκους αποστολών προς όλο το εύρος της Ελληνικής επικρ άτειας. Στα πλαίσια αυτής της δραστηρ ιότητας, ο Όμιλος
διαθέτει ένα πολυάριθμο στόλο φορτηγών τα οποία εκτελούν υπηρεσίες οδικών μεταφορών για λογαριασμό του Ομίλου στην
Ελλάδα. Κατά τον υπολογισμό του μέρους των εσόδων, εξόδων και επενδύσεων του Ομίλου πο υ συνδέονται με τη δραστηριό τητα
οδικών μεταφορών εμπο ρευμάτων για την περίοδο 2021, έχουν συμπεριληφθεί όλα τα σχετικά μεγέθη εκτός αυτών που αφορούν
μέσα τρίτων και σύμφωνα πάντα με τους περιορισμούς που ορίζονται στη νομοθεσία της Ταξινομίας ΕΕ.
Εγκα τά σταση, συντήρηση και επισκευή εξοπλισμού ενεργειακής α πόδοσης
Περιγραφή δραστηριότητας κατά την Ταξι νομία:
Η δραστηριότητα περιλαμβάνει μεμονωμένα μέτρα ανακαίνισης που συνίστανται στην εγκατάσταση, συντήρηση ή επισκευή
εξοπλισμού ενεργειακής απόδοσης υπό την προϋπόθεση ότι πληρού ν τις ελάχιστες απαιτήσεις που καθορίζονται για επιμέρο υς
στοιχεί α και συστήματα στα ισχύοντα εθνικά μέτρα εφαρμογής της οδηγίας 2010/31/ΕΕ και, κατά περίπτωση, κατατάσσονται στις
δύο υψηλότερες τάξεις ενεργειακής απόδοσης σύ μφωνα με τον κανονισμό (ΕΕ) 201 7/1369 και τις κατ’ εξουσιο δότηση πράξεις πο υ
έχουν εκδοθεί βάσει του ε ν λόγω κανονισμού. Μεταξύ άλλων περιλαμβάνεται η εγκατάσταση, αντικατάσταση, συντήρηση και
επισκευή συστημάτ ων θέρμανσης, αερισμού και κλιματισμού (HVAC) και θέρμανσης νερού, συμπεριλαμβανομένου του
εξοπλισμού που σχετίζεται με υπηρεσίες τη λεθέ ρμανσης, με τεχνολογίες υψηλής απόδοσης.
Περιγραφή επιλέξιμης δραστηριότητας της Πλαίσιο:
Ο Όμιλος στα πλαίσια των εμπορικών του δραστηριοτήτων έχει επεκτείνει τα τελευταία χρόνια το εμπορικό του χαρτοφυλάκιο
στις πωλήσεις λευκών συσκευών, όπως μεταξύ άλλων και κλιματιστικά των υψηλότερων ενεργειακών κλάσεων (ενεργειακής
κλάσης Α+++ και Α++.). Ταυτόχρονα, στα πλαίσια της ολοκληρωμένης υποστήριξης που παρέχεται στους πελάτες περιλαμβάνεται
και η δυ νατότητα εγκατάστασης των συγκεκριμένων συσκευών σε περ ίπτωση που το επιθυμ εί ο πελάτης. Επομένως, στους
σχετικούς ΒΔΕ παρουσιάζουμε το μέρος των εσόδων, εξόδων και επενδύσεων του Ομίλου που συνδέονται με τη δραστηριότητα
εγκατάστασης, συντήρησης και επισκευ
ής εξοπλισμού ενεργειακής απόδοσης για την περίοδο 20 21, σύμφωνα με τους
περιορισμούς που ορίζονται στη νομοθεσία της Ταξινομίας ΕΕ.
Δραστηριότητες προγραμματισμού ηλεκτρονικών υπολογιστών, παροχής συμβουλών και συναφείς δραστηριότητες
Περιγραφή δραστη ριότητας κατά τη ν Ταξινομία:
Η δραστηριότητα περιλαμβάν ει την παρο χή εμπειρογνωσίας στον τ ομέα των τεχνολογιών των πληροφοριών: συγγραφή,
τροποποίηση, δοκιμή και υποστήριξη λογισμικού· προγραμματισμός και σχεδιασμός συ στημάτω ν πλη ροφορικής όπου
ενσωματώνονται υλισμικό, λογισμικό και τεχνολογίες επικοινωνιών. Ε πιπλέον περ ιλαμβάνεται η επιτόπια δ ιαχείριση και
λειτουργία συστημάτων πλ ηροφορικής πελατών ή εγκαταστάσεων επεξεργασίας δεδομένων· και άλλες επαγγελματικές και
τεχνικές δ ραστηριότητες που σχετίζονται με τους ηλεκτρονικούς υπολογιστές.
Περιγραφή επιλέξιμης δραστηριότητας της Πλαίσιο:
Η κύρια δραστηριότητα που διαχώρισε και αν έδειξε την Εταιρία και οδήγησε στη δημιουργία του Ομίλου είναι η πλήρης
υποστήριξη των πελατών στον το μέα των ηλεκτρονικών υπολογιστών. Οι υπηρεσίες που παρέχονται στ ον πελά τη δεν
περ ιορίζονται στην πώληση ολοκληρωμένω ν υπολογιστών αλλά περιλαμβάνουν και τη διαδικασία επιλογής και συναρμολόγησης
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
49
των επιμέρους περιφερειακών που δημιουργούν το τελικό πρ ο ϊόν ώστε να ανταποκρίνεται στις ανάγκες του πελάτη. Παράλληλα,
μετά την πώληση, η δραστηριότη τα της Εταιρίας συνεχίζεται με την παροχή υποστήριξης στον πελάτη, όπου περιλαμβάνονται
μεταξύ άλλων και οι εγκαταστάσεις νέου λογισμικού (π.χ. Antivirus) και φυσ ικά ο ι επισκευές υπολογιστών. Ε πομένως, στους
σχετικούς ΒΔΕ παρουσιάζ ουμε το μέρος των εσ όδων, εξόδων και επενδύσεων του Ομίλου που συνδέονται με τη δραστηριότ ητα
συναρμολόγησης, προγραμματισμού ηλεκτρονικών υπολογιστών, παροχής συμβουλών και συναφώ ν υπηρεσ ιών για την περίοδο
2021, σύμφ ων α με τους περιορισμούς που ορίζονται στη νο μοθεσία τη ς Τ αξινο μία ς ΕΕ.
Ελάχιστες διασφαλίσεις
Σύμφωνα με το άρθρο 18 του κανο νισμού για την ταξινομία οι δρα στηριότητες που υπάγονται στον κανονισμό οφείλουν να
ασκούνται τηρ ώντας τις ελάχιστες κοινωνικές διασφαλίσεις. Για το ΠΛΑΙΣΙΟ οι ελάχιστες αυτές κοινωνικές διασ φαλίσεις
περιλαμβάνουν:
Υπεύθυνη δραστηριοποίηση η οποία βασίζεται στον σεβασμό στον Άνθρωπο, την ευρύτερη κοινωνία και το περιβάλλον. Η
οικογένεια της ΠΛΑΙΣΙΟ λε ιτουρ γεί με βάση τις αξίες και αρχές της, οι οποίες καθορίζουν εδώ και 50 χρ όνια την ταυτότητά της,
ενώ ταυτόχρονα αποτελούν θεμέλιο λίθο για τη μελλοντική της επιτυχία.
Μέσω των πολιτικών και των σχετικών αυστηρών διαδικασιών που εφαρμόζονται στην Εταιρεία, ισχυροποιείται η δέσμευση το υ
οργανισμού στην ορθή διαχείριση των θεμάτων βιώσιμης ανάπτυξη ς και υπεύθυνης επιχειρηματικής λειτουργίας.
Επιπρόσθετα, η Εταιρ εία λαμβάνει υπόψη της και τις Κατευθυντήριες Οδηγίες το υ ΟΟΣΑ για Πολυεθνικές Επιχειρήσεις οι οποίες
αποσκοπούν στην προώθηση της θετικής συμβολής των επιχειρήσεων στην οικ ονομική, π εριβαλλοντική και κοινωνική πρόοδο σε
όλο τον κόσμο.
Η Εταιρεία σέβεται τις μη δεσμευτικές αρ χές και πρότυπα για την υπεύθυνη επι χειρηματική συμπεριφορά σε ένα παγκόσμιο
πλαίσ ιο σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία και τα διεθνώς αναγνωρισμένα πρότυπα για την Προστασ ία και την Προάσπιση
των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.
Μία από τις αρχές της ΠΛΑΙΣΙΟ εί ναι η διασφάλιση της αξιοκρατίας, η παρο χή ίσων ευκαιριών και η αναγνώριση της προσπάθειας
των ανθρώπων της. Αυτό εκφράζεται σε όλες τις πρακτικές που εφαρμόζει, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στη διαρκή και δια βίου
εκπαίδευση, στοχεύοντας στη εξέλιξη και ευημερία των εργαζομένων της. Η Εταιρεία επενδύει συνεχώς στην εξέλιξη και
εκπαίδευση των εργαζομένων της, ενισχύοντας καθημερινά ένα αξιοκρατικό και ασφαλές εργασιακό περ ιβάλλον, με κύρια
χαρακτηριστικά του την αναγνώριση και τον αλληλοσεβασμό, απαλλαγμένο από διακρίσεις.
Επιπρόσθετα, η προστασία τ ου περιβάλλοντος αναγνωρίζεται ως βασική προϋπόθεση για την αειφόρο ανάπτυξη, για το λόγο
αυτό και αποτελεί προτεραιό τητα για την Εταιρ εία. Η ΠΛΑΙΣΙΟ εντάσσει συνεχώς στην επιχειρηματική της δραστηριό τητα
διαδικασίες υπεύθυνης περιβαλλοντικής διαχείρισης και αναλαμβάνει δράσεις που περιορίζουν τι ς άμεσες και έμμεσες
επιπτώσεις που προκαλούνται από τη λειτουργία της. Επίσ ης, η Εταιρεία είναι πιστοποιημένη βάσει του διεθνούς προτύπου ISO
14001:2015 για τις κεντρικές της εγκαταστάσεις.
Στο πλαίσιο της υπεύθυνης λειτουργίας της, η Εταιρεία σχεδιάζει πρωτοβουλίες και υλοποιεί με συ νέπεια δράσεις κοινωνικής
συνεισφοράς για την αντιμετώπιση σημα ντικών κοινωνικών προβλημάτων.
Περισσότερες πληροφορίες παρουσιάζ ονται στην ετήσια Έκθεση Εταιρικής Υπευθυνότητας η οποία αναρτάται στην εταιρική
ιστοσελίδα: https://about.plaisio.gr/csr/
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
50
ΕΝΟΤΗΤΑ ΙΑ: ΔΗΛΩΣΗ ΕΤ ΑΙΡΙΚΗΣ ΔΙΑΚ ΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
ΠΡΟΟΙΜΙΟ
1. ΕΤΑ ΙΡΙ ΚΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ
1.1 Έννοια
Σύμφωνα με τις Αρ χές Εταιρι κής Διακυβέρνησης του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ), ως εταιρική
διακυβέρνηση (corporate governance) νοείται το σύστημα σχέσεων που εγκαθιδρύεται μεταξύ της Διοίκησης της Εταιρείας, των
μετόχω ν, των εργαζομένων και κάθε άλλου ενδιαφερ όμενου μέρους και αποσ κοπεί στη δημιουργία, αν άπτυξη και βιωσιμότητ α
δυνατών , υγιών και ανταγωνιστικών επιχειρήσεων.
Ως σύνολο αρχών, η εταιρική διακυβέρνηση είναι στην πραγματικότητα ζήτημα αυτορρύθμισης, ήτοι δεν περιορίζεται στην
εφαρμο γή των υποχ ρεωτ ικών, από τη νομοθεσία, διατάξεων και κανον ιστικών ρυθμίσεων , αλλά βασίζε ται στην οικειοθελή
αποδοχή και εφαρμογή κανόνων που νοούνται ως ειδικές πρακτικές.
Βάσει των κανόνων αυτών ασκείται, παρα κολουθείται , οργανώ νεται και ελέγχεται η διοίκηση, επιτελούνται οι εταιρικές
λειτουργίες, διαμορφώνονται οι σχέσεις με τους μετόχους και τους εξωτερικούς παράγοντες (μετόχους, προμηθευτές, πελάτες,
δημόσια διοί κηση κλπ) που διασυνδέονται με την Εταιρεία, επιτυγχάνεται η επίτευξη των στόχων που έχουν τεθεί, εντοπίζονται
και τίθενται υπό διαχείριση υπαρκτοί ή ενδεχόμενοι κίνδυνοι.
Η πρ οώθηση των αρ χών της εταιρικής δ ιακυβέρνησης αποσκοπεί στην αύξηση της αξιοπιστίας της ελληνικής κεφα λαιαγοράς προς
τους διεθνείς και εγχώριους επενδυτές, στην ενίσχυση της διαφάνειας, τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των ελληνικών
επιχειρήσ εων και την ενδυνάμωση των εσωτερικών δομών λειτουργίας τους. Επιπλέον, ένα πλαίσιο καλής και επαρκούς εταιρικής
διακυβέρνησης δύναται, μέσω της εμπέδωσης της εμπιστοσύνης στο επιχ ειρηματικό περιβάλλον, να συγκεράσει, με
αποτελεσματικό και ω φέλιμο τρόπο, τα συμφέροντα των επιχειρ ήσεων, των πολιτών και της κοινωνίας.
1.2 Κανονιστικό πλαίσιο εταιρικής διακυβέρνησης
Στη χώρα μας το πλαίσιο εταιρικής διακυβέ ρνησης για ανώνυμες εταιρείες, οι κινητές αξίες των οποίων είναι εισηγμένες σε
ρυθμιζόμενη αγορά, συνίσταται αφενός μεν στην υιοθέτηση αναγκαστικού δικαίου κανόνων, αφετέρου δε στην εφαρμογή των
αρχών της εταιρικής διακυβέρνησης, καθώς και στην υιοθέτηση βέλτιστων πρακτικών και συστάσεω ν μέσω αυτορρύθμισης.
Συγκεκριμέν α το εν λόγω πλαίσιο , περιλαμβάνει:
(α) το ν. 4706/2020 (ΦΕΚ Α΄ 136/17.07.2020), με τις διατάξεις του οποίου αναμορφώνεται ουσιασ τικά και επικαιροποιείται το
νομοθετικό πλαί σιο για την εταιρ ική διακυβέρνηση, λαμβάνοντας υπόψιν τις μεταβολές στο νομοθετικό και ρυθμιστικό πλαίσιο
που διέπει τη δράση των εισηγμένων εταιρειών σε ενωσιακό επίπεδο, κατά το διάστημα που μεσολάβησε από την εισαγωγή του
ν. 3016/2 002 (αρχικού νομο θετήματος περί εταιρι κής διακυβέρνησης) μέχρι και σήμερ α, καθώς και τις σύγχρονες τάσε ις στη
θεματική της ετα ιρικής διακυβέρνησης. Ειδικότερα, με τις νέες ρυθμίσεις επιδιώκεται η ουσιαστική αναβάθμιση των
απαιτούμενων οργανωτικών δομών και των διαδικασι ών εταιρικής διακυβέρνησ ης των ανωνύμων εταιρειών, κατά τρ όπον ώστε
αυτές αφενός μεν να ανταποκρίνονται στις αυξ ημένες απαιτήσεις που θέτει η σύγχ ρονη αγορά κεφαλαίου, αφετέρου δε να μην
θίγεται η λειτουργική και αποφασιστική αυτονομία της επιχειρηματικής οντότητας. Στόχος του νέου νομοθετήματος είναι η
εμπέδωση ορθών και αποτελεσματικών πρακτικών διακυβέρνησης και η συνακόλουθη ενίσχυση της εμπιστοσ ύνης των μετόχων ή
υποψηφίων μετόχων αυτών.
(β) τις αποφάσεις της Επι τρο πής Κεφαλαιαγοράς που εκδίδονται κατ’ εξουσιοδότηση του ως άνω νόμου,
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
51
(γ) ορισμένες δια τάξ εις του ν. 4548/2018 και
(δ) τις αρχές, βέλτιστες πρακ τικ ές και συστάσεις αυτορ ρ ύθμισ ης, που ενσωματ ώνονται στο νέο Ελληνικό Κώδικα Εταιρικής
Διακυβέρνησης, ο οποίος καταρτίσθηκε από το Ελληνικό Συμβούλιο Εταιρικής Διακυβέρνη σης (ΕΣΕΔ) τον Ιούνιο του 2 021 και
αντικα τέστησε τον Κώδικα που ίσχυε από τον Οκτώβρ ιο του 2013.
2. ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
2.1 Γνωστοποίηση οικειοθελούς συμμόρφωσης της Εταιρείας με το νέο Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης
Η Εταιρεία, σε συμμόρφωση με τις διατάξεις το υ άρθ ρου 17 παρ. 1 του ν. 4706/2 020, προέβη δυνάμει τη ς από 14.07.2021
σχετι κής αποφάσεως του Διοικητικού Συμβουλίου αυτής στην υιοθέτηση και εφαρμογή του νέο υ κατά τα άνω Ελληνικού Κώ δικα
Εταιρικής Διακυβέρ νησης (διαθέσιμος στο https://www.esed.org.gr), στον οποίο (Κώδικα) δηλώνει ότι υπάγεται με τις κατωτέρ ω
αναλυτικά αναφερόμενες αποκλίσεις και εξαιρέσεις.
2.2 Αποκλίσεις από τον Κώδικα Εται ρ ικής Διακυβέρνησης και αιτιολόγηση αυτώ ν.
Ειδικές Πρακτικές του Κώδικα που δε ν εφαρμόζει η Εταιρεία και εξήγηση των λόγων της μη εφαρμογής
Κεντρικό ς στόχ ος του ισχύο ντος Ελληνικού Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης (εφεξής καλουμένου ως «Κώδικα» ή «ΚΕΔ») εί ναι η
δημιουργία ενός προσβάσιμου και κατανοητού οδηγού αναφοράς, που θέτε ι με κωδικοποιημένο τρόπο σε εν ια ίο κείμενο,
υψηλές (υ ψηλότερες των υποχρεωτικών) απαι τήσε ις και προδιαγραφές εταιρικής διακυβέρνησης.
Ειδικότερα, ο Κώδικας δεν υπεισέρχεται στα θέματα που αποτελούν αναγκαστικού δικαίου ρυθμίσεις της νομοθεσίας (νό μο υς και
καν ονιστικές αποφάσεις), αντιθέτω ς θεσπίζει αρχές πέραν του υποχρεωτικού πλαισίου της νομοθεσίας εταιρικής διακυβέρνησης
και πραγματεύεται εκείνα τα θέματα που είτε: (α) δεν ρυθμίζονται νομοθετικά, είτ ε (β) ρυθμίζονται, αλλά το ισχύον πλαίσιο
επιτρέπει επιλογή ή παρέκκλιση, είτε (γ) ρυθμίζονται κατά το ελάχ ιστο περιεχόμενό τους.
Στις περιπτώσεις αυτές, ο Κώδικας είτε συμπληρώνει τις υποχρεωτικές διατάξεις, είτε εισάγει αυστηρότερες αρχές, αντλώντας
εμπειρία από τις ευρωπαϊκές και διεθνείς βέλτιστε ς πρακτ ικές, με γνώμονα πάντα τα χαρακ τηριστικά του ελληνι κού επιχειρείν και
της ελληνική ς χρ ηματιστηριακής αγοράς.
Ο Κώδικας εφαρμόζεται με βάση την αρχή «Συμμόρφωση ή Εξήγηση» («comply or explain»). Η εν λόγ ω αρχή απαιτεί από τις
εταιρείες που εφαρμόζουν τον Κώ δι κα είτε να συμμορφώνονται με το σύνολο των διατάξεώ ν του, είτε να εξηγούν, αιτι ολογημένα,
τους λόγους μη συμμόρφωσής τους με τις συγκεκριμένες ειδικές πρακτικέ ς του. Η εξήγηση των λόγων μη συμμόρ φωσης δεν
πρέπει να περιορίζ εται μόνον σε απλή αναφορά της πρακτική ς με την οποία δεν συμμορ φώνεται η εταιρεία, αλλά να
αιτιολογείται με τρό πο ειδικό, ορισ μένο, κατανοητό, ουσιαστικό και πειστικό.
Η Εταιρεία βεβαιώ νει με την παρούσα Δήλωση ότι εφαρμόζει πιστά και απα ρέγκλιτα τις ισχύουσες διατάξεις της ελληνικής
νομοθεσίας αναφορι κά με την εταιρική δ ιακυβέρνηση, όπως ισχύουν σήμερ α (ν. 4706/2020, ν. 4548/2018 και ν. 4449/2017).
Ωστόσο, σε σχέση με τις ειδικές πρακτικές και αρχ ές που καθιερώνει ο Κ ώδικας υφίστανται κατά την παρούσα χρονική στ ιγμή
ορισμένες απο κλίσεις (συμπεριλαμβανομένης τη ς περιπτώ σεως της μη εφαρμογής), για τις οποί ες απ οκλίσ εις ακολουθεί ανάλυση
και επεξήγηση των λόγων που τις δικαιολογούν.
Ειδικότερα, οι υφιστάμενες αποκλίσεις σε σχέση με τις ειδι κές πρακτικές και αρχές που καθιερώνει ο Κώδ ικας είναι οι
ακόλουθες:
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
52

Τα μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβ ουλίου δεν συνέρχονται τουλάχιστον ετησίως, ή και εκτάκτως όταν κρίνεται
σκόπιμο χωρίς την παρουσία εκτελεστικών μελών, προκειμένου να συζ ητε ίται η επίδοση των τελευταίων.
Η απόκλιση αυτή αιτιολογείται από το γεγονός ότι η Εταιρεία διαθέτει Επιτροπή Απο δοχών και Ανάδε ιξης Υπο ψηφιοτήτων, η
οποία αποτελείται από μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και μάλιστα ανεξάρ τητα στο σύνολό τους, και η οποία ,
στο πλαίσιο των καθηκόντων της, παρακολουθεί και αξιολογεί περι οδι κά την επάρκεια και καταλληλότητα, τις ικανό τητες και
δεξιότητες, την εμπειρία, την ατομική επίδοση και την αποτελεσματικότητα του συνόλου των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου,
ιδίως των εκτελεσ τικών, τα οποία είν αι επιφορτισμένα με την υλοποίηση της στρατηγικής της Εταιρείας και την επί τευ ξη των
στόχων της. Επομένως, οι σχετικές συνεδριάσεις στην ουσία εκ πληρώνουν την εν λόγω βέλτιστη πρακτική που προτείνεται απ τον
Κώδικα. Άλλωστε μεταξύ των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου υπάρχει πλήρης διαφάνεια και όποτε πα ρίστα ται ανάγκη ή
διαπιστώ νεται οποια δήποτε αδυναμία ή τυχόν δυσλειτουργία, λαμβάνουν χώρα διεξοδικές συζητήσεις, στις οποίες αναλύονται τα
προβλήματα που παρουσιάζονται και ασκείται κριτική σε δηλώσεις, ενέργειες ή αποφάσεις των μελών αυτού, μηδενός
εξαιρ ουμένου.

Το Διοικητικ ό Συμβούλιο δεν έχει θεσπίσει Κανονισμό Λειτουργίας, στον οποίο περιγράφεται τουλάχιστον ο τρόπος που
συνέρχεται και λαμβάνει αποφάσεις και οι διαδικασίες που ακολουθεί.
Η απόκλιση αυτή εξηγείται από το γεγονός ότι οι διατάξεις του Κα ταστατικού και του Εσ ωτερικού Κανονισμού Λειτ ουργίας της
Εταιρείας σε συνδυασμό με το υφιστάμενο νομοθετικό πλαίσιο (ν. 4548/2018 και 4706/2020) θεωρούνται επαρκείς, εύλογες και
ικανοποιητικές για την εν γένει οργάνω ση και λειτουργία του Διοικητικού Συμβουλίου, διασφαλίζουν την πλήρη, ορθή,
αποτε λεσματική και έγκαιρη εκπλήρωση των καθηκόντων του και την επαρκή εξέταση όλων των ζητημάτων επί των οποίων
καλείται να λάβει αποφάσεις. Στο πλαίσι ο της διαρκούς βελτίω σης και ενίσχυσης των εταιρικών δομών, προγραμματίζεται η
κατάρτιση Κα νονισμού Λε ιτουργίας του Δι οικητικού Συμβουλίου στο δεύτερο εξάμηνο της χρήσης 2022.

H Εταιρεία δεν διαθέτει πλάνο διαδοχής του Διευθύνοντος Συμβούλου.
Η εν λόγω απόκλιση αιτιολογείται από την πρόσφατη σύσταση Επιτροπής Αποδοχών και Ανάδειξης Υποψηφι οτ ήτ ων και την
οργάνω ση, στελέχωση και λειτουργία αυτής. Μεταξύ των θεμελιωδών αρμοδ ιοτήτων της εν λόγω Επιτροπής περιλαμβάνεται ο
σχεδιασμός της διαδοχής των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, στα οποία ιστορικά συγκαταλέγεται και ο Διευθύνων
Σύμβουλος τη ς Εταιρείας, καθώς και ο εντο πισμός και η πρόταση των κατάλληλων υποψηφίων για την πλήρωση των θέσεων του
Διοικητικού Συμβουλίου. Η Επιτροπή Αποδοχών και Ανάδειξης Υποψηφιοτήτων, παρά την απουσία ειδικότερου πλάνου διαδ οχής
του Δι ευθύνοντος Συμβούλου, μεριμνά για τον κα θορισμό των απαιτούμενων ποιοτικών χαρακτηριστικών που συγκεντρώνει η
θέση του Διευθ ύνοντος Συμβούλου (με βάση τις εν γένει ανάγκες και το εύρος της επιχειρηματικής δράσης της Εταιρείας),
εντοπίζει και αξιολογεί πιθανούς εσωτερικούς ή/και εξω τερ ικούς υποψηφίους και βρίσκεται σε διαρκή επικοινωνία και διάλο γο
με τον υφιστάμενο Διευθύνοντ α Σύμβουλο αναφορικά με την αξιολόγηση των προσόντων, ικανοτήτω ν και λοιπών δεξιοτήτων που
οφείλει να πληροί το πρόσωπ
ο στο οποίο θα αποδοθεί η νευραλγική θέση του Διε υθύνοντος Συμβούλου. Θα πρ έπει επίσης να
σημειωθεί ότι υφίσταται και ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου με εκτελεστικές αρμοδιότητες, ο οποίος καλύπτει τόσο τα
τυπικά όσο κα ι τα ουσιασ τικά προσόντα που έχει θέσει η Επιτροπή Αποδοχών και Ανάδειξης Υποψηφιοτήτων για τη θέση του
Διευθύνοντος Συμβούλου.

Οι συμβάσεις των εκτελεστικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου δεν προβλέπουν ότι το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να
απαιτήσ ει τη ν επιστροφή όλου ή μέρους του bonus που έχει απονεμ ηθεί, λόγω παράβασης συμβατικών όρων ή ανακριβών
οι κονομικών καταστάσεων προηγούμενων χρήσεων ή γενικώς βάσει εσφαλμένων χρηματοοικονομικών στοιχείων, που
χρησιμοποιήθηκαν για τον υπολογισμό του bonus αυ το ύ.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
53
Η παρούσα απόκλιση δικαιολογείτ αι από το γεγονός της μη καταβο λής κατά παγία πρακτική της Εταιρείας μεταβλητών αποδοχών
στα εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, ήτοι αποδοχών οι οποίες συνδέονται με την επίτευξη των στόχων απόδοσης
τόσο τω ν ιδί ων των εκτελεστικών μελών όσο και της Εταιρείας. Σε κάθε περίπτωση η Οικονομική Διεύθυνση της Εταιρείας
λαμβάνει όλα τα αναγκαία μέτρα, προκειμένου τυχόν δικαιώματα απόληψης έκτακτων αποδοχών (bonus) να ωριμάζουν και να
καταβάλλονται μόνο μετά τον έλεγχο και την οριστική έγκριση των ετήσιω ν χρηματο οικονομ ικών κα ταστάσεω ν και να
αποφεύγεται το φα ινόμενο καταβολής bonus βάσει εσφαλμένων ή ανακριβών χρηματοοικονομικών καταστάσεων.

Το Διοικητικό Συμβούλιο δεν υποστηρίζεται από εταιρικό γραμματέα.
Η απόκλιση αυτή αιτιολογ είται από το γεγονός της ύπαρξης άρτιας τεχνολογικής υπ οδ ομής για την πιστή καταγραφή και
αποτύπωση των συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου, λόγω και του κλάδου στον οποίο δραστηριοποιείται η Εταιρεία.
Περαιτέρω, όλα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου έχουν τη δυ νατότητα να προσφεύγουν, εφόσον παρίσταται σχ ετική ανάγ κη,
στις υπηρεσίες τω ν νομικών συμβούλων της Εταιρείας, προκειμένου να διασφαλίζεται η προσήκουσα και αποτελεσματική
συμμόρφωση του εν λόγω εταιρικού οργάνου με τις εσωτ ερικές διαδικασίες και πολιτ ικές και το σχ ετικό νομοθετικό και
κανονιστ ικό εν γένει πλαίσιο, καθώς και η εύρυ θμη και αποδοτική λειτουργία του. Διευκρινίζεται, ωστόσο, χάριν πληρότητας ότι
κατά τις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου χρέη γραμματέα εκτε λεί το εκτελεστικό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου κα.
Αικατερίνη Βασιλάκη.
Οι ανωτέρω, πε ριορ ισμένες σε κάθε περίπτωση, αποκλίσεις από τις ειδικές πρακτικές που καθιερώνει ο νέος ΚΕΔ δεν μπορεί να
θεωρηθεί ότι υπόκεινται σε οιοδήποτε αυστηρό χρονικό περιορ ισμό (αναφορικά με την τ υχ όν άρση τους) , λαμβανομέν ου υπόψιν
επιπροσθέ τως του γεγονότος ότι ο Κώδικας τέθηκε σε ισχύ την 17.07.2021, ήτοι κατά την ημερομηνία έναρξης ισχύος των άρθρων
1 έως 24 του ν. 4706/2020 και ως εκ τούτου πρόκειται ουσιαστικά για την πρώτη περίο δο εφαρμογής το υ.
Η Ετ αι ρεία εξετάζει με τη δέουσα προσοχή και επιμέλεια τις ως άνω υφιστάμενες αποκλίσεις από τις ειδικές πρακτικές που
καθιερώνει ο ΚΕΔ και διερευνά τη συμμόρφωση με αυτές στο μέτρο και το βαθμό που η συμμόρφωση δεν έρχ εται σε αντίθεση με
τις αρχέ ς, τη φιλοσο φία, την οργάνω ση και τις αξίες της Εταιρείας καθώς και την ανάγκη διασφάλισης της αποτελεσματικής
λειτουργίας και προώθησης της μακροπρόθεσμης επιτυχίας αυτής.
2.3 Πρακτικές εταιρικής διακυβέρνησης που εφαρμόζει η Εταιρεία επιπλέον των προβ λέψεων του νόμου
Η Εταιρεία εφαρμ όζει πιστά τις προβ λέψεις του ισχύοντος νομοθετικού πλαισίου σχετικά με την εταιρική διακυβέρνηση, ενώ κατά
την παρούσα χρονική στιγμή δεν υφίστανται εφαρμοζόμενες πρακτικές επιπλέον των προβλέψεων του νόμου, καθώς βασικός
σκοπός και πρ οτ εραιό τητα της δ ιοίκησ ης της Εταιρείας στην παρούσ α χρονική στιγμή είναι η πλήρης και ουσιαστική αφομοίωση
των προβλέψεων που εισή χθησαν με το νεοπαγές κανονιστικό πλαίσιο (ν. 4706/20220 και συναφείς απο φάσεις της Επιτρ οπής
Κεφαλαιαγοράς) .
ΜΕ ΡΟΣ Α΄ - ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥ ΜΒΟΥΛ ΙΟ
Ι. Ρόλος και αρμοδιότητες του Διοικητικού Συμβουλίου, υποχρεώσεις των μελών αυτού
1.1 Η Εταιρεία διοικείται από το Διοικητικό Συμβούλιο, το οποίο είναι αρμόδιο να αποφασίζει για κάθε πράξη που αφ ορά στη
διοί κηση της Ε ταιρ είας, στη διαχείριση της περι ουσίας της, στη δικαστική και εξώδικη εκπροσώπησή της και στην εν γένει
επιδίωξη του σκοπού της.
1.2 Ειδικότερα, οι κύριες αρμοδιότητ ες του Διοικητικού Συμβουλίου περιλαμβάνουν:
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
54
 τον καθορισμό των αξιών και του στρατηγι κού πρ οσανατολισμού της Εται ρείας, καθώς και τη διαρ κή παρακολο ύθηση της
τήρησής τους,
 τη χ άραξη της στρατηγικής και του επιχειρηματικού σχεδίου της Εταιρείας, καθώς και για τη διαρκή παρακολούθηση της
υλοποίησης τους, την εξέταση σε τακτική βάση των κινδ ύνων σε σχ έση με την καθορ ισμένη στρατηγική και τη λήψη των
αναγκαί ων μέτρων για την αποτελεσματική αντιμετώπισή τους,
 την παρακολούθ ηση της πορεία ς υλοποίησης των εταιρικών στόχων και τη μέριμνα για την ύπαρξη των αναγκαίων ο ικονομ ικών
και ανθρώπινων πόρων,
 τη διαμόρφωση των αξιών και της εταιρικής κουλτο ύρας, τη διασφάλιση της εφαρμογής των αξιών αυτών στην πράξη σε όλα τα
επίπεδα εντός της Εταιρείας και ιδίως στις πρακτικές, πολιτικές και συμπεριφορές και τη διασφάλιση της ενσωμάτωσης και της
εμπέδωσης της εταιρικής κουλτούρας στο σύνολο των εταιρ ικών διαδικασιών, λειτουργιών και συστημάτων,
 την κατανόηση των κινδύνων που αντιμετωπίζει η Εταιρεία κατά την άσκη ση της επιχειρηματικής της δραστηριότητας και τον
καθορισμό της έκτασης της έκθεσης της Εταιρείας στους κινδύνους που προτίθεται να αναλάβει στα πλαί σια επίτευξης των
μακροπρόθε σμων στρατηγικών στόχων της,
 τη θέσπιση πολιτικών και διαδικασιών για την πρόληψη, τον εντοπισμό, την αποφυγή και την αντιμετώπιση συγκρούσεων
συμφερόντων ανάμεσ α στα συμφ έροντα της Εταιρείας και των μελών αυτού ή προσώπων στα οποία έχει αναθέσει ορισμένες από
τις αρμοδιότητές του, σύμφωνα με το άρθρο 87 του ν. 4548/2018, τη διαρκή παρακολούθηση και αξιολόγησή των σχετικών
πολιτικών, τη διασφάλιση τη ς αποτελεσμα τι κότητάς το υς καθώς και την αναθ εώρηση και επικαιροποίησή τους, όποτε κρίνεται
σκόπιμο, αναγκαίο ή επιβεβλημένο,
 τη διασφάλιση ύπαρξης αποτελεσματικής διαδι κασίας κανονιστικής συμμόρφωσης της Εταιρείας
 τη διασφάλιση της ακρ ίβειας και αξιοπιστίας τω ν χρημ ατοοικονο μικών καταστάσεων της Εταιρείας καθώς και των λοιπών
στο ιχείων και πληροφοριών που υπόκεινται σε διατυπώσεις δημοσιότητας, και
 τη διασφάλιση της αποτελεσ ματικότητας των συστημάτων εσωτερικού ελέγχου και διαχείρισης κινδύνων της Εταιρείας.
1.3 Υποχρεώ σεις των μελών του Δι οι κητικού Συμβουλί ου
1.3.1 Γενι κά
Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου οφείλουν κατά την άσκηση των καθηκόντων και των αρμοδιοτήτων τους να τηρούν το νόμο,
το Καταστατικό και τις νόμιμες αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης. Οφε ίλου ν να κατα βάλο υν κάθε επιμέλεια για την εκτέλεση
των καθ ηκόντω ν το υς, να διαχειρίζονται τις εταιρικές υποθέσεις με σκοπό την προαγωγή του εταιρικού συμφέροντος, να
εποπτεύουν τη ν εκτέλεση των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου και της Γενικής Συνέλευσης και να ενη μερώνουν τα λοιπά
μέλη αυτού για τις εταιρικές υποθέσεις. Η επιμέλεια κρίνεται με βάση και την ιδιότητα κάθε μέλους και τα καθήκοντα που του
έχουν ανατεθεί κατά το νόμ ο, το Καταστατικό ή με απόφαση των αρμόδιων εταιρ ικών οργάνων.
1.3.2 Υποχρ έωση πίστεως - Συγκρούσεις συμφερ όντων
Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου έχουν υποχρέωση πίσ τεως απέναντι στην Εταιρεία. Οφείλουν ιδίως:
(α) Να μην επιδιώκουν ίδια συμφέροντα που αντιβαίνουν στα συμφέροντα της Εταιρείας.
(β) Να αποκαλύπτουν έγκαιρα και με επάρκεια στα υπόλοιπα μέλ η το υ Διοικητικού Συμβουλίου τα ίδια συ μφ έρ οντά τους, που
ενδέχετα ι να ανακύψουν από συναλλαγές της Εταιρείας, οι οποίες εμπίπτουν στα καθήκοντά τους, καθώς και κάθε σύγκρουση
των συμφερόντων τους με εκείνα της Εταιρ είας ή συνδεδεμένων με αυτή ν επιχειρήσεων κατά την έννοια του άρ θρ ου 32 του ν.
4308/2014, η οποία ανακύπτει κατά την άσκηση των καθηκόντων τους. Οφείλουν ομοίως να αποκαλύπτουν και κάθε σύγκρουση
των συμφερόντων της Εταιρείας με τα συμφέροντα των προσώπων της παραγράφου 2 του άρθ ρου 99 του ν. 4548/20 18, εφόσον
έχουν σχέσ η με τα πρόσωπα αυτά. Ως επαρκής αποκάλυ ψη θεωρείται εκείνη που περιλαμβάνει περιγρ αφή τόσο της συναλλαγής
όσο και των ιδίων συμφερόντων.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
55
(γ) Να τηρούν αυστηρή εχεμύθεια για τις εταιρικές υποθέσεις και τα απόρρητα της Εταιρείας, τα οποί α κατέστησαν γνωσ τά σε
αυτούς λόγω της ιδιότητάς τους ως συμβούλων.
(δ) Το μέλος του Διοικητικού Συμβ ουλίου δεν δικαιούται να ψηφί ζε ι σε θέματα στα οποία υπάρχει σύγκρουση συμφερόντων με
την Εταιρεία του ίδιο υ ή προσώπων με τα οποία συνδέεται με σχέση υπαγόμενη στην παράγραφο 2 του άρθρου 99 του ν.
4548/2018. Στι ς περιπτώσεις αυτές οι αποφάσεις λαμβάνοντα ι από τα υπόλοιπα μέλη του Διοικητι κού Συμβουλίου, σε περίπτωση
δε που η αδυναμία ψήφου αφορ ά τόσα μέλη, ώστε τα υπόλοι πα να μη σχημ ατίζ ουν απαρτία, τα λοιπά μέλη του Διοικητικού
Συμβουλίο υ, ανεξάρτητα από τον αρι θμό τους, οφείλουν να προβούν σε σύγκληση Γ ενικής Συνέλευσης με αποκλειστι κό σκοπό τη
λήψη της συγκεκριμένης απόφασης.
Ειδικότερα και σε σχ έση με τη σύγκρουση συμφερόντων, σημειώνονται τα ακόλο υθα:
Ως σύγκρουση ή πιθανή σύγκρ ουση συμφερόν των δύναται να ορισθεί μια κατάσταση κατά την οποία ένα μέλος του Διοικητικού
Συμβουλίου ή κάποιο από τα μέλη της οικογένειάς του έχει ή μπορεί να έχει προ σωπικό ή οικονομικό συ μφέρ ον που περι ορίζει ή
δύναται να περιορίσει ή να θέσει υπό διακινδύνε υση την ανεξαρτησία, τη ν αμεροληψία και την αντικειμενικότητα της κρίσης του
εν λόγω μέλους κατά την άσκηση των καθηκόντων του στην Εταιρεία.
Η έννοια της σύγκρουσης ή πιθα νής σύγκρουσ ης συμφερόντων περιλαμβάνει:
(α) οποιασδήποτε άμεση σύγκρουση συμ φερ όντων, ήτο ι οποιασδήποτε σύγκρουση συμφερόντων του μέλους του Διοικητικού
Συμβουλίου με τα συμφέροντα της Εταιρ είας ή συνδεδεμένου με αυτή μέρους και
(β) οποιασδήποτε έμμεση σύγκρουση συμφερόντων, ήτ οι οποιασδήποτε σύγκρου ση συμφερόν των μεταξύ των συμφ ερόν των της
Εταιρείας και των συμφερόντων συνδεδεμένων με το μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου μερών (φυσικών ή νομ ικών προσώπων)
Ως εκ τούτου, το μέλος του Διοικητ ικού Συμβουλίου οφείλει να γνωσ το ποιεί συγκρούσεις ή πιθανές συγκρούσεις μεταξύ των
συμφερόντων της Εταιρείας και συμφερόντων του/της συζύγου ή συντρόφου δυνάμει συμφώνου συμβίωσης, ή των τέκνων του ή
άλλης οντότητας ελεγχόμενης από αυτό, αμέσως μόλις περιέλθει εις γνώση του η εν λόγω σύγκρουση.
Στο πλαίσιο πρ όλη ψης και αποτρο πής περιπτώσ εων συγκρούσεων συμφερόντων τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου οφείλουν:
(α) να γνωστοποιούν αμελλητί στον Πρ όε δρο αυτού οιαδήποτε σύγκρουση συμφερόντων ή πιθανή σύγκρουσ η συμφερ όντων
μπορεί να προ κύψε ι κατά τη διάρκεια της θητεία ς τους,
(β) να δηλώνουν τυχόν πρ όθεσή τους να διενεργήσουν, τα ίδια ή συνδεδεμένα με αυτά φυσικά ή νομι κά πρόσωπα συναλλαγή
που σχετίζεται με την Εταιρεία ή βασικό πελάτη ή προμηθευτή της,
(γ) να γνω στο ποιούν κάθε συμμετο χή τους σε Διοι κητικά Συμβούλια ή σε εταιρικά όρ γανα νομικώ ν προσώπων οιασδήποτε
μορφής του δημοσίου ή ιδιωτικού τομέα, κάθε σχέση ή/και δραστηριότητα που πιθανολογούν ότι συγκρούεται με τα συμφέροντα
της Εταιρείας,
(δ) τα υποψή φια μέλη του Διοι κητικού Συμβου λίου υπο χ ρεούνται να γνω στοποιούν πρ ιν την εκλογ ή τους στο εν λόγ ω εταιρικό
όργανο και την καθ’ οιονδήποτε τρόπ ο ανάληψη των καθηκόντων τους οιασδήποτε μορφής επαγγελματικές δεσμεύσεις τους σε
άλλες εταιρείες, αλλά και σε οντότητες μη κερδο σκοπικού χαρακτήρα.
Όπ ως αναφέρθηκε ανωτ έρ ω, όταν στο πλαί σιο της εκτέ λεσης τω ν καθηκόντων του ή/και ως αποτέλεσμα των συναλλαγών που
διενεργεί η Εταιρεία, οιοδήποτε μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου λάβει γνώση ότι βρίσκεται σε κατάσταση (άμεσης ή έμμεσ ης)
σύγκρουσης συμφερόντω ν, οφείλει να γνωσ τοποιήσει έγκαιρ α και εγγράφ ως την εν λόγω κατάσταση στον Πρόεδ ρο του
Διοικητικού Συμβουλίου. Ειδικότερα, η γνωστοποίηση πρέπει να περιλαμβάνει ακριβ ή, επαρκή και αναλυτική περιγραφή της
κατάστασης που οδηγεί στη σύγκρουση συμφ ερ όν των, ενημέρωση για το εάν η σύγκρουση είναι άμεσ η ή έμμεση, καθώς και
προσδιορισμό του τυχόν συνδεδεμένου μέρους. Η περιγραφή της κατάστασης πρέπει να περιέχει όσ ο το δυνατόν περισσότερες
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
56
λεπτομέρειες επί του θέματος και το υς βασικούς όρους της συναλλαγής, συμπερ ιλαμβανομένου, εφόσον είναι δυνατό ν, του
τιμήματος ή μιας οικονομικής προσέγγισης αυτής.
Οποιοδήποτε ερώτημα ή άρση τυχόν αμφιβολίας αναφορικά με την ύπαρ ξη άμεσης ή έμμεσης σύγκρουσης συμφερόντων ή τον
τρόπο αντιμετώπισης αυτής προωθείται στ ο Νομικό Τμήμα της Εταιρείας πρ ος απάντηση και παροχ ή των αναγκαίων
κατευθύνσεω ν, διευκρινίσεω ν και υποδείξεων για την ορθή και προσήκουσα αντιμετώπιση του ζητήματος.
Όταν το Διοικητικό Συμβούλιο ενημερωθεί, δια του Πρόεδρου αυ τ ού, περί της ύπαρξης (άμεσ ης ή έμμεσης) σύγκρουσης
συμφερόντων, υποδεικνύει στο μέλος στο πρ όσωπο του οποίου συντρέχει η εν λόγω κατάσταση την υποχρέωσή του να απέχει
από τις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου και τη συνακόλουθη λήψη αποφάσεων που αφορούν την εν λό γω συναλλαγή
και η σχετική απόφαση λαμβάνετ αι από τα υπόλοιπα μέ λη αυτο ύ.
Σε περίπτωση που η αδυναμία ψήφου αφορά τόσα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, ώστε τα υπόλοιπα να μη σχηματίζ ουν
απαρ τία, τα λοιπά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, ανεξάρ τ ητα από το ν αριθμό του ς, οφείλουν να προβούν σε σύγκληση
Γενικής Συνέλευσ ης των Μετόχων της Εταιρείας με αποκλειστικό σκοπό τη λήψη της συγκεκριμένης απόφασης.
Η Εταιρεία στον Κανονισμ ό Λειτουργίας της περιγρ άφει Πολιτική και Διαδικασία Σύγκρουσης Συμφ ερόντων η οποία δεσμεύει
πλην των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και κάθ ε τρίτο πρόσωπο στο οποίο έχουν ανατεθεί αρμοδιότητες από αυτό, τα
στελέχη και το λοιπό προσωπικό της Εταιρείας.
1.3.3 Απαγόρευση ανταγωνισμού
Απαγορεύεται στα μέλη του Διο ικητι κού Συμβουλίου που συμμετέχουν με οποιονδήποτε τρό πο στ η δ ιεύθυνση της Ετα ιρείας,
καθώς και στους διευθυντές αυτής, να ενεργούν, χωρίς άδεια της Γενικής Συνέλευσης ή σχετική πρ όβλεψη του Καταστατικού, για
δικό τους λογαριασμό ή για λογαριασμό τρίτων, πρ άξε ις που υπάγονται στους σκοπούς της Εταιρείας, καθώ ς και να μετέχουν ως
ομό ρρυ θμοι εταίρ οι ή ως μόνοι μέτοχοι ή εταίροι σε εταιρείες που επιδιώκουν τέτοιους σκοπούς.
Σε περίπτω ση υπαίτιας παρά βασης της απαγόρευσης της προηγούμενης παραγράφου, η Εταιρε ία δι καιούται να αξιώσει
αποζημ ίωση. Μπο ρεί όμως, αντί της αποζημίωσης, να απαιτήσει, προκειμένου μεν για πράξεις που έγιναν για λογαριασμό του
ίδιου του συμβούλου ή του διευθυντή, να θεωρηθεί ότ ι οι πράξεις αυτές διενεργήθηκαν για λογαριασμό της Εταιρείας,
προκειμένου δε για πράξεις πο υ έγιναν για λογαριασμό τρίτου, να δοθεί στ ην Ετ αιρεία η αμοιβή για τη μεσολάβη ση ή να
εκχωρηθεί σε αυτήν η σχετική απαίτηση.
Οι απαιτήσεις αυτές παραγράφονται ύστερα από ένα (1) έτος από τότε που οι παραπάνω πράξεις ανακοιν ώθηκαν σε συνεδρίαση
του διοικητικού συμβουλίου ή γνωστοποιήθ ηκαν στην Εταιρεία. Η παραγραφή επέρχεται πάντως πέντε έτη (5) μετά την ενέργεια
της απαγορευμένης πράξης.
ΙΙ. Μέγεθος και σύνθεση το υ Διοικητικού Συμβουλίου
2.1 Σύνθεση Διοικητικού Συμβουλίου
2.1.1 Σύμφωνα με το άρθρο 10 το υ ισχύον τος Καταστατικού της Ε ταιρείας, το Διοικητικό Συμβούλιο απ οτελείται από τρία (3) έως
εννέα (9) μέλη, τα οποία εκλέγονται από τη Γενική Συνέλευση των μετόχων με απόλυτη πλειοψηφία των ψήφων που
εκπροσωπούνται στη Συνέλευση.
2.1.2 Τα μέλη του Διοικ ητ ικο ύ Συμβουλίου μπορεί να είναι μέτοχοι της Εταιρείας ή μη. Μέλος του Διοικητικ ού Συμβουλίου μπορεί
να είναι και νομικό πρόσωπο. Στ ην περίπτωση αυτή το νομικό πρό σωπο υποχρεούται να ορίσει ένα φυσικό πρόσωπο για την
άσκηση των εξουσιών το υ νομικού προσώπου ως μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου. Το φυσικό πρόσωπο είναι εις ολόκληρον
συνυπεύθυνο με το νομικό πρόσωπο για την εταιρική διαχείριση.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
57
2.1.3 Τα μέλη του Διοι κητι κού Συμβουλίου είναι απεριορίστως επανεκλέξιμα και ελεύθε ρα ανακλητά από την Γενική Συνέ λευση,
ανεξάρτητα από τον χρόνο λήξης της θητείας τους.
2.1.4 Η Γενική Συ νέλευση μπορεί να εκλέγει και αναπληρωματικά μέλη, ισάριθμα προς τα τακτικά. Τα αναπληρωματικά μέλη
μπορούν να χρησιμοποιηθούν μόνο για την αναπλήρωση μελώ ν του Διοικητικού Συμβουλίου που παρα ιτήθηκαν, απεβίω σα ν ή
απώλεσαν την ιδιό τητά τους με οποιονδήποτε άλλο τρόπο.
2.2 Θητεία Διοικητικού Συμβουλίου
Η θητεία των μελών του Διο ικητικού Συμβουλίου είναι πενταετής, παρατεινόμενη μέχρι τη λήξη της προθεσμίας εντός της οποίας
πρέπει να συνέλθει η αμέσως επόμενη Τακτική Γενική Συνέλευση και μέχρι τη λήψη της σχετικής απόφασης, σε καμία περίπτωση
όμως δε δύναται να υπ ερβεί την εξαετία.
2.3 Συμμετοχή στις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου
2.3.1 Κάθε σύμβ ουλος οφείλε ι να συμμετέχει ανελλιπώς στις συνεδριάσ εις του Διοικητικού Συμβουλίου και να αφι ερώνει το
χρόνο που απαιτείται για την ικανοποιητική και αποτελεσματική εκπλήρωση των καθηκόντων του.
2.3.2 Η χωρίς δικαιολογημένη αιτία συνεχής απουσία κάποι ου συμβούλου από τις συνεδριάσεις του Διοι κητικού Συμβουλίου γι α
χρονικό διάστη μα μεγαλύτε ρο των έξι (6) μηνών, ισοδυναμεί με παραίτηση αυτού. Η παραίτηση θεωρείται ισχυρή από τότε που
το Διοικητικό Συμβούλιο κατά την κρίση του θα θεωρήσει την απουσία αδικ α ιολό γητη, θα αποδεχθεί την παρ αίτ ηση και θα γίνει
σχετική σημείωση στα πρ ακτικά.
2.4 Αντικα τ άστα ση μελών Διοικητικού Συμβουλίου
2.4.1 Σε περίπτωση παραίτησης, θανάτου ή με οποιοδήποτε άλλο τρόπο απώλειας της ιδιότητ ας μέλους ή μελών του Δι οικητικού
Συμβουλίο υ, το τελευταίο μπορεί να εκλέγει μέλη σε αντικατάσταση των μελών που εξέλιπαν. Η εκλογή αυτή επιτρέπεται εφόσον
η αναπλήρωση δεν είναι εφικτή `από αναπληρωματικά μέλη, που τυχόν έχουν εκλεγεί από την Γενική Συνέλευση. Η εκλογή από το
Διοικητικό Συμβούλιο γίνεται με απόφαση των απομενόντων μελών, εφόσον είναι τουλάχιστον τρ ία και ισχύει για το υπόλοιπο
της θητείας το υ μέλους που αντικαθίσταται. Η απόφαση της εκλογής υποβάλλεται στη δημοσιότητα του άρθρου 13 του ν.
4 548/2018 και αν ακοινώνεται από το Διοικητικό Συμβούλιο στην αμέσως πρ οσεχή Γενική Συνέλευση, η οποία μπορεί να
αντικαταστήσει τους εκλεγέντες, ακόμη και αν δεν έχει αναγραφεί σχετικό θέμα στην ημερήσια διάταξη.
2.4.2 Σε περίπτωση παραίτησης, θανάτου ή με οποιονδήποτε άλλο τρόπο απώλειας της ιδιό τητας μέλους ή μελών του Δι οικητικού
Συμβουλίου, τα υπόλοιπα μέλη μπορ ούν να συνεχ ίσουν τη διαχείριση και την εκπροσώπηση της Εταιρείας και χωρίς την
αντικατάσταση των ελλειπόντων μελών σύμφωνα με την προηγούμενη παράγραφο, με την προϋπό θεση ότι ο αριθμός αυτών
υπερβαίνει το ήμισ υ των μελών, όπως είχαν πριν από την επέλευση των ανωτέρω γεγονό τ ων. Σε κάθ ε περίπτωση τα μέλη αυτά
δεν επιτρέπεται να είναι λιγότερα των τριών (3).
2.4.3 Σε κάθε περίπτωση, τα απομένοντα μέλη του διοικη τικού συμβουλίου, ανεξ άρ τητα από τον αριθμό τους, μπορ ούν να
προβούν σε σύγκληση Γενικής Συνέλευσης με αποκλειστικό σκοπ ό την εκλογή νέου Διοικητικού Συμβουλίου.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
58
2.5 Διάκριση μεταξύ εκτελεστικών και μη εκτελεστικών μελών του Διοικητικού Συ μβουλίου
2.5.1 Τα εκ τελεστικά μέλη του Διο ικητικού Συμβουλίου είνα ι επιφορτισμένα με τα θέματα διοίκησης που άπτονται της
καθημερινής λειτουρ γίας της Εταιρ είας καθώς και για την εφαρμογή της στρατηγικής που καθορίζεται από το Διοικητικό
Συμβούλιο. Τα εκτε λεστικ ά μέλη δια βουλεύονται ανά τακτά χρονικά διαστήματα με τα μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού
Συμβουλίου σχετικ ά με την καταλλ ηλότητα της εφαρμοζόμενης στρατηγικής.
Σε περιπτώσεις κρίσεων ή κινδύνων, καθώς και όταν επιβάλλεται από τις συνθήκες να ληφθ ούν μέτρα τα οποία αν αμένεται
ευλόγω ς να επ ηρ εάσουν σημαντικά την Εταιρεία, όπως όταν πρόκειται να ληφθούν αποφάσ εις σχετικά με την εξέλιξη τη ς
επιχειρηματικής δραστηριότητας και τους κινδύνους που αναλαμβάνονται, οι οποίες αναμένεται να επηρεάσουν τη
χρημα τοοικονομική κατάσταση της Εταιρεία ς, τα εκτελεστικά μέλη ενημερών ου ν αμελλητί εγγράφως το Διοικητικό Συμβούλιο,
είτε από κο ινού είτε χωριστά, υποβάλλοντας σχετική έκθεση με τις εκτιμήσεις και τις προτάσεις τους.
2.5.2 Τα μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, συ μπεριλαμβανομένων των ανεξάρτητων μη εκτελεστικών μελών,
είναι επιφορτισμένα με την προαγωγή τω ν εταιρικών στόχων και ζητημά των και τη δια σφάλιση των συμφερόντων της Εταιρείας
και έχουν, ιδίως, τις ακόλουθες υποχρεώσεις:
(α) παρακολουθούν και εξετάζουν τη στρ ατηγική της Εταιρείας και την υλοποίησή της, καθώς και την επίτευξη των στόχων της,
(β) διασφαλί ζουν τη ν αποτε λεσματική εποπτεία των εκτελεστικών μελών, συμπεριλαμβανομένης της παρακολούθησης και του
ελέγχου των επιδόσεών τους,
(γ) εξε τάζουν και εκφρά ζουν απόψεις σχετικά με τις προτάσει ς που υποβάλλου ν τα εκτελεστικά μέλη, βάσει υφιστάμενων
πληρο φοριώ ν,
(δ) συμβά λλουν, μέσω εποικοδομητικής κριτικής, στην ανάπτυξη προτάσεων στρατηγικής για το σύνολο των υποθέσεων της
Εταιρείας.
2.5.3 Το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας, σε ό,τι αφορά τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη αυτού, λαμβάνει όλα τα αναγκαία
μέτρα γ ια την εξασφάλιση της συμμόρφωσης με τα τιθέμενα εκ του ισχύοντος κανονιστικού πλαισίου κριτήρια ανεξαρτησίας. Με
τη συνδρομή και την υποστήριξη της Επιτροπής Αποδοχών και Ανάδ ειξης Υποψηφιοτήτων κα θώ ς και του Υπευθύνου Κανονιστικής
Συμμόρφωσης το Διοικητ ικό Συμβούλιο επανεξετάζει την πλήρωση εκ μέρους των ανεξαρτήτων μη εκτελεστικών μελών των
κριτηρίων ανεξαρτησίας σε ετήσια τουλάχισ τ ον βάση και πάντως πριν από τη δημο σιοποίηση της ετήσιας Οικονομικής Έκθεσης,
στην οποία και συμπεριλαμβ άνεται σχετική διαπίστωση.
Εντός του πλαισίου αυτού κάθε ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος συμπληρώνει και υποβάλει ετησίως προς το Διοικητικό
Συμβο ύλιο σχετικό ερωτηματολόγιο και υπεύθυνη δήλωση αναφορ ικά με την πλήρωση εκ μέρους του των κριτηρίων
ανεξαρτησίας.
Σε συνέχεια των αν ωτέρω, το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας κατόπιν ενδελεχούς εξετάσεως της συνδρομής στο πρόσωπο
των αν εξ αρτήτων μη εκτελεστ ικών μελών αυτού των οριζομένων απ ό τις διατάξεις του άρθρου 9 παρ. 1 και 2 προϋποθέσεων
ανεξαρτησίας, δηλώνει και επιβεβα ιώ νει ότι τό σο κατά τη διάρκεια της κλειόμενης χρήσεως 2021 (01.01.2021-31.12.2021), όσο
και κατά την ημερομηνία εγκρίσεως της παρο ύσας Εκθέσεως, τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη αυτού, και ειδικότερα οι κ.κ.
Απόστολος Ταμβακάκης, Αλέξιος Πιλάβιος και Κωνστ αντίν ος Μητρ όπουλος, πληρούν στο σύνολό τους τις προϋποθέσεις
ανεξαρτησίας που τίθενται από το ισχύον ρυθμιστικό πλαίσιο.
ΙΙΙ. Λειτουργία του Διοικητικού Συμβουλίου
3.1 Συγκρότηση Διοικητικού Συμβουλίου σε σώμα
Το Διοικητικό Συμβούλιο αμέσω ς μετά την εκλογή του συγκροτείται σε σώμα, εκλέγοντας μεταξύ των μελών του με μυστική
ψηφοφορία και με απόλυτη πλειοψηφία τ ον Πρόεδρο και Αντιπρόεδρο αυτού καθώς και έναν ή περισσότερ ους Διευθύνοντες
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
59
Συμβούλους. Τον Πρόεδρο, όταν απουσιάζει ή κωλύεται, αναπληρώνει ο Αν τι πρόεδρος και αυτόν, ο Σύμβουλος που ορίζεται από
το Διοικητικό Συμβούλιο. Τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, ότ αν απουσιά ζει ή κωλύεται, αναπληρώνει ο Σύμβουλος που ορ ίζεται από
το Διοικητικό Συμβούλιο, εκτός αν έχουν εκλεγεί πλείονες του ενός Διευθ ύνοντες Σύμβουλοι, οπότε στην περίπτωση αυτή ο
Διευθύνων που κωλύεται ή απουσιάζ ει αναπληρώνεται από τον έτερο. Η απονομή το υ αξιώματος του Προέδρου ή Αντιπροέδρου
και του Διευθύνοντος Συμβούλου δεν θεωρείται ασυμβίβαστη για το αυτό πρόσωπο.
3.2 Συνεδριά σεις Διοικητ ικού Συμβουλίου
3.2.1 Το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδριάζει κάθε φορά που το απαιτεί ο νόμ ος, το Καταστατι κό ή οι ανάγκες της Εταιρείας, στην
έδρα αυτής είτε στην περιφέρεια άλλου Δήμου εντός του νομού της έδρας. Το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδριάζ ει εγκύρως εκτός
της έδρας του σε άλλο τόπο, είτε στην ημεδαπή είτε στην αλλοδαπή, εφόσον στη συνεδρ ίαση παρίστανται ή αν τιπροσωπεύονται
όλα τα μέλη του και κανένα δεν αντι λέγει στ ην πραγματοποίηση της συνεδρίασης και στη λήψη αποφάσεων.
3.2.2 Το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να συνεδριάζει με τηλεδιάσκεψη ως προς ορισμένα ή και ως προς όλα τα μέλη του. Στην
περίπτωση αυτή η πρ όσκληση προς τα μέλη του Διοικητικού Συμβου λίου περιλαμβάνει τις αναγκαίες πληροφορ ίες και τεχνικές
οδηγίες για την συμμετοχή αυτών στην τηλεδι ά σκεψη.
3.2.3 Κατά τη διάρκεια της κλειόμενης χρήσεως 2021 (01.01.2021-31.12.2021) έλαβ αν χώρα εξήντα τρεις (63) συνεδριάσ εις του
Διοικητικού Συμβο υλίου. Σημειώνεται ότι η Γενική Συνέλευση τη ς 08.06.2021 εξέλεξε νέο Διοι κητικό Συμβούλι ο και στον
παρακάτω πίνακα συμπεριλαμβάνονται τόσο τα διατελούντα όσο και τα προηγο ύμενα μέλη.
Η συμμετοχή των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου στ ις συνεδριάσεις αυτού παρατίθεται στον κατωτέρω πίνακα.
Ονοματε πώνυμο
Ιδιότητα
Συμμε τοχή στις συνεδριάσεις ΔΣ
Γε ώργιος Γεράρδ ος Πρόεδρος
Εκτελεστικό Μέλος
63/63
Κωνσταντίνος Γεράρδος Διευθύνων Σύμβουλος
Εκτελεστικό Μέλος
63/63
Από στο λος Ταμβακάκης Αντιπρόεδρος
Ανεξάρτητο Μη Εκτε λεστικ ό Μέλος
33/33
Αικατερίνη Βασιλάκη
Ε κτελεστικό Μ έλος
33/33
Αλέξιος Πιλάβιος
Ανεξάρτ ητο Μη Εκτελεστικό Μέλος
33/33
Κωνσταντίνος Μητρόπουλος
Α νεξάρ τητο Μη Εκτελεστικό Μέλος
33/33
Γ εώργιος Λιάσκας
Μη Εκτελεστικό Μέλος
30/30
Φίλιππος Καραγκο ύνης
Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος
29/30
Ηλίας Κλη ς
Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλο ς
29/30
Αν τιόπη Αννα Μαυρου
Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος
30/30
3.3 Σύγκληση Δι οικητικού Συμβουλίου
3.3.1 Το Διοι κητικό Συμβούλιο συγκαλε ίται από τον Πρόεδρο αυτού ή το ν ανα πλη ρωτ ή του με πρόσκληση που γνωστοποιείται
στα μέλη του, στην οποία πρέπει να αναγράφο νται με σαφήνεια και τα θέματα της ημερησίας διάταξης, διαφορετικά η λήψη
αποφάσεων επιτρέπεται μό νο εφόσον παρίστανται ή αντιπροσωπεύονται όλα τα μέλη του Διοικ ητι κού Συμβουλίου και κανείς δεν
αντιλέγ ει στην λήψη αποφάσεων.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
60
3.3.2 Τη σύγκληση του Διοικητικού Συμβουλίου μπορεί να ζητήσουν και δύο (2) τουλάχιστον από τα μέλη το υ με αίτησή τους προς
το ν Πρόεδρο αυτού ή τον αναπληρωτή του, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρ ου 91 παρ. 3 του ν. 4548/2018.
3.4 Απαρτία - Λήψη αποφάσεων Διοικητικού Συμβ ουλίου
3.4.1 Το Διοι κη τικό Συμβού λιο βρίσκεται σε απαρτία και συνεδριάζει έγκυρα, ότ αν παρίσταται ή αντιπρο σωπεύεται σε αυτό το
ήμισυ (1/2) πλέον ενός των συμβούλων, ουδέποτε όμω ς ο αρι θμό ς των παρόντων ή αντιπρ οσ ωπευομένων Συμβ ούλων μπορεί να
είναι μικρότε ρο ς των τριών (3). Για την εξεύρεση του αριθμού απαρτίας παραλείπεται τυχόν προκύπτον κλάσμα.
3.4.2 Οι αποφ άσεις του Διοικητι κού Συμβουλίου λαμβάνονται έγκυρα με απόλυτη πλ ειο ψηφία των παρόντων ή
αντιπροσωπευ ομένων μελών. Σε περ ίπτωση ισοψηφίας υπερισχ ύει η ψήφος του Προέδρ ου του Διοικητικού Συμβουλίου. Κάθε
Σύμβουλος έχει μία (1) ψήφο. Κάθε σύμβουλος μπορεί να αντιπροσ ωπεύει έγκυρα ένα μόνον σύμβουλο. Η αντιπροσώπευση δεν
μπορ εί να ανατεθεί σε πρόσωπα που δεν αποτελούν μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου. Η ψηφοφορία στο Δι οικητικό Συμβούλιο
είναι φανερή, εκτός αν με απόφασή του ορισθεί ότι για συγκεκριμένο θέμα θα γίνει μυ στική ψηφοφορία, οπότε η ψηφοφορία
διεξάγεται με ψηφοδέλτιο.
3.5 Πρακτικά Διοικητικού Συμβουλίου
3.5.1 Οι συζητήσεις και αποφάσεις του Διοικητικού Συμβ ο υλίου καταχωρούν ται περιληπτικά σε ειδικό βιβλίο, που μπορεί να
τη ρε ίται και ηλεκτρονικά. Με αίτηση μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου ο Πρόεδρος υποχρεούτ αι να καταχωρήσει στα πρακτικά
περίληψη της γνώμης αυτού. Ο Πρόεδρος δικαιούται να αρνηθεί την καταχώ ρ ηση γνώμης, η οποία αναφέρεται σε ζητήματα
προφανώς εκτός ημερησία ς διάταξης ή το περιεχόμενό της αντίκειται καταφανώς στα χρηστά ήθη ή το νόμο. Στο βιβλίο αυτό
καταχωρείται επίσης κατάλογος των παρ αστάντων ή αν τιπρ οσωπευθέντων κατά την συνεδρί αση μελών του Διοικητικού
Συμβουλίου. Τα πρακτικά του Διοικητικού Συμβουλίου υπογράφονται από τα παραστάντα μέλη.
3.5.2 Αντίγραφα και αποσπάσματα των πρακτικών του Διοικητικού Συμβουλίου επικυρώνονται από τον Πρόεδρο ή τον
αναπληρωτή του, σε περίπτωσ η κωλύματός του, ή από Γενικό Διευθυντή της Εταιρείας ή από το πρόσωπο που ορίζει με απόφασή
του το Διοι κητικό Συμβούλιο της Εταιρείας.
3.5.3 Η κατάρτιση και υπογραφή πρακτι κού απ’ όλα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου ή το υς αντιπροσώπους τους ισοδυναμεί
με απ όφ αση του Διοικητικού Συμβουλίου, ακόμη και αν δεν έχει προηγηθεί συνεδρίαση. Η ρύθμιση αυτή ισχύ ει και αν όλ οι οι
σύμβουλοι ή οι αντιπρόσωποί τους συμφωνούν ν’ απο τυπ ωθ εί η πλειοψηφική απόφασή τους σε πρακτικό χωρίς συνεδρίαση. Το
σχετικό πρακτικό υπογράφεται από όλους τους Συμβούλους. Οι υπογραφές των συμβούλων ή των αντιπροσ ώπων τους μπορούν
ν΄ αντικαθίστανται με ανταλλαγή μηνυμάτων μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (e-ma il) ή με άλλα ηλεκτρονικά μέσα.
ΙV
. Πληροφορίες για το υφιστάμενο Διοικητικ ό Συ μβούλιο και τις Επιτροπές της Εταιρείας
4.1 Στο πλαίσιο της ουσιαστικής και απο τελεσματικής συμμόρφωσης και προσαρμ ογής της Εταιρείας στις επιταγές και ρυθμίσεις
του ν έου νόμου 4706/2020 (ΦΕΚ Α΄ 136/17.07.202 0) περί εταιρικής διακυβέρνησης, η Ετήσια Τακτική Γ ενική Συνέλευση των
μετόχω ν της 8
ης
Ιουνίου 2021 εξέλεξε νέο εξαμελές Διοικητικό Συμβούλιο με πενταετή θητεία, ήτοι μέχρι την 08.06.2026,
παρατεινόμενη μέχρι τη λήξη της πρ οθεσμίας εντός της οποίας πρέπει να συνέλθει η αμέσως επόμενη Τακτική Γενική Συνέλευση
και μέχρι τη λήψη σχετικής αποφάσεως, αποτελούμενο από τα εξής μέλη:
1) Γεώργιο Γεράρδο του Κωνστ αντίνου,
2) Κωνσταντίνο Γεράρδο του Γεωργίου,
3) Απόστολο Ταμβ ακάκη του Σταύρου,
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
61
4) Αικατερίνη Βασιλάκη του Δημητρίου,
5) Αλέξιο Πιλάβιο του Ανδ ρέ α και
6) Κωνσ ταντίνο Μητρόπουλ ο του Σωτηρίου.
4.2 Ταυτόχρονα με την αυτή απόφασή της η ως άνω Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων όρισε ως ανεξάρτητα μέλη του
Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας το υς κ.κ.: 1) Απόστολο Ταμβακάκη του Σταύρου, 2) Αλέξιο Πιλάβιο του Ανδρέα και 3)
Κωνσταντίνο Μητρόπουλο του Σωτηρίου, οι οποίοι πληρούν στο σύνολό τους τις τασσόμενες από το ισχύον νομοθε τικό και
κανονιστικό εν γένει πλ αίσ ιο προϋποθέσεις και κριτήρια ανεξ αρ τη σίας (άρθρο 9 παρ. 1 και 2 ν. 4706/2020), ήτοι:
(α) δεν κα τέ χουν άμεσα ή έμμεσα ποσοστό δικαιωμάτων ψήφου μεγαλύτερο του 0,5% του μετοχικού κεφαλαί ου της Εταιρείας
και
(β) είναι απαλλαγμ ένα από οιαδήποτε σχέση εξάρτη σης με την Εταιρεία ή συνδεδεμένα με αυτή πρόσωπα και ουδεμία
οικονομική, επιχ ειρημα τική, οικογενειακή ή άλλου είδους σχέση διατηρούν, η οποία δύναται να επηρεάσει τις αποφάσεις και την
ανεξάρτητη, αντικειμενική και αμερόληπτη κρίση τους.
4.3 Το εκλεγέν ως άνω Διοικητικό Συμβούλιο συγκροτήθηκε σε σώμα ως ακολούθως:
1) Γεώργιο ς Γεράρδ ος του Κωνσταντίνου, Πρόεδρος το υ Διοικητικού Συμβουλίου (Εκτελεστικό Μέλος).
2) Κωνσταντίνος Γεράρδος του Γεωργίου, Διευθύνων Σύμβουλος (Εκτελεστικό Μέλος).
3) Απόστο λο ς Ταμ β ακάκης του Σταύρου, Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου (Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος).
4) Αικατερίνη Βασιλάκη του Δημητρίου, Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου (Εκτελεστικό Μέλ ος).
5) Αλέ ξιος Πιλάβιος του Ανδρέα, Μέλος του Διοικητικού Συμβ ουλίου (Ανεξάρ τητο Μη Εκτελεστικό Μέλος).
6) Κωνσταντίν ος Μητρόπουλος του Σωτηρίου, Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου (Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος).
Μ έσω της ενίσχ υσης του αριθμού των ανε ξαρτήτων μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, σύμφωνα με τις ορθές και ενδ εδειγ μένες
πρακτικές, επετεύχθη η επαρκής στελέχωσ η και βέλτιστη σύνθεση τόσο τ ων υφιστάμενων όσο και νέων Επιτροπών του
Διοικητικού Συμβουλίου που θεσμοθετήθηκα ν προς ενίσχυση του εποπ τ ικού του ρόλου, καθώς ενισχύθηκαν οι πυλώνες
υποστήριξης του Διοικητι κού Συμβ ουλί ου και οι δίαυλοι επικ οινω νίας του με τα εκτελεστικά όργανα της Εταιρε ίας για την
ενδυνά μωση της αποτελεσματικότητάς του και τη βελτίωση της επίβλεψης της λήψης αποφάσεων από τη Διοίκηση. Ει δικότερα
και σύμφωνα με τα ανωτέρω διαλαμβανόμενα, η σύνθεση του Διοικητικού Συμβούλιο υ της Εταιρείας πλη ροί τό σο τις
προϋποθέσεις της αναλογίας εκτελεστ ικών- ανεξάρτητων μη εκτελεστικών μελών όσο και της εκπροσώπησης των δύο φύλων.
4.4 Το από 08.06.20 21 πρακτικ ό της Ε τήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετό χων της Εταιρε ίας περί εκλογής νέου
Διοικητικού Συμβουλίου, καθώς και το από 0 8.06.2021 πρα κτικό του Διοικητικού Συμβουλίου περί συγκρότησης αυτού σε σώμα
και καθορισμού δικαιωμάτων δέσμευσης και εκπρ οσώπησης καταχωρήθηκαν στο Γενικό Εμπορικό Μητρώ ο (Γ.Ε.ΜΗ.) την
22.06.2021 με Κ ωδικούς Αριθμού ς Καταχ ώρηση ς (ΚΑΚ) 2565799 και 2565800 αντιστοί χω ς, εκδοθείσας συναφώς της με αριθμό
πρωτο κόλλου 2389928/22.06.2021 σχετικής ανακοινώσεως το υ Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεω ν (Γενική Γραμματεία
Εμπορίου & Προσ τασίας Καταναλωτή, Γενική Διεύθυνση Αγοράς, Διεύθ υνση Εταιρειών, Τμήμα Εποπτείας Εισηγμ ένων Α.Ε. &
Αθλητικών Α.Ε.).
4.5 Κατά την 31
η
Δεκεμβρίου 2021 καθώς και κατά την ημερομηνία δημ οσίευσης της παρούσας Έκθεσης, η σύνθεση του
Διοικητικού Συμβουλίου έχει ως ακολούθως:
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
62
Ονοματεπώνυμο Ιδιότητα Ημ ερ ομηνία
1
ης
εκλογής &
τυχόν επανε κλογής
Λήξη θητείας
Γεώργιος Γ εράρδος Πρόεδρος
Εκτελεστι κό Μέλος
Ανάληψη 02.02.1988
Επανεκλογή 08.06.2021
0 8.06.2026
Κω νσταντίνος Γεράρδος Διευθύνων Σύμβουλος
Εκτελεστικό Μέλος
Ανάληψ η 15.04.1995
Επανεκλογή 08.06.2021
08.06.2026
Απόστολος Ταμβακάκης Αν τι πρόεδρος
Ανεξάρ τητο Μη Εκτελεστικό Μέ λος
Ανάληψη 08.06.2021 08.06.2026
Αικατερίν η Βασιλάκη
Εκτελεστικό Μέλος
Ανάληψη 0 8.0 6.2021
08.06.2026
Αλέξιος Πιλάβιος
Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος
Ανάληψη 08.06.2021
0 8.06.2026
Κωνσταντίνος Μητρόπουλος
Ανεξάρτ ητο Μη Εκτε λεστικό Μέλο ς
Ανάληψη 08.06.2021
08.06.2026
4.6 Σε ό,τι αφορά στην ορθή λειτουργία του Διοικητικού Συμβουλίου και στην καθημερινή διαχείρ ιση και έλεγχο των
δραστη ριο τήτ ων της Εταιρείας, υφίσταται σαφ ής διαχωρισμός τω ν αρμοδιοτήτων σε επίπεδο διοίκησης. Τα καθήκοντ α του
Προέδ ρου του Διοικητικού Συμβουλίου και αυτά του Διευθύνοντος Συμβούλου ασκούνται από διαφο ρε τικά πρόσωπα, ενώ σε
πλήρη συμμόρφωση με τη διάταξη της παρ. 2 του άρθρου 8 του ν. 4706/2020, ο Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου είναι
μη εκτε λεστικό μέλος. Ειδι κότερα και σύμφωνα με τις προβλέψεις του ισχύοντος Κα νονισμού Λειτουργίας της Εταιρείας:
4.6.1 Πρόεδρος του Διο ικητικού Συμβουλίου
Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου (εκτελεστικό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου) συντονίζει τη λειτουργία του
Διοικητικού Συμβουλίου και συγκαλεί τις συνεδριάσε ις, καθορίζο ντας τα θέματα της ημερήσιας διατά ξεως. Ο ρόλος του
Προέδρου συνίσταται στην οργάνωση και στ ον συντονισμό των εργασιών του Διοικητικού Συμβουλίου. Ο Πρόεδρος προΐσταται
του Διο ικητικο ύ Συμβο υλίου και είναι υπεύθυνος για τη συνολικ ή αποτελεσματική και αποδο τική λειτουργία και οργά νωση των
συνεδριάσεων του. Παράλληλα, προωθεί κουλτούρα ανοικτού πν εύμα το ς και εποικοδομητικού διαλόγου κατά τη διεξαγωγή των
εργασιών του, διευκολύνει και προ ωθεί τη δημιουργία καλών και εποικοδομητικών σχ έσεων μεταξύ των μελών του Διοικητικού
Συμβουλίου και την αποτ ελεσματική συνεισφορά στ ις εργασίες του Διοικητικού Συμβουλίου όλων των μη εκτελεστικών μελώ ν,
διασφαλίζοντας την παροχή έγκαιρης, πλήρους και ορθής πληρ ο φόρησης των μελών του. Ο Πρόεδρος εξασφαλίζει ότι το
Διοικητικό Συ μβούλιο στο σύνολό του έχ ει ικανοποιητική κατανόηση των απόψ εων των μετόχων. Ο Πρόεδρος του Διο ικητικο ύ
Συμβουλίου μεριμνά για την αποτελεσματική επικοινωνία με τους μετόχο
υς με γνώμο να τη δίκαιη και ισότ ιμη μεταχείριση των
συμφερ όντων αυτών και την ανάπτυ ξη εποικοδομητικού διαλόγου μαζί τους, ώστε να κατανοήσει τι ς θέσεις τους. Ο Πρόεδρος
συνερ γάζ ετ αι στενά με τον Διευθύνοντα Σύμβ ουλο για την προε τοιμασία του Διοικητικού Συμβουλίου και την πλήρη ενημέρωση
των μελών αυτού.
4.6.2 Διευθύνων Σύμβουλος
Ο Διευθύνων Σύμβουλος ασκεί τα διαχειριστικά του καθήκον τα και μερι μνά για την εκπλήρωση του σκοπού για τον οποίο
συστήθηκε η Εταιρ εία, σύμφωνα με την ισχύουσα ελληνική και ευρω παϊκ ή νομοθεσία. Πρ οΐστ αται όλων των Διευθύνσεων
Τμημάτων της Εταιρίας, διευθύνει το έργο τους, λαμβάνει τις αναγκαίες αποφάσεις μέσα στο πλαίσιο του εγκεκριμένου
επιχειρησιακού σχ εδίου και του προϋπολογισμού, τι ς αποφάσεις των αρ μοδίων εταιρικών οργάνων και είναι υπεύθυνο ς για τη
διασφάλιση της ομαλής, εύρυθμης και αποτελεσματικής λειτουργίας της Εταιρείας.
Εκ των βασικότ ερων αρμοδ ιοτήτων που έχουν ανατεθεί από το Διοικητικό Συμβούλιο στο Διευθύνοντα Σύμβουλο, είναι:
 ο σχεδιασμός της στρατηγικής της Εταιρ είας και η εποπτεία της υλοποίησής της
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
63
 η εξειδίκευση των στόχων και της πο λιτικής της Εταιρείας συμπεριλαμβανομένης της εξέτ ασης των εναλλακτικών
δρά σεων, λήψης απόφασης επί προ τ άσεω ν και εποπτείας της εφαρμογής τους, αξιολόγησης των αποτελεσμάτων και
ενημέρ ω σης του Διοικητικού Συμβουλίου για τα πεπραγμένα.
4.6.3 Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου
Ο Αντιπρ όεδρος του Διοι κητικού Συμβουλίου (ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του Διο ικητικού Συμβουλίου) προΐσ τα ται της
αξιολόγησης του Προέδρου που διενεργείται από τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και οφείλει να είναι παρών κατά τις
Γενικές Συνελεύσεις των μετόχων της Ετ αι ρείας, στο μέτρο που τα υπό συζήτηση θέματα ημερησίας διατάξεω ς αφορούν σε
ζητήματα εταιρικής διακυβέρνησ ης.
4.7 Βιογραφικά μελών Διοικητικού Συμβο υλίο υ
Τα συνοπτ ικά βιογρ αφικά των Μελών τ ου Διοικητικού Συμβουλίου έχουν ως ακολούθως:
● Γεώργιος Γ εράρδος
Πρόεδρος του Διοικητικο ύ Συμβουλίου
Εκτελεστικό Μέλος του Διοικητικού Συμβουλ ίου
Γεννήθηκε στο Παλαιό Φάληρο το 1946. Είναι πτυχιούχος Πολιτικός Μηχαν ικός του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου. Είναι ο
ιδρυτής της Π ΛΑΙΣΙΟ
COMPUTERS AΕΒΕ, η οποία απασχολεί περισσότερους από 1.500 ερ γαζομένους και η κύρι α δραστηριότητά
της συνίσταται στην εμπορία ηλεκτρονικών υπολογιστών, τηλεπικοινωνιακού εξοπλισμού, ειδών βιβλιοχαρτοπωλείου, ειδών
εξοπλισμού γραφείου καθώς και οικιακών συσκευών, με κύκλο εργασιών που το 2021 ξεπέρασε τα 430 εκ. Ευρώ.
Το 1969 ο κ. Γεώργιος Γερ άρδος σε ηλικία μόλις 23 ετώ ν, φοι τητής ακόμη του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχν είου, ίδρυσε την
ΠΛΑ ΙΣΙΟ στην οδό Στουρνάρη σε ένα κατάστημ α 12 τ.μ. για την διάθεση ειδών σχεδίου για τους φοιτητές του Πολυτεχνείου. Η
είσοδος τη ς Ετα ιρ είας στην αγορά της πληροφορικής συνοδεύτηκε από αυξημένη ζήτηση με αποτέλεσμα την διεύρυνση των
σημείων παρουσίας της σε κύρ ια σημεία της Αθήνας. Το 1988 ο κ. Γ εώργιος Γεράρδος συνέστησε την Π ΛΑΙΣΙΟ με τη σημερινή
εταιρική μορφή. Το 1999 προχώρησε στ ην εισαγωγή της Ε ταιρείας στ ο Χρ ηματιστήριο Αξιών Αθη νών, ενώ για 8 συναπτά έτη
κατόρθωσε να περιλαμβάνεται η ΠΛΑΙΣΙΟ μεταξύ των 5 00 ταχύτερα αναπτυσσόμενων επιχειρήσ εων της Ευρώπης (Europe 500).
Τo 2005 προχ ώρησε στην επέκταση των δραστηριοτ ή των της Π ΛΑΙΣΙΟ στη Βουλγαρία, ιδρύοντας την Plaisio Computers JSC. Ο κ.
Γεώργιος Γεράρδος, με το βλέμμα στραμμένο στο μέλλον, κατέστησε την ΠΛΑΙΣΙΟ συνώ νυμο της τεχνολογίας και της απόλυτης
εξυπηρέτησης τ ων καταναλωτών. Με αυτό ως
γνώμονα, η Εταιρεία το 1 986 συναρ μολόγησε τον πρώτο στην ελληνική αγ ορά
ηλεκ τρονικό υπολογιστή στα μέτρα του καταναλωτή με το κατοχυρωμένο brand name Turbo-X. Το 1 995 ο κ. Γεώ ργιος Γεράρδος
γίνεται κοινωνός της multi-channel προσέγγισης στ ην λιανική, συγκροτώντας τμήμα απ’ ευθείας πωλήσεων και αποστολών μέσω
τηλεφ ώνου, fax και καταλό γων. Το 1999 δημιούργησε το πρώτο ηλεκτρονικό κατάστημα στην Ελλά δα, το www.pl aisio.gr, ενώ το
2 009 εγκαινίασε ένα σύγχρονο κέντρο logistics 22.500 τ.μ. στη Μαγούλα Αττικής. Το 2019 γιόρτασε τη συμπλήρωση 50 ετών της
ΠΛΑΙΣΙΟ στην ελληνι κή αγορά με το άνοιγμα του 25
ου
καταστήματο ς του Ομίλου και την είσοδο στην αγορά των λευκών
συσκευών.
● Κωνσταντίνος Γεράρδος
Διευθύνων Σύμβου λος
Γε ννήθηκε το 1977 και είναι απόφοιτος του Eckerd Coll ege των Η.Π.Α. Εργάζεται από το 1995 στα καταστήματα της Εταιρε ίας που
αποτελούν τη ραχοκοκαλιά αυτής και στη συνέχεια γνώρισε τα τμήματα e-shop, HR και Marketing, αποκτώντας μία
ολοκληρωμένη εμπειρία του εμπορικού και δημιουργικού τμήματος της Π ΛΑΙΣΙΟ. Το 2005 ηγήθηκε της ίδρυσης της θυγατρικής
στη Βουλγαρία. Ο κ. Κωνσταντίνος Γεράρδος ανδρώθηκε μέσα στην ΠΛΑΙΣΙΟ καθώς απολάμβανε να επισκέπτεται την Ετα ιρεία
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
64
ήδη από την ηλικία των 8 ετών, έχοντας παρακολουθήσει εκ του σύνεγγυς με τον τρόπο αυτό την εξέλιξ η και άνοδο της Εταιρείας
τα τελευταία 36 χρόνια. Ε κτός του ανήσ υχου εμπορι κού πνεύματος παρουσιάζει και έντονη δράση σε θέματα Εταιρικής
Κοινωνικής Ευθ ύνη ς. Οι πρ ωτ οβουλίες του επικεντρώνονται σε προσπάθειες για ένα καλύτερο μέλλον για τα παιδιά μέσω
στήριξης της εκπαίδευσης, με αυτό που γνωρ ίζει ο ίδιος καλύτερα, την τε χν ολογία. Η 1
η
Stem βιβλιοθήκη σε δημόσιο σχολείο και
η πλήρης στήριξη παι διώ ν εργαζο μένων που πήραν μέρος στην Ολυμπιάδα Ρομποτικής, κατακ τώντας το χρυσό μετάλλιο
αποτελούν δύο από τις πολυάριθ μες πρωτοβουλίες του. Επίση ς, έχει δημιουργήσει την εθελοντική ομάδα προσφοράς της
ΠΛΑΙΣΙΟ #plai_sou.
● Απόστολος Ταμβακάκης
Ανεξάρτητο Μη Εκτελε στ ικό Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου
Είναι πτυχιούχος του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, με μεταπτυχ ιακά στην Οικονομετρία και τα Οικονομικά Μαθηματικά
στον Καναδά. O κ. Ταμβακάκης είναι ιδρυτής, Πρ όεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της EOS Capital Partne rs Α.Ε.Δ.Ο.Ε.Ε.,
διαχειρίστριας εται ρείας του EOS Hellenic Renaissance Fund, του μεγαλύτερου ελληνικού pr ivate equity fund. Eίναι Αντιπρόεδρ ος
της ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ, μέλος Δ.Σ. τη ς QUEST Συμμετοχών, της EUROSEAS LTD, της EURODRY LTD, του Ηellenic Ameri can Universi ty, της
ΜΙ ΝΕΡΒΑ Α.Ε. Ελαιουργικών Επιχειρήσεων και Τροφίμων, της EUROCATERING Α.Ε., Πρόεδρος της Επιτρο πής Ρυθμίσεων και
Ρευστοποιήσεων της PQH Ενιαίας Ειδικής Εκκαθάρ ισης Α.Ε. και μέλος της Ε πιτροπή ς M arke ting της Ελληνικής Ολυμπιακής
Επιτροπής. Έχει διατελέσει Διευθύνων Σύμβουλος της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος, Ανεξάρτητος Μη Εκτελεστικός Αντιπρόεδρος
του Διοικητικού Συμβ ουλίου της Τράπεζ ας Πειραιώς, Πρόεδρος και Δι ευθύνων Σύμβουλος της LAMDA DEVELO P MENT, υπεύθυνος
της στρατηγικής και επιχειρηματικής ανάπτυξης του Ομίλου Λάτση στη Γενεύη, Υποδιοικητής στην Εθνική Κτηματική Τράπεζα και
στην Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος. Επ ίσης έχει εργαστεί σ
την Mobil Oil Hellas, στην Τράπ εζα Επενδύσεων και στην ABN-A MR O
Bank ως Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής. Έχ ει διατελέσει μέλος σε πολλά Διοικητικά Συμβούλια και Επιτροπές.
● Αικατερίνη Βασιλάκη
Εκτελεστικό Μέλος του Δι οικητικού Συμβουλ ίου
Είναι πτυχιούχος του Τ μήματος Διεθνών & Ευρ ω παϊκών Οικονομικών Σπουδών του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών με
μεταπτυχιακές σπουδές στα Διεθνή Χρηματοοικονομικά και γ νωρίζει τέσσερις γλώσσες. Ξεκίνησε την επαγγελματική της
σταδιοδρομία το 2005 στην Οικονομική Διεύθυνση της ΠΛΑΙΣΙΟ ως Financial Cont roller. T ο 2008 ορίστηκε Investor Relations
Officer και κατόπιν ανέλαβε την ευθύνη κατά ρτισης των χρηματοοικονομικών καταστάσεων. Το 2016, ανέλαβε επικεφαλής της
Οικον ομικής Διεύθυνσης, θέση που κατέχει μέχρι και σήμερα. Κατά τη διάρκεια της δεκαπενταετού ς πορείας της έχει
συμμετάσχει σε πολυάριθμα Roadshows και σε όλα τα στρ ατηγικά και αναπ τυξιακά έργ α της Εταιρείας.
● Αλέξιος Πιλάβιος
Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου
Είναι σήμερα μη εκτελεστικός Πρ όεδρος της Al pha Asset Managem ent Α.Ε.Δ.Α.Κ. και Αν τιπρόεδρος της ABC Factoring. Είν αι επίσης
Πρόεδ ρος της Εταιρ είας Εκκαθάρισης Συ ναλλαγών του Χρηματιστηρίου Αθηνών, μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της
«ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΧΡΗΜΑΤ ΙΣΤΗΡΙ Α ΑΕ» και της «ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ Α.Ε.». Έχει πολύ μεγάλη εμπειρία στους τομ είς των Τραπεζών, της
Διαχείρισης Επενδύσεων και των Κεφαλαιαγορώ ν. Στη διάρ κεια της τρ ιανταπενταετούς καριέρας του κατείχε ανώτατες θέσεις
στον εγχώριο χρηματοπιστωτικό τομέα. Έχει διατελέσει Πρόεδρος της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς (2004-2009) και Γενικός
Διευθυντής της Alpha Bank (Επικεφαλής της Μονάδ ος Wealth Management) και μέλος τη ς Εκτε λεστ ικής Επιτροπής της Τραπέζης
(2009-2017). Έχει διατελέσει επίσης για αρκετά χρόνια Διευθύνων Σύμβουλος της Al pha Επενδύσεων και της Alpha Asset
Management (1 992-2004). Την περίοδο 1996-2000 ήτ αν επίσης Πρόεδρος της Ενώσεως Θεσμι κών Επενδυτών. Πρ ιν απ ό τη θητεία
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
65
του στον Όμιλο της Alpha Bank κατείχε ανώτερες διευθυντικές θέσε ις στην Τράπεζα Εργασί ας, την Εμπο ρική Τράπεζα και την
ΕΤΕΒΑ.
● Κωνσταντίνος Μητ ρόπου λος
Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου
Είναι μηχανο λόγος ηλεκτρολόγος του ΕΜΠ με μεταπτυχιακές σπουδές στη διοίκηση επιχειρήσεων και τα οικονομικά, με ΜSc από
το Imper ial Colleg e και PhD από το London Business Schoo l. Έχει δημοσι εύσει ικαν ό αριθμό άρθρων σε επιστ ημονικά περιοδικά
σε θέ ματα ενέργειας και στρατηγικής και πο λλά άρ θρα σε επαγγελματικά περιοδικά και εφημερίδες.
Είναι σύμβουλος επιχειρήσεων με μεγάλη εμπειρ ία σε εξαγορ ές και συγχωνεύσεις, ανάπτυ ξη στρατηγι κής και αναδιαρ θρώσεις
και είναι μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΛΤΡΑΚ Α.Ε., τη ς Cyprus Develop m ent Bank Ltd και του ΙΟΒΕ. Έχει επίσης
υπηρετήσει σε θέσεις διοίκησης. Από τον Ιούλιο του 2019 μέχρι τον Νοέμβριο 20 20 Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της
ATTICA B AN K. Κατά την περίοδο 2013 μέχρι τον Ιούνιο 2019 ήταν Εν τεταλμένος Σύμβουλος της PwC στην Ελλάδα, υπεύθυνος για
την ανάπτυξη του τμήματος Advisory. Μεταξύ 2016 και 2017 ήταν και Διευθύνων Σύμβουλος της PQH Ενιαία Ειδική Εκκαθάρ ιση
A.E., η οποία έχει αναλά βει την εκκαθάριση 16 ελληνικών τρ απεζών.
Μεταξύ Ιουλίου 2011 και Αυγού στου 2012 υπήρξε ο πρώ τ ος Διευθύνων Σύμβουλος του Ταμείου Αξιοποίησης Ιδιωτικής
Περιουσίας του Δημοσίου (ΤΑΙΠΕΔ). Από τον Σεπτέμβριο 2008 μέχρι τον Ιούλιο 2011 ήταν Εκτελεστικός Πρόεδ ρος της Euro bank
EFG Equities ΑΕΠΕ Υ και Επικεφαλής της Gl obal Equity Investment Banking, Broker age & Pri vate Equity του Ο μίλου Eurobank EFG.
Υπήρξε ο ιδρυτής το 1989
και, μέχρι το 2008, Εκτελε σ τικός Πρόεδ ρος του Διοικητικού Συμβουλίου της KANTOR Σύμβουλοι
Επιχειρή σεων Α.Ε., μίας από τις μεγαλύτερες εταιρείες συμβούλων επιχειρήσεων στην Ελλάδα. Ξεκί νησε την καριέρα του ως
σύμβουλος επιχειρήσεων στην Coopers & Lybrand στην Αγγλία. Έχει διατελέσει μέλος των Διοικητικών Συμβουλίων τη ς Ένωσης
Ελληνικών Τραπεζών, της ΕΧΑΕ, της ΝΙΚΑΣ Α.Ε., της Logi cDIS Α.Ε. και της CLR Financial Servi ces L td στην Κύπ ρο. Υπ ήρξε για πολλά
χρόνια μέλος του Global Advisory Council του London Busines s School, Αντιπρόεδρος του Ελληνοβρετανικού Επιμελητηρίου και
της Λέσχης Ε πιχειρηματικότ ητας και είναι συν-πρόεδρος του Ελληνοβρετανικού Συμποσίου.
4.8 Επαγγελματικέ ς δεσμεύσεις μελών του Διοικητικού Συμβουλίου
Σύμφωνα με τις δηλώσεις των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου έχουν γνωστοποιηθεί στην Εταιρεία οι εξής λοιπές
επαγγελματικέ ς δεσμεύσεις το υς, συμπεριλαμβανομένων σημαντικών μη εκτελεστικώ ν δεσμεύσεων σε εταιρείες και μη
κερδοσκοπικούς οργανισμούς:
Μέλος Δ.Σ.
Επαγγελματική δέσμευση
Γεώργιος Γερ άρδ ος
• Εκτελεστικός Π ρόεδρος Δ.Σ. της PLAISIO COMPUTERS JSC
• Εκτελεστικός Πρόεδρος Δ.Σ. της PLAISIO ESTATE JSC
• Πρ όεδρος & Διευθύνων Σύμβου λος της ΠΛΑΙΣΙΟ ΑΚΙΝΗ ΤΩΝ Α.Ε.
• Μ η Εκ τελεστ ικός Α’ Αντιπρόεδρος Δ.Σ. της ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΡΚΟ ΑΚΡΟΠΟΛΙΣ Α.Ε.
• Μη Εκτελεστικό Μέλος Δ.Σ. της INTERACTION CONNECT S.A.
• Μέλος Δ.Σ. του ΙΟΒΕ
Κωνστα ντίνος Γερά ρδος
• Διευθύνων Σύμβουλος της PLAISIO COMPUTERS JSC
• Διευθύνων Σύμβουλο ς της PLAISIO ESTATE J SC
• Εκτελεστικός Αντιπρόεδρος Δ.Σ. της ΠΛΑΙΣΙΟ ΑΚΙΝΗΤΩΝ Α.Ε.
• Μέλος Δ.Σ. του ΣΕΠΕ
• Μέλος Δ.Σ. της ΛΕΣΧΗΣ ΕΠΙΧΕΙ ΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ
Απόστολος Ταμβακάκης
• Ανε ξ άρ τητο, Μη Εκτελεστικ ός Αντιπρόεδ ρο ς Δ.Σ. της ΓΕΚ ΤΕΡ ΝΑ Α.Ε.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
66
• Ανεξάρτητο, Μη Εκτελεστικ ό Μέλος Δ.Σ. της Q UEST ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ
• Εκτελεστικό ς Πρόεδρος & Διε υθύνων Σύμβ ουλος της EOS C APITAL P ARTNE RS ΑΝΩΝΥΜΗ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΩΝ ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ
• Ανεξάρτητο, Μη Εκτελεστικό Μέλος Δ.Σ. της EUROSEAS LTD
• Ανεξάρτητο, Μη Εκτελεστικό Μ έλος Δ.Σ. της EUROD RY LT D
• Εκτελεστικό Μέλος Δ.Σ. της EOS HELLENIC RENAISSANCE FUND GP, Sarl
• Ανεξάρτητο, Μη Εκτελεσ τικό Μέλος Δ.Σ. της ERGO ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ Α.Ε.
• Μη Εκτελεστικό Μέ λος Δ.Σ. της ΜΙΝΕΡΒΑ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΛΑΙΟΥΡΓΙΚΩΝ
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ & ΤΡΟΦΙΜΩΝ
• Μη Εκτελεστικό Μέλος Δ.Σ. της EUROCATERING AE
• Μη Εκτελεστικό Μέλος Δ.Σ. της PQH Ενιαία Ειδική Εκκαθάρ ιση Α.Ε.
• Μέλος Επιτροπής Marketing της Ελληνικής Ο λυμπιακ ής Επιτροπής
Αικατερίνη Βασιλάκη
• -
Αλέξιος Πιλάβιος
• Μη Εκτελεστικό ς Αντι πρόεδ ρος Δ.Σ. της ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗ ΡΙΑ A.E.
• Μη Εκτελε στικός Αντιπρόεδρος Δ.Σ. της Ε ταιρείας Εκκαθάρισης Συναλλαγών
Χρηματιστηρίου Αθηνών Α.Ε..
• Μη Εκτελεστικός Αν τιπ ρόεδρ ος Δ.Σ. της Εταιρείας Ελληνικό Κεντρικό Αποθετήριο Τίτλων
Α.Ε..
• Μη Εκτελεστικός Πρόεδρος Δ.Σ. της Alpha Asset Management ΑΕΔΑΚ
• Μη Εκτε λεστικός Αντιπρόεδρος Δ.Σ. της ABC Factors A.E.
• Ανεξάρτητο, Μη Εκτελεστικό Μέλος Δ.Σ. της Μυτιληναίος Α.Ε.
• Ανεξάρτητο, Μη Εκτελεστικό Μέλος Δ.Σ. της Trade Estates Α.Ε.E.A.Π.
Κωνσταντί νος Μητρ όπουλος
• Αν εξάρ τητο, Μη Εκτελεστικό Μέλος Δ.Σ. της ΕΛΤΡΑΚ Α.Ε.
• Ανεξάρτητο, Μη Εκτελεστικό Μέλος Δ.Σ. της ΜΟΤΟΔΥΝΑΜΙΚΗ Α.Ε.Ε.
• Μέλος Δ.Σ. του ΙΟΒΕ
Σημειώνεται ότι κα νένα από τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας δεν συμμετέχει σε Διοικητ ικά Συμβούλια
περισσότερων των πέντε (5) εισηγμένων εταιρειώ ν.
4.9 Πολιτική Καταλληλότητας Διοικητικού Συμβουλίου
4.9.1 Δεδομένου ό τι το Διοικητικό Συμβούλιο είναι το ανώ τ ερο διοικητικό όργανο της Εταιρείας, το οποίο είναι επιφορτισμένο με
την χάραξη της στρα τηγικής, του πρ οσανατολισμού και του επιχειρηματικού σχεδίου της Εταιρείας, την προάσπιση το υ γενικού
εταιρικού συμφέροντος και τη ν ενίσχυση της μακροχρόνιας οικονομικ ής αξίας αυτής, είναι απολύτως αναγκαίο η σύνθεση αυτού
να αντικατοπτρίζει τι ς γνώ σεις, τις δεξιότη τες και την πείρα που απαιτούνται για την άσκηση των αρμοδ ιοτήτων του, σύμφωνα με
το επιχειρηματικό μοντέλο και την στ ρα τηγική της Εται ρείας, το μέγεθ ος, τη δο μή, τι ς δραστηριότητες και το πε ριβά λλον
δραστηριοποιήσεώς της, την πολυπλοκότητα των λειτου ργιών της και τον ιδιαίτερο θεσμικό της ρόλο και χαρακτήρα.
4.9.2 Η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση των μετό χων της 8
ης
Ιουν ίου 2021 ενέκρινε την καταρτισ θείσα εκ μέρους της Διοικήσε ως
Πολιτική Καταλληλότητας, η οποία αποβλέπει στη διασφάλιση αφενός μεν της στελέχωσης του Διοικητικού Συμβουλίου από τα
πλέον ικανά και κατάλληλα (
fit and proper) πρόσωπα, αφετέρου δε της αναγκαίας πολυμορφ ίας μέ σω της επαρκούς
εκπροσώ πησης ανά φύλο και του αποκλεισμού οπ ο ιαδ ήποτε μορφής διάκρισης, προκειμένου να λα μβ άνον ται οι πλέον ορ θές
συλλογικές αποφάσεις.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
67
Η Πολιτική Καταλληλότητας περιλαμβάνει τόσο τις αρχές οι οποίες διέπουν την επιλογή, αντ ικατάσταση και ανανέωση της
θητείας των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου όσο και τα κριτήρια πολυμορφίας (diversity) αν α φορ ικά με τη σύνθεση του εν
λόγω οργάνου, προκειμένου να συμβάλ ει στη δημιουργία μιας πολυσυλλεκτικής ομάδας μελών, η οποί α έχει να επιδείξει ένα
ευρύ φάσμα ικανοτήτω ν και πρ οοπτικώ ν, το οποίο επιτρέπει στην Εταιρεία να εκμεταλλευτεί με σφαιρικό τρόπο τις ευκαιρίες της
αγοράς και να διαχειρ ιστεί αποτελεσματικά τους κινδύνους.
4.9.3 Σύμφωνα με την εγκριθείσα και ισχύουσα Πολιτική Καταλληλότητας, τόσο κατά την εκλο γή νέων μελών Διοικητικο ύ
Συμβουλίου, όσο και σε περίπτωση αντικατάστασης ή αναπλήρωσης ή ανανέωσ ης τη ς θητείας υφιστάμενων μελών, η Επιτρ οπή
Αμοιβών και Ανάδειξης Υποψηφιοτήτων λαμβάνει υπόψιν τα κριτήρια που άπτοντ αι της ατομικής και της συλλογικής
καταλληλότητας πάντοτε υπό το πρίσμα των εταιρ ικών αξιών, της στρα τηγικής και του εν γένει επιχειρηματικού μοντέλου το
οποίο έχει υιοθετήσει και εφαρμόζει η Εταιρεία.
Ι. Ατομική κα ταλληλότητα
Ειδικότερα η ατομική καταλληλότητ α αξιολογείται επί τη βάσει των ακόλουθων κριτηρίων:
(α) Επάρκεια γνώσεων και δεξιοτήτων
H ιδιότητα του μέλους του Διοικητικού Συμβο υλίου είνα ι άμεσα συνυφασμένη με την εκτέλεση καθηκόντων διοί κησης τα οποία
υπαγορεύουν αφενός μεν ικανοποιητικό υπόβαθρο ακαδημαϊκής εκπαίδευσης και κατάρτισης, αφετέρου δε την απαιτούμενη
προηγούμενη συναφή επα γ γελματική εμπειρία. Πιο συγκεκριμένα λα μβ άνεται υπό ψη:
✓ η περιγραφ ή των αρμοδ ιοτήτων και καθηκόντων πο υ συνδέονται με τη θέση του μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου
✓ οι απαιτο ύμ ενες ικανότητες εν σχέσει με τα προς εκτέλεση καθήκοντα
✓ οι αποκτηθείσες γνώσεις και δεξιότητες σε ακαδημαϊκό και εν γένει θε ωρ ητ ικό επίπεδο
✓ η συναφής πρακτική και επαγγελματικ ή εμπειρία, η οποία ειδικά για τα εκτελεστικά μέλη του Διοικητικο ύ Συμβουλίο υ είναι
συνυφασ μένη είτε με την κατο χή θέσης ευθύνης, είτε με την άσκηση επιχειρηματικής δραστηριότητας για ικανό χρονι κό
διάστημα
✓ η επαρ κής γνώση και κα τανόηση των δραστηριοτήτων και της πολυπλοκότητας του επιχειρηματικού μοντ έλου της Ετ αιρείας
αλλά και ευρύτερα του Ομίλου
✓ η επαρκής γνώση και κατανόηση του νομοθετικού πλαισ ίου και του Κώδικα εταιρικής διακυβέρν ησης που εφαρ μόζει η
Εταιρ εία
(β) Εχέγγυα ήθους και φ ήμης
Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου πρέπει να διαθέτουν αποδεδειγμένα καλή φήμη και ήθος το οποίο προσδιορίζετα ι κυρίως
από την εντιμότητα και τη ν ακεραιότητα αυτών. Πιο συγκεκριμένα, λαμβάνεται υπόψη:
✓ η μη ύπαρ ξη αντικειμενικών και αποδεδειγμένων λόγων οι οποίοι υποδηλώνουν έλλειψη εντιμότητας και καλής φήμης όπως,
ενδεικτικώς, τελεσίδικες διοικητικές και δικαστικές αποφάσεις, ιδίως για αδι κήματα που συνδέο νται με την ιδιότητα του μέλους
Διοικητικού Συμβουλί ου, τη μη συμμόρ φωση με τη νο μοθεσία της Επιτροπής Κε φαλαιαγοράς ή με εν γένει τη διάπραξη
οικονομικών εγκλημάτων
✓ η συνάφεια τυ χόν αδικημάτων με το ρόλο το υ μέλους, ο βαθμός σοβαρότητας αυτών, οι γενικότερες συνθήκες τέλεσης
συμπεριλαμβανομέ νων τυχόν ελαφρυντικών παραγό ντων και του ρόλου του εμπλεκόμενου πρ οσώπου, η επιβληθείσα ποινή και
τυχόν μέτρα αποκατάστασης
✓ ο χρόνος που έχει παρέλθει από τη διάπραξη του αδικήματος
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
68
✓ η εν γένει συμπεριφορά του πρ οσώπ ου μετά την τέλεση του αδικήματος
✓ η ύπαρ ξη απ όφ ασ ης εκ μέρ ους οποιασδήποτ ε αρμόδιας αρ χής περί απο κλεισμού του μέλους από την άσκηση καθηκ όντων ως
μέλος Διοικ ητικού Συμβουλίου
(γ) Σύγκρουση συμφερόντων
Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου ακολουθούν και εφαρμόζουν την Πολιτική Σύγκρουσης Συμφερόντων που έχ ει θεσπ ίσει η
Εταιρεία σύμφωνα με τα ειδικότερα διαλαμβανόμενα στον Κανονισμό Λειτουργίας. Επομέν ως, προκειμένου να αποκτήσ ει ή να
διατηρή σει ένα πρόσω πο την ιδιότητα του μέλους του Διο ικητικού Συμβ ουλίου οφείλει να πληροί τα κριτήρια και τις
προϋποθέσεις της Πολ ιτικής Σύγκρουσης Συμφερόντω ν.
(δ) Ανεξαρ τησία κρίσης
Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίο υ οφείλουν να ενεργούν με ανεξάρτητη κρίση, η οποία δε ν δ ιασφαλίζεται μόνο από την
απ ουσία σύγκρουσης συμφερόντων και την πλήρωση των προϋπο θέσεω ν ανεξαρτησί ας σύ μφ ωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες
νομοθετικές διατάξεις, αλλά προϋποθέτει ενεργό συμμετοχή των μελών στις συνεδριάσεις το υ Διοικητικού Συμβουλίου και
εκφορά ανεξάρτητων και αντικειμενι κών κρίσεων. Πιο συγκεκριμένα πρέπει να διασφαλίζεται:
✓ η απαλλαγή από συνθήκες που εμποδίζ ουν το μέλος του Διοικητι κού Συμβουλίου να ασκεί τα καθήκοντά το υ με αμερόληπτο
τρόπο
✓ η απουσία οποιασδήποτε φύσε ως συμβιβασμού κατά την άσκηση των καθηκόντων ως μέλη του Διο ικητικού Συμβουλίου
✓ η συνδρομή δεξιοτή των συμπερ ιφορ άς επί σκοπ ώ ουσιαστικής αξιολόγησης των προτάσεω ν και απόψεων των λοιπών μελών
του Διοικητικού Συμβουλίου
✓ η ικανότητα δι ατύπωσης προσωπικής άποψης και η αποφυγή άκριτης υιοθέτησης θέσεων που ενδεχ ομένως εκφράζουν τα
λοιπά μέλη (groupthinkin g)
(ε) Διάθ εση επ αρκ ούς χρόνου
Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου πρέπει να διαθέτο υν τον απαιτούμενο, σύμφων α με τα καθήκοντα που συν επάγεται η
ιδιότητα του μέλους, χρόνο για την αποτελεσματικ ή άσ κηση αυτών. Πιο συγκεκριμένα για τον προσδιορισμό τη ς επάρκειας του
χρόνου λαμβάνεται υπόψη:
✓ η ιδιότητα και οι ανατ εθείσες αρμοδιό τητες και καθή κοντα του μέλους του Διοικητικο ύ Συμβουλίου
✓ η συμμετοχή του σε επιμέρους επιτροπές του Διοικητικού Συμβουλίου
✓ οι θέσ εις και αρμοδιότητες σε Διοικητικά Συμβούλ ια άλλων ον τοτήτων
✓ οι λοιπές επαγγελματικές υποχρεώσεις ή πρ οσωπικές δεσμεύσεις και συνθήκες.
ΙΙ. Συλλογική καταλληλότη τα
Το Διοικητικό Συμβο ύλιο ως συλλογικό όργα νο οφεί λει να διαθέτει, συλλογικά, τη διαχειριστική ικανότητα που απαιτείται για την
εκτέλ εση του ρόλου και των καθηκόντων του, καθώς και να κατανοεί επαρκώς τις δρασ τηριότητες της Εταιρείας και τους
κινδύνους που ενέχουν οι δρα στηριότητες αυτές. Κατά την αξιολόγ ηση της συλλογικής καταλληλότητας του Διοικητικού
Συμβουλίου εξετάζονται τουλά χιστον οι ακό λουθοι το μείς γνώσης και τα ακόλουθα πεδία εμπειρογνω μοσύνης:
✓ η επιχειρηματική δραστηριότητα και οι συνδεόμενοι με αυτή βασικοί κίνδυνοι που αντιμετωπίζει η Εταιρ εία
✓ ο στρατηγικός σχεδ ια σμός
✓ το εφα ρμοζόμενο πλαίσιο χρηματοοικονομικών αναφορών
✓ η συμμόρφωση με το εν γένει νομοθετικό, κανονιστικό και ρυθμιστικό πλαίσιο
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
69
✓ η κατανόηση ζητημάτων εταιρικής διακυβέρνησης,
✓ η ικ ανότητα αναγνώρι σης και διαχείρισης κινδύνων
ΙΙΙ. Κριτήρια πολυμορφίας
Τα κρ ιτήρια πολυμορφίας που υιοθετεί η Εταιρεία σχετίζ ονται κυρίως με την αποφυγή παρωχημένων κοινωνικών στερεοτύ πων
ως προ ς την αξιο λόγηση της καταλληλότητας των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και την προώθηση διαφορετικώ ν απόψεων
εντός το υ οργά νου, με σκοπό την εύρυθμη, αποτελεσματική και απρόσκοπτη οργάνω ση και λειτουργ ία του. Ειδικότερα τα βασικ ά
κριτήρια της πολυμορφίας έχουν ως ακολούθως:
✓ η κατ’ ελάχ ιστο ποσοστό (25% επί του συνόλου των μελών) εκπροσώπη ση ανά φύλο και
✓ η απαγόρευσ η απ οκλεισμού υπο ψήφιου ή ενεργού μέλους του Διοικητικού Συμβ ουλίου λό γω διαφορετικού φύλου, φυλής,
χρώματος, εθνοτικής ή κοινωνικής προέλευσης, θρησκείας, πεποιθήσεων, οικονομικής κατάστασης, ηλικίας, αναπηρίας ή
γενετήσιου προσανατο λισμο ύ.
Τα μέλη του υφιστάμενου Διοικητικού Συμβουλίου καλύπτουν ένα ευρύ ηλικιακό φάσμα (μεταξύ 40 και 76 ετών), το οποίο
συνδυάζει την δυναμι κή και την εμπειρία, είναι πτυχιούχοι και κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπου δών τόσο ημεδαπώ ν όσο και
αλλο δα πών εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, δι ακρίνονται για το ήθος, τη φήμη, την αξιοπιστία και την ακερ αιότητα του χαρα κτήρα
τους, έχουν εργασθεί σε υψηλόβαθμες θέσεις και έχουν διατελέσει ανώτατα διοικητικά στελέχ η σημαντικών εταιρειώ ν και
οργανισμών, που δραστηρι οποιούνται σε ποικίλους κλάδου ς, με συνέπεια να διαθέτουν σημαντική εμπειρία στον επιχ ειρ ημα τικό
καθώς και στ ον ευρύτερο κοινωνικό χώρο και να είναι σε θέση να συμβάλουν ενεργά και ουσιωδώς στ ις αναπτυξιακές προο πτικ ές
του Ομίλο υ στις γεωγραφικές περιοχές δρ αστηριοποίησης αυτού.
Η παρ ούσα σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου αυξάνει τη δεξαμ ενή ικαν οτήτω ν, εμπειρίας και οπτικής που διαθέτει η
Ε ταιρεία, σε επίπεδο ανωτάτων διοικητικών στελεχών, συμβάλλοντα ς με τον τρ όπο αυτό στην περαιτέρω ενίσχυση της
παραγ ωγικότητας, της ανταγωνιστικότητας και της καινο τ ομίας της.
4.9.4 Το πλήρες κείμενο τη ς Πολιτικής Καταλληλότητας των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου εί ναι διαθέσιμο στ ην ιστοσελίδα
της Εταιρείας https://www.plai sio.gr/IR/Corpora te-Governance/Board-of-Direc tors.
4.10 Αποδοχές μελών το υ Διοικητικού Συμ βουλ ίου
4.10.1 Βασική προϋπόθεση για τη συνεχή και μακρ οπρόθ εσμη ανάπτυξη αλλά και τη διασφάλιση της σταθερ ής παρουσίας και
βιωσιμότητας της επιχείρησης στην αγορά, είναι η εναρμόν ιση των στόχων και των κινήτρων των μελών του Διοικητικού
Συμβουλίου με τ ους στόχους των μετόχων καθώς και με τη γενικότ ερη κατάσταση της αγ οράς.
Στο πλαίσιο αυτό η Εταιρεία έχει θεσπίσει, διατηρεί και εφαρμόζε ι βασικές αρχές και κανόνες σχ ετικά με τις αποδοχές των μελών
Διοικητικού Συμβουλίου (εφεξής «Πολιτική Αποδ οχών») που συ νεισφέρουν στην επιχειρηματική στρατηγι κή, στα μακρο πρόθεσμα
συμφέροντα και τη βιωσιμότητα αυτής.
4.10.2 Ειδικότερα, η Πολιτική Αποδοχών:
 παρέχει κίνητρα για τη ν προσέλκυση και διατήρηση συμβούλω ν με υψηλή θεωρητ ική κατάρτιση, μακροχρόνια επαγγελματική
εμπειρία και αξιόλογες ικανότητες, με απώτ ερο σκοπό την ενίσχυση και μεγιστοπο ίηση της μακροχρόνιας οικονομικής αξίας της
Εταιρείας και τη βέλτιστη προώθ ηση των ετ αι ρικών συμφερόντων,
 μεριμνά για την παρο χή ελκυστικού πακέτου αποδοχών, πρ οσαρμοσμένων στις συνθήκες της αγοράς,
 συμβάλλει στη διασφάλιση τη ς κεφαλαιακής επάρκειας και της ταμειακής ρευστότητας της Εταιρείας,
 προάγει την επιχειρηματική στρατηγ ική, τους στόχους, τις αξίες και τα συμφέροντα της Εται ρεία ς,
 ενισχύει την εσω τερ ική διαφάνεια και
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
70
 ευθυγραμμίζει τους στόχους της Ετα ιρείας με τους στόχους των ενδιαφερομένων μερών.
4.10.3 Η ισχύουσα Πολιτική Αποδοχών της Ε ταιρείας εγκρίθηκε, σύμφω να με τις διατάξεις του άρθρου 110 του ν. 4548/2 018, απ ό
την Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της 23
ης
Μαΐου 201 9, και η διάρκεια ισχύο ς τη ς αν έρχε ται σε τέσσερα (4) έτη,
εκτός εάν η Γενική Συνέλευση στο χρονικό αυτό διάστημα αποφασίσει την τροποποίησή της.
Το πλήρες κείμενο της Πολιτικής Απ οδοχών των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και των λοιπών προσώπων που εμπίπτουν
στο πεδίο εφαρμογής αυτής είναι διαθέσιμο στην ιστοσελίδα της Εταιρείας https://www.plaisio.gr/IR/Corporate-Governance/KED.
4.10.4 Σύμφωνα με την ισχύουσα Πολιτική Αποδοχών της Εται ρεία ς, στα εκτελεστικά μέλη του Διοικητ ικού Συμβουλίου της
Εταιρείας καταβάλλο νται:
(α) στ αθ ερές αποδοχές και
(β) μεταβλητές αποδοχές.
4.10.4.1 Στις σταθερές αποδοχές των εκτελεστικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου περιλαμβάνονται:
(α) οι αμο ιβές που καταβάλλονται στα ως άνω μέλη λόγω σύμ βασης εξαρτημένης εργασίας (ορισμένου ή αο ρίστου χρόνου) ή
σύμβ ασης παροχής υπ ηρ εσιών, ή σύμβασης έμμισθης εντολής (ετήσιες σταθερ ές αποδοχές),
(β) οι απο ζημιώσεις για τη συμμετοχή των μελών στις συνεδριάσεις του Διο ικητικού Συμβουλίου,
(γ) οι παροχές σε είδος (ενδεικτικώς χρήση εταιρικού οχήματος/κινητού τηλεφώνο υ/φο ρητού ηλεκτρο νικού
υπολογιστή/εταιρικής πιστωτικής ή χρεωστ ικής κάρτας/κάρτας καυσίμων, παροχή ιδιω τικής ασφάλισης υγείας ή/και ζωής, τυχόν
δαπάνες για έξοδα παράστασης, μετακίνησης, διαμονής και σίτισης, σε σχέση με την εκπλήρωση τω ν καθηκόντων αυτών ως
μελών του Διοικητικού Συμβουλίου. Το ετήσιο κόστος των παροχών σε είδος μπορεί να ανέλ θει κατ’ ανώτατο όριο σε ποσοστό
10% των ετήσι ων σταθερών αποδοχών εκάστου εκτελεστικού μέλους του Διοικητ ικού Συμβουλίου.
Η Εταιρεία επί του παρ όντ ος δεν έχει θεσπίσει και ως εκ τούτου δεν τυγχάνουν εφαρμογής στα εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού
Συμβουλίου:
(α) προγράμματα συνταξιοδοτ ικών παροχών, πλην της καλύψεως των προβλεπόμενων από το νόμο εισφορών κοινω νικής
ασφάλισης,
(β) προγράμματα πρόω ρης συνταξιοδ ότησης ή συμπληρω ματικής σύνταξ ης,
(γ) προγράμματα διάθεσης μετοχών με τη μορφή δι καιωμάτων προαίρεσης (option) απόκτησης μετοχών,
(δ) λοιπά πρ ογράμματ α παρ οχής κινήτρ ων.
4.10.4.2 Μεταβ λητέ ς θεωρούνται οι αποδοχές οι οποίες συνδέονται με την επίτευξη των στό χων τόσο του εκτελεστικού μέλους
του Διοικητικού Συμβουλίου όσο και της ίδιας της Εταιρείας και αποτελούν βασικό συστατικό της πολιτικής η οποί α
προσανατολίζεται στην απόδοση.
Οι μεταβλητές αποδοχές αποτ υπώνονται ως ποσοστό των ετήσιων σταθερ ών αποδοχώ ν, σε καμία περίπτωση ωστόσο το ύψ ος
των μεταβλητών αποδοχών δεν μπορεί να υπερβαίνει ποσοστό 25% των ετησίων σταθερ ών α ποδοχών ενός εκάστου των
εκτελεσ τικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου.
Η καταβολή των μεταβλητών αποδοχών πραγμ ατοποιείται σε χρ ήμα, μπορεί να πρ αγμ ατο ποιηθεί και υπό μορφή
χρηματοπιστωτικ ών μέσων, εφόσον κάτι τ έτοιο έχει ρητώς περιληφθεί στην αρχι κή σύμβαση με τα εκτελεστικά μέλη ΔΣ. Οι
μετα βλητές αποδοχές δύνανται να συνίστανται σε συμμ ετοχ ή στα καθαρά κέρδη της Εταιρείας. Η Εταιρεία δεν μπορεί να ζητήσει
την επιστροφή μεταβλητών αποδοχών που έχουν καταβληθεί.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
71
4.10.5 Οι αμοιβές των μη εκτελεστικών μελών του Διοι κητικού Συμβουλίου εγκρ ίνονται με ειδική απόφαση της Τακτικής Γενικής
Συνέλευσης. Οι αμοιβές των μη εκτελεστικών μελών του Διοικητικού Συμβουλί ου είναι σταθερές για κάθε έτος, καταβάλλονται
αποκλειστικά σε μετρητά και υπόκεινται στις προβλεπόμενε ς από την ισχύουσα φορολογική και ασφαλιστική νομοθεσία
κρατήσεις. Τα μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου λαμβάνο υν απο ζημίωση για την συμμετοχ ή τους στις
συνεδ ριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου. Η Τακτική Γενική Συνέλευση μπορεί επίσης να αποφασ ίσει τα μέλη αυτά να
λαμβάν ουν δαπάνες για έξοδα παράστασης, μετακίνηση ς, διαμονής και σίτισης σε σχέση με την εκπλήρωση τω ν καθηκόντων
τους. Στην περίπτωση αυτή, η έγκριση για την καταβολή δαπανώ ν αυτών δίδεται από τον Πρ όεδρο του Δ.Σ. Γι α την καταβολή
αμοιβών σε μη εκτελεστικά μέλη λαμβάνεται υπόψη η πολυπλοκότητα - ευρ ύτη τα του έργου τους, ο βαθμός της εμπειρίας και
των ειδικώ ν γνώσεων που διαθέτουν ο χρόνος απασχ όληση ς τους στα δρώμενα
της Εται ρίας, η τυχόν συμμετοχή το υς σε
Επιτροπές του Διοικητικού Συ μβουλίου και σε κάθε περίπτωση στην Επιτ ροπή Ελέγχου του ν. 4449/2017, ο αριθμός των
συνεδριάσεων στις οποίες συμμετέχουν κλπ. Τα μη εκτελεστικά μέλη δεν συμμετέχου ν σε καθεστώς συντάξεων, επιδομάτων ή
μακροπρόθεσμων κινήτρων και δεν τους χορηγούνται πρόσθ ετες αμοιβές (bonus), δι καιώματα προα ίρεσης αγοράς μετοχών, ή
αποζημιώσ εις συναρτώμενες με την απόδοση.
4.10.6 Σημειώνεται ότι κατά την κλειόμενη εταιρική χρήση 2 021 (01.01.2021-31.12.2021) κατεβλήθησαν στα μέλη του Διοικητικού
Συμβουλίου της Εται ρείας οι αποδοχές που αναφέρονται στον Πίνακα (Έκθεσ η) που ακολουθεί, οι οποίες (αμοιβές) είναι
σύμφωνες με τις προβλέψεις της Πολιτι κής Αποδοχ ών, την οποία έχει θεσπίσει και εφαρμόζει η Εταιρεία και αφορο ύν το χρονικό
διάστημα που κατείχαν την ιδ ιότητα του Μέλους τα παρακάτω πρόσ ωπα:
Ονοματεπώνυμο –
Θέ ση μέλους Δ.Σ.
Χρήση Στ αθερές
Αποδοχές (€)
Μεταβλητέ ς
Αποδοχές (€)
Εταιρική
συνεισφορά σε
συνταξιοδοτικά
προγράμματα
(€)
Συνολικές
Αποδοχές (€)
Ετήσιες
Αποδοχές
Αμοι βή για
συμμετοχή
σε
Επιτροπές
Παροχές
Γεώργιο ς Γεράρδος
Πρόεδρος
2021 190.453,10 - 9.755,76 - - 200.208,86
Κωνσταντίνο ς Γεράρδος
Διευθ ύνων Σύμβουλος
2 021 177.812,37 - 9.076,06 - - 186.888,43
Απόστολος Ταμβακάκης
Αντιπρόεδρ ος
2021 17.500,00 8.750,00 € - - - 26.250,00
Αικατερί νη Βασιλάκη
Εκτελεστικό Μέλος
2021 81.074,94 - 1.15 9,70 - - 82.234,64
Αλέξιος Πιλάβιος
Ανεξάρτητο Μη
Εκ τ ελε στικό Μέλος
2021 14.583,33 11.666,67 € - - - 26.250,00
Κωνσταντίνος
Μητρόπουλος
Ανεξάρτητο Μη
Εκτελε στικό Μέλος
2021 14.583,33 11.666,67 € - - - 26.250,00
Γεώργιος Λιά σκας
Μη Εκτελεστικό Μέλος
(1)
2021 0 0
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
72
Αντιόπη-Άνν α Μαύρ ου
Μη Εκτελεστικό Μέλος
(1)
2021 0 0
Φί λιππος Κα ραγκ ούνης
Ανεξάρτητο Μη
Εκτελ εστικό Μέλος
(1)
2021 0 0
Ηλίας Κλη ς
Ανεξάρτητο Μη
Εκτελεστικό Μέλος
(1)
2021 0
0
(1): Λήξη θητ είας: 08.06.2021
Η Έκθε ση Αποδοχών των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου για την κλειόμενη εταιρική χρήση 2021 (01.01.2021-31.12.2021)
πρόκε ιται να αναρτηθεί στ ην ιστο σελίδα της Εται ρείας (https://www.plaisio.gr
), αμέσως μετά τη ν υποβολή της πρ ος συζήτηση
στην Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων.
4.10.7 Αριθμός μετοχών μελών Διοικ ητικο ύ Συμβουλίου την 31.12.2021
Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 18 παρ. 3 του ν. 4706/2020 παρατίθεται κα τωτέρω πίνακας με τον αριθμό των μετοχών που
κατέχουν τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου.
Ονοματεπώνυ μο Θέση Μέλους Δ.Σ./
Ιδιότητα
Αριθ μός μετοχών
Γεώργιος
Γεράρδος
Πρόεδρος
Εκτελεστικό Μέλος
14.727.189
Κωνσταντ ίνος
Γεράρδος
Διευθύνων Σύμβουλος
Εκτελεστικό Μέλος
3.415.524
Απόστολος
Ταμβακάκ ης
Αντιπρόεδρος
Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστ ικό Μέλος
0
Αικατ ερίνη
Βασι λάκη
Εκτελεστικό Μέλος 0
Αλέξιος
Πιλάβιος
Ανεξ άρτητο Μη Εκτελεστ ικό Μέλος 0
Κωνσταντίνο ς
Μητρόπουλος
Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλ ος 0
4.11 Αξιολόγηση Διο ικητικού Συμβουλίου
4.11.1 Η αξ ιολόγηση των μελών του Διοικητικ ού Συμβουλίου διενεργείται σε ετήσια βάση και σε αυτή εμπίπτουν τα εκτελεστικά
και τα μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου (συμπεριλαμ βανομένων των ανεξαρτήτων), καθώς και τυχόν μη μέλη του
Διοικητικού Συμβουλίου (τρίτα πρόσωπα) που απο τελούν μέλ η των Επιτροπών του.
Τα κριτήρ ια βάσει των οποίων αξιολ ογείται η καταλληλότητα των μελ ών του Δ ιοικητικού Συμβουλίου ορίζον ται στ ο ν. 4706/2020,
τις κατ’ εξουσιοδότηση αυτού εκδοθείσες αποφάσεις της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, καθώς και την Πολιτική Καταλληλότητας που
έχει εγκρίνει και εφαρμόζει η Εταιρεία.
4.11.2 Τα μέλη του Διοικητικού Συμβο υλίου αξ ιολο γούνται ως προς τη δυνατότητα να ανταπεξέρχονται με επάρκεια, συνέπεια και
αποτελεσματικότητα ως προς την εκτέλεση των επί μέρους καθηκόντων που του ς ανατίθενται και τη διαρκή προώ θηση και
εξυπηρέτηση των εταιρικώ ν συμφερόντων, των επιχειρηματικών σχεδίων και της απρόσκοπτης συνέχειας της Εταιρείας,
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
73
προκειμένου να διασφαλίζεται η στελέχωσ η του Διοι κητικού Συμβουλίου α πό τα πλέον ικανά και κατάλληλα (fit and proper)
πρόσωπα.
4.11.3 Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου αξιολο γούνται:
(α) σε συλλο γική βάσ η, η οποία λαμβ άνει υπόψη τη συνολική λειτουργία και αποτελεσματικότητα του εν λόγω εται ρικού οργά νου
και
(β) σε ατομική βάση πο υ αφορά στην εκτί μηση της συμβολής και συνεισφοράς εκάστου μέλο υς στην επιτυχή λειτουργία του
Διοικητικού Συμβουλίου.
4.11.4 Η πε ριοδική αξ ιολόγηση των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου διενεργείται σε ετήσια βάση και πριν τη διεξαγωγή της
Τακτικής Γενικής Συνέλευσης, εκτός εάν αποφασισθεί διαφορετικά από τη ν Επιτροπή Αποδοχών και Ανάδειξης Υποψηφιοτήτων,
και αφορά το χρονικό διάστημα τη ς αμέσως προηγούμενης χρήσεως.
Η Επιτροπή Αποδοχών και Ανάδειξης Υποψηφιοτήτων αποφασίζει για την έναρξη της διαδικασίας αξιολό γησης καθώς και για το
αν κρ ίνεται σκόπιμο η ετήσια αξιολόγη ση να διενεργηθεί εσω τερ ικά ή με τη συνδρομή ανεξάρτητου εξω τερι κού συμβούλο υ.
4.11.5 Η αξιολόγηση της συνολικής απόδοσης του Διοικητικού Συμβουλίου αφορά το μέγεθος και τη σύνθ εση του Διο ικητικο ύ
Συμβουλίου, την ύπαρ ξη πολυμορφίας μεταξύ των μελών το υ, την επαρκή εκπροσώπηση ανά φύλο και την μη εφαρμογή
πα ρωχημένων κριτηρίων λόγω φύλου, φυλ ής, χρώματος, εθνοτικής ή κοινωνικής προέλευσης, θρησκείας ή πεποιθήσεων,
περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου προσαν ατ ολισμού.
Σε κάθε περί πτωση η αξιολόγηση της συλλογικής καταλλη λότητας του Διο ικητικού Συμβουλίου απ οβλέπει στη διασφάλιση της
ύπαρξης ενός οργάνου το οποίο λειτουργεί σύμφωνα με το Καταστατικό, τον Ελληνικό Κώδικα Εταιρι κής Δια κυβ έρνησης, τον
Εσωτερ ικό Κα νονισμό Λειτουργίας, τις ειδικό τερες Πολιτικές και Διαδικασίες της Εταιρείας, καθώς και το εκάστοτε ισχύον
νομοθετικό και ρυθμιστικό εν γένει πλαίσιο, και είναι σε θέση να λαμβάνει, μέσω αποτελεσματικής συνεργασίας και αν τα λλαγής
απόψεω ν, τις κατάλληλες αποφάσεις, συνεκτιμώντας το επιχειρηματικό μοντέλο, τη διάθεση ανάληψης κινδύνου, την
επιχειρηματική στρατη γική και τις συνθήκες της αγοράς εντός την οποίας η Εταιρεία αναπτύσσε ι τη δραστηριότητά της, να
παρακολο υθεί την ου σιαστική υλοποί ηση των αποφάσ εων των ανωτάτων διοικητικών στελεχών και να ασκεί εποικοδομητική
κριτική στο πλαίσιο προώθησης το υ εταιρικού συμφέροντος.
4.11.6 Η αξιολόγηση της ατομικής καταλληλότητας εκάστου μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου αφορά στην απόδ οση αυτού σε
ατομική βάση και στην εκτίμηση της συνεισφοράς του στην αποτελεσματική λειτουργία και στη συνολική απόδο ση του
Διοικητικού Συμβουλίου.
Κατά την αξιολόγηση της ατομικής καταλληλότητας λαμβάνεται υπ’ όψιν η ιδιότητα του μέλους (εκτ ελεστικό/μη εκτελεστικό/
ανεξάρτητο), η τυχόν συμμετοχή του σε ειδικότερες Επιτροπές, η ανάληψη ειδικότερων αρμοδιοτήτων, η εκ μέρο υς του
αξιοποίηση των θεωρητικών γνώσεων και της επαγγελματικής εμπειρίας που διαθέτει προς όφελος των εταιρικών συμφερόντων
και δρασ τηρ ιοτήτων, ο χρόνος που αφ ιερώνει κατά την εκπλήρωση των καθηκόντ ων του, η συνολική συμπερ ιφορά του, η
απουσία οιασδήπο τε φύσεως συμβιβασμού καθώς και η μη ύπαρξ η αντικειμενικών και αποδεδειγμένων λόγων οι οποίοι
υποδηλώνουν έλλειψη εντιμότητας, ακεραιότητας και καλής φήμης.
4.11.7 Η αξιολό γηση τόσο της ατομικής όσο και της συλλογικής καταλλη λότητας διεξ άγεται βάσει ερωτηματολογίων τα οποία
συμπληρώνονται από κάθε μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου ξεχωριστά, ενώ επιπρ όσθετα στο πλαίσιο της ατομικής
αξιολόγησ ης δύνανται να πραγματο ποιούνται κατ΄ ιδίαν συναντήσεις της Επιτρο πής Αποδοχών και Ανάδε ιξης Υποψη φιοτήτων με
τα μέλη, εφόσον αυτό κρ ίνεται σκόπιμο ή αναγκαίο.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
74
Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου οφείλουν να απαντού ν με ειλικρίνει α σε όλες τις ερωτήσεις πο υ περιλαμβάν ονται στα
ερ ωτηματολόγια που τα αφορούν.
4.11.8 Σε περίπτωση που εντοπίζεται χαμηλή απόδοση ή υπάρχ ουν πρ ο τάσεις βελτίωσης για σ υγκεκριμένα μέλη, ενημερώνεται ο
Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου (ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος), ώστε να εξετα σθεί το ενδεχόμενο ατομικ ής
συνάντησης αυτού με το μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου για την κατ’ ιδίαν ενημέρ ωσή του, τη συζήτηση των επιμέρους
σημείων που έχουν καταγραφεί και τον καθορισμό περαιτέρω ενεργειών ή διαδικασιώ ν, η υιοθέτηση των οποίων κρ ίνεται
σκόπιμη, αναγκαία και ενδεδειγμένη (πχ. περαι τ έρω κατάρ τιση του μέλους, αφαίρεσ η συγκεκριμένων αρμοδιοτ ήτων κλπ).
ΜΕ ΡΟ Σ Β΄ - ΕΠΙΤ ΡΟΠΕΣ
Ι. Επιτροπή Ελέγχου
1.1 Εκλογή και θητεία Επιτροπής Ελέγχου
Η Ετ ήσια Τακ τική Γενική Συνέλευση των μετόχων της 8
ης
Ιουνίου 2021 αποφάσισε την εκλογή νέας τριμ ελούς Επι τρο πής Ελέγχου,
σύμφωνα με τις διατάξει ς του άρθρο υ 44 του ν. 4449/201 7, όπως ισχύει μετά τη ν τροποποίησή του από το άρθρο 74 του ν.
4706/2021, η οποία συνιστά ειδικότερη Επιτροπή το υ Διοικητικ ού Συμβ ουλίου, αποτελείται απ ό τα τρία (3) ανεξάρτητα μη
εκτελεστικά μέλη αυτού και η θητεία αυτής είναι πενταετής, λήγ ουσα την 8
η
Ιο υνίου 2 026, παρατεινόμενη μέχρι τη λήξη της
προθεσμίας εντός της οποίας πρέπει να συνέλθει η αμέσως επόμενη Τακτική Γενική Συνέλευση, σε καμία περίπτωση ωστ όσο δε
μπορεί να υπερ β εί την εξαετία.
1.2 Μέλη Επιτροπής Ελέγχο υ
1.2.1 Ειδικότερα ως μέλη της Επιτρο πής Ελέγχου ορίσθηκαν κατά τη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της 9
ης
Ιουνίου 2021
τα ακόλουθα πρόσωπα:
1) Αλέξιος Πιλάβιος του Ανδρέα, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος του Διοικητικο ύ Συμβουλίου.
2) Από στο λος Ταμ βακάκης του Σταύρου, Ανεξάρτητο Μη Εκ τ ελεστικό Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου.
3) Κωνσταντίνος Μητρόπουλος του Σωτη ρίου, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου.
Ακολούθως η Επιτροπή Ελέγχου κα τά τη συ νεδρίαση αυτής της 9
ης
Ιουνίου 2021 εξέλεξε, μεταξύ των μελών της, ως Πρ όεδρο
αυτής τον κ. Αλέξιο Πιλάβιο του Ανδρέα.
1.2.2 Τα μέλη της Επιτροπής Ελέγχου πληρούν το σύνολο των κριτηρίων και προϋποθέσεων που τίθενται από τις διατάξεις του
ισχύοντ ος νομοθετικού και κανονιστικού εν γένει πλαισίου, ήτοι:
(α) είν αι στο σύνολ ό τους ανεξάρτητα από την ελεγχόμενη οντότητα σύμφωνα με τις διατάξεις των παρ. 1 και 2 του άρ θρου 9 του
ν. 4706/2020 και ειδικότερα:
(i) δεν κατέχ ουν άμ εσ α ή έμμεσα ποσοστό δικα ιωμάτων ψήφου μεγαλύτερο του 0,5% του μετοχι κού κεφαλαίου της Εταιρείας και
(ii) είναι απαλλαγμένα απ ό οιαδήποτε σχέση εξάρτησης, όπως αυτή (σχέση εξάρτησης) εξειδικεύεται στην παρ. 2 του άρθ ρου 9
το υ ν. 4706/2020, με την Εταιρεία ή συ νδ εδεμένα με αυτή πρό σ ωπα και ουδεμία οικονομική, επιχειρηματική, οικογενειακή ή
άλλου είδους σχέσ η δια τηρ ούν, η οποία δύναται να επηρεάσει τις αποφάσ εις τους και την ανεξάρτητη, αντικειμενική και
αμερόληπτη κρίση τους,
(β) διαθέτουν στο σύνολό τους επαρ κή γνώση του τομέα στον οποίο δρασ τηριοποιείται η οντότητα και
(γ) ένα τουλάχιστο ν μέλο ς της Επιτρο πής που είναι ανεξάρτητο από την ελεγχόμενη οντότητα, διαθέτει επαρκή γνώση και
εμπειρία στην ελεγκτική ή λογιστική και παρί σταται υποχρεωτικώς στις συνεδριάσεις της Επιτροπής που αφορούν στην έγκριση
των χρηματοο ικονομικών καταστάσεων.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
75
1.3 Λει τουργία Επι τροπής Ελέγχου
1.3.1 Η Επιτροπή Ελέγχου διαθέτει Κανονισμό Λειτουργίας, ο οποίος εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβο ύλιο της Ετ αιρείας κατά
τη συνεδρ ίαση αυτού της 18
ης
Ιουνίου 2021, ρυθμίζει, μεταξύ άλλων, το ρόλο αυτής και τη διαδικασία εκπλήρω σής του, καθώς
και τη διαδικασία σύ γκλησης και συνεδριάσεών της και είναι αναρτημένος στο διαδικτυακό τόπ ο της Εταιρείας
(
http://www.plaisio.gr), σύμφων α με τη ρητή νομοθετική πρόβλεψη του άρθρο υ 10 παρ. 4 του ν. 4706/2020.
1.3.2 Σύμφωνα με τον ισχύον τα Κανονισμό Λειτουργίας της, η Επιτροπή Ελέγχου συνεδριάζει στην έδρα της Εταιρείας. Η Επι τροπή
Ελέγχου συγκαλείται από τον Πρόεδρο αυτής με πρόσκλησή του που γνωστοπο ιείται στα μέλη της τρεις (3 το υλάχιστον ημέρες
πριν από τη συνεδρίαση και στην οποία πρέπει να αναφέρονται με σαφήνεια τα θέματα της ημερήσιας διάταξης, η ημερομηνία,
η ώρα και ο τό πο ς της συνε δρίασης.
Σε κάθε περίπτωση, η Επιτροπή Ελ έγχου συνέρχεται τουλάχιστον τέσσερις (4) φορές το χρόνο, ενώ τουλάχιστον δύο (2)
φορές το χρόνο συνα ντά τους εξωτερικούς ελεγκτές της Εταιρείας, χωρίς την παρ ουσία των μελών της Διοίκησ ης.
1.4 Αρμοδιότητες Επιτροπής Ελ έγχου
Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 44 του ν. 4449/201 οι αρμοδιότητες και υποχρ εώσεις της Επιτ ρ οπής Ελέγχου, συνίστανται
στα ακόλουθα :
(α)ενημερώνει το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας για το αποτέλεσμα του υποχρεωτικού ελέγχο υ και επεξ ηγεί πώς συνέβαλε ο
υποχρεωτικός έλεγχ ος στην ακεραιότητα της χρ ηματοοικονομικής πληροφόρησης και ποιος ήτ αν ο ρόλος της Επιτροπής Ελέγχου
στην εν λόγω διαδικασία,
(β) παρακολουθεί τη διαδικασία χρηματο οικονομικής πληροφόρησης σε όλα της τα στάδια και υποβάλλει συστάσεις ή
προτάσ εις για την εξασφάλιση της ακεραιότητάς της,
(γ) παρακολου θεί τη ν αποτελεσμα τικότητα των συστημάτων εσωτερικού ελέγχου, διασφάλισης της ποιότητας και διαχείρισης
κινδύνων τη ς επιχείρησης, και αιτείται την διενέργεια ειδικών ελέγχ ων για θέματα που εκτιμά ότι το επίπεδο κινδύνου είναι
αυξημένο,
(δ) παρακολουθεί τον υπ οχρε ωτικό έλεγχο των ετήσιων και ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων και ιδίως την
απόδοσή του, λαμβάνοντας υπόψη οποια δήποτε πορ ίσματα και συμπεράσματα της αρμόδιας αρχής σύμφω να με το άρθο26
παράγραφος 6 του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 537/2014
(ε) επισκοπε ί και παρακολουθεί σε διαρ κή βάση την ανεξαρτησ ία των Ορκωτών Ελεγκτών‐Λογιστών και της Ελεγκτικής Εταιρείας
που ασκεί το ν τακτικό έλεγχο, και ιδίως εγκρίνει την καταλληλότητα της παροχής μη ελεγκτικών υπηρεσιών στην Εταιρ εία
σύμφωνα με το άρθ ρο 5 του Καν ονισμού (ΕΕ) αριθ. 537/2014,
(στ) είνα ι υπεύθυνη για τη διαδικασία επιλογής του τακτικού Ορκωτο ύ Ελεγκτή‐Λογιστή και της Ελεγκτικής Εταιρίας και προτε ίνει
τα παραπάνω πρόσωπα γι α να επιλεχθούν, σ ύμφωνα με το άρθρο 16 του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 537/2014 και τέ λος
(ζ) υποβάλλει ετ ήσια έκθεση πεπρ αγμένων προς την ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας.
1.5 Αρ ιθμός συνεδριάσεων Επιτροπής Ελέγχου
1.5.1 Κατά τη διάρκεια της κλειόμενης χρήσεως 2021 (01.01.2021-31.12.2021) η Επιτρο πή Ελέγχου συνεδρίασε οκτώ (8) φορέ ς, με
τη συμμετοχή του συνό λου των μελών της και όλες οι αποφάσεις της ελήφθησαν ομόφωνα. Κατά τη διάρκεια εκάστης
συνεδρίασ ης, ολοκληρ ώθηκε η εξέταση του συνόλου των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης, αφού προηγουμένως είχαν
διανεμηθεί τα απαιτούμενα πληροφο ριακά σημειώ ματα και οι σχετικές εισηγήσεις, και είχαν κληθεί να συμμετάσχουν, κατά
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
76
περίπτωση, τα αρ μό δια διευθυντικά στελέχη, οι Ορκωτ οί Ε λεγκτές και άλλα πρόσωπα προκειμένου να παράσχουν τυχόν
αναγκαίες διευκρινίσεις ή/και επεξηγήσεις.
1.5.2 Διευκρινίζεται ότι ο Ορκωτός Ελεγκτής-Λογιστής της Εταιρείας, που διενεργεί τον έλεγχο των ετησίων και των εξαμηνιαίων
(ενδιάμεσων) χρηματο οικονομικών καταστάσεων, δεν παρέχει άλλου είδους μη ελεγκτικές υπηρεσίες προς την Εταιρεία ούτε
συνδέεται με οποιαδήποτε άλλη σχέση με την Εταιρεία προκειμένου να τηρούνται οι διατάξεις του ν. 4449/2017 και να
διασφαλίζεται με τον τρόπο αυτό η αντικειμενικότητα, η αμεροληψία, η ακ εραιότητα και η ανεξαρτησία του, με την εξαίρεση των
υπηρεσ ιών δι ασφάλισης που αφο ρούν στην διενέργεια του ειδικού φορολογικού ελέγχου που απαιτείται σύμφωνα με τις
διατάξεις του άρθρου 65Α του ν. 4174/2 013, συνεπεία του οποίου (ελέγχ ου) εκδίδεται το «Ετήσ ιο Φορολογικό Πιστοποιητικό».
1.6 Πεπ ραγμένα Επιτροπής Ελ έγχου
Τα θέματα που απασχόλησαν την Επιτροπή Ελέγχου κατά τη διάρκεια της κλειόμενης χρήσεως 2021 (01.01.2021-31.12.2021) ήταν
τα ακόλουθα :
Α. Διαδικασία χρηματο οικονομ ικής πληροφόρησης – Υποχρ εωτικός Έλεγχος
▪ Πραγματοποίησε συναντήσεις με τη Διοίκηση της Εταιρείας κ αι ενημερώθηκε για τη δι αδικασία της χρηματοοικονομικής
πληροφόρησης και την ροή αυτής.
▪ Πραγ ματοπο ίησε συναντήσεις με τους Ορκωτ ούς Ελεγκτές - Λογ ιστές τη ς εγγεγραμμένης στο Δημόσιο Μητρ ώο του ά ρθρου 14
του ν. 4449/2017 Ελεγκτικής Εταιρ είας μ ε την επωνυμία «B DO ΟΡΚΩΤΟΙ ΕΛΕΓΚΤΕΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙ ΡΕΙΑ» στο στάδιο
προγραμματισμού του ελέγχου και κατάρτισης χρονοδιαγράμματος ενεργειών, κατά τη διάρκε ια εκτέλεσής του, καθώς και κατά
το στάδιο προετοιμασίας των Εκθέσεων Ελέγχου.
▪ Ενημερώθηκε αναφορικά με τη διαδικασία, τη μεθοδολογία και την προσέγγι ση που επρόκειτο να ακολουθηθεί εκ μέρους της
Ελεγκτικής Εταιρείας κατά τη διενέργεια του υποχρεωτικού ελέγχου των ετησίων και εξαμηνιαίων χρηματοοικονομικών
καταστάσεων (εται ρικών και ενο ποιημένων). Κύρια θέματα ελέγχου υπήρξαν η α ποτίμηση τω ν αποθεμάτων της Εταιρείας, η
ανακτησιμότητα εμπορικών απαιτήσεων και η αναγνώριση εσόδων.
▪ Προέβη σε αξιολόγηση του προγρά μματο ς υποχρεωτικού ελέγχου του Ορκω τού Ελεγκτή – Λογιστή και επιβεβαίωσε ότι θα
καλύψει τα σημαντικότερα πεδία ελέγ χου και θα λάβει υπόψι ν το υς κύριους τομείς επιχειρηματικού και χρηματοοικονομικού
κινδύνου της Εταιρείας.
▪ Επισκό πησε την ετήσια Οικονομική Έ κθεση της χρήσεως 2020 (01.0 1.2020-31.12.2020) και την Εξαμη νιαία Οικονομική Έκθεση
του πρώτου (Α΄) εξαμήν ου της χρήσεως 2 021 (01.01.2021-3 0.06.2021).
▪ Αξιολ όγησε την ακρίβεια, ορθότητα και πληρότητα των ετησίων και εξαμηνιαίων χρηματοοικονομικών καταστάσεων (εταιρικών
και ενοποιη μένων) σ ε σχέση με την πληροφόρηση που τέθηκε υπόψιν της και με τις λογι στικές αρχές που ε φαρμόζ ει η Εταιρεία
καθώς κ αι τη συμμόρφωσ η αυτών με το ισχύον κανονιστικό πλαίσιο και ενημέρωσε σχετικά το Διοικη τικό Συμβούλιο.
▪ Υπέβαλε εισ ήγηση-πρόταση προς την ετήσια Τακ τική Γενική Συνέλευση τω ν μετό χ ων της Εταιρείας της 8 ης Ιουνίου 2021
αναφορικά με την εκλογή-διορισμό της Ε λεγκ τικής Εταιρ είας με την επωνυμία «BDO ΟΡΚΩΤΟΙ ΕΛΕΓΚΤΕΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ»,
αφού αξι ολόγησε προηγουμένως το είδος και τη φύση των παραδοτέων εκ μέρους της Ελεγκτικής Εταιρε ίας έργων και
υπηρεσιών, το απα ιτούμενο χρονικό πλαίσιο για τη ν προσήκουσα ολοκλήρω ση του ελέγχου, το ύψος της αμοιβής της Ελεγκτικής
Εταιρείας, η οποία κρίνεται ως εύλογη και ανταποκρινόμενη στις κρ ατούσες οικονομικές συνθήκες, τ ην προγενέστερη
απρόσκοπτη συνερ γασία με την εν λόγω Ελεγ κτική Εταιρεία, την εμπειρία και εξειδίκευση αυτής και την προϋπηρεσία της ως προς
τον έλεγχο οντοτήτων αντιστοίχου μεγέθους καθώς και τη συμμόρφωσή της με το ισχύον νο μοθετικό και εν γένει κανονιστικό
πλαίσιο.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
77
▪ Εξέτασε το σ ύνολο τ ων παρασχεθεισών εκ μέρο υς της Ελεγκτικής Εταιρείας υπη ρ εσιών, αξιο λόγησ ε τη ν απ όδοσή τους και
επιβεβαίωσε ότι δεν έχουν παρασχεθεί άλλες υπηρεσίες, πλην των υποχρεωτικώ ν στα πλαίσια των λογισ τικών και φορολογικών
ελέγχων.
▪ Έλαβε γνώση της συμπληρ ωματικ ής Έκθεσης σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 11 του με αριθμό 537/20 14 Κανο νισμού το υ
Ευρω παϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 16ης Απριλίου 2014.
▪ Επιβεβαίωσε την αμεροληψία, αντ ικειμενικότητα, ανεξα ρτησία κ αι ακεραιότητα των Ορκωτών Ελεγκτών-Λογιστών, καθώς και τ η
μη παροχή οιασδήποτε εξωτερικ ής κατεύθυνσης, ο δηγίας, υπόδειξης ή σύστασης εκ μέρους της Διοίκησης της Εταιρείας.
▪ Αξιολόγησε τον τρόπο κατάρτισης των ετησίων και εξ αμηνιαίων χρηματοοικονο μικών καταστάσεων καθώς και το ε ύρος της
συμμετοχής του εσωτερικού και εξωτερικού ελέγχου στην διαδικασία αυτή.
▪ Επισκόπησε τις παρουσιάσεις υποψήφιων Ελεγκτικών Εταιριών αναφορικά με τον υποχρεωτι κό έλεγχο των ετησίων και
εξαμηνιαίων χρηματοοικονομικ ών καταστάσεων (εταιρικών και εν οπ οιημένω ν) για την εταιρική χρήσ η 2022 (01.01.2022-
31.12.2022), ανέλαβε να πρ οβεί σε σχετική εισήγηση ενώπιον του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρίας.
Β. Εσωτερικός Έλε γχος
▪ Υπ έβαλε αιτιολογημένη πρόταση - γνώμη προς το Διοικητικό Συμβούλιο αναφορικά με την κατάρτιση Κανονισμού Λειτουργίας
τη ς Μονάδας Εσωτερικού Ελέγ χου, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 16 παρ. 1 του ν. 4706/2020.
▪ Διενήργησε έρευνα και υπέβαλε αιτιολογημένη πρόταση - γνώμη προς το Διοικητικό Συμβούλιο αναφορικά με τ ο υποψήφιο
προς ορισμό ως επικεφαλής της Μονάδας Ε σωτερι κού Ελέγχου πρόσω πο, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 15 παρ. 2 το υ ν .
4706/2020.
▪ Επιβεβαίωσε ότι η επικεφαλής της Μονάδας Εσωτερικο ύ Ελέγχου είναι πλήρο υς και αποκλειστικής απασχόλησης υ πάλληλος,
προσωπικά και λειτουργικά ανεξάρτητη κατά την άσκησ η των καθηκόντων της, διαθέτει το κατάλληλο γνωστικό υπόβαθρο και την
απαιτούμενη επαγγελματική εμπειρία και δεν συντρέχει στο πρόσωπ ο αυτ ής οιοδήποτε ασυμβίβα στο εκ τ ων προβλεπομένων
στο εκάστ οτε ισ χ ύον νομοθετικό πλαίσιο
▪ Ενημερώθηκε αναφορικά με το καταρτισθέν από την ορισθείσα επικεφαλής της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου πρόγραμμα
εσωτερικού ελέγχου για τη χρονική περίοδο 01.07.2 021-31.12.2021, προέβη σε αξιολ όγηση αυτού και εφόσον διαπίστωσε ότι
έχει καταρτισθεί με βάση την αξιολόγηση των κυριότερων το μέων επιχειρηματικού και χρηματοοικονομικού κινδύνου της
Εταιρεία, το ενέκρινε στο σύνολό του.
▪ Διασφάλι σε ότι η ε πικεφαλής τη ς Μονάδας Ε σωτερικού Ελέγχου έχει διαρκή και απρόσκοπτη πρόσβαση σε όλες τις οργανωτικές
μονάδες (διευθύνσεις και τμήματα) της Εταιρείας και λαμβάνει γνώση όλων των απαιτούμενων για την προσήκουσα άσκηση του
έργου της εγγράφων, βιβλίων, στοιχείων και πληρο φ οριών.
▪ Αξιολόγησε το έργο, την επάρκεια και την αποτελεσματικότητα της Μον άδας Εσωτερικού Ελέ γχου, χωρίς ωστόσο να επηρεάσει
την ανεξαρτησία της.
▪ Επισκόπησε τη δημοσιοποιηθείσα πληροφόρηση ως προς τον εσωτερικό έλεγχο και τους κυριότερους κινδύνους και
αβεβαιότ ητες της Εταιρείας σε σχέση μ ε τη χρηματοοικονομική πληροφόρηση.
▪ Πραγματοποίησε συναντήσεις με την επικεφαλής της Μονάδας Εσω τερικού Ε λέγχου για τη συζήτηση θεμάτων της αρμοδιότητ άς
της, καθώς και προβλημάτων που, ενδεχ ομένως, προκύπτουν κατ ά τη διαδικασία των εσωτερικών ελέγχων, επί σκοπώ
διασφάλισης ιδίως της απρό σκοπτης υλοποίησης της διαδικασίας του εσωτερ ικού ελέγχου ιδίως μετά την έναρξη ισχύος των
διατάξεων του ν. 4706/2020.
▪ Έλαβε γνώση και αξιολόγησε τις εκθέσεις της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου προς τις ελεγχόμ ενες μονάδες της Εταιρείας, καθώς
και τα τυχόν ευρήματα αναφορικά με την εφαρμογή του Κανονισμού Λειτουργίας και τ ου Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου (ιδίως
ως προς τ ην ορθότητα της χρηματοοικονομικής και μη πληροφόρησης, της δια χείρισης κινδύνων, της κανονιστικής συμμόρφωσ η ς
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
78
και του Κώδικα Ετ αιρικής Διακυβέρνησης που έχει υιοθετήσει Εταιρεία), τους κινδύνους που τυχόν α πορρ έουν από τα ανωτέρω
ευρήματα καθώς και τις πρ οτεινόμενες βελτιωτικές ενέργειες.
▪ Έ λαβε γνώση των τριμηνια ίων αναφορών της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου οι οποίες περιλαμβάνουν τα σημαντικότερα θέματα
και προτάσεις εν σχέσει με τα ευρήμ ατα του ελέγχου, τα ο ποία αξιολόγησε και εν συνεχεία υπέβαλε μαζί με τις σχετικές
παρατηρήσεις προς το Διο ικητικό Συμβούλιο της Ε ταιρε ίας.
Γ. Κανονιστική συμμόρφωση
Στο πλαίσιο της προσήκουσα ς συμμόρφωσης και εναρμόνισης της Εταιρείας με τις διατάξεις του ν. 4706/20 20, τις σε
εφαρμογή αυτών εκδο θείσες εγκυκλίους και αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, καθώς
και τις βέλτιστες πρακτικές εταιρικής διακυβέρνησης, η Επ ιτροπή Ελέγχου στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων της προ έβη κατά
τη χρήση 2021 (01.01.2021 - 31.12.2021) στην υποβολή προτάσεων προς το Διοικητικό Συμβούλιο αναφορικά με την
κατάρτιση και θέσπιση των ακό λουθων Πολιτικών και Διαδ ικασιών:
▪ Πολιτική και Διαδικασία Περι οδικής Αξιολόγησης του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου (Σ.Ε.Ε).
▪ Πολιτική και Διαδικασία Αξιολόγησης του Συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης (Σ.Ε.Δ.).
▪ Διαδικασία Ορισμού Διευθυντικώ ν Στελεχ ών.
▪ Διαδικασία Ορισμού Σημαντικών Θυγατρικών.
▪ Διαδικασία Α ξιολόγησης Κινδύνων.
Περαιτέρω, σε συνεργασία με τον Υπεύθυνο Κα νονιστική ς Συμμόρφωσης προέβη στ ην κατάρτιση του ετήσιου σχέδιο
κανονιστικής συμμόρφωσης.
Δ. Λοιπά
▪ Ενέκρινε το περιεχόμενο της παρασχεθείσας προ ς τους μετόχους της Εταιρείας ενη μέρωσης κατά την Ετήσια Τακτι κή Γενική
Συνέλευση της 8 ης Ιουνίου 2021 ανα φορικά με τα π επραγμένα της για την χρήση 2020 (01.01.2020-31.12.2020).
▪ Σε συνεργασία μ ε τη Διοίκηση της Εταιρ είας και σε απάντηση της σχετικής με αρι θμό πρωτοκόλλου 2596/09.11.2021 επιστολής
της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς συνέδραμε, στο μέτρο και στον βαθμό πο υ τη ν αφορούσε, στην κα τάρτιση ανακοίνωσης επί σκοπώ
ενημέρωσης του επενδυτικού κοινό αναφορικά με τη διαμόρ φωση και εξ έλιξη των θ εμελιωδών οικονο μικών μεγεθών της
Εταιρείας για το τρίτο (γ’) τρίμηνο της χρήσεως 2021 και των τυχό ν επιπτώσεων σε αυτά τόσο της ενεργειακής κρίσεως όσο και
της πανδημίας.
▪ Παρείχε προς τη Διοίκηση της Εταιρεί ας την αναγκαία συνδρομ ή αναφορ ικά με τις απαιτούμενες ενέργειες για τη συμμόρφωση
με τις διατάξεις το ν. 4706/2020, π ροκειμένου η Εταιρεία να ο λοκληρώ σει προσηκόντως και εντό ς του τιθέμενου χρο νικού
πλαισίου τη διαδικασία πλήρους εναρμόνισης με το εν λόγω κανονιστικό πλαίσιο.
▪ Έκρινε σκόπιμη τη διενέργεια εξωτερικού ελέγχου των πληροφοριακώ ν συστημάτων της εταιρίας (ΙΤ Audit) από ανεξάρτητο και
αρμόδ ιο εξωτερικό ελεγκτή, λόγ ω της σημασίας του αντικειμένου για την εταιρία.
ΙΙ. Επιτροπή Αποδοχών και Ανάδ ειξη ς Υποψηφιοτήτων
2.1 Σύστ αση, θητεία και μέλη της Επιτροπής Αποδοχών και Ανάδειξης Υπο ψηφιο τήτων
2.1.1 Το Διοικητι κό Συμβούλι ο της Εταιρείας στο πλ αίσιο της άμ εσης, ουσιασ τικής, πλήρους και αποτελεσματικής συμμόρφωσης
με τις επιταγές και τις εν γένει ρυ θμίσεις των άρθρων 10-12 του νόμου 4706/2020 (ΦΕΚ Α΄ 136/17.07.20201), καθώς και της
υιοθ έτ ησης των βέλτιστων πρακτικών εταιρικής διακυβέρνησης, προέβη κατά τη συνεδρ ίαση αυτού της 9
ης
Ιουνίου 2021 στην
σύσταση ενιαίας τριμελούς Επιτροπής Αποδοχών και Ανάδ ειξης Υποψηφιοτήτων (ΕΑΑΥ), λαμβάν οντας υπόψι ν του τη φύσ η, την
πολυπλοκότητα, το επιχειρηματικό μοντέλο και το εύρος των δραστηριοτήτων της Εταιρείας.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
79
Ως μέλη της Επιτροπής Αποδοχών και Ανάδειξης Υποψηφιοτήτων ορίσθηκαν τα ακόλουθα πρόσωπα:
1) Κωνστ αντίνος Μητρόπουλος του Σωτηρ ίου, Ανεξάρτητο Μη Ε κτελεστικό Μ έλος του Διοικητικού Συμβουλίου.
2) Αλέξιος Πιλάβ ιος του Ανδ ρ έα, Ανεξάρ τητο Μη Εκτελεστικό Μέ λος του Διοικητικού Συμβουλίου.
3) Απόστολος Ταμβακάκης του Σταύρου, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος τ ου Διοικητικού Συμβουλίου.
Η Επιτροπή Ελέγχου κατά τη συνεδρίαση αυτής της 9
ης
Ιουνίου 2021 εξέλεξε, μεταξύ τω ν μελών της, ως Πρόεδρ ο αυτής τον κ.
Κω νσταντίνο Μητρό πουλο του Σωτηρίου.
2.1.2 Η θητεί α της Επιτροπής Αποδοχών και Ανάδειξης Υποψηφιοτήτων είναι πενταετής, λήγουσα την 8
η
Ιο υνίου 2026,
παρατειν όμενη μέχρι τη λήξη της προθεσμίας εντός της οποίας πρέπει να συνέλθει η αμέσως επό μενη Τακτική Γενική Συνέλε υση,
σε καμία περίπτωση ωστόσο δε μπορεί να υπερβεί την εξαετία.
2.2 Λειτουργία Επιτροπής Αποδοχών και Ανάδειξης Υποψηφιοτήτων
2.2.1 Η Επιτροπή Αποδοχών και Ανάδειξης Υπο ψηφιοτήτων (ΕΑΑΥ) διαθέτει Κανονισμό Λειτουργίας, ο οποίος εγκρίθηκε από το
Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας κατά τη συνεδρίαση αυτού της 18
ης
Ιουνίου 2021 και αναθεωρήθηκε κατά τη συνεδρίαση της
16
ης
Δεκεμβ ρίου 202 1. Ο εν λόγω Κανονισμός καταγράφει την οργάνωση και τη λειτουργία της Επιτρ οπής Αποδοχών και
Ανάδειξης Υποψηφιοτ ήτων, ρυθμίζει τα καθήκοντα, τις αρμοδιότητες και τις υποχρεώσεις αυτής και των μελών της και είναι
αναρτημένος στο διαδικτυακό τόπο τη ς Εταιρείας (http://www.plaisio.gr), σύμφωνα με τη ρητή νομοθετική πρόβλεψη του
άρθ ρου 10 παρ. 4 του ν. 4 706/2020.
2.2.2 Σύμφωνα με τον Κανονισμό Λειτουργίας της η Επιτροπή Αποδοχών και Ανάδειξης Υποψηφιοτήτων συνεδριάζει μετά από
πρόσκληση του Προέδρου της σε τακτά χρονικά διαστήματα και σε κάθε περίπτωση, τουλάχιστον δύο (2) φορές το χρόνο, και
εκτάκτως όταν το απαιτούν οι ανάγκες της Εταιρείας.
Η συνεδρίαση της Επιτροπής μπορεί να διεξαχ θεί με τηλεδιάσκεψη ως προς ορισμένα ή και ως προς όλα τα μέλη της.
Η πρόσκληση για την σύ γκληση γνωστοποιείτα ι στα μέλη της Επιτροπής δύο (2) τουλά χ ιστον ημέρες πρ ιν τη συνεδρίαση και
αναφέρει με σαφήνεια τα θέματα της ημερήσιας διατάξεως.
Οι αποφάσεις της Ε πιτροπής Αποδοχών και Ανάδει ξης Υπ οψηφιοτήτων λαμβάνονται με πλειοψηφία των μελών της. Σε περίπτωση
ισοψηφίας υπερισχύει η ψήφος του Προέδρ ου (c asting vote). Οι συζητήσεις και αποφάσεις της καταχωρούνται σε πρακτικά, τα
οποία υπογράφονται από τα μέλη που παρέστησαν στη συνεδρίασ η.
2.3 Αρμοδιότητες Επιτροπής Αποδοχών και Ανάδειξης Υποψηφιο τήτων
2.3.1 Αναφορικά με την ανάδειξη των μελών του Δ ιοικητικού Συμβουλίου, οι αρμοδιότητες της Επιτροπής Αποδοχών και
Ανάδειξης Υποψηφιοτήτων συνίστανται στα ακόλουθα:
(α) επισκοπεί τακτικά την Πο λιτική Καταλληλότητας των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και υποβάλλει εισηγήσεις - προτάσεις
για τις ενδεδειγμένες αλλαγές αυτής, λαμβάνοντας υπόψιν τους στρατηγικούς στόχους της Εταιρείας, τις προκλήσεις, τους
κινδύνους και το εφαρμοστέο νομικό και κανο νιστικό πλαίσιο,
(β) διαμορφώνει και αναθεωρεί τα κριτήρ ια επιλογή ς των υποψ ηφίων μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και υποβάλλει πρ ος
αυτό σχετικές προτάσεις για την επικαιροποίηση της σύνθεσης του σύμφωνα με τις κανονιστικές διατάξεις και τις επιθυμητές
ιδιότητες των μελών του,
(γ) αξιολογεί τη δομή, τη σύνθεση και το μέγεθος το υ Διοικητικού Συμβουλίου και υποβάλλει προτάσ εις ως πρ ος τις
ενδεδειγμένες μεταβολές,
(δ) παρακολουθεί και αξιολογεί περιοδικά την ατομική και συλλογική επίδοση και αποτελεσματικότητα των μελών του
Διοικητικού Συμβουλίου,
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
80
(ε) σχεδιάζε ι την διαδ οχή των μελών του Διοι κητικού Συμβουλίου, των μελών τω ν Επιτροπών και των ανώτατων διευθυντικών
στελεχών της Εταιρείας, σύμφωνα με τις ανάγκες και τα επιχειρηματικά σχέδια τής Εταιρεί ας και τις επιταγές το υ κανονιστ ικού
πλαισίου,
(στ) εισηγείται την επανεκλογή ή μη των υφιστάμ ενων μελών Διοικητικο ύ Συμβουλίου κατά τη λήξη της θητείας τους,
(ζ) εντοπίζει και προτείνει κατάλληλους υποψηφίους προς πλήρωση των κενών θέσεων μελών του Διοικητικού Συμβουλίου,
(η) αξιολογεί την επάρκεια γνώσεων, τις δεξιότητες, την εμπειρ ία, τις ικανότητες και τα εχέγγυα ήθους και φήμης των
υφισταμένων και των υποψηφίων μελών του Διοικητικού Συμβουλίου,
(θ) ελέγχει την πιστή τήρη ση και εφαρμογή των αρχών της ισ χύουσα ς Πολιτικής Καταλληλότητας και διασφαλίζει ότι τα
υποψήφια προς εκλογή μέλη πληρούν τις προϋποθέσεις και τα κρ ιτήρια που έχουν τε θε ί, καθώς και ότι οι διαδικασίες που
προβλέπονται εφαρμόζονται κατάλληλα,
(ι) σχεδιάζει και συντονίζει τη διαδικασ ία επιλο γής των υποψηφίων μελών του Διοικητικού Συμβουλίου σύμφωνα με το
Καταστατικ ό, τον Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρν ησης και τη ν Πολιτική Κα ταλληλότητας,
(ια) εξετάζει την πλήρωση των κριτηρίων και προϋποθέσεων ανεξαρτησίας στο πρόσω πο των ανεξαρτήτων μη εκτελε στικών
μελών του Δ.Σ.,
(ιβ) διαπιστώνει την επαρκή ή μη εκπρ οσώπηση ανά φύλο στο Διοικητικό Συμβούλιο και την τήρηση των κριτηρίων πολυμορφ ίας
(diversity) και διατυπώνει ανάλογες προτάσεις,
(ιγ) εξετάζει πιθανές περιπτώσεις σύγκρουσης συμφερόντων μεταξύ των μελών του Διο ικητικού Συμβουλίου και της Εταιρείας,
(ιδ) καταρτί ζει και εποπτεύει την εφαρμογή-υλοποίηση το υ προγράμματ ος εισαγω γικής ενημέρωσης νέων μελών του Διοικητικού
Συμβουλίου (induction), σχετικά με το εύρος των καθηκόντων, αρ μοδιοτήτων και υποχ ρε ώσε ών τους,
(ιε) υποβάλλ ει προτάσεις για το σχεδιασμό και την υλο ποίηση προγραμμάτων συνεχούς επιμόρφωσης και ανάπτυξης των
σχετι κών δ εξιοτήτων των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου,
(ιστ) υποστηρίζει το Διοικητικό Συμβούλιο στην διαδικασία ετήσιας αξιο λόγησης της αποτελεσματικής εκπλήρωσης των
καθηκόντων του και των επιτροπών το υ, καθώς και στην διαδικασία αξιολόγησης του ανά τρία (3) έτη από εξωτερικό σύμβουλο.
Υποβάλει προτάσεις στο Διοικητικό Συμβούλιο για μέτρα αντιμετώπι σης διαπιστωμένων αδυναμιών και ελλείψεων και την
παρακ ολούθηση υλοποίησης τους και
(ιζ) καθοδή γει το Διοικητικό Συμβ ούλιο στην ετήσια αξι ολόγηση της απόδοσης του Διευθύνοντος Συμβούλου και του Προέδρ ου
του Διοικητικού Συμβούλιου.
2.3.2 Αναφορικά με την Πολιτική Αποδοχών, οι αρμοδ ιότ ητε ς της Επιτρ οπής Αποδο χών και Ανάδειξης Υποψηφιοτήτων
συνίσταντ αι στα ακόλουθα:
(α) παρακολουθεί την πιστή εφαρ μογή και υλοποίηση της ισχύουσας και εγκεκριμένης από την Τακτική Γενική Συνέλευση των
μετόχων Πολιτικής Απο δοχών,
(β) διασφαλίζει ότι η Πο λιτική Αποδοχών είναι σύμφω νη με την επιχειρηματική στρατηγική, την εταιρική κουλτούρα, τις εταιρικές
αρχές και αξίες και τα μακροπρόθεσμ α συμφέροντα της Εταιρείας και του Ομίλου,
(γ) διατυπώνει προτάσεις προς το Διοικητικ ό Συ μβούλιο σχετικά με την Πολιτ ική Απ οδοχών που υποβάλλεται προς έγκριση στη
Γενική Συνέλευση, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 110 του ν. 4548/2018,
(δ) υποβάλλει πρ οτ άσε ις προς το Διοικητικό Συμβούλιο σχετικά με τις αποδοχές των προσώπων που εμπίπτουν στο πεδίο
εφαρμογής της Πολιτικής Απ οδοχών, σύμφων α με το άρ θρο 110 του ν. 4548/2018,
(ε) επανεξετάζει σε ετήσ ια βάση το επίπεδο των καταβαλλομένων αποδοχών (σταθερών και μεταβλητών), αποζημιώσεων και
λοιπών παροχών προς τα πρόσωπα που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρ μογής της Πολιτικής Απο δοχών και προτείνει, εάν κριθεί
απαραίτητο, τροποποιήσεις τους, ενώ διασφαλίζει ότι οι καταβαλλόμενες αμοιβές είναι ανάλογες με τα καθήκοντα, το βαθμό
απασχόλησης, τις ευθύνες και την απόδοση των προσώπων, και ότι συμβαδίζουν με τις πρ ακτικές και συνθήκες της αγοράς,
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
81
(στ) υποβάλλει προτάσεις για στόχους απόδοσης σχετικά με τις τυχόν μεταβλητές αμοιβές μελών του Διοικητικού Συμβού λιου ή
στό χους συνδεδεμένους με τα τυχόν προγράμματα χορήγησης δικαιωμάτων προαίρεσης αγοράς ή μετοχών,
(ζ) υποβάλλει προτάσεις στο Διοικητ ικό Συμβούλιο αναφορικά με τα τυχόν προγράμματα χορήγησης δικαιωμάτων πρ οαίρεσης
αγοράς ή τυχόν χορήγησης μετο χών στ α μέλη του Δι οικητ ικού Συμβούλιου και το προσωπικό της Εταιρείας, καθώς και των
συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών,
(η) έχει την εποπτεί α του συστήματος αξιολόγησης των ανώτατων διευθυντικών στε λεχών της Εταιρείας και υποστηρί ζει την
διοίκηση και την Δ ιεύθυνση Ανθρωπίν ων Πόρων στον σχεδιασμό αυτού,
(θ) μεριμνά για την ετήσια αυτό-αξιολόγηση της ΕΑΑΥ και την αναφορά του έργου της, καθώς και του αριθμού των συνεδριάσ εων
της, στην ετήσια δήλωση της εταιρικής διακυβέρνησης της Εταιρείας,
(ι) εξετάζει τις πληροφορίες που περ ιλαμβάνονται στο τελικό σχέδιο της ετήσιας Έκθεσης Αποδοχών και παρέχει γνώμη προς το
Διο ικητικό Συμβούλιο πριν από την υποβολή της στη Γε νική Συνέλευση, σύμφωνα με το άρθρο 112 τ ου ν. 4548/2018 και
(ια) διασφαλίζει την επάρκεια και ορθότητα των πληροφο ρι ών, αναφορικά με την πολιτική και τις πρακτικές αποδοχών, που
παρέχονται στους μετόχους και το επενδυτικό κοινό γένει , σύμφωνα με το ισχύον κανονιστικό πλαίσιο.
2.4 Αριθμός συνεδριάσεων Ε πιτροπής Α ποδοχών και Ανάδειξης Υποψηφιοτήτων
Κα τά τη δ ιάρκεια της κλειόμενης χρήσεως 2021 (01.01.2021-31.12.2021) η Επιτροπή Αποδο χών και Ανάδειξης Υποψηφι οτήτων
συνεδρίασε δύο (2) φορές, με τη συμμετοχ ή του συνόλου των μελών της και όλες οι αποφάσεις της ελήφθ ησαν ομόφωνα.
2.5 Πεπραγμένα Επιτροπής Απ οδοχών και Ανάδε ιξης Υποψηφιοτήτων
Κατά τη διάρκεια της κλειόμενης χρήσεως 2021 (01.01.2021-31.12.2021), η Επιτ ροπή Αποδοχών και Α νάδειξης Υ πο ψηφιοτήτων:
• Μετά τον ανωτέρω ορισμό της από το Διοικητικό Συμβο ύλιου της Εταιρείας, η Επιτροπή Απ οδοχών και Ανάδειξη ς
Υπο ψηφιοτήτων εξέλεξε μεταξύ των μελών της το ν Πρόεδρο αυτής κι εν συνεχεία συγκροτήθηκε σε σώμα.
• Αξιολόγησε και επανε ξέτασε το περ ιεχόμενο του Κανο νισμού Λειτουργίας της, ο οποίος εγκρίθηκε δυνάμει της από
18.06.2021 αποφάσεως του Διοικητι κού Συμβουλί ου τη ς Εταιρείας.
• Μελέτησε και αξιολόγησε το υπάρχον οργανόγραμμα της Εταιρίας και το βαθμό στον οποίο στηρίζει τη στρατ η γική της
Εταιρίας και εισηγήθηκε στο Διοικητικό Συμβούλιο την απλοποίησή του.
• Υ πέβαλε πρόταση προς το Διοικητικό Συμβούλιο για περιο ρι σμένη αναθεώρηση του Κανονισμού Λειτουργίας της.
• Πραγματοποίησε συνάντηση με τη Διοίκηση για θέματα οργάνωσης και για το σύστημ α αμοιβών των διευθυντι κών
στελεχών.
• Προετοίμασε την αξιολόγηση του Διοικ ητικού Συμβουλίου και των Επιτροπών κατά τα προ βλεπόμενα από το νόμο ώστε να
ολοκληρωθεί η διαδικασία έως την ερχόμενη Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση.
ΙΙΙ. Μονάδα Ε ξυπηρέτησης Μ ετόχων
3.1 Η Εταιρεία, ως έχουσα μετοχές εισηγμένες σε ρυθμιζόμενη αγορά και βάσει των απαιτήσεων το υ αρ. 19 του ν. 4706/2020,
διαθέτει Μονάδα Εξυπηρέτησης Μ ετόχων, η οποία έχει την ευθύνη της τήρ ησης κ αι ενημέρωσ ης του μετοχολογίου της Εταιρείας
και είναι επιφορτισμένη με την άμεση, ακριβή, ακριβή και ισότιμη πληροφόρηση των μετό χων και ιδίως την υποστήριξή τους
αναφορικά την άσκηση των δικαιωμάτων τους, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία και το Κα ταστατικό της Εταιρείας.
Η
δημοσίευση των σχετικών πληροφ οριών γίνεται πάντοτε με τρόπο που διασφαλίζει την ταχεία και ισότιμη πρόσβαση των μετόχω ν
και του επενδυτικού κοινού εν γένει στο σύνολο της πληροφόρησης, χρηματοοικονομικής και μη.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
82
IV. Μονάδα Ετα ιρικών Ανακοινώσεων
4.1 Η Εταιρ εία, ως έχουσα μετοχές εισηγμένες σε ρυθμιζόμενη αγορά και βάσει των απαιτήσεων του αρ. 20 του ν. 4706/2020,
διαθέτει Μονάδα Εταιρικών Ανακοινώσεω ν, η οποία προβαίνει στις αναγκαίες και επιβεβλημένες ανακοινώσεις που αφορούν
ρυ θμιζόμενες πληροφορίες, σύμφωνα με τις διατάξεις ν. 3556/2 0 07, όπω ς ισχύει, καθώς και εταιρικά γ εγονότα σύμφωνα με τις
διατάξεις ν. 4 548/2018 με σκ οπό την ενημέρωση των μετόχων ή δικαιούχων ά λλων κινητών αξιών της Εταιρείας.
Η Μονάδα Ε ταιρικών Ανακοινώσεω ν έχει, περαιτέρω, την αρμοδιότητα για τη συμμόρφωση της Ε τ αιρείας με τις υποχρεώσεις που
προβλέπονται στο άρθρο 17 του Κανονισμού (Ε Ε) 596/2014, α ναφορικά με τη δημοσιοποίηση προνομιακών πληρ οφοριών, και
στις λοιπές εφαρμοστέες διατάξεις.
ΜΕΡΟΣ Γ΄- ΑΝΩΤΕΡΑ ΔΙ ΕΥΘΥΝΤΙΚΑ ΣΤΕΛΕΧΗ
1.1 Βιογραφικά Ανώτερων Διευθυντικών Στε λεχών
Τα συνο πτικά βιογρ αφικά των Ανώτατων Δ ιευθυντικών Στελεχών έχουν ως ακολούθως:
● Ελένη Νάστου
Διευθύντρια Direct Sales
Γεννήθηκε το 1975 στην Αθήνα. Είναι πτυχιούχος του τμήματο ς Εμ πορίας και Διαφήμισης του Τ.Ε.Ι. Πειραιά με ειδίκευση στο
Marketi ng. Εργάζεται στην Εταιρεία από το 1997, δραστηριοποιήθηκε 3 χρόνια στο Τμήμα Αγο ρών στην συνέχεια στο τμήμα
Πωλήσεων για Επιχειρήσεις και σήμερα έχει την Διεύθυνση του Direct Sales.
● Ευαγ γελία Γιαννοπούλου
Διευθύντρια Business Reporting
Γε ννήθηκε το 1 9 73. Είναι πτυχιούχος του Τμήματος Στατιστικής του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθη νών (ΑΣΟΕΕ). Εργάζεται στην
Εταιρία από το 1997. Μέχρι και το 2002 εργαζόταν στo Εμπορικό τμήμα των Ειδών Βιβλ ιοχαρτοπωλείου, όπου το 1998 ανέλαβε
τη Διεύθυνση του Τμήμ ατος. Το 1999 ήταν μέλος της ομάδας που εγκατέστησε το μηχανογραφικό σύστημα SAP IS-Ret ail ως Key
User στoν τομέα του Material Μmanagement και το 2002 ανέλαβε τη Διεύθυνση του Τμήματος SAP. To 2 012 ανέλαβε ω ς
εσωτερικός ελεγκτής της Ετα ιρείας και από το 202 1 είναι η Διευθύντρια στο Τμήμα Business Reporting.
● Αριστείδης Ηλιάδης
Διευθυντής Δικτύου
Γεννήθηκε το 1981 στην Αθήνα. Είναι απόφοιτος του ΙΕΚ ΩΜΕΓΑ ως Τεχνικός Η/Υ και Ηλεκτρονικός μηχανών γραφείου, ενώ το
ακαδημαϊκό έτος 2 009-2010 ολοκλήρωσε με επιτυχία σ το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών το πρόγραμμα με τίτλο ‘’Σύγχρονη
Διοικητική Εμπορίου - Λιανεμπορίου και Υπηρεσιών ’’ . Εργάζεται στην εταιρία από το 2002, πάνω στην ανάπτυξη του R etail α λλά
και των υποδομών.
● Αναστάσιος Τσουμάνης
Δ ιε υθυντής Τμ ήματος Α νθρωπίνου Δυναμικού
Γεννήθηκε το 1969. Είναι πτυχιούχος του American Unive rsity (Bsc Business Administration), με μεταπτυχιακό ΜΒΑ στο Cardiff
Business School και Green Belt στο 6 σ. Με επαγγελματική εμπειρία 24 χρόνων εν τός και εκτός Ελλά δος εργάζε ται στην Εταιρεία
από τον Σεπτέμβριο του 2019. Γνωρίζει Αγγλικά και Ιταλικά.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
83
1.2. Αριθμός μετοχών κύριων διευθυντικών στ ελεχών την 31.12.2021
Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 18 παρ. 3 του ν. 4 706/2020 παρ ατίθεται κα τωτέρω πίνακας με το ν αρι θμό τω ν μετοχών που
κατέχουν τα κύρια διευθυντικά στελέχη της Εταιρείας.
Ονοματεπώνυ μο
Ιδιότητα
Αριθμός μετοχώ ν
Ελένη Νάστ ου
Διευθ ύντρια Direct Sales
0
Ευαγγελία Γιαννοπούλου
Διευθύντρια Business Reporting
0
Αρ ιστείδης Ηλιάδης
Διευθυντής Δικτύου
40
Αν αστάσιος Τσο υμάνης
Διευθυντής Ανθρωπίνου Δυναμικού
1.650
ΜΕΡΟΣ Δ΄ - ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
Ι. Η Γενική Συνέλευση
1.1 Εισαγωγικά
Η Γενική Συνέλευση των μετόχων είναι το ανώτατο όργανο της Ετα ιρείας κα ι δικαιούται να αποφασίζει για κάθε εταιρική
υπόθεση. Οι αποφάσεις της δεσμεύουν και τους απόντες ή διαφωνούντες μετόχους.
1.2 Αποκλε ιστική αρμοδιότητα Γενικής Συνέλευσης
Σύμφωνα με το άρθρο 20 παρ. 1 του ισχύοντος Καταστατικού της Εταιρεί ας η Γ ενική Συνέλευση είναι αποκλειστικώς αρμόδια να
αποφασίζει για τα ακόλο υθα θέματα :
(α) τροποποιήσεις του Καταστατικού (ως τροποποιήσεις θεωρούνται και οι αυξήσεις, τακτικές ή έκτακτες, καθώς και οι μειώσεις
του κεφαλαίου),
(β) την εκλογή μελών του Δ ιοικητικού Συμβουλίου και Ελεγκτών,
(γ) την έγκριση της συνολικής διαχείρισ ης κατά το άρθρο 108 του ν. 4548/2018 και την απαλλαγή των Ελεγκτών,
(δ) την έγκριση των ετήσιων και των ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων,
(ε) τη διάθεση των ετήσιων κ ερδών,
(στ) την έγκριση παροχής αμοιβών ή προκαταβολής αμοιβών κατά το άρθρ ο 109 του ν. 4548/2018,
(ζ) την έγκριση της πολιτικής αποδοχών του άρθρου 110 και της έκθεσης αποδοχών του άρθρου 112 του ν. 4548/2018,
(η) τη συγχώνευση, διάσπαση, μετατροπή, ανα βίωση, παρά ταση της διάρκειας ή λύση της Εταιρείας και
(θ) το διορισμ ό εκκαθαριστών.
1.3 Σύγκληση-Πρόσκληση-Απαρτία-Πλε ιοψηφία -Προεδρείο-Ημερήσια Διάταξη Γενικής Συνέλευσης
Τα σχετικά με τη διαδικασία και τους κανόνες σύγκλησης, τη δημοσίευση της προσκλήσεως και των λοιπών πληροφοριών που
είναι αναγκαίες για τους μετόχους τη συνήθη και την εξαιρετική απαρτία, την αναγκαία για τη λήψη αποφάσεων πλειοψηφία, το
Προεδρείο και την κατάρτιση της ημερησίας διατάξεως της Γενικής Σ υνελεύσεως ρυθμίζονται αναλυτικά από τις διατάξεις του ν.
4548/2018 και του Καταστατικού τη ς Εταιρείας.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
84
1.4 Σ υμμετοχή στη Γενική Συνέλευση
1.4.1 Στη Γενική Συνέλευση δικαιούται να συμμετέχ ει και να ψηφίζει το φυσικό ή νομικό πρόσωπο που έχ ει τη μετοχική ιδιότητα
κατά την έναρξη της πέμπτη ς (5
ης
) ημέρας πριν από την ημερομηνία συνεδρίασης της Γενικής Συνέλευσης («ημερομηνία
καταγραφής»). Κάθε μετοχή παρέχει δικαίωμα μίας (1) ψήφου.
1.4.2 Έναντι της Εταιρείας θεωρείται ως μέτοχος που δικαιούται να συμμετάσχει στη Γενική Συνέλευση και να ασ κήσει το
δικαίωμα ψήφου ο εγγεγραμμένος κατά την ημερομηνία καταγ ραφής στο Σύστημα Άυλων Τίτλων (Σ.Α.Τ.) της Ανώνυμης Εταιρείας
με την επωνυμία «ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΙΚΟ ΑΠΟΘΕΤΗΡΙΟ ΤΙΤΛΩΝ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» (ΕΛ.Κ.Α.Τ.) ή ο ταυτοποιούμενος ως τέτοιος
βάσει τ ης σχετ ικής ημερομηνίας μέσω εγγεγραμμένων διαμεσολαβητών ή άλλων διαμεσ ολαβητών τηρουμένων των διατάξεων
της νομοθεσίας (ν. 4548/2018, ν. 4569/2018, ν. 4706/2020 και Κανονισμός (ΕΕ) 2018/1212) ως και του Κανονισμού Λειτουργίας
της Ελληνικό Κεντρικό Αποθετήρ ιο Τί τλων (ΦΕΚ Β΄ 1007/16.03.2021).
1.4.3 Η απόδειξη της μ ετοχικής ιδιότητας γ ίνεται με κάθε νόμιμο μέσο και πάντως βάσει ενημέρωσης που λαμβάνει η Εταιρεία
μέχρι και πριν την έναρξη διεξαγωγής της Γενικής Συνέλευσης από την ΕΛ.Κ.Α.Τ. ή μέσω των συμμετ εχ όντων και εγγεγραμμένων
διαμεσολαβητών στο Κεντρικό Αποθετήρ ιο Τίτλων σε κάθε άλ λη περίπτωση.
1.4.4 Η άσκηση των δικαιωμάτων συμμετοχής και ψήφου δεν προϋπο θέτει την δέσμευση των μετοχών του δικαιούχου ούτε την
τήρηση άλλης ανάλογης διαδικασίας, η οποί α πε ριο ρίζει την δυνατότητα πώλησης και μεταβίβασης αυτών κατά το χρονικό
διάστημα που μεσολαβεί ανάμεσα στην ημερομηνία καταγραφής και σ την ημερομηνία της Γενικής Συνέλευσης.
1.4.5 Στο άρθρο 22 παρ. 7 του Καταστατικού της Εταιρείας προβλέπεται η δυνατότητα συμμετοχής των μετόχων στη Γενική
Συνέλευση από απόσταση σε πραγματικό χρόνο με τηλεδιάσκεψη και με χρήση ηλεκτρονικών μέσων, χωρίς τη φυσική παρουσία
των μετόχων στον τόπο διεξαγωγής της. Οι μέτοχοι που συμμετέχουν στη Γενική Συνέλευση μέσω τηλεδιάσκεψ ης σε πραγματικό
χρόνο, λαμβάνονται υπόψη για το σχηματισμό τη ς απαρτίας και της π λειοψηφίας και μπορούν να ασκούν αποτελεσματικά τα
δικαιώματά τους κατά τη διάρκεια της Γενικής Συνέλευσης. Έτσι οι μέτοχοι έχουν τη δυνατότητα:
(α) να παρακολουθο ύν με ηλεκτρ ονικά ή οπτικοακουστικά μέσα τη διεξαγωγή της Γενικής Συνέλευσης,
(β) να λαμβάνουν το λόγο και να απευθύνονται στη Γενική Συνέλευση προφορικά κατά τη διάρκεια της Γενικής Συνέλευσης,
(γ) να ψηφίζουν σε πραγματικό χρόνο κατά την διάρκεια της Γ ενικής Συν έλευσης επί των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης και
(δ) να λαμβάνουν ενημέρωση για την καταγραφή της ψήφου τους.
1.5 Αντιπροσώπευση στη Γενική Συνέλευση
1.5.1 Ο μέτοχος συμμετέχει στη Γενική Συνέλευση και ψηφίζει είτε αυτοπροσώπως είτε μέσω αντιπροσώπων. Κάθε μέτοχος
μπορεί να διορίζει μέχρι τρεις (3) αντιπροσώπους. Νομικά πρόσωπα μετέχουν στη Γενική Συνέλευση ορίζοντας ως εκπροσώπους
το υς μέχρι τρία (3) φυσικά πρόσωπα. Ωστόσο, αν ο μέτοχος κατέχει μετοχές της Εταιρείας, οι οποίες εμφανίζονται σε
περισσότερους του ενός λογαριασμούς αξιών, ο περιορισμός αυτός δεν εμποδίζει τον εν λόγω μέτοχο να ορίζει διαφορετικούς
αντιπροσώπους για τις μετοχές που εμφανίζονται στον κάθε λογαριασμό αξιών σε σχέση με τη Γενική Συνέλευση. Αντιπρόσωπος
που ενεργεί για περισσότερους μετόχους μπορεί να ψηφίζει διαφορετικά για κάθε μέτοχο.
1.5.2 Ο αντιπρόσω πος μετόχου υποχρεούται να γνωστοποιεί στην Εταιρεία, πριν από την έναρξη της συ νεδρίασης της Γενικής
Συνέλευσης, κάθε συγκεκριμένο γεγονός, το οποίο μπορεί να είναι χρήσιμο στου ς μετόχους για την αξιολόγηση του κινδύνου να
εξυπηρετήσει ο αντιπρό σωπος άλλα συμφέροντα πλην των συμφερόντων του αντιπροσωπευόμενου μετόχου.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
85
1.5.3 Ο διορισμός και η ανάκληση ή αντικατάσταση του εκπροσώπου ή αντιπροσώπου του μετόχου γίνεται εγγράφως ή με
ηλεκτρονικά μέσα και υποβάλλεται στην Εταιρεία σαράντα ο κτώ (48) τουλάχιστον
ώρες πριν από την ορισθείσα ημερομηνία
συνεδρίασης της Γενικής Συνέλευσης.
1.6 Δικαιώματα μειοψηφίας
Τα δικαιώματα μειοψηφίας των μετόχων , καθώς και ο τρόπ ος άσκη σης αυτών καθορίζονται αναλυτικά από την κείμενη
νομοθεσία και ειδικότερα από τις διατάξεις των άρθρων 141-144 του ν. 4548/2018, όπως ισχ ύει.
1.7 Λοιπά δικαιώματα των μετόχων
Πλην του δικαιώματος συμμετοχής και ψήφου στη Γενική Συνέλευση, οι μέτοχοι τη ς Εταιρείας διαθέτουν, σύμφωνα με το ισχύον
Καταστατικό και τις διατάξεις του ν. 4548/218, και τα ακόλουθα δικαιώματα:
(α) δικαίωμα απόληψης μερίσματος
Το ελάχιστο μέρισμα ορίζεται σε ποσοστό τριάντα πέντε τοις εκατό (35%) επί των καθαρών κε ρδών, ύστ ερ α από αφαίρεση της
κράτησης για σχηματισμό τακτικού αποθεματικού και των λοιπών πιστωτικών κονδυλίων της κατάστασης αποτελεσμάτων, που
δεν προέρχονται από πραγματοποιημένα κέρδη. Με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης που λαμβάνεται με αυξημένη απαρτία και
πλειοψηφία μπορεί να μειωθεί το ως άνω ποσοστό, όχι όμως κάτω του δέκα τοις ε κατό (10%). Μη δια νομή του ελάχιστου
μερίσματος επιτρέπεται μόνο με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, που λαμβάνεται με την αυξημένη απαρτία των παραγράφων 3
και 4 του άρθρου 130 το υ ν. 4548/2018 και πλειοψηφία ογδόντα τοις εκατό (80%) του εκπροσωπουμένου στ η Συνέλευση
κεφαλαίου. Το προς διανομή ποσό καταβάλλεται στους μετόχους μέσα σε δύο (2) μήνες από την απόφαση της Τακτικής Γενικής
Συνέλευσης που ενέκρινε τις ετήσιες χρημα τοοικονομ ικές καταστάσεις και αποφάσισε τη διανομή. Η ημερομηνία και ο τρόπος
καταβο λής του μ ερίσματος γνωστοποιείται μέσω σχετικών ανακοινώσεων στην ιστοσελίδα της Εταιρείας και στο ΗΔΤ του ΧΑ.
Σύμφωνα με την ελληνική νομοθεσία τα μερίσματα που δεν αναζητ ούνται για περ ίοδο πέντε (5) ετών από την ημερομηνία κατά
την οποία έγιναν απαιτητά παραγράφονται και τα σχετικά ποσά περιέρχονται οριστικά στο Ελληνικό Δημόσιο.
(β) δικαίωμα πληροφόρησης
Δέκα (10) ημέρες πριν από την Τακτική Γενική Συνέλευση, η Εταιρεία υποχρεούται να αναρτά στον διαδικτυακό της τόπο τις
ετήσιες Χρηματοοι κονομικές Καταστάσεις της, καθώς και τις σχετικές Εκθέσεις του Διοικητικού Συμβουλίου και των Ελεγκτών.
(γ) δικαίωμα προτίμησης
Σε κάθε περίπτωση αύξησης του μετοχικού κεφαλαίου που δε ν γίνεται με εισφορά σε είδος ή έκδοσης ομολογιών με δικαίωμα
μετατροπής τους σε μετ οχές, παρ έχεται δικαίωμα προτίμησης, σε ολόκληρο το νέο κεφάλαιο ή το ομολογιακό δάνειο, υπέρ των
μετόχων που υφίστανται κατά το χρόνο της έκδοσης, ανάλογα με τη συμμετοχή τους στο υφιστάμενο μετοχικό κεφάλαιο.
ΜΕΡΟΣ Ε΄ - ΣΥΣΤΗΜΑ ΕΣΩ ΤΕΡΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ
Ι. Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου
1.1 Εισαγωγικά
Ως Σύστημα Εσω τερικο ύ Ελέγχου νοείται το σύνολο των εσωτερικών ελεγκτ ικών μηχανισμών και διαδικασιών,
συμπερ ιλαμβανομένης της διαχ είρισης κινδύνων, του εσωτερικού ελέγχου και της κανονιστι κής συμμόρφωσης, που καλύπτε ι σε
συνεχή βάση κάθε δραστηριότητα της Εταιρείας και συντελ εί στην ασφαλή και αποτελεσματι κή λειτουργία της.
Η θέσπιση του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου αποσκοπεί ιδίω ς:
 στη συνεπή υλοποίηση της επιχειρησιακής στρατηγικής τη ς Εταιρ είας με αποτελεσματική χρήση των εκάστοτε διαθέσιμων
πόρων,
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
86
 στην αναγνώρ ιση και διαχείριση των αναλαμβανομένω ν ή δυνητικών κινδύνων,
 στη διασφάλιση της πληρότητας, της ακερα ιότ ητας και της αξιοπιστίας των στοιχείων και πληροφοριών, τα οποία είναι
απαραίτητα για τη σύνταξη αξιόπιστων χρηματοοικονομικών καταστάσεων σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής
Αναφοράς, και εν γένει για τον ακ ριβή και έγκαιρο προσδ ιορισμό της χ ρη ματοοικονομικής κατάστασης, των αποτελεσμάτων και
των επιδόσεων της Εται ρείας,
 στη συμμόρφωσ η της λειτουργίας της Ετα ιρείας με τις εκάστοτε ισχύουσες νομοθετικές και κανονιστικές διατάξεις, καθώς και
με τις διατάξεις των εκάστοτε θεσπιζόμ ενων πολιτικών και διαδικασιών της,
 στη διαφύλαξη των περιουσιακών στοιχείω ν της Εταιρείας και στη διασφάλιση των συμφερόντων τόσο της Εταιρείας όσο και
των μετόχων και των συναλλασσομένων με αυτή,
 στο διαρκή έλ εγχο τω ν εργασιών και δραστηριοτήτων, των οποίων η διεκπερα ίω ση ανατίθεται σε τρίτους,
1.2 Αρμόδια για την συστηματι κή παρακο λούθηση, τον έλεγχο και την περιοδική αξιολ όγηση του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχο υ
ιδίως ως προς την επάρκεια και την ορθότητα της παρεχό μενης χρηματοοικονομικής και μη πληροφόρησης, της διαχείρισης
κινδύνων, της κανονιστικής συμμόρφωσης και του Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης που έχει υιοθετήσει η Εταιρ εία είναι η
Επιτροπή Ελέγ χου.
1.3 Η Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου διαθέτει Κανονισμό Λειτουργίας, ο οποίος καταρτίστηκε σύμφωνα με τις διατάξ εις των
άρθρων 15 και 16 του ν. 4706/2020 (ΦΕΚ Α΄ 136/17.07.2020), όπ ως ισχύει, εγκρίθηκε και τέθηκε σε ισχύ δυνάμει της από
18.06.2021 αποφάσεω ς του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας έπειτα απ ό πρόταση της Επιτροπής Ελέγχου και προσδιορίζει
τις αρχές και το βασικό πλαίσιο λειτουργίας της Μονάδας καθορίζει τις θ εμελιώδεις αρχές και τους κανόνες που οφείλουν να
ακολουθούν οι Εσωτερι κοί Ελεγκτές κατά τη ν εκτέλεση των καθηκόντων τους, περιγ ράφει τις α ρμοδιότητες, τα καθήκοντα και τις
υποχρεώσεις της Μονάδας και ρυ θμίζει τις σχέσεις αυτής με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη (Διοικητικό Συμβούλιο, Επιτροπή
Ελέγχου, Διευθύνοντα Σύμ βουλο, Νόμιμοι Ελεγκτές).
1.4 Ο επικεφαλής της Μονάδας Ε σωτερικού Ελέγχου:
(α) ορίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας, έπειτα απ ό πρότασ η της Επιτροπής Ελέγχου,
(β) είναι πλήρους και αποκ λειστικής απασχόλησης υπά λληλος, προσωπικά και λει τουργικά ανεξάρτητος και αν τικειμενικός κατά
την άσκηση τ ων καθηκόντων του,
(γ) δ ιαθέτει τις κατάλληλες γνώσεις και σχετική επαγγελματική εμπειρία.
(δ) υπάγεται διοικητικά στον Διευθύνο ντα Σύμβουλο και λειτουργικά στην Επιτροπή Ελέγχου.
(ε) δε δύναται να ορισθεί ως επικεφαλής της Μονάδα ς Εσωτερικού Ελέγχου μέλος του Διοικητικού Συμβο υλίου ή μέλος με
δικαίωμα ψήφου σε Επιτροπές διαρκού ς χαρακ τήρα της Εται ρείας και έχει στεν ούς δεσμούς με οιονδήποτε κατέχει μία από τις
παραπάνω ιδιότητες στ ην Εται ρεία ή σε εταιρεία του Ομίλου.
Έ τι περαιτέρω ο αριθμός των εσωτε ρ ικών ελεγκτών της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου πρέπει να είναι ανάλογος με το μέγεθο ς
τη ς Ε ταιρείας, τη φύση, την κλίμακα, το εύρος και την πολυπλοκότητα των δραστηριοτήτων της Εταιρείας, τον αριθμό τω ν
υπαλλήλων τη ς, τα γεωγραφ ικά σημεία δραστηριότητάς της, τον αριθμό των λειτουργικών και των επιτελικών μονάδων της καθώς
και των ελεγκτέω ν οντοτήτων εν γένει.
1.5 Ο επικεφαλής της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγ χου:
(α) παρίσταται στις Γενικές Συνελεύσεις των μετόχων,
(β) παρέχει εγ γράφως οποιαδήποτε πλη ρ οφορία ζητηθεί από την Ε πιτροπή Κεφαλαιαγοράς, συνεργάζεται με αυτήν και
διευκολύνει με κάθε δ υνατό τρόπο το έργο της παρακολο ύθησης, του ελέγχου και της εποπτείας από την αρμόδια Εποπτεύουσα
Α ρχή,
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
87
(γ) υποβάλ λει στην Επιτρ οπή Ελέγχου ετήσιο πρόγραμμα ελέ γχων και τις απαιτήσεις των απαραίτη των πόρων, καθώς και τις
επιπτώσεις του περιορισμού των πόρων ή του ελεγκτικού έργου της Μο νάδας εν γένει.
Το ετήσιο πρόγρα μμα ελέγχων καταρτίζεται με βάση την αξιο λόγηση τω ν κινδύνων της Εταιρείας, αφού προηγουμένως λη φθεί
υπόψιν η γνώμη της Επιτροπής Ελ έγχου.
(δ) έχει ελεύθερη και απρόσκοπτη πρόσβαση σε οποιαδήποτε οργανωτική μονάδα τη ς Εταιρε ίας και λαμβάνει γ νώση
οποιουδήποτε στοιχείου, αρχείου και πληροφορίας απαι τείται για την ουσιαστική και αποτελεσματική άσκηση των καθ ηκόντων
του.
1.6 Το πλαίσιο λειτουργίας της Μονάδας Εσωτερικού Ελ έγχου της Εταιρ είας περιλαμβάνει τα ακόλουθα στ άδια:
(α) προ γραμματισμός ελέγχω ν
Το πρόγραμμα ελέγχων καταρτίζεται ετ ησίως πριν από την έναρξη εκάστου ημερ ολογιακού έτους και εγκρίνετα ι από την
Επιτρ οπή Ελέγχου. Στο ετήσιο πρόγραμμα ελέγχου καταγράφονται οι τομείς που πρ όκειται να ελεγχθούν καθώς και ο χρόνο ς
πραγ ματοποίησης αυτών, εφόσον μπορεί να προσδιοριστεί. Ο έλεγχ ος επικεντρ ώνεται κυρίως σε τμήματα και λειτουργίες που
πα ρουσιάζουν ιδιαίτερο ελεγκτικό ενδιαφέρον για τους παρακάτω λόγους:
• υψηλό βαθμό λειτουργικών κινδύνων,
• αυξημένο αριθμό ή/και πολυπλοκότητ α συναλλαγών,
• αυξη μένο κίνδυνο ενδεχομένων παραβιάσε ων διατάξεων νόμ ων ή πολιτικών και διαδι κασ ιών της Εταιρείας,
• αυξημένο κίνδυνο ενδεχο μένων διαχειριστικών ατασθαλιών,
• αυξημένο κίνδυνο ενδεχομένων λαθώ ν πο υ επηρεάζουν την πραγματική ει κόνα των χρηματοοικονομικών καταστάσεων
της Εταιρείας,
• αυ ξημένες α ποκλίσεις μεταξύ προϋπολογισθέντων και πραγματοποιηθέντων μεγε θών.
(β) δ ιενέργεια ελ έγχων
Εφό σον έχουν ήδη προσδιορισθεί οι τομείς οι οπ οίοι πρόκειται να ελεγχθούν, σύμφωνα με το ετήσιο πρόγρ αμμα ε λέγχου,
ακολουθούνται τα εξής βήματα ως προς την υλοποίηση τ ου ελέγχου:
• ενημέρωση της ελεγχό μενης Διεύθυνσης/Τμήματος περί της δι εξαγωγής του ελέγχου,
• καθορισμός της χρονικής περιόδου που θα κα λύψει ο έλεγχ ος (έτο ς, εξάμη νο, τρίμηνο κλπ),
• λήψη πληροφοριών προϋπολογισμού, λε ιτουργικών αποτελεσμάτω ν και οικονομι κώ ν δεδομένων της ελεγχόμενης
Διεύθ υνσης/Τμήματος,
• όπου κρίνεται απαραίτητο για τους σκοπούς του ελέγχου, επιλογή δείγματος παραστατικ ών, εγγράφων, συμφω νητ ικών
κλπ.,
• λήψη ζητούμενων στοιχείων από την ελεγχόμενη Διεύθυ νση/Τμήμα,
• λήψη αρχείων αλληλογρ αφίας και οποιασδήποτε άλλης πληροφόρησης η οποία μπορεί να αξιοποιηθεί α πό την Μονάδα
Εσωτερικ ού Ελέγχου,
• εξέταση φύλλων εργασίας (working p apers) προηγο υμένων ελέγχων, εφόσον υφίστανται,
• εξέτασ η αποτελεσμάτων πρ οηγούμενων ελέγχων, συμπεριλαμβα νομένης και τυχόν εργασίας των Εξωτερικών Ελεγκτών,
• εκτίμηση κατά πόσο θα χρειαστ ούν επιπλέον γνώσεις, δεξιότητες, εμπειρία ή και χρήση υπηρεσιών εξωτερικών
συμβού λω ν για την ολο κλήρωση του ελέγχου.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
88
Έκτα κτοι έλεγχοι
Εκτός από τους προγραμματισθέντες ε λέγχους, σύμφωνα με το εγκεκριμένο ετήσιο πλάνο ελέγχων, η Μο νάδα Εσωτερι κού
Ελέγχο υ, πρ αγματοποιε ί και έκτακτους ελέγχους κατόπιν εντολής της Επιτροπής Ελέγχου, το υ Διοικητικού Συμβουλίου και του
Δ/ντα Συμβούλου και του Προ έδρου Δ.Σ..
(γ) εξέταση και αξιολόγηση πληρ οφοριών
Η Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου συλλέγει, αναλύει, ερ μηνεύει και τεκμηριώνει τις πληροφο ρίες για την υποστήριξη των
αποτελεσμάτων το υ ελέγχου της. Οι πληροφορίες που συγκεντρώνει η Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου απαιτεί ται να είναι επαρκείς,
ικανές, σχετικ ές και χρήσιμες, ώστε να προσφέρουν ασφαλή βάση για διαπιστώσεις και συσ τάσεις.
Ε ιδικότερα, οι πληροφορίες οφείλουν:
• να είναι τεκμηριωμένες και πειστικές,
• να υποσ τηρίζουν τις διαπιστώσεις τ ου ελέγχου,
• να είναι λειτουργικές και επιτεύξιμες με όσο το δυ νατόν χαμηλότερο κόστος για τη ν Εταιρεία.
(δ) α ναφορές αποτελεσμάτων ελέγχου
Με τά την ολοκλήρωση του ελέγχου (τακτικού ή έκτακτου) η Μ ονάδα Εσωτερι κού Ελέ γχου υπο βάλλει εκθέσεις για τα
αποτελέσματα των ελέγχ ων που διεκπεραιώνει. Οι εκθέσεις οφείλουν να είναι αντικειμενικές, σαφείς, συνοπτικ ές,
επο ικοδομητικές και να στ ηρί ζονται στο ελεγκτικό υλικό που έχει συγκεντρωθεί από την Μονάδα Εσ ωτερικού Ελέγ χου.
(ε) ενημέρωση της Επιτροπής Ελέγχου
Η ενη μέρωση της Ε πιτροπής Ελέγχου για τα αποτελέσματα των ελέγχ ων και τα πορίσματα της Μονάδας Εσω τερ ικού Ελ έγχου
πραγματοποιείται τουλάχιστον αν ά ημερολογια κό τρίμηνο.
(στ) ενημέρωση το υ Διοικητικού Συμβουλίου
Η ενημέρωση του Διοικητικού Συμβουλίου για το έργο της Μονάδ ας Εσωτερικού Ελέγχου, τον τρό πο και τη διαδικασία
υλοποίησής του και τα αποτελέσματα πρ αγματοποιείται μέσω των συντασσομένων εκθέσεων. Η ως άνω ενημέρωση λαμβάνει
χώρα με τά την οριστικοποίηση τω ν αποτελεσμάτων του ελέγχου και αφορά τα ευρήματα και τις επι σημάνσεις το υ ελέγχου. Η
σχετι κή ενημέρωση του Διοικητικού Συμβουλίου για τα πεδία που αποτέλεσαν αντικ είμενο ελέγχ ου, τα απο τελέσματα και τα
ευρήματα του ελέγχου, τις παρ ατηρήσεις, επισημάνσεις, συστάσεις και τι ς προτάσεις βελτίωσης πραγματοποιείται ανά
ημερολογια κό τρίμηνο από την Επ ιτροπή Ελέγχου της Εταιρείας.
1.7 Τα στελέχη της Μονάδας Εσω τερικού Ελ έγχου οφείλουν να συμμο ρφ ών ονται με:
(α) το Πλαίσιο Επαγγελματικής Εφαρμογής του Εσωτερικού Ελέγχου (Int erna tional Prof essional Practices Framewor k),
(β) τα Διεθνή Πρότυπα για την Επαγγελματική Εφαρμογή του Εσ ωτ ερικού Ελέγχου (IIA Standard s),
(γ) τον Κώδικα Δεοντολογίας (IIA Code of Ethics),
(δ) το ισχύον νομοθετικό και κανονιστικό εν γένει πλαίσιο,
(ε) το ν Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας της Εταιρε ίας.
1.8 Τα στελέχη της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου κατά την εκτέλεση των καθηκόντων το υς οφ είλουν να εφαρμόζουν τις
ακό λουθες αρ χές:
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
89
(α) ακεραιότητα (επίδειξη ειλικρίνειας, επιμέλειας, συνέπειας και υπευθυνότητας κατά την εκτέλεση τ ων καθηκόντων τ ους,
τήρηση του νομοθετικού και κανο νιστικού πλαισίου και των εσ ωτ ερικών διαδικασιών της Ε ταιρ είας),
(β) α ντικειμενικό τ ητα (επίδ ειξη της μεγαλύ τερη ς δυνατής αμεροληψίας στη συγκέντρωση, αξιολόγηση και επικοινωνία τω ν
στοιχείων που αφορούν στους διενεργούμενους ελέγχους, μη αποδοχή δώρ ων που μπορούν να επηρεάσουν την επαγγελματική
τους κρίση, άμε ση γνωστοποίηση κάθε γεγονό τος πο υ θα μπορούσε να θεωρηθεί αντίθετο στην ανεξαρτησί α τους),
(γ) εμπιστευτικότητα (σεβασμός και διαχείριση των πληροφοριών που αποκτούν κατά την άσκηση των καθηκόντων τους με τη
δέουσα επιμέλεια, αποφυγή χρήσης των εν λό γω πληροφο ριών για προσωπικό όφε λος ή κατά τρ όπ ο επιβλαβή για την Εταιρεία,
λήψη των κατάλληλων μέτρων για την προστασία των πληρ οφο ριών αυτών),
(δ) επάρκεια ικανοτήτων (κατοχή των γνώσεων, δεξιοτήτων και εμπειριώ ν που απαιτούνται για την παροχή των υπηρε σιών
εσωτε ρικού ελέγχου, διαρκής βελτί ωση της επάρκειας, αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας των υπηρεσιών το υς, άσκηση
τη ς κατάλληλης επαγγελματικής κρίσης).
ΙΙ. Κύρια χαρακτηριστικά του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου σε σχέση με τη διαδικασία σύνταξης των Χρηματοοικονομικών
Καταστά σεων κ αι Χρηματ οοικονομικ ών Αναφορών
2.1 Η πρόληψη και διαχείριση κινδύνων απο τελεί βασικό πυρή να της στρατηγικής του Ομίλου. Το μέγεθος, το εύρος και η
πολυπλοκότητα τω ν δραστηριοτήτων τ ου Ομίλου απαιτεί ένα σύστημα μεθοδικής και σ υστηματικής προσέγγισης και
αντιμετώπ ισης των κινδύνων το οποίο εφαρμόζεται από το σύνολο των εταιρειώ ν του Ομίλου.
Σε σχ έση με τη διαδικασία σύνταξης των χρηματο οικονομικ ών καταστάσεων και τω ν χρηματοοικονομικών αναφορών, το Σύστημα
Εσωτερικού Ελέγχ ου περιλαμβάνει δικλείδες ασφαλείας και ελ εγκτικούς μηχανισμούς σε διάφορα επίπεδα εντός του Ομίλου, τα
οπο ία περιγράφον ται κατωτέρω:
(α) Δικλείδες ασφαλείας σε εταιρι κό επίπεδ ο
• Αναγνώριση, αξιο λόγηση και διαχείριση κινδύνων
Η αναγνώριση και αξιολόγηση των κινδύνων πραγματοποιείται κυρίως κατά τη φάση κατάρτισης του στρατηγικού σχεδια σμού και
του ετήσιου επιχειρηματικού προ γρά μματος. Τα οφέλη και οι ευκαιρίες εξετάζονται στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων της
Ε ταιρείας, αλλά και σε σχέση με τα ενδιαφερ όμενη μέρη που είναι δυνατόν να επηρεαστούν. Τα θέματα που εξετάζονται
ποικίλουν ανάλογα με τις συνθήκες της αγοράς και περιλαμβά νουν ενδεικτικά, οικονομικές εξελίξεις στις αγορές πο υ
δραστηριοποιείται η Εταιρεία, μεταβολές στην οικονομική πολιτική των προ μηθευτών, μεταβολές της τεχνολογίας, αλλαγές στη
νομοθεσία, καθώς και στο ευρύτερο χρηματοπιστωτικό περιβάλλον.
• Επάρκεια Μο νά δας Εσωτερικού Ελέγχου
Η ανεξάρτητη Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου, μέσω της δ ιεξαγωγής περιοδικών αξιολογήσεων, διασφαλίζει ότι οι διαδικασί ες
αναγνώρ ισης και δια χ είρισης κινδύνων που εφαρ μόζονται από τη Διοίκηση είναι επαρκείς, ότι το Σύστημ α Εσωτερικού Ελέγ χου
λειτουρ γεί αποτελεσματικά και ότι η παρεχόμενη πληροφόρηση προς το Διοικητικό Συμβούλιο είναι πλήρ ης, αξιόπιστη και
ποιοτική. Η Μονάδα Εσωτερικού Ελ έγχου συντάσσει και υποβάλλει πρ ος την Επιτ ροπή Ελέγχου τριμηνιαίες αναφορές,
προκειμένου να είναι εφικτή η συστημα τική παρακολούθηση της επάρκειας του Συστή ματος Εσωτερικού Ελέγ χου. Οι αναφορές
της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου περιέχουν αξιολόγηση των σημαντικών κινδύνων και της αποτελεσμα τικότητας του
Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου ως προς τη διαχείρισή τους. Μέ σω των αναφορών κοινοποιούνται οι α δυναμίες που τυ χόν
εντοπίζονται, οι επιπτώσ εις που είχαν ή μπορεί να έχουν, εν ώ προτείνονται ενέργειες για τη διόρ θωση αυτών, με σκοπό και
γνώμονα την αποτελεσματική διαχείριση των κινδύνων, την επίτευ ξη των επιχειρη ματικ ών στόχω ν, τη διασφάλιση της αξιοπι στίας
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
90
της χρημα τοο ικονομικής και διοικητικής πληροφόρησης και τη συμμόρφωση με το εκάστοτε ισχύον νομοθετικό και κανονιστ ικό εν
γένει πλαίσιο.
(β) Δικλείδες ασφαλείας στα πληροφοριακά συστήματα
Η Δι εύθυνση Μηχαν ογ ρά φησης φέρει την ευθύνη του καθορισμού και υλοποίησης της στρατηγικής σε θέματα τεχνολογίας και
πληροφο ρι κής και είναι υπεύθυνη για την αν άπτυξη και υποσ τήριξη των εφαρμο γών και συστημά των της Εταιρείας. Η Εταιρεία
έχει αναπτύξει επαρκές πλαίσιο παρακολ ού θησης και ελέγχου των πληροφοριακών συστημάτων της, το οπο ίο ορίζεται από
επιμέρους ελε γκτικούς μηχανισμούς, πολιτικές και διαδικασίες, ενώ μέσα από μια σειρά πα ρεμβάσεων και υλοποιήσεων έχει
φροντίσει για τη συμμόρφωση με όλα τα απαιτούμενα κανονιστικά πλαίσια και οδηγίες. Το πλαίσιο παρακολούθ ησης και ελέγχο υ
των πληροφο ριακών συστημάτων περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, την ύπαρξη έγγρ α φων περιγραφών των ρόλων και αρ μοδιοτήτων
τη ς Διεύθυνσης καθώς και στρατηγικού σχεδίου πληροφοριακών συστημά των. Επίσης, έχουν καθοριστεί συγκεκρ ιμένα
δικαιώματα εισόδου στα διάφορα πληροφοριακά συστήματα και έχουν καθορισθεί διαφορ ετ ικά επίπεδα ασφάλειας κωδικών
πρόσβασης ανάλογα με την κρισιμότητα των εφαρμογ ών, ενώ τηρείται επίσης και σχετικό αρχείο εισόδου στα συστήματα της
Ε ταιρείας. Τέλος, προβλέπεται συγκεκριμένη διαδικασία γι α τη διασφάλιση από τυχόν προβλή ματα στα συστήματ α της Εταιρείας
μέσω
της ύπαρξης εναλλακτικών συστημάτων σε περίπτωση κα ταστροφής.
(γ) Δικλείδες ασφαλείας διαδικασίας σύνταξης χρηματο οικονομικών κ αταστάσ εων και χρηματοοικονομικών αναφορών
Ως μέρος των διαδικασιών σύνταξης των χρηματο οικονομικών κατασ τάσεων της Εταιρείας, υφίστανται και λειτουργ ούν
συγκεκριμένες δικλείδες ασφαλείας, οι οποίες σχετίζονται με τη χρήση εργαλείων και μεθοδολογιών κοινώ ς αποδεκτών βάσ ει των
διεθνών πρακτικών. Οι βασικότερες περιοχές στις οποίες λειτουργούν δικλείδες ασφαλείας που σχετίζονται με την κατάρτιση των
χρημα τοοικονομικών καταστάσεων και αναφορώ ν της Εταιρ είας είναι οι εξής:
• Οργάνωση – Κατανο μή Αρμοδιοτήτων
 η εκχώρηση των αρμοδιοτήτων και εξουσιών τόσο στην ανώτερη Διοίκηση της Ε ταιρ είας όσο και στα μεσαία και
κατώτερα στελέχη της, δια σ φαλίζει την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας τ ου Συστήμα τος Εσωτερικού Ελέγχου, με
παράλληλη διαφύλαξη του απαι τούμενου διαχ ωρισμού αρμοδιο τήτων
 κατάλληλη στελέχωση των οικονομικών υπη ρεσιών με άτομα πο υ διαθέτουν την απαιτούμενη θεωρητική κατάρτιση και
εμπειρία για την διεκπεραίωση των αρμοδιοτήτ ων που τους ανατίθενται.
• Διαδικασίες λογιστικής παρακολούθησης και σύνταξης χρηματοοικονομικών καταστάσεων
 ύπαρξη ενιαίων πολιτικών και τρ όπου παρακολούθησης των Λογιστηρίων του συνόλου των εταιρειών Ομίλου, οι οποίες
περιέχουν ορισμούς, αρχές λογιστικής που χρησιμοποιούνται από την Εταιρεία και τις θυγατρικές της, οδηγίες για την
προετ οιμασία των οικονομικών καταστάσεων και χρηματοοικονομικών αναφορών και της ενοποίησης,
 έλεγχοι και επαληθεύσεις που διενεργούν τ αι μεταξύ των διαφό ρων συστημάτων πληροφόρ ησης.
• Διαδικασίες διαφύλαξης περιουσιακών στοιχείων
 ύπαρξη δικλείδων ασφαλείας για τα πάγια περιουσιακά στοιχεία, τα απο θέματα, τα χρηματι κά διαθέσιμα, τις επιταγές
και τα λοιπά περιο υσιακά στοιχεία της Ε ταιρ είας, όπως ενδεικτικά η φυσική ασφάλεια ταμείου ή αποθηκών και η
απογραφή και σύγκριση των καταμετρ ημένων ποσοτήτων με αυτές τω ν λογιστικών βιβλίων
 ύπαρξη προγράμματο ς φυσι κών απογραφώ ν για την επιβεβαίωση των υπο λοίπων των φυσικώ ν και των λογιστικών
αποθ ηκών και ύπαρξη αναλ υτικού εγχειριδίου για τη διενέργεια των απογραφών.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
91
• Ύπαρξη εγκριτικών ορίων συναλλαγών
• Ύπαρξη καν ονισμού επιπέδων έγκρισης, στον οποίο απεικονίζονται οι εκχω ρηθείσες εξουσίες στα διάφορα στελέχη της
Ε ται ρε ίας για τη διενέργεια συγκεκριμένων συναλλαγών ή πράξεω ν (π.χ. πληρωμές, εισπράξ εις, δικαιο πραξίες, κλπ.).
2.2 Αξιολόγηση Συστήματος Εσωτερικού Ελέ γχου
Η Εταιρεία διαθέτει συγκεκριμένη διαδ ικασία αξιολόγησης του Συστήματος Εσωτερικού Ελ έγχου από αντικει μενικό, ανεξάρτητο,
πιστοποιημένο και έμπειρ ο αξιολογητή, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρ ων 9 και 14 του ν. 4706/2020 καθώς και την με
αριθμό 1/8 91/3 0.9.2020 Απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Επιτρ οπής Κεφαλαιαγοράς. Ε πιπλέον, η Εταιρεία διαθέτει
συγκεκριμένη διαδικασία πρότασης, επιλογής και έγκρισης του αξιολο γητή του Συστήματος Ε σωτερ ικού Ε λέγχου δυνάμει της
οποία ς καθορίζονται τα αντικείμενα α ξιολόγησης, η περιοδικότητα, η διαδικασία, καθ ώς και η μορφή και οι αποδέκτες της
έκθεσης αξιολόγησης.
Σύμφωνα με τα ειδικότερον διαλαμβανόμενα στην με αριθμό 1/891/30.09.2 020 (ΦΕΚ Β΄ 4556/2020) απόφαση του Διοικητικού
Συμβο υλίου της Επιτρ οπής Κεφαλαιαγο ρά ς, όπως ισχύει μετά την τροποποίησή τη ς από την με αρ ιθμό 2/917/17.06.2021 (ΦΕΚ Β΄
3040/2021) Απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου αυτής, η ο ποία καθορίζει το χρ όνο, τη διαδικασία, την περιοδικότητα και κάθε
ειδικότερο αναγκαίο ζήτημα για την εφαρμογή της αξιολόγησης του Συστήματος Εσωτερ ικού Ελέγχου καθώς και τα
χαρακτηριστικά που αφορούν στα πρόσωπα που τη διενεργούν, η πρώτη αξι ολόγηση το υ Συστήματος Εσωτερ ικού Ελέγχου πρέ πει
να έχει ολοκληρωθεί έως την 31
η
Μαρτίου 2023 με ημερομηνία αναφοράς την 31
η
Δε κεμβρίου 2022 και περίοδο αναφοράς από
την ένα ρξη ισχύος του άρθρου 14 του ν. 4706/2020», ήτοι από την 17
η
Ιουλίου 2021.
Κατόπι ν τούτων και συνεπεία της μετάθε σης της καταληκτικής ημερ ομηνίας για την ολοκλήρωση της πρώτης αξιολόγησης του
Συστήματος Εσω τερικού Ελέγχου από την 31.03.2022 για την 31.03.2023 και για τη χρήση 2022, σχετική μνεία και αναφορά στα
σημαντικότερα ευρήματα τη ς αξιολόγησης, τους κινδύνους και τις συνέπειες που απορρέουν από αυτά, καθώς και την απόκριση
της Διοίκησης της Εταιρ είας σε αυτά, συμπεριλαμβανομένων και των σχετικών σχεδίων δράσης με σαφή και ρεαλιστικά
χρονοδιαγράμματα, πρόκειται να πραγματοποιηθε ί στ η Δήλωση Εταιρικής Δι ακυβέρνησης, η οποία θα καταρτισ θ εί για τη ν
επόμενη εταιρ ική χρήση 2022.
ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ - ΠΡΟΣΘΕΤΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚ Α ΣΤΟΙΧΕΙΑ
1.1 Εισαγωγικά
Το άρθ ρο 10 παρ. 1 της Οδη γίας 2004/25/ΕΚ του Ε υρωπαϊκού Κ οιν οβουλίου και του Συμβουλίου της 21
ης
Α πρ ιλίου 2004, σχετικά
με τις δημόσ ιες προσφορές εξαγορά ς, προβλέπει τα ακόλουθα σχετικά με τις εταιρείες, το σύνολο των τίτλων τ ων οπ οίων είναι
εισηγμένο για διαπραγμάτευση σε ρυ θ μιζόμενη, κατά την ορολογία του ν. 4 548/2018, αγορά:
«1. Τα κράτη μέλη εξασφαλίζουν ότι οι εταιρείες που αναφέρ ονται στο άρθρο 1 παρ ά γραφος 1 δ ημοσιεύουν αναλυτικές
πληροφορίες ως προς τα εξής:
(α) διάρθρωση το υ κεφαλαίου τους, συμπεριλαμβανομένων των τίτλων που δεν είναι εισηγμένοι προς διαπραγμάτευση σε
οργανωμένη αγορά κράτους μέλους και, κατά περίπτω ση, ένδειξη των διαφόρων κατη γορ ιών μετοχώ ν με τα δικαιώμ ατα και τις
υποχρεώσεις που συνδέονται με κάθε κατηγο ρία μετοχών και το ποσοστό του συνολικού μετοχικού κεφαλαίου πο υ
αντιπρ οσωπεύουν,
(β) όλους τους περιορισμούς στη μεταβίβασ η τίτλων, όπως τους περ ιορισμούς στην κατοχ ή τίτλων ή την υποχρέωση λήψης
έγκρισης από την εταιρεία ή από άλλους κατόχους τίτλων, με την επιφύλαξη του άρθρου 46 της οδηγίας 2001/34/ΕΚ,
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
92
(γ) τις σημαντικές άμεσες ή έμμεσες συμμετοχές (συμπεριλαμβανομένων εμμέσ ων συμμετοχών μέσω πυραμιδικών δ ιαρθρώσεων
ή αλληλοσυμμετοχής) κατά την έννοια του άρθρου 85 της οδηγίας 2001/34/ΕΚ,
(δ) του ς κατόχ ους κάθε είδους τίτλων που παρ έχουν ειδικά δικαιώματα ελέγχου και περιγραφή των εν λόγω δικαιωμάτων,
(ε) τον μηχανισμό ελέγχου που τυχόν προβλέπεται σε ένα σύστημα συμμετοχής των εργαζομένω ν, εφόσον τα δικαιώματα ελέγχου
δεν ασκούνται άμεσα από τους εργ αζό μενους,
(στ) τους κάθε είδους περιορισμούς στο δικαίω μα ψήφου, όπως τους περιορισμούς των δικαιωμάτων ψήφου σε κατόχους
δεδ ομένου ποσοστού ή αριθμού ψήφων, τις προθεσμίες άσκησης των δικαιω μά των ψήφου, ή συστήματα στα οποία, με τη
συνεργασία της εταιρ είας, τα χρηματοπιστωτικά δικαιώματ α που απορρέουν από τίτλους διαχω ρίζονται από την κατοχή των
τίτλων,
(ζ) τις συμφωνίες μετα ξύ μετόχων οι οποίες είναι γνωστές στην εταιρεία και δύνανται να συνεπάγονται περι ορισμούς στη
μεταβίβαση τίτλων ή/και στα δικαιώματα ψήφου, κατά την έννοια της οδηγίας 2001/34/ΕΚ,
(η) του ς κανόνες όσον αφο ρά τον διορισμό και την αντικατάσταση μελών του συμβου λίου καθώς και όσον αφορά την
τρ οποποίηση του καταστα τ ικού,
(θ) τι ς εξουσίες των μελών του συμβουλίου, ιδίως όσον αφορά τη δ υνατότη τα έκδοσης ή επαναγοράς μετοχώ ν,
(ι) κάθε σημαντικ ή σ υμφωνία στην οποία συμμετέχει η εταιρεία και η οποία αρχίζει να ισχύει, τροποποιείται ή λήγει σε περίπτωση
αλλαγή ς στον έλεγχο της εται ρ είας κατόπιν δημόσιας προσφοράς εξαγοράς και τα αποτελέσματα της συμφωνίας αυτής, εκτός εάν,
ως εκ της φύσεώς της, η κοινολό γησή τ ης θα πρ οκαλούσε σοβαρή ζημία στην εταιρεία. Η εξαίρεση αυ τή δεν ισχύει όταν η εται ρεία
είναι ρητά υποχρεωμένη να κοινολογεί παρόμο ιες πληρο φορίες βάσει άλλων νομικών απαιτήσεων,
(ια) κά θε σ υμφωνία που έχει συνάψει η εταιρε ία με τα μέλη του συμβουλίο υ της ή του πρ οσωπικού τη ς, η οποία προβλέπει
αποζημίωση σε περίπτωσ η παραίτησης ή απόλυσης χωρίς βά σιμο λόγο ή εάν τε ρματισθεί η απασχόλησή τους εξαιτίας της
δημόσιας προσφοράς εξαγοράς».
1.2 Αν αφο ρικά με τα σημεία α΄ και β΄ τη ς παρ. 1 του άρθρου 10, σχετικά στοιχεία έχουν παρασ χεθεί στο κεφάλαιο
«Επεξηγηματική Έκθεση». Η Εταιρ εία δεν έχει ά λλου είδους μετοχές, ει μη μό νο κοινές, ονομαστικές μετοχ ές, εισηγμένες σε
ρυθμιζόμενη αγορά.
1.3 Σχετι κά με τα σημεία γ΄, δ΄, στ΄, η΄ και θ΄ της παρ. 1 του άρθρ ου 10, η Εταιρεία δηλώνει τα ακόλουθα:
• ως προς το σημείο γ΄: οι σημα ντικές άμεσες ή έμμεσες συμμετοχές της Εταιρείας είναι οι ακόλουθες:
(α) Plais io Computers JSC (θυγατρική), που εδρεύει στ ην Σόφια Βο υλγαρίας, στην οποία η Εταιρεί α συμμετέχει με ποσο στό 100%
των μετοχών και δικαιωμάτων ψήφου,
(β) Πλαίσιο Ακινήτων Α.Ε. (σ υνδεδεμένη), που εδρεύει στον Δήμο Κηφισιάς Αττικής, στην οποία η Ετ αιρεία συμμετέχει με
ποσοστό 20% τω ν μετοχών και δικαιωμάτων ψ ήφου και
(γ) Plaisio Estate JSC (συνδεδεμένη), που εδρεύει στην Σόφια Βουλγαρίας, στην οποία η Εταιρεία συμμετέχει με ποσο στ ό 20% των
μετοχών και δικαιωμάτων ψήφου.
Περαιτέρω οι σημαντικέ ς άμεσες ή έμμεσες συμμετοχές στο μετοχικό κεφάλαιο και δ ικαιώματα ψήφου της Εταιρείας, κατά την
έννοια των διατάξεων των άρθ ρων 9 έως 11 του ν. 3556/2007 είναι οι ακόλουθες:
• Γεώργιος Γερ άρ δος: 14.727.189 μετοχές και δικαιώματα ψήφο υ – ποσοστό 6 6,71% (άμεση σ υμμετοχή).
• Κωνσταντίνος Γεράρδος: 3.415.524 μετοχ ές και δι καιώ ματα ψήφου – ποσοστό 15,47% (άμεση συμμετοχή).
• ως προς το σημείο δ΄: δεν υφίστανται οιουδήποτε είδους τίτλοι (συμπερι λα μβανομένων των μετοχών), οι οποίοι παρέχουν
ειδικά δικα ιώματα ελέγ χου.
• ως προς το σημείο στ΄: δεν υφίστανται γνωστοί περιορισμοί στ ο δικαίωμα ψήφου (όπως περιορι σμοί των δικαιωμάτων ψήφου
σε κατόχους δεδομένου ποσοστού ή αριθμού ψήφων, προθεσμίες άσκησ ης τω ν δικαιωμάτων ψήφου, ή συστήματα στα οποία, με
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
93
τη συνεργασία της εταιρείας, τα χρηματοπιστωτικά δικαιώματα που απορρέουν από τίτ λο υς διαχωρίζονται από την κατοχή των
τίτλων). Αναφορ ικά με την άσκηση των δικαιωμάτω ν ψήφου κατά τη Γενική Συνέλευση, εκτε νής αναφορά γίνεται στο Μέρος Γ΄
της παρούσας Δήλωσης Εταιρικής Διακυβέρνησης.
• ως προς το σημείο η΄: αναφορικά με τον διο ρισμό και την αντικατάσταση μελών του Διοικητικού Συμβουλίου της Εται ρείας
καθώς και τα σχετικά με την τροποποίηση του Καταστατικού της Εταιρείας, δεν υφίστανται κανόνες οι οποίοι διαφοροποι ο ύνται
από τα προβλεπόμενα στο ν. 4548/2018, όπως ισχύει σήμερα. Οι κανό νες αυτοί περιγράφονται αναλυτικά στο Μέρος Α΄ (Ενότητα
ΙΙ) της παρούσας Δήλωσ ης Εταιρικής Διακυβέρνησης
• ως προς το σημείο θ΄: δεν υφίστανται ειδικές εξουσίες των μελών του Διοικητικ ού Συμβουλ ίου αναφορικά με την έκδοση ή την
επαναγορά μετοχών. Σημειώνετ αι ότι η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της 8
ης
Ιουνίου 2021 παρ είχε προς το
Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας την εξουσία για την αγορά, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθ ρ ου 49 του ν. 4 548/2018, εντός
χρονικού διαστήματος είκοσι τεσσάρων (24) μηνών από την ημερομηνία λήψεως της ανωτέρω αποφάσεως, ήτοι μέχρι τη ν
08.06.2023, κατ’ ανώτατο όριο 2.207.567 κοινών, ονομαστι κών μετοχών, οι οποίες αν τιστοιχούν σε ποσοστό 10% του συνόλου
των υφισταμένων σήμερα μετοχών της Εταιρείας, με εύρος τιμών αγορά ς 2,25 € ανά μετοχή (κατώτατο όριο) και 7,00 € ανά
μετοχή (ανώτατο όριο). Η εφαρμογή και υλοποίηση του εν λόγω προγράμματος αγο ρά ς ιδίων μετοχών δεν έχει ξεκινήσει ακόμη.
Τα σημεία ε΄, ζ΄, ι΄ και ια΄ δεν τυγχ άνουν εφαρμογή ς.
Μ ΕΡΟΣ Ζ΄ - ΕΙΔΙΚΕΣ ΔΗΛ Ω ΣΕΙΣ
1.1 Το Διοικητικό Συμβούλιο προέβη κατά τη διάρκεια της κλειόμενης εταιρικής χ ρήσεως 2021 (01.01.2021-31.12.2021) σε ετήσ ι α
επανεξέταση της εταιρικής στρατηγικής, των κυριότερων επιχειρηματικών κινδύνων που αντιμετωπίζει η Εταιρεία στον κλάδο
εντός του οπο ίου αναπτύσσει τη δραστηριότητά της, καθώς και των συστημάτων εσωτερικού ελέγχου που εφαρ μόζει η Εταιρεία
και διεπίστωσε τα ακό λουθα:
 η εταιρική στρατηγική υλοποιείται προ σηκόντως και σύμφωνα με τον προγραμματισμό των αρμοδίων Διευθύνσεων,
προκειμένου η Ε ταιρεία να συνεχίσει να διακρ ίνεται για την προώθηση καινοτόμων προϊόντων και υπηρεσιών, τη
διατήρηση ανταγωνιστικών τιμών, την ταχύτητα στις συναλλαγές, την θεμελίωση μακρ οχρόνιων σχέ σ εων εμπιστοσύνης
και τη δημιουργία αισθήματος οικειότητας στον πελάτη, εξελίσσ ο ντας έτι περαιτέρω το πρωτοποριακό επιχειρηματικό
μοντέ λο αυτής,
 οι κύριοι τομεί ς επιχειρηματικού και χρηματοοικονομικού κινδύνου της Εταιρείας καθώς και τα ζητήματα που ενδέχ εται
να έχ ουν σ ημαντική επίδραση στις χρηματοοικονομικές καταστάσεις της, σύμφω να με το μέγεθος και την
πολυ πλοκότητα των δραστηρ ιοτήτω ν αυτής περιλαμβάνονται έχ ουν τύχει αναλυτικής αναφοράς και αντιμετώπισης
στην οικεία Ενότητα της Ε κθέσεως Διαχειρίσεως του Διοικητικού Συμβουλίου και τέλος
 ο εσωτερικός έλεγχος διεξάγεται σύμφ ωνα το ισχύον νομοθετικό και κανον ιστικό εν γένει πλαίσ ιο και τις αρχές του
Κώδικα Δεον τολογίας Εσωτερικού Ελέγχου (Code of E thics), και καλύπτει τις κυριότερες δραστηριότητες της
επιχείρησης, προκειμένου να διαπιστωθεί η επάρκεια των συστημάτων διοίκησης και ορ γάνωσης της ελεγχόμενης
οντότητας, να διαγνωσθούν τυχόν ατασθαλίες, λάθη, αδυναμίες και ενδεχόμενα απάτης που δύνανται να έχ ουν ως
αποτέλεσμα τη ν κακή διαχείριση ή/και τη ν απώλεια περιουσ ια κών στοιχείων και να επαληθευτεί η αξιοπιστία της
μέτρησης και παρουσίασης των χρηματοοικονομικών μεγεθών που συνιστ ούν την εικό να της οι κονομικής μονάδας.
1.2 Το Διοικητικό Συμβούλιο τη ς Ε ταιρείας δηλώνει και επιβεβαιώ νει με την παρούσα ότι η Ελεγκτι κή Ετ αιρεία, η οποία είναι
επιφορτισμένη με τη διενέργεια του υποχρεω τικού ελέγχου των ετησίων και εξαμηνιαίων Χρηματοο ικονομ ικών Καταστάσεων
(εταιρικώ ν και ενοποιημένων), καθώς και την έκδ οση τ ου ετήσιου φορολογικού πιστοπο ιητικού και της έκθεση ς φορολογικής
συμμόρφωσης, δεν παρέχει οιασδήποτε άλλης φύσεως μη ελεγκτικές υπηρεσίες προς την Εταιρεία και ως εκ τούτου ουδεμία
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
94
επίπτωση άμ εση ή έμμεση υφίσταται στην αντικειμενικότητα, ακεραιότητα, αξι οπιστία και αποτελεσ ματικότητα του
υποχρ εωτικο ύ ελέγχου.
ΜΕΡΟΣ Η΄ - ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΒΙΩΣΙΜΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ
1.1 Τόσο η Εταιρεία ό σο και ο Όμιλος αποδίδουν βαρύνουσα σημασία στη βιώσιμη ανά πτυξη και την εταιρ ική κοινωνική ευθύνη.
Εντός του πλαισίου αυτού, στο παρόν τμήμα περιλαμβάν ονται οι πολιτικές που εφαρμόζοντ αι και παρέχονται οι σχετικές
πληροφορίες για θέματα που αφορούν το περιβ άλλον, την κοινωνία και την εταιρική διακυβέρνηση.
1.2 Ειδι κότερα, η ΠΛΑΙΣ ΙΟ είναι ένας επιχειρηματικός οργανισμός που επικοινωνεί και αλληλεπιδρά συστηματικά με τα
ενδ ιαφερόμενα μέρη, τα οποία ανήκουν τόσ ο στο εσωτερικό περιβάλλον της Εταιρε ίας όσο και στο εξωτερικό περιβάλλον αυτής.
Η Εταιρεία μέσω της συχνής και συστ ηματικής επικοινωνίας με τα ενδιαφερόμενα μέρη, τα οποία βρίσκονται στο επίκεντρο της
λειτουρ γίας της, απο σκοπεί στ η διαρκή βελτίω ση και εξέλιξη των εταιρικών σκοπών και δραστηριοτήτων, των εμπο ρευομένων
προϊόντων και των παρεχομένων υπηρεσιών. Τα κύρια ενδιαφερόμε να μέρη περ ιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων τους εργαζόμε νους,
τους μέτοχους, τους προμηθευτ ές, τους πελά τες, τους καταναλωτές, τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα και τα ΜΜΕ.
Οι Α ρχές της ΠΛΑ ΙΣΙΟ
Το ανθρώπινο δυναμικό της Εταιρείας, που αποτελείται απ ό περίπου 1.500 εργαζ ομένους, λαμβάν ει υπόψιν του επτά αρχές, οι
οποί ες καθορίζουν εδώ και 53 χρόνια την ταυτότητά τη ς, καθ όσον δεν αντιμετω πίζονται αποκλ ειστικά και μόνο ως αρχές, αλλά ως
πάθος για δ ια ρκή εξέλιξη, την εδραίωσαν στην κορυφή του κλάδου στον οποία δ ραστηριοποιείται και ταυτόχρονα αποτελούν
θεμέλιο λίθο για τη μελλοντική της επιτυχία. Οι αρχές αυτές είναι οι ακόλουθες:
• Γνώση: η τεχνολογία μπο ρεί να είναι κομμάτι του DNA της ΠΛΑΙ ΣΙ Ο, αλλά το ανθρώ πινο δυναμικό της δεν παύ ει να
εκπαιδεύεται συνέχεια αλλά και να εκπαιδεύει. Η επαφή με την ΠΛΑΙΣΙΟ πρέπει να είναι μια μοναδική εμπειρία επαφής με
την τε χνολογία.
• Κα ινοτο μία: η ΠΛΑΙΣΙΟ επενδύει συνεχ ώς σε νέες τεχνολογίες και πρακτικές που όχι μόνο οδηγούν, αλλά διαμορφώνουν την
αγορά.
• Προσανατ ολισμός στον πελάτη: η ΠΛΑΙΣΙΟ προσφέρει τα καλύτερα προϊόντα στις καλύτερε ς τιμές με την εξυπηρέτηση και
το after sales
πο υ μόνο αυτή μπορεί να προσφ έρει. Γνωρίζει σε βάθος τα προϊόντα και τις υπηρεσί ες ώστε να είναι σε θέση
να προτείνει τις καλύτερες συνολικές λύσεις που ανταποκρίνονται στις ανάγκες κάθε πελάτη.
• Ποιότητα: τα πρ οϊόντ α της ΠΛΑΙΣΙΟ, σε συνδυασμό με τη ν αξιοπιστία που εμπνέει η πολυετής τεχνογνωσία τη ς, κάνουν τους
πελάτες να την εμπιστ εύονται επί 53 σ υναπτά έτη.
• Ομαδικότητα: ως οικογενειακή επιχείρηση διαθέτει οριζόντια οργανωτική δομή και επικοινωνεί με ευκολία σ τις σχετικές
επαγγελματικές υποχρεώσεις. Η επιτυχία, άλλ ωστε, είναι απο τέλεσμα των πρ οσπαθειών όλων των ανθρώπων της.
• Προτε ραιότητα, οι Άνθ ρωποί μας: η ΠΛΑΙΣΙΟ ακούει και εμπιστε ύεται τους ανθρώ πους της, επενδύει σε αυτούς και τους
στηρίζ ει εμπράκτως σε κάθε στάδιο τόσο της επαγγελματικής όσο και της προσωπικής το υς πορείας.
• Κοινωνική Προσφορά: η επιθυμία της ΠΛΑΙΣΙΟ να προσφέ ρει απο τελεί αναπόσπαστο κομμάτι της φιλοσοφ ίας της. Θέλ ει και
προσπαθεί να συνεισφέρει ό σο περισσότερο μπορεί στην κοινωνία και είναι περήφανη που η ομάδα #
plai_sou αριθ μεί 300
μέλη.
Η Αποστ ολή της ΠΛΑΙΣΙΟ
Η αποστο λή της ΠΛΑΙΣΙΟ συνίσταται στη δημιουρ γί α επιπλέο ν αξία ς για τους πελάτες, τους ανθρ ώπους, τους μετόχους της και την
κοινωνία, παρέχοντας προϊόντα και υπηρεσίες για μια καλύτε ρη ζωή.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
95
Μέριμνα για τους ανθρώπους της ΠΛΑΙΣΙΟ
Στρατηγ ική προτερ αιότητα και θεμελιώδης στόχος της ΠΛΑΙΣΙΟ είναι ο σεβασμός, η φροντίδα και η υποστήριξη των ανθρώπων
τη ς. Οι εργαζόμενοί της αποτελο ύν την κινητήριο δύναμή της και βρίσκονται στο επίκεντρο τη ς λειτουργίας της. Στην ΠΛΑΙΣΙΟ
πιστεύουμε ότι ένα θετι κό και ευχ άρι στ ο περιβάλλον εργασίας, το οποίο παρέχει ευκαιρίες ανά πτυ ξης, καλλιεργεί νέες γνώσεις
και αναγνωρίζει τα ξεχωριστά ταλέντα των εργαζομένων της, αποτελεί προϋπόθεση για την ευημερία του ανθρ ωπίνου δυναμικού
και την ανάπτυξη μιας υπεύθυνης επιχ ειρηματικής δ ρα στηριότητας. Η ΠΛΑΙΣΙΟ στηρίζεται στο καλό εργα σιακ ό περ ιβάλλον και για
το λόγο αυτό επιδιώκει να προσφέρε ι στους εργαζομένους της τη σιγουριά και την βεβαιότητα ότι λειτουργούν σε ένα ασφαλές,
φιλικό και οικο γενειακό περιβάλλον εργασίας, ότι αμείβονται σω στά και ότ ι αναγνωρίζονται οι προσπάθειες, στηρ ίζονται οι
πρωτοβο υλίες και αξιοποιούνται οι δυνατότητές το υς.
Εταιρικές Αξίες
Η ΠΛΑΙΣΙΟ φροντίζ ει για την ανάπτυξη και εξέλιξη των αν θρώπων της, ενώ παράλληλα τους κάν ει κοινωνού ς των πρ ογρα μμάτων
εταιρικής υπευθυνότητας και εθελοντικής δράσης της. Μέσω της συμμετοχής τους στα εθελοντικά προγράμματα, όχι μόνο
αισθάνονται υπερήφαν οι για την Ε ταιρεία στην οποία εργάζονται, αλλά συμβάλλ ουν στην ουσιαστική ανάπτυξή της στον τομέα
αυτό. Α πό την αρχή της λειτου ργίας της έως και σήμερα, η κουλτούρα της ΠΛΑΙΣΙΟ στη ρί ζεται στους παρακάτω πυλώνες:
Αμεσότητα
Ένα από τα κύρια και ξεχωρ ιστά χα ρακτηριστικά της εταιρικής κουλτούρας της ΠΛΑΙΣΙΟ είνα ι η αμεσότητα και η ευκολία της
επικοινωνίας, δίχως ενδιάμεσ ους, πόρτες και τυπικές διαδικασίες. Οι ανοιχτοί χώροι της είναι ένα ς παρ αστατικός τρόπος
οπτικοποίησης αυτή ς της ανοιχτό μυαλης φιλοσοφ ίας για ευελιξία κινήσεων, άμεση πρόσβαση και ευχέρεια επικοινωνία ς μεταξύ
των συνεργατών αλλά και της Διοίκησης. Τα ανακ ύπτοντα θέ ματα προς συζήτηση είναι ποικίλα, από τρέχοντα επαγγ ελματι κά
θέματα μέχρι έκτακτα προσωπικά ζητήματα. Καίριας σημασίας είναι η Διοίκηση να μην είναι αποκομμένη από το υπόλοιπο
προσωπικό. Ιδιαίτερα σημαντικές είναι οι συχνές επισκέψεις τη ς Διοίκησ ης στα καταστ ήματα της Εταιρείας και φυσικά στις
ενδοτμηματικέ ς συσκέψεις.
Καινοτομία/Πρωτοπορία
Η πρωτο πορία είναι εγγενές χαρακτη ριστικ ό του DNA τη ς ΠΛΑΙΣΙΟ. Γι’ αυτό και το πηγαίο πάθος της για την πληρέστερη
κατανόησ η και ικαν οποίηση τω ν πελατώ ν τη ς αποτυπώνεται στο πρωτοποριακό πολύ-καναλικό δίκτυο πωλήσεων και
εξυπηρέτησης, στο οποίο έχει χαρτογραφηθεί το ξεχωριστό customer journey
. Για το σκοπό αυτό αναζητεί ξεχωριστούς
ανθρώπους που θα απο τελέσουν πολύτιμους αρωγούς στη δημιουργία και εδραίω ση των νέων τεχ νολο γιών. Η Διοίκηση προάγει
την καινοτομία, την πρ ωτ οπορία και τις φρέσκες ιδέες, γι’ αυτό και φροντί ζει οι εργαζόμενοί της να εν η μερώνονται διαρκώς για
νέες εξελίξεις και προϊόντα στη ν αγορά. Παράλληλα, προωθείται το κλίμ α συνεργασίας και ενθά ρ ρυνσης, ώστε οι νέες ιδέες να
δοκιμάζονται και να υλοποιούντα ι, προωθώ ντ ας το όραμα της Εταιρείας,
Έμφαση στο αποτέλεσμα
Η «προσ ανατολισμένη στο αποτέλεσμα» («result o riented») λογική της ΠΛΑΙ ΣΙΟ είναι αυτή που επικρατεί σε αντίθεση με τα
τυπικά προσόντα ή την ηλικία. Η λογική αυτή απεικονίζεται στο μέσο όρο η λικίας των μεσαίων στελεχών που ανέρχεται σε 38
περίπου έτη.
Διαφάνεια
Πρώτ ιστ η μέριμνα της ΠΛΑΙΣΙΟ είναι όλοι οι συνεργάτες της να έχουν πρόσβαση σε όλες τις πληροφορίες, να μην απ οκόπτονται
από τις διαδικασίες και να έχουν σφαιρική εικόνα της Εταιρείας, κάτι το οποίο επιτυγχάνεται μόνο μέσω της διαφάνειας.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
96
Αξ ιοκρατία
Η ΠΛΑΙΣΙΟ διακρίνεται για την αξιοκρατία και το αίσθημα δικαιοσύνης. Αυτό διαφαίνεται σε όλες τις μεθόδο υς και πρακτι κές που
εφαρμόζ ει, καθ όσον κάθε συνεργάτης αναπτύσσεται και εξελίσσεται επαγγελματικά με αντικειμενικά και αξιοκρατικ ά κριτήρια
βασισμένα στην υψηλή του απόδοση, την προσπάθεια και τις ικανότητές του. Σημαντικό στοιχείο των αρχών της αξιοκρατίας και
της ίσης μεταχε ίρισης είναι οι ίδιες ευκαιρίες εξέλιξης που παρέχονται στο αν θρώπινο δυναμικό τ ης.
Εξέλιξη/Ανάπτυξη
Η Π ΛΑΙ ΣΙΟ επενδύει στην εξέλιξη του ανθ ρ ώπινου δ υνα μικού της, δεδομένου ότι αποτελεί παράγοντα στ ρα τηγικής σημασίας για
τη ν επίτευξη των στόχω ν της. Πιο συγκεκριμένα, επειδή αναπτύσσεται σε ένα άκρως ανταγωνιστικό περι βάλλον απ αιτητικ ών
ρυθμών, οι προσδοκίες από τους ανθρώπο υς της είναι υψηλές. Κάθε νέος συνεργάτης που εντάσσεται στην οικογένεια τη ς
ΠΛΑΙΣΙΟ αναλαμβάνει από τη ν πρώτη κιόλας ημέρα καθήκοντα και σημαντι κές ευθύνες, γεγονός που αποδεικνύει την
εμπιστοσύνη της Εταιρείας στο πρόσωπό του. Η αμεσότητα ανάληψη ς σημαντικών καθηκόντων ακολ ουθεί το συνεργάτη και στην
πορεία της καριέρας του, καθώς προσφέρεται η προοπτική γρήγορης εξέλιξης βά σει ενός δίκαιου συστήμ ατος αξιολόγησης. Η
εσωτερική ανέλιξη στη δομή της ΠΛΑΙ ΣΙΟ αποτελεί θεμέλιο λίθο της λειτουργίας της, καθώς το 86% των ανώτερων στ ελεχών και
το 95% των μεσαίων στελεχών προέρχεται από εσωτερική ανέλιξη. Χαρακτηρισ τικά αναφέ ρεται ότι ο μέσος όρος ηλικίας των
ερ γαζομένων της ανέρχεται σε 31 έτη, με την πλειονότητα αυ τώ ν να κατέχει ήδη διοικητικές θέσεις νευρ αλγικής σημασίας μέσα
στην Εταιρεία.
Συνεχής εκπαίδευση
Οι εκπαιδεύσεις της ΠΛΑΙΣΙ Ο είν αι ξεχωριστές, καθώς δε ν μένουν σ τα στεγανά τη ς τυποποι η μένης θεωρ ίας, αλλά εφαρ μόζουν
πρωτοποριακές «out of the box» μεθόδους με μελέτες περιπτώσεων (case studies) και role playing (παιχνίδια ρόλων). Επιπλέον,
όλοι οι συνεργάτες της εκπαιδεύονται με τον ίδιο τρόπο, ακολουθώντας μια συγκεκριμένη φιλοσοφία, κοινές μεθόδο υς και
πρακτικές αφομοίωσης. Αυτό σημαίνει ότι όλοι οι συνεργάτες λαμβάνουν την ίδια πληροφορία, γεγονός το οπο ίο δημιουργεί
συνέπεια και συνοχ ή. Οι εκπαιδεύσεις έχουν ως στόχο να εφοδιάσουν τους εργαζόμενους με τις απαραίτη τες δεξιότητες και τα
εργαλεία, ώ στ ε να δρουν σύμφωνα με τις αξίες της Εταιρείας, συμβάλ λοντας στην αποστολή της. Τέλος, οι Υπεύθυ νοι Τ μημάτων
φροντίζουν για την αναγνώριση τω ν αναγκών ανάπτυξης των ατόμων του Τμήματός το υς και μεριμνούν για τη διαμόρφωση ενός
πλάνο υ προσωπ ικής ανάπτυξης και εξέλιξης αυτών.
Ομαδικότητα
Η συλλογικότητα, η οποία ενθαρρύνει την ανταλλαγή απόψεων και τη ν ελεύθερη έκφραση ιδεών, την ανα τροφοδότηση από
συναδέλφους και τελικά τη διαμόρφωση αποτε λεσματικών λύσεων και προ τάσεων είναι κυρίαρχη αξία τ ης ΠΛΑΙΣΙΟ. Οι ομαδ ικές
εργασ ίες κάνουν τους συνεργάτες της να νιώ θουν υπερ ήφανοι για τα επιτεύγματά τους σε σχέση με τον εταιρικό στόχο και αυτό
ενισχύει τη ν κουλτούρα της οργανωσιακής δέσμευσης που σχε τίζεται με την αποστολή της Εταιρείας. Το δέσιμο των συνεργατών
τόσο μετ αξύ τους, όσο και με τη Διοίκηση οδηγεί στην οργάνωση ομαδ ικών εξορμήσεων ανά Τμήμα μαζί με τους Υ πευθύνους
τους, αποδει κνύοντ ας τις άριστες διαπροσωπικές σχέσεις και τους στενούς δ εσμούς μεταξύ των μελών της Εταιρείας.
Υπεύθυνη Πολιτικ ή για την Κοινωνία
Στρατηγική προτεραιότητα και θεμελιώδης στόχος τη ς ΠΛ ΑΙΣ ΙΟ είναι να επιχειρεί υπεύθυνα απέναν τι στ ην κοινω νία, μέσα στην
οποία λειτουργ εί. Επίσης, εφαρμόζ ει κοινωνικές δράσεις οι οποίε ς είναι ευθυγραμμισμένες με τη στρατηγική κοινωνικής
υπευθ υνότητας (στ ήριξη ευπαθώ ν κοινωνικών ομάδων, δημιουργία προτύ πω ν). Τέλ ος, ανταπ οκρ ίνεται με αμεσότητα σε έκτακτε ς
ανάγκες (π.χ. πανδημία, φυσικές καταστροφές), πέραν του προγραμματισμένου πλάνου κοινω νικής υπευθυνότητας.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
97
Το Όραμα της ΠΛΑΙΣΙΟ
Όραμα και αποστολή τη ς ΠΛΑΙΣΙΟ είναι να αποτελεί μια πηγή συνεχούς αναβάθ μισης για τον καταναλωτή και ειδικότερα να
προσφέρ ει στους πελάτης της υπηρεσίες και προϊόντα που τους πάνε μπροστά σε πέντε τομείς: δημιουργικότητα,
παραγωγικότη τα, εκπαίδ ευση, επικοινωνία και ψυχαγωγία.
• Δημιουργικότητα
Η ΠΛΑΙΣΙΟ εξοπλίζ ει δημιουργούς απ ό το 1969. Διαθέ τ ει προϊόντα για ζωγράφους, αρχιτέκτονες, γλύπτες, αγιογράφου ς,
πολιτικούς μηχανικούς και φωτογράφους, καθώς η ενίσχυση της δημιουργικότητας είναι ένα συστατικό ρι ζωμ ένο στο DNA της.
Σήμερα πλέον, εξο πλίζ ει και μοντέρνους δημιουργούς, όπως 3 D ani mators, graphic & web designers, prog ramme rs και d igital
artists.
• Πα ραγωγικότητ α
Η υποστήριξη της επιχειρηματικότητας είναι α ναπόσπαστο κομμάτι της λειτουργίας της ΠΛΑΙΣΙ Ο από το 1995. Εξυπηρετών τας
360.000 επιχειρήσεις-πελάτες τον χρόνο και εξοπ λίζοντας 8 στις 10 μεγαλύτερες επιχειρήσεις στην Ελλάδα, υποστηρίζει τον
επιχ ειρηματία και τον βοηθά να εξοικονομήσει χρόνο και κόστος και παράλληλα να ενισχύσε ι την επιχείρησή του με καλύτερες
υποδομές και οργάνωση. Στο πλαίσιο αυτό, παρέχ ει τα εργαλεία για την αύ ξηση τη ς παραγωγικότητας (πετυχαίνο ντας
περισσότ ερα με λιγότερ α), κάτι που αποτε λεί βασική της επιδίωξη.
• Εκπαίδευση
Η τε χνο λογία, η τέχνη, η επιχείρ ηση, απαιτεί να βάζεις πάνω από ό λα την ποιότ ητα και ό,τι απαιτεί ποιότητα, επιβάλλει έμφαση
στην εκπαί δε υση. Οι εργαζόμενοι της ΠΛΑΙΣΙΟ, γι α να μπορούν να συμβουλεύου ν εκατ ο ντάδες χιλιάδες πελάτες πάνω σε
προϊόντα και χρήσεις τ εχνολογίας, έχουν συμπληρώσει κοντά στ ις 5 7.000 ανθ ρωποώ ρες εκπαίδευση ς τον χρόνο. Πα ράλληλα στη ν
ομάδα της ΠΛΑΙΣΙΟ η γνώσ η αποτ ελε ί αντικεί μενο συνεχούς αξιολόγησης και επιβράβευσης.
• Ψυχαγωγία
Το παιχνίδι είναι τόσο για τα παιδιά όσο και για τους μεγάλους μια απαραίτητη ψυχοθεραπεία, καθώ ς και μια διαδικασία
ευχάριστης εξέλιξης. Η ΠΛΑΙΣΙΟ είναι παρούσα για να προτείνει με υπευθυνότ ητα είδη που καλλιεργούν το μυαλό, ψυχαγωγούν,
«ταξιδεύουν» αλ λά και χαλαρώνουν τους συνανθρώπους της.
• Επικοινωνία
Η κινητή τηλεφωνία, το διαδίκτυο, τα κοινωνικά μέσα δικτύωσης ανοίγουν κάθε μέρα ακόμη περ ισσότερο τα σύνορα της
επικοινωνίας. Δο υλειά της ΠΛΑΙΣΙ Ο είναι να παραμένει άγρυπν η, πρ οσφέροντ ας νέες δυνατότητες στους πελάτες της.
Υπεύθυνη Πολιτική για την Αγορά
Στρατη γική προτεραιότητα και θεμελιώ δης στόχος τη ς ΠΛΑΙΣΙΟ πα ραμένει η υπε ύθυνη άσκηση της επιχειρηματικής της
δραστηριό τητας, με άμεση και αποτελεσματική προσαρμογή στις ανάγκες των καταναλωτών και στι ς προκλήσεις της αγοράς. Από
το 1969, το όνομα της ΠΛΑΙ ΣΙΟ έχει ταυτιστεί με την τεχνολογί α, την πρωτοπορία και την εξέλιξη. Μ έχ ρι σήμερ α, το πάθος για τη
γνώση και την τεχνο λογία και το ενδιαφέρ ον για τον άνθρωπο και τις πραγματικές το υ ανάγκες, είν αι το στοιχείο που καθόρισε
και εξακολουθεί να καθορίζει την εξέλιξη και την πορεία της Ε ταιρείας, αναδεικνύο ντάς την σε πηγή έμπνευσης, πρότυπο και
σημείο αναφοράς στο χώρο του ελληνικού επιχειρείν.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
98
Εφοδιαστική α λυσίδα
Εκτός από εξαιρετικά δημοφιλή προϊόντα κο ρυφαίας ποιότητας, η ΠΛΑΙΣΙΟ διαθέτει και ένα εκτεταμέ νο δίκτυο σημείων πώλησης.
Δίδοντας έμφαση στην προσεκτική επιλογή και τον ορθό καταμερισμό των διανομέων, τα προϊόντα της φτάνουν σε κάθε γωνιά
της χώρας. Παράλληλα, εξυπηρ ετεί πλη θώρα δημοσίων οργανισμών καθώς και μεγάλο αριθμό εταιρειών που
δραστηριοποιούνται σε όλους τους κλάδους της οικονομίας. Για την επιτυχή παρακολού θηση όλου του εύρους της εφοδιαστικής
αλυσίδας η ΠΛΑΙΣΙΟ έχει αναπτύξε ι ένα σύστημα με συνεχείς και αυσ τηρούς ελέγχους, από τ ην αγο ρά των πρώτων υλών και όλο
το φάσμα της παραγωγικής διαδικασίας, έως τα τελικά προς πώληση προϊόντα. Με διαρκή θέληση για βελτ ίω ση και καινο τομία,
επιδιώκει πάντα να αναπτύσσει το δίκτυό της, ώστ ε να διευκολύνουμε την πρόσβ αση σ τα προϊό ντα και την αποτελεσματικότερη
διακίνησή τους.
Επιλογή και Αξιολόγηση Προμηθε υτών
Οι προμήθειες υλικών πραγματοποιούνται με ευθύνη των Προϊστάμεν ων των Τμημάτω ν και με την έγκριση της αντίστοιχ ης
Διεύθυνσης ή της Γ ενικής Διεύθυνσης, ενώ για τ ους προμηθευτές ακολουθείτα ι μια απαιτητική και διεξοδική διαδικασία επιλογής
βάσει των αποτελεσμάτων των εξής ενεργ ειών:
• αναζήτηση προμηθευτή για την κάλυψη τ ης συγκεκριμένης ανάγκης,
• σ υζήτηση με προμηθευτή για τεχνικές και οικονομικές προδιαγραφές, ακολ ουθώντας το σ ύστημα διασφάλισης
ποιότητας και ασφάλειας,
• επιβεβαίωση ικανοποίησης όλων τ ων υποχρεωτικών νομοθετικών και καν ονιστικών απαιτήσεων για τα προς αγορά
προϊόντα,
• αξιολόγηση αντιπροσωπευτικών δειγμάτων και εξέταση των χαρακτηριστικών τους,
• μελέτη της διαμορφω μένης προσφοράς του προμηθευτή σύμφωνα με τις απαιτήσεις της Εταιρείας.
Εφόσον τα αποτελέσματα αυτά κρ ιθούν ικανοποιητικά, ο προμη θευτής εγκρίνετ αι. Οι επιδόσεις των εγκεκριμένων προμηθευτών
κρ ίνοντ αι από την ικανο ποίηση των απαιτήσεων των παραγγε λιών αγοράς και αξιολο γούνται ετησίως βά σει αυστηρών κριτηρίων,
τα οποία αφορούν κυρίως την ποιότητα των προϊόντων, τη ν πληρότητα των συνοδευτι κών εγγρ άφ ων, την αξιοπιστία ως προς
τους χρόνους παράδοσης και τη γενικότερη συμπεριφορά του προμηθευτή.
Δ ιασφά λιση Ποι ότητας Προϊόντων
Η σήμανση των προϊόντων για την ΠΛΑΙΣΙΟ είναι ένα από τα πιο ουσιώδη θέματα. Φροντίζ ει όλες οι συσκευασίες να αναγράφο υν
τις οδηγίες και πληροφορίες που απαιτούνται από την ευρω παϊκή και ελληνική νομοθεσία. Οι ενδείξεις που πρ οβλέπονται σε όλα
τα προϊόν τα ιδιωτικής ετικέτας (είδη γραφείου, παιχνίδια και είδη τεχν ολο γίας) είναι εύκολα κατανοητές και αναγράφονται σε
εμφανή θέση και με τρόπο ευδιάκρ ιτο και ευανάγνωστο. Επίσης, στις συσκευα σίες όλων των προϊόντων τεχνολογίας υπάρχο υν
αναλυτικά βιβλία οδηγιών στα οποία αναφέρονται:
• οδηγίες ασφάλειας και συντήρησης,
• οδηγίε ς εγκατάστασης και σύνδεσης,
• οδηγίες για πιθα νούς κινδύνους,
• δήλω ση συμμόρφωσης με τις Οδηγίες της Ε.Ε.,
• πληροφορίες για το περιβάλλον,
• ο δηγίες για αποκομιδή προϊόντ ων,
• γ ενικοί ό ροι εγγύησης,
• πληροφ ορίες τεχνικής υποστήριξης.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
99
Εξυπηρέτηση Πελατών και After Sales Support - Private Label & After Sales Service
Ένα από τα θεμελιώδη σημεία δ ιαφοροποίησης της Π ΛΑΙΣΙΟ είναι ότ ι ένα σημαντικό μέρος των πωλήσεών της πραγματοποιείται
από δικά της brands, στα πλαίσια μιας στρατηγικής που χτίζεται από το 1986. Η λογ ική των προϊόντων ιδιωτικής ετικέτας
συνίσταται στην εξάλειψ η ενδιάμ εσω ν, πράγμα που εξασφαλίζει καλύτερη τιμή για τον καταναλωτ ή και μεγαλύτερο περιθώριο
κέρδους για τ ην Εταιρεία. Τα κύρια brands της ΠΛΑΙΣΙΟ είνα ι το Turbo-X, @work, Sentio, Goomby, Q-Connect, KENDRIX και
Nuvelle. Σημαντικό ποσοστό του συνόλου των πωλήσεων της ΠΛ ΑΙΣΙΟ προέρχεται από τα brands ιδιωτικής ετικέτας που διαθέτει,
τα οποία βρίσκονται ψηλά σε αναγνω ρισιμότητα και έχουν κερδίσει την εμπιστ οσύνη των καταναλωτών. Επίσης, η Εταιρεία
βρίσκεται στο πλευρό του καταναλωτή και μετά την πραγματο ποίηση της αγορ άς του. Στηρίζ ει τους πελάτες της έμπρακτα, με
κάθε τρό πο, προσφέροντας
after sales support, μέσω διαδικτύου, τηλεφωνικά, αλλά και με φυσική παρουσία στα 24
καταστήματά της, ή στο χώρο του πελάτη, 6 ημέρες την εβδομάδα. Επιλέγοντας προϊόντα Turbo-X, οι καταναλωτές έχουν
πρόσβαση επιπλέον σε αποκλειστικά προν όμ ια και ολοκληρ ωμένες υπηρεσίες τεχνικής υποστήρ ιξης.
Ε ταιρική Διακυβέρνηση
Για τη διασφάλιση της βέλτιστης απόδοσης, των συμφερόντων των μετόχων, αλλά και κάθε ενδιαφερόμενου μέ ρους καθώς και
της ο μα λής λειτουργίας κάθε Διεύθυνσης, Οργανωτικής Μονάδ ας και Τμήματος, η ΠΛΑΙΣΙΟ υιοθετ εί ένα σύνολο κανόνων, αρχών,
διαδικασιών, πολιτικών, βέλτιστων πρακτικών και λειτουργιών που συνθέτουν το πλαίσιο της εταιρικής τη ς Διακυβέρνησης.
Ειδ ικότερα:
• τηρεί το εφαρμο στ έο νομοθετ ικό και κανονιστικό πλαίσιο και εφαρμόζει δι κλείδες ελέγχου συμμόρφωσης με το σύνο λο
τω ν κανόν ων που διέπου ν την οργάνωση, τη ν λειτουργία και την δραστηριότητά της,
• έχει αναπτύξει πολιτικές και διαδικασίες ,οι οποί ες διέπο υν το σύνολο των σημαντικών λειτουργιών της,
• έχει υιοθετήσει και εφ αρ μόζει τον Ελληνικό Κώδικα Εταιρικής Διακυβ έρνησης για τ ις εισηγμένες εταιρείες,
• υιοθετ εί εταιρική δομή και διακυβέρνηση η οποία ενισ χύ ει τη στενή σχέση με το υς μετό χους, με στόχ ο τη δημιουρ γία
περαιτ έρω αξίας για τους μετόχους,
• αξιολογεί και διαχε ιρίζεται το υς κινδύνους με σκοπό τη διασφάλιση τω ν συμφερόντων όλων των ενδιαφερόμενων
μερών,
• έχει συστήσει όλες τις απαραίτητες Ε πιτροπ ές, οι οποίες διαθέτουν επικαιροποιημένους Κανονισμούς Λ ειτο υργίας για
την ενίσχυ ση της διαφάνειας της οργάνωσης, συγκρότησ ης και λειτουργίας τους,
• ακολουθ εί υψηλά πρ ότυπα επαγγελματικής και ηθικής δεοντολογίας και εντάσσ ει κατάλληλους μηχανισμούς στην
λειτου ργία της, με σκοπό ιδίω ς την παρεμπόδιση και καταπο λέμηση της απάτ ης, της διαφθοράς και δωροδοκίας και
κάθε συμπερ ιφοράς που αντίκειται στον Κώδικα Δεοντολογίας.
Υγεία, ασφάλε ια και προσβασ ιμότητα πελατών κα ι επισκεπτών
Η ΠΛΑΙΣΙΟ λαμβάνει όλα τα αναγκαί α μέτρα για την διασφάλισ η της υγείας και της ασφάλειας των πελατών και των επισκεπτών
της. Ειδικότερα:
• εφαρμόζ ει Πολιτική Υ γιεινής και Ασφάλειας για όλες τις εταιρ είες του Ομίλου σε όλες τις χώρες δραστηριοποίησής του,
• παρέχ ει ένα υγιές και ασφαλές περιβά λλον για τους συνεργάτε ς και επισκέπτες στι ς εγκαταστάσ εις της,
• τα πρ οϊόντα που εμπορεύονται οι εταιρείες του Ομί λου πληρούν τα διεθνή standards ποιότητας και ασφάλειας.
Υπε ύθυνη Πολιτική για το Περιβάλλον
Στρατηγική προτεραιότητα και θεμελιώδης στόχος της ΠΛΑΙΣΙΟ είναι η προστασία του περιβάλλοντος, ο περι ορισμός το υ
περ ιβαλλοντικού της αποτυπώματος και η αποτελεσματική διαχείριση της επίδρασης της λειτουργίας της στ ο περιβάλλον. Τόσο
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙ ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 202 1
ΚΕΦΑΛΑΙ Ο 2: ΕΤΗΣΙΑ Ε ΚΘΕΣ Η Τ ΟΥ Δ Ι ΟΙΚΗΤΙΚ Ο Υ Σ ΥΜ ΒΟΥΛΙΟΥ
100
για την αποφυγή της επιβάρυνσης του οικοσυστήματος, όσο και για την προώθηση της σημασίας των περ ιβαλλοντικών
ζητημάτω ν, αναλαμβάν ει σημαντικές πρω τοβουλίες για την εξοικονόμηση φυσ ικών πό ρων και ενέργειας. Επιπλέον,
αναγνωρίζοντα ς την τεράστια ευθύνη που έχ ει απ έναντι στους ανθρώπους της, επιθυμεί να αποτελε ί διαρκή πη γή έμπνευσης για
αυτούς και κίνητρο ευαισθητοποίησής τους. Έτι περα ιτέρω υλοποι εί δράσεις για την προστασία του περιβάλλοντος που
ξεπερνο ύν τα όρια της συμμόρφωσης με τη νομοθεσί α και, τέλος, προσφέρ ει προϊόντα που συνεισφέρουν σε έναν βιώσιμο τρόπ ο
ζωής. Επιπλέον:
• διενεργεί ανάλυση ουσιαστικότητας, στο πλαίσιο της συνεχούς βελτίωσης της προσέγγισης της Εταιρείας σε θέματα
βιώσ ιμης ανάπτυξ ης και κοινωνικής υπευθυνότητας, ώστε να ιεραρχεί τα θέ ματα που έχουν τις σημαντικότερες
οικονομικές, κοινωνικές και περι βαλλοντικές επιδράσεις, αλλά και όσα επηρεάζουν σημαντι κά τα ενδι α φερόμενα μέρη,
• έχει υιοθετήσει την ατζέντα των Ηνωμένω ν Εθ νών για το 2030, όπως αυτή εκφράζεται από τ ους Στόχους της Βιώσιμης
Ανάπτυξης για το 2030 (Sustainable Development Goals
, SDGs). Απόφαση της Διοίκησης είν αι να συμβάλλει ενερ γά στην
επίτευξή τους, μέσω της προώθ ησης της ευημερίας και της ασφάλειας το υ πληθυσμού, της προστασίας του
περιβάλλοντος, αλλά και της καλής υγεία ς και της προόδου των εργαζομένων της. Προτεραιότητα αποτελεί η
εκπλήρωση των στόχων που συνδέονται άμεσα με τις δραστηριότητες και πρ οκλήσεις του κλάδου στον οποίο
δραστηριοποιείται, καθ ώς και με τα ουσιαστικά θέματα που προκύπτουν,
• ενημερώνει τα ενδιαφερόμενα μέρη για το διενεργούμενο έργο στον τομέα της Βιώσιμης Αν άπτυξης, δημοσιεύοντας
ετησίως σχετική Έκθεση σύμφωνα με διεθνώς αποδεκτά πρότυπα Βιώσιμης Ανάπτυξης,
• από τον Κοινωνικό Απ ολογισμό για το 2020 έχουμε ενσωματώσει τη ν ESG Data Sc orecard.
Η Δι οίκηση δεσμεύεται για την εφαρμογή της Πολιτικής Βιώσιμης Ανάπτυξη ς, σε όλα τα επίπεδα, τις εται ρείες και του ς τομείς
δρα σ τηριοπο ίησ ης του Ομίλου. Οι μη χρηματοοικονομικοί δείκτες για το 2021 που παρουσιάζονται στη μη χρηματοοικονομική
έκθεση, είναι σε συμ φωνία με τις κατευθυντήριες οδηγίες για την έκδοση Απολογισμώ ν Βιω σιμότητας (Sustainabili ty Repo rting
Guideli nes) του οργανισμού Gl o ba l Reporting Initiative (GRI Standards). Αναλυτικότε ρα στοιχεία για τη ν επίδοση της Εταιρ είας στ α
θέματα εταιρικής υπευθυνότητας και βιώσιμης ανάπτυξης, καθώς και τις δράσεις που υλοπο ιεί ανά άξονα, θα παρουσιαστούν
στο ν Απολογισμό Βιώσιμης Ανά πτυξης 2021, o οποίος θα είναι διαθέσιμος στην εταιρική ιστοσελίδα της Εταιρείας.
Η παρούσα Δήλωση Εταιρικής Δι α κυβέρνησης στο σύνολό της αποτελεί αναπόσπαστο σώμα και ειδικό τμήμα της Ετήσιας
Έκθεσης (Διαχείρισης) του Διο ικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας.
Μαγού λα, 18 Απριλίου 2022
Το Διοικητικό Συμβούλιο
Ε ΤΗΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚ Η Ε Κ ΘΕ ΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3: ΕΚΘΕΣΗ ΕΛΕ Γ ΧΟΥ ΟΡ Κ Ω ΤΟ Υ Ε ΛΕΓΚΤΗ
101
ΚΕΦΑ ΛΑΙΟ 3: ΕΚΘΕΣΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΥ ΟΡΚΩΤΟΥ ΕΛΕΓΚΤΗ-ΛΟΓΙ ΣΤΗ
Έκθεση Ανεξά ρτητου Ορκωτού Ελεγκτή Λογιστή
Προς τους Με τόχους της ετ αιρείας «Πλαίσιο Compute rs Α.Ε.Β.Ε.»
Έκθεση Ελέγχου επί των Ετα ιρικών και Ενοπο ιημένων Χρηματοοικονομικών Κατασ τάσεων
Γνώμη
Έχουμε ελέγξει τις συνημμένες εταιρικές και ενοποιημένες χρηματο οικονομικές καταστάσεις της εταιρείας «Πλαίσιο Computers
Α.Ε.Β.Ε.» (η Εταιρεία), οι οποίες αποτελούνται από την εταιρική και ενοποιημένη κατάσταση χρηματοοικονομικής θέσης της 31
ης
Δεκεμβρίου 2021 τις εταιρ ικές και ενο ποιημένες καταστάσεις συνολικού εισοδήματος, μεταβολών ιδίων κεφαλαίων και
ταμειακών ροών της χρήσεως που έληξε την ημερομηνία αυτή, καθώς και περίληψη σημαντικών λογιστικών αρχών και μεθόδων
και λοιπές επεξηγηματικές πληροφορίες.
Κατά τη γνώμη μας, οι συνημμένες εταιρικές και ενοποιημένες χρηματο οικονομικές καταστάσεις παρουσιάζουν εύλογα, από κάθε
ουσιώδη άποψη, την οικονομική θέση της εταιρείας «Πλαίσιο Computers Α.Ε.Β.Ε.» και των θυγατρικών αυτής (ο Όμιλος) κατά την
31
η
Δεκεμβρίου 2021, τη χ ρηματοοικονομική τους επίδοση και τις ταμειακές τους ροές για τη χρήση που έληξε την ημερομηνία
αυτή σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς, όπως αυτά έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση.
Βάση γνώμης
Διενεργήσαμε τον έλεγχό μας σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Ελέγχου (ΔΠΕ) όπως αυτά έχουν ενσωματωθεί στην Ελληνική
Νομοθεσία. Οι ευθύνες μας, σύμφωνα με τα πρότυπα αυτά περιγράφονται περαιτέρω στην ενότητα της έκθεσής μας “Ευθύνες
ελεγκτή για τον έλεγχο των εταιρικών και ενοπο ιημένων χρημα το οικονομικώ ν καταστάσεων”. Είμαστε ανεξάρτητοι από την
Εταιρεία και τις ενοποιούμενες θυγατρικές της καθ’ όλη τη διάρκεια του διορισμού μας σύμφωνα με τον Κώδικα Δεοντολογίας για
Επαγγελματίες Ελεγκτές του Συμβουλίου Διεθνώ ν Προτύπων Δεοντολογίας Ελεγκτών, όπως αυτός έχει ενσωματωθεί στην
Ελληνική Νομοθεσία και τις απαιτήσεις δεοντολογίας που σχετίζονται με τον έλεγχο των εταιρικών και ενοποιημένων
χρηματο οικονομικών καταστάσεων στην Ελλάδα και έχουμε εκπληρώσει τις δεοντολογικές μας υποχρεώσεις σύμφωνα με τις
απαιτήσ εις της ισχύουσας νομοθεσίας και του προαναφερόμενου Κώδικα Δεοντολογίας. Πιστεύουμε ότι τα ελεγκτικά τεκμήρια
που έχουμε αποκτήσει είναι επαρκή και κατάλληλα να παρέχουν βάση για τη γνώμη μας.
Σημαντικότερα θέμα τα ελέγχου
Τα σημαντικότερα θέματα ελέγχου είναι εκείνα τα θέματα που, κατά την επαγγελματική μας κρίση, ήταν εξέχουσας σημασίας
στον έλεγχό μας επί των εταιρικών και ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων της ελεγχόμενης χρήσεως. Τα θέματα
αυτά και ο ι σχετιζόμενοι κίνδυνοι ουσιώδους ανακρίβεια
ς αντιμετωπίστηκαν στο πλαίσιο του ελέγχου των εταιρικών και
ενοποιημένων χρηματο οικονομικών καταστάσεων ως σύνολο, για τη διαμόρφωση της γνώμης μας επί αυτών και δεν εκφέρουμε
ξεχωριστή γνώμη για τα θέματα αυτά.
1.Αποτίμηση αποθεμάτων
Όπως αναφέρεται σ τη σημείωση 12 των χρηματο οικονομικών
καταστάσεων, την 31/12/2021 ο Όμιλος και η Εταιρεία εμφανίζουν
αποθέματα ύψους €65.855 χιλ. και €63.900 χιλ. αντίστοιχα. Στα
ποσά αυτά περιλαμβάνεται πρόβλεψη απομείωσης ύψους €7.283
χιλ. και €7.232 χιλ. αν τίστοιχα.
Ο Όμιλος αποτιμά τα αποθέματα στη χαμηλότερη τιμή μεταξύ του
κόστους κτήσης και της καθαρής ρευστοποιήσιμης αξίας.
Ο Όμιλος δραστηριοποιείται στον τομέα της υψηλής τεχνολογίας,
Η προσέγγιση του ελέγχου μας έγινε με βάση τον ελεγκτικό κίνδυνο
και περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, τη διενέργεια των ακόλουθων
διαδικασιών:
-Εξετάσαμε την αποτελεσματικότητα διαδικασιών και δικλίδων
διαχείρισης αποθεμάτων που έχει σχεδιάσει η διοίκηση της Εταιρείας
και του Ο μίλου αναφορικά με τα αποθέματα.
-Παρευρεθήκαμε σε μέρος της διαδικασίας των φυσικών απογραφών
που πραγματοποιήθηκε σε καταστήματα Εταιρείας.
Ε ΤΗΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚ Η Ε Κ ΘΕ ΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3: ΕΚΘΕΣΗ ΕΛΕ Γ ΧΟΥ ΟΡ Κ Ω ΤΟ Υ Ε ΛΕΓΚΤΗ
102
όπου ο κίνδυνος της τεχνολογικής απαξίωσης των αποθεμάτων
είναι σημαντικός. Η διοίκηση επανεξετάζει συνεχώς την καθαρή
ρευστοποιήσιμη αξία των αποθεμάτων και σχηματίζει κατάλληλες
προβλέψεις. Η πρόβλεψη απαξίωσης υπολογίζεται λαμβάνοντας
υπόψη, μεταξύ άλλων, την κυκλοφοριακή ταχύτητα του
αποθέματος και εκτίμηση απαξιωμένων αποθεμάτων που θα
καταστραφούν εντός της επόμενης περιόδου.
Δεδομένης της υποκειμενικής φύσης των βασικών κρίσεων και
παραδοχ ών που χρησιμοποιούνται από τη διοίκηση και της
σημαντικότητας του κονδυλίου των αποθεμάτων στις
χρηματο οικονομικές καταστάσεις θεωρούμε ότι η αποτίμηση
αποθεμάτων αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα θέματα ελέγχου.
Οι γνωστοποιήσεις του Ομίλου και της Εταιρ είας σχετικά με τη
λογιστική πολιτική, καθώς και τις παραδοχές και εκτιμήσεις που
χρησιμοποιήθηκαν κατά την αξιολόγηση αποτίμησης των
αποθεμάτων, περιλαμβάνονται στις σημειώσεις 2.11 και 12 των
χρηματο οικονομικών καταστάσεων.
-Εξετάσαμε αντιπροσωπευτικό δείγμα εμπορευμάτων με σκοπό την
επιβεβαίωση του ορθού υπολογισμού του κόστους κτήσης των
αποθεμάτων.
-Αξιολογήσαμε το εύλογο των παραδοχών της δ ιοίκησης που
εφαρμόστηκαν για την αποτίμηση της αξίας των αποθεμάτων.
-Εξετάσαμε το ισοζύγιο αποθήκης για τον εντοπισμό ακίνητων και
βραδέως κινούμενων αποθεμάτων.
-Εξετάσαμε για αντιπροσωπευτικό δείγμα εμπορευμάτων τη
μαθηματική ακρίβεια των υπολογισμών της δ ιοίκησης για απαξίωση
αποθεμάτων.
-Αξιολογήσαμε δειγματοληπτικά κατά πόσο υπήρξαν αποθέματα που
πωλήθηκαν με αρνητικό περιθώριο κέρδους και κατά πόσο αυτό
λήφθηκε υπόψη στην αποτίμησή τους στη χαμηλότερη τιμή μεταξύ
της αξίας κτήσης και της καθαρής ρευστοποιήσιμης αξίας.
- Αξιολογήσαμε την επάρκεια και την καταλληλότητα των σχετικ ών
γνωστοποι ήσεων στις χρηματο οικονομικ ές καταστάσεις.
2. Ανακτησιμότητα εμπορικών απαιτήσεων
Όπως αναφέρεται στη σημείωση 1 3 των χρηματο οικονομικών
καταστάσεων την 31/12/2021, οι εμπορικές απαιτήσεις του Ομίλου
και της Εταιρείας ανέρχονται σε €
25.023 χιλ. και €25.092 χιλ.
αντίστοιχα. Στα ποσά αυτά περιλαμβάνεται σχετική πρόβλεψη
απομείωσης ποσού €2.743 χιλ. και €2.659 χιλ. αντίστοιχα.
Η δ ιοίκηση του Ομίλου και της Εταιρεία ς, λόγω της μεγάλης
διασποράς του πελατολογίου τους και της δραστηριοποίησης τους
σε περιβά λλον υψηλού πιστωτικού κινδύνου, εκτιμά το ποσό της
απομείωσης των εμπορικών της απαιτήσεων, αξιολογ ώντας την
ανακτησιμότητα των εμπορικών απαιτήσεων επισκοπώντας την
ληκτότητα των υπολοίπων των πελατών, το πιστωτικό ιστορικό τους
και την διευθ έτηση των μεταγενέστερων πληρωμών σ ύμφωνα με
τον εκάστοτε διακανονισμό και διαμορφώνοντας εκτιμήσεις για τις
μελλοντικές συνθήκες αγοράς.
Δεδομένης της υποκειμενικής φύσης των βασικών κρίσεων και
παραδοχών που χρησιμοποιούνται από τη δ ιοίκηση και της
σημαντικότητας του κονδυλίου στις χρηματο οικονομικές
καταστάσεις, θεωρούμε ότι η ανακτησιμότητα των εμπορικών
απαιτήσεων αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα θέματα ελέγχου.
Η προσέγγιση του ελέγχου μας έγινε με βάση τον ελεγκτικό κίνδυνο
και περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, τη διενέργεια των ακόλουθων
διαδικασιών:
-
Την κατανόηση και την εξέταση των διαδικασιών πιστωτικού
ελέγχου της Εταιρείας και του Ομίλου
καθώς και την εξέταση των
βασικών δικλίδων σχετικά με τη χορήγηση πιστώσεων στους πελάτες.
-Την αξιολόγηση των παραδοχώ ν και της μεθοδολογίας που
χρησιμοποιήθηκε από την Εταιρεία και τον Όμιλο για τον
προσδιορισμό της ανακτησιμότητας των εμπορικών απαιτήσεων ή
του χαρακτηρισμού τους ως επισφαλών.
-Την επισκόπηση των απαντητικών επιστολών των δικηγόρων, για
θέματα που χει ρίστηκαν κατά τη
διάρκεια του έτους για τον
εντοπισμό τυχόν θεμάτων που υποδεικνύουν υπόλοιπα από
εμπορικές απαιτήσεις που δεν είναι ανακτήσιμα στο μέλλον.
-Τη λήψη επιστολών επιβεβαίωσης τρίτων για ένα αντιπροσωπευτικό
δείγμα εμπορικών απαιτήσεω ν και εκτέλεση διαδικασιών
μεταγενέστερα της ημερομηνίας αναφοράς των χρηματο οικονομικών
καταστάσεων για εισπράξεις έναντι των υπολοίπων τέλους χρήσης
- Τον επαναϋπολογισμό της απομείωσης των εμπορικών απαιτήσεων
λαμβάνοντας υπόψη τη μεθοδολογία και την ο ρθότητα τω ν
δεδομένων που χρησιμοποιήθηκαν όπως την ανάλυση της
ενηλικίωσης πελατών, τη ληκτότητα των εμπορικών απαιτήσεων στο
τέλος της χρήσης, τον εντοπισμό τυχόν οφειλετών με οικονομική
δυσχέρεια καθώς επίσης δημοσίως διαθέσιμα στοιχεία και
Ε ΤΗΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚ Η Ε Κ ΘΕ ΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3: ΕΚΘΕΣΗ ΕΛΕ Γ ΧΟΥ ΟΡ Κ Ω ΤΟ Υ Ε ΛΕΓΚΤΗ
103
πληροφορίες.
-Την αξιολόγηση της ανακτησιμότητας των υπολοίπων συγκρίνοντας
τα ποσά του τέλους της χρήσης με μεταγενέστερες εισπράξεις.
- Την αξιολόγηση της επάρκειας και της καταλληλότητας των
σχετικών γνωστοποιήσεων στις χρηματοοικονομικές καταστάσεις.
3. Αναγνώ ριση εσόδων
Όπως αναφέρεται στη σημείωση 5 των χρηματο οικονομικών
καταστάσεων την 31/12/2021, ο κύκλος εργασιών του Ομίλου και
της Εταιρείας ανήλθε σε € 436.885 χιλ. και € 427.905
χιλ.
αντίστοιχα.
Η αναγνώριση του εσόδου, από το σύνολο των σημείων
πώλησης καθώς κ αι η ενημέρωση των λογιστικών αρχείων,
πραγματοποιείται αυτόματα µέσω των υποσυστημάτων της
Εταιρείας και του Ομίλου.
Ο Όμιλος χρησιμοποιεί πληροφοριακά συστήματα και δικλίδες
εσωτερικού ελέγχου ώστε να εξασφαλίζει ένα ολοκληρωμένο
πλαίσιο αναγνώ ρισης εσόδου.
Λόγω του σημαντικού ελεγκτικού κινδύνου που συνδέεται με την
αναγνώριση του εσόδου και της αυξημένης ελεγκτικής εργασίας
που απαιτείται από την ομάδα ελέγχου, η αναγνώριση του εσόδου
αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα θέματα ελέγχου.
Η προσέγγιση του ελέγχου μας έγινε με βάση τον ελεγκτικό κίνδυνο
και περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, τη διενέργεια των ακόλουθων
διαδικασιών:
-Την αξιολόγηση των δικλίδων ασφαλείας που εφαρμόζει η διοίκηση
του Ομίλου αναφορικά με την αναγνώριση του εσόδου, με σκοπό να
αποκτηθεί εύλογη διασφάλιση για την αποτελεσματικότητα αυτών
και την ικανότητα να αποτρέψουν ή να εντοπίσουν και να
διορθώσουν έγκαιρα τυχόν λάθη, έτσι ώστε τα έσοδα από πωλήσεις
να εμφανίζονται ορθά στις χρηματοοικονομικές καταστάσεις.
-Την ε ξέταση των γενικών δικλί δων ασφαλείας των πληροφοριακών
συστημάτων που χρησιμοποιεί η Εταιρεία, για την καταγραφή των
εσόδων. Πραγματοποιήθηκαν διαδικασίες με σκοπό την αξιολόγηση
της πληρότητας και ακρίβειας του κυκλώματος των εσόδων που
προκύπτουν από τα υποσυστήματα της Εταιρεία ς. Επιπρόσθετα,
πραγματοποιήθηκε αξιολόγηση του σχεδιασμού, της υλοποίησης και
της αποτελεσματικής λειτουργίας των υποσυστημάτων,
συμπεριλαμβανομένων και των συμφωνιών με την Γενική Λογιστική.
-Τη δειγματοληπτική εξέταση συναλλαγών κατά τη διάρκεια της
χ ρή σης για τις σημαντικές κατηγορίες εσόδου.
-Την εξέταση των διαδικασιών διαχωρισμού των χρήσεων σχετικά με
την αναγνώριση του εσόδου.
-Την αξιολόγηση της επάρκειας και της καταλληλότητας των σχετικών
γνωστοποιήσεων στις χρηματο οικονομικές κα ταστάσε ις.
Άλλες πληροφορίες
Η διοίκηση είναι υπεύθυνη για τις άλλες πληροφορίες. Οι άλλες πληροφορίες περιλαμβάνονται στην Έκθεση Διαχείρισης του
Διοικητικού Συμβουλίου, για την οποία γίνεται σχετική αναφορά στην “Έκθεση επί Άλλων Νομικών και Κανονιστικών
Απαιτήσεων”, στις Δηλώσεις των Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, αλλά δεν περιλαμβάνουν τις χρηματοοικονομικές
καταστάσεις και την έκθεση ελέγχου επί αυτών.
H γνώμη μας επί των εταιρικών και ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων δεν καλύπτει τις άλλες πληροφορίες και δεν
εκφράζουμε με τη γνώμη αυτή οποιασδήποτε μορφής συμπέρασμα διασφάλισης επί αυτών.
Σε σχέση με τον έλεγχό μας επί των εταιρικών και ενοποιημένων χρηματο οικονομικών κατασ τάσεων, η ευθύνη μας είναι να
αναγνώσου με τις άλλ ες πληροφορίες και, με τον τρόπο αυτό, να ε ξε τάσουμε εάν οι άλλες πληροφορίες είναι ουσιωδώς ασυνεπείς
με τις εταιρικές και ενοποιημένες χρηματο οικονομικές καταστάσεις ή τις γνώσεις που αποκτήσαμε κατά τον έλεγχο ή αλλιώς
Ε ΤΗΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚ Η Ε Κ ΘΕ ΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3: ΕΚΘΕΣΗ ΕΛΕ Γ ΧΟΥ ΟΡ Κ Ω ΤΟ Υ Ε ΛΕΓΚΤΗ
104
φαίνεται να είναι ουσιωδ ώς εσφαλμένες. Εάν, με βάση τις εργασίες που έχουμε εκτελέσει, καταλήξουμε στο συμπέρασμα ότι
υπάρχει ουσιώδες σφάλμα σε αυτές τις άλλες πληροφορίες, είμαστε υποχρεωμένοι να αναφέρουμε το γεγονός αυτό. Δεν έχουμε
τίποτα να αναφέρουμε σχετικά με το θέμα αυτό.
Ευθύ νες της διοίκησης και των υπευθύνων για τη διακυβέρνηση επί των εταιρικών και ενοποιημένων χρηματο οικονομικών
καταστάσεων
Η διοίκηση έχει την ευθύνη για την κατάρτιση και εύλογη παρουσίαση των εταιρικών και ενοποιημένων χρηματο οικονομικών
καταστάσεων σύμφω να με τα ΔΠΧΑ
όπως αυτά έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση, όπως και για εκείνες τις δικλίδες
εσωτερικού ελέγχου που η διοίκηση καθορίζει ως απαραίτητες, ώστε να καθίσταται δυνατή η κατάρτιση των εταιρικών και
ενοποιημένων χρηματοοικονομικώ ν καταστάσ εων απαλλαγμένων από ουσιώδες σφάλμα, που οφείλεται είτε σε απάτη είτε σε
λάθος.
Κατά την κατάρτιση των εταιρικών και ενοποιημένων χρηματο οικονομικών καταστάσεων, η διοίκηση είναι υπεύθυνη για την
αξιολόγηση της ικανότητας της Εταιρείας και του Ομίλου να συνεχίσουν τη δραστηριότητά τους, γνωστοποιώντας όπου συντρέχει
τέτοια περίπτωση, τα θέματα που σχετίζονται με τη συνεχιζόμ ενη δραστηριότητα και τη χρήση της λογιστικής αρχής της
συνεχιζόμενης δραστηριότητας, εκτός και εάν η διοίκηση είτε προτίθετ αι να ρευσ το
ποιήσει την Εταιρεία και τον Όμιλο ή να
διακόψει τη δραστηριότητά τους ή δεν έχει άλλη ρεαλιστική εναλλακτική επιλογή από το να π ροβεί σ αυτές τις ενέργειες.
Η Επιτροπή Ελέγχου (άρθ. 44 ν.4449/2017) της Εταιρείας έχει την ευθύνη εποπτείας της δ ιαδικασίας χ ρηματοοικονομικής
αναφοράς της Εταιρείας και του Ομίλου.
Ευθύνες ελεγκτή για τον έλεγχο των εταιρικών και ενοποιημένων χρηματο οικονομικών καταστάσεων
O
ι στόχοι μας είναι να αποκτήσουμε εύλογη διασφάλιση για το κατά πόσο οι εταιρικές και ενοποιημένες χρ ημ ατο οικονομικές
καταστάσεις, στο σύνολο τους, είναι απαλλαγμένες από ουσιώδες σφάλμα, που οφείλεται είτε σε απάτη είτε σε λάθος και να
εκδώσουμε έκθεση ελεγκτή, η οποία περιλαμβάνει τη γνώμη μας. Η εύλογη διασφάλιση συνιστά διασφάλιση υψηλού επιπέδου,
αλλά δεν
είναι εγγύηση ότι ο έλεγχος που διενεργείται σύμφωνα με τα ΔΠΕ, όπως αυτά έχουν ενσωματωθεί στην Ελληνική
Νομοθεσία, θα εντοπίζει πάντα ένα ουσιώδες σφάλμα, όταν αυτό υπάρχει. Σφάλματα δύναται να προκύψουν από απάτη ή από
λάθος και θεωρούνται ουσιώδη ό ταν, μεμονωμένα ή αθροιστικά, θα μπορούσε εύλογα να αναμένεται ότι θα επηρέαζαν τις
οικονομικές αποφάσεις των χρηστών, που λαμβάνονται με βάση αυτές τις εταιρικές και ενοποιημένες χρηματο οικονομικές
καταστάσεις.
Ως καθήκον του ελέγχου, σύμφωνα με τα ΔΠΕ όπ ως αυτά έχουν ενσωματωθεί στην Ελληνική Νομοθεσία, ασκούμε επαγγελματική
κρίση και διατηρούμε επαγγελματικό σκεπτικισμό καθ’ όλη τη διάρκεια του ελέγχου. Επίσης:
• Εντοπίζουμε και αξιολογούμε τους κινδύνους ουσιώδους σφάλματος στις εταιρικές κα ι ενοποιημένες χρηματο οικονομικές
καταστάσεις, που οφείλεται είτε σε απάτη είτε σε λάθος, σχεδιάζοντας και διενεργώντας ελεγκτικές διαδικασίες που
ανταποκρίνονται στους κινδύνους αυτούς και αποκτούμε ελεγκτικά τεκμήρια που είναι επαρκή και κατάλληλα για να παρέχουν
βά ση για την γνώμη μας. Ο κίνδυνος μη εντοπισμού ουσιώδους σφάλματος που οφείλεται σε απάτη είναι υψηλότερος από αυτόν
που οφείλεται σε λάθος, καθώς η απάτη μπορεί να εμπεριέχει συμπαιγνία, πλαστογραφία, εσκεμμένες παραλείψεις, ψευδείς
διαβεβαιώσεις ή παρά καμψη των δικλίδων εσωτερικού ελέγχου.
• Κατανοούμε τις δικλίδες εσωτερικού ελέγχου που σχετίζονται με τον έλεγχο, με σκοπό το σχεδιασμό ελεγκτικών διαδικασιών
κατάλληλων για τις περιστάσεις, αλλά όχι με σκοπό την διατύπωση γνώμης επί της αποτελε σματικότητας τω ν δικλίδων
εσωτερικού ελέγχου της Εταιρείας και του Ομίλου.
• Αξιολογούμε την καταλληλότητα των λογιστικών αρχών και μεθόδων που χρησιμοποιήθηκαν και το εύλογο των λογιστικών
εκτιμήσεων και των σχετικών γνωστοποιήσεων που έγιναν από τη Διοίκηση.
• Απο φαινό μαστε για την καταλληλότητα της χρήσης από τη διοίκηση της λογιστικής αρχής της συνεχιζόμενης δραστηριότητας
και με βάση τα ελεγκτικά τεκμήρια που αποκτήθηκαν για το εάν υπάρχει ουσιώδης αβεβαιότητα σχετικά με γεγονότα ή συνθήκες
Ε ΤΗΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚ Η Ε Κ ΘΕ ΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3: ΕΚΘΕΣΗ ΕΛΕ Γ ΧΟΥ ΟΡ Κ Ω ΤΟ Υ Ε ΛΕΓΚΤΗ
105
που μπορεί να υποδηλώ νουν ουσιώδη αβεβαιότητα ως προς την ικανότητα της Εταιρείας και του Ομίλου να συνεχίσουν τη
δραστηριότητά τους. Εάν συμπεράνουμε ότι υφίσταται ουσιώδης αβεβαιότητα, είμαστε υποχρεωμένοι στην έκθεση ελεγκτή να
επιστήσουμε την προσοχή στις σχετικέ ς γνωστοπο ιή σεις των εταιρικών και ενοποιημένων χρηματο οικονομικών καταστάσεων ή
εάν αυτές οι γνωστοποιήσεις είναι ανεπαρκείς να διαφοροποιήσουμε τη γνώμη μας. Τα συμπεράσματά μας βασίζονται σε
ελεγκτικά τεκμήρια που αποκτώνται μέχρι την ημερομηνία της έκθ εσης ελεγκτή. Ω στόσο, μελλοντικά γεγονότα ή συνθήκες
ενδέχεται να έχουν ως αποτέλεσμα η Εταιρεία και ο Όμιλος να παύσουν να λειτουργούν ως συνεχιζόμενη δραστηριότητα.
• Αξιολογούμε τη συνολική παρουσίαση, τη δομή και το περιεχόμενο των εταιρικών και ενοποι ημένων χρηματοο ικονομικών
καταστάσεων, συμπεριλαμβανομένων των γνωστοποιήσεων, καθώς και το κατά πόσο οι εταιρικές και ενοποιημένες
χρηματο οικονομικές καταστάσεις
απεικονίζουν τις υποκείμενες συναλλαγές και τα γεγονότα με τρόπο που επιτυγχάνεται η
εύλογη π αρουσίαση.
• Αποκτούμε επαρκή και κατάλληλα ελεγκτικά τεκμήρια αναφορικά με την χρηματοοικονομική πληροφόρηση των οντοτήτων ή
των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων εντός του Ομίλου
για την έκφραση γνώμης επί των εταιρικών και ενοποιημένων
χρηματο οικονομικών καταστάσεων. Είμ αστε υπεύθυνοι για την καθοδήγηση, την επίβλεψη και την εκτέλεση του ελέγχου της
Εταιρείας και των θυγατρικών της. Παραμένουμε αποκλειστικά υπεύθυνοι για την ελεγκτική μας γνώμη.
Μεταξύ άλλων θεμάτων, κοινοποιούμε στους υπεύθυνους για τη δι ακυβέρνηση, το σχεδιαζόμενο εύρος και το χρονοδιάγραμμα
του ελέγχου, καθώς και σημαντικά ευρήματα του ελέγχου, συμπεριλαμβανομένων όποιων σημαντικών ελλείψεων στις δικλίδες
εσωτερικού ελέγχου εντοπίζουμε κατά τη διάρκεια του ελέγχου μας.
Επιπλέον, δηλώνουμε προς τους υπεύθυνους για τη διακυβέρνηση ότι έχουμε συμμορφωθεί με τις σχετικές απαιτήσεις
δεοντολογίας περί ανεξαρτησίας και γνωστοποιούμε προς αυτούς όλες τις σχέσεις και άλλα θέματα που μπορεί εύλογα να
θεωρηθεί ότι επηρεάζουν την ανεξαρτησία μας και τα σχετικά μέτρα προστασίας, όπου συντρέχει περίπτωση.
Από τα θέματα που γνωστοποιήθηκαν στους υπεύθυνους για τη διακυβέρνηση, καθορίζουμε τα θέματα εκείνα που ήταν
εξέχουσας σημασίας για τον έλεγχο των εταιρικών και ενοποιημένων χρηματο οικονομικών καταστά σεων της ελεγχόμενης
χρήσεως και ως εκ τούτου αποτελούν τα σημαντικότερα θέματα ελέγχου.
Έκθεση επί Άλλων Νομικών και Κανονιστικών Απαιτήσεων
1. Έκθεση Διαχείρισης Διοικητικού Συμβουλίου
Λαμβάνοντας υπόψη ότι η διοίκηση έχει την ευθύνη για την κατάρτιση τ ης Έκθεσης Διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου και
της Δήλωσης Εταιρικής Διακυβέρνησης που περιλαμβάνεται στην έκθεση αυτή, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων της παραγράφου 5
του άρθρου 2 του Ν. 4336/2015 (μέρος Β), σημειώνουμε ότι:
α) Στην Έκθεση Διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου περιλαμβάνεται δήλωση εταιρικής διακυβέρνησης, η οποία παρέχει τα
πληροφοριακά στοιχεία που ορίζονται στο άρθρο 152 του Ν. 4548/2018.
β) Κατά τη γνώμη μας η Έκθεση Διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου έχει καταρτισθεί σύμφωνα με τις ισ χύ ουσες νομικές
απαιτήσεις των άρθρων 150-151 και 153-154 και της παραγράφου 1 (περιπτώσεις γ’ και δ’) του άρθρου 152 του Ν. 4548/2018 και
το περιεχόμενο αυτής αντιστοιχεί με τις συνημμένες χρηματο οικονομικές καταστάσεις της χρήσης που έληξε την 31/12/2021.
γ) Με βάση τη γνώση που αποκτήσαμε κατά το έλεγχό μας, για την εταιρεία «Πλαίσιο Computers Α.Ε.Β.Ε.» και το περιβάλλον της,
δεν έχουμε εντοπίσει ουσιώδεις ανακρίβειες στην Έκθεση Διαχείρισης του Διοικητικού της Συμβουλίου.
2. Συμπληρωματική Έκθεση προς την Επιτροπή Ελέγχου
Η γνώμη μας επί των συνημμένων εταιρικών και ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων είναι συνεπής με τη
Συμπληρωματική Έκθεσή μας προς την Επιτροπή Ελέγχου της Εταιρείας, που προβλέπεται από το άρθρο 11 του κανονισμού της
Ευρωπαϊκή ς Ένωσης (ΕΕ) αριθ. 537/2014.
3. Παροχή Μη Ελεγκτικών Υπηρεσιών
Δεν παρείχαμε στην Εταιρεία και τις θυγατρικές της μη ελεγκτικές υπηρεσίες που απαγορεύονται σύμφωνα με το άρθρο 5 του
κανονισμού της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ) αριθ. 537/2014 ή λοιπές ε πιτρεπόμενες μη ελεγκτικές υπηρεσίες.
Ε ΤΗΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚ Η Ε Κ ΘΕ ΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3: ΕΚΘΕΣΗ ΕΛΕ Γ ΧΟΥ ΟΡ Κ Ω ΤΟ Υ Ε ΛΕΓΚΤΗ
106
4.Διορισμός Ελεγκτή
Διοριστήκαμε για πρώτη φορά ως Ορκωτοί Ελεγκτές Λογιστές της Εταιρείας με την από 14/5/2014 απόφαση της ετήσιας τακτικής
γενικής συνέλευσης των μετόχων. Έκτοτε ο διορισμός μας έχει αδιαλείπτως ανανεωθεί για μια συνολική περίοδο 8 ετών με βάση
τις κατ’ έτος λαμβανόμενες αποφάσεις της τακτικής γενικής συνέλευσης των.
5.Κανονισμός Λειτουργίας
Η Εταιρεία διαθέτει Κανονισμό Λειτουργίας σύμφωνα με το περιεχόμενο που προβλέπεται από τις διατάξεις του άρθρου 14 του
Ν. 4 706/2020
.
6.Έκθεση Διασφάλισης επί του Ευρωπαϊκού Ενιαίου Ηλεκτρονικού Μορφότυπου Αναφοράς
Εξετάσαμε τα ψηφιακά αρχεία της εταιρείας «Πλαίσιο Computers Α.Ε.Β.Ε.» (εφεξής Εταιρεία ή/και Όμιλος), τα οποία
καταρτίστηκαν σύμφωνα με τον Ευρωπαϊκό Ενιαίο Ηλεκτ ρονικό Μορφότυπο (ESEF) που ορίζεται από τον κατ’ εξουσιοδότηση
Κανονισμό της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (EΕ) 2019/815, όπως τροποποιήθηκε με τον Κανονισμό (EΕ) 2020/1989 (εφεξής Κανονισμός
ESEF), και τα οποία περιλαμβάνουν τις εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις της Εταιρείας και του Ομίλου για τη
χρήση που έληξε την 31 Δεκεμβρίου 2021, σε μορφή XHTML (213800YLAIVZTBTXGG59-2021-12-31-el.xhtml), καθώς και το
προβλεπόμενο αρχείο XBRL (213800YLAIVZTBTXGG59-2021-12-31-el.zip) με την κατάλλ ηλη σήμανση, επί των προαναφερόμενων
ενοποιημένων χρηματο οικονομικών καταστάσεων.
Κανονιστικό πλαίσιο
Τα ψηφιακά αρχεία του Ευρωπαϊκού Ενιαίου Ηλεκτρονικού Μορφότυπου καταρτίζονται σύμφωνα με τον Κανονισμό ESEF και την
2020/C 379/01 Ερμηνευτική Ανακοίνωση της Ευρωπα ϊκής Επιτροπής της 10ης Νοεμβρίου 2020, όπως προβλέπεται από το Ν.
3556/2007 και τις σχετικές ανακοινώσ
εις της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς και του Χρηματιστηρίου Αθηνών (εφεξής «Κανονιστικό
Πλαίσιο ESEF»). Συνοπτικά το Πλαίσιο αυτό περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, τ ις ακόλουθες απαιτήσεις:
- Όλες οι ετήσιες οικονομικές εκθέσεις θα πρέπει να συντάσσονται σε μορφότυπο XHTΜL.
- Όσον αφορά τις ενοποιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις βάσει των Διεθνών Προτύπων Χρηματοοικονομικής
Αναφοράς, η χρηματοοικονομική πληροφόρηση, που περιλαμβάνεται στην Κατάσταση Συνολικού Εισοδήματος, στην
Κατάσταση Οικονομικής Θέσης, στην Κατάσταση Μεταβολών Ιδίων Κεφαλαίων και στην Κατάσταση Ταμειακών Ροών, θα
πρέπει να επισημαίνεται με ετικέτες XBRL (XBRL ‘tags’), σύμφωνα με την Ταξινομία του E SEF (ESEF Taxonomy), όπως ισχύει. Οι
τεχνικές προδιαγραφές για τον ESEF, συμπεριλαμβανομένης και της σχετικής ταξινομίας, παρατίθενται στα Ρυθμιστικά Τεχνικά
Πρότυπα (Regulatory Technical Standards) του ESEF.
Οι απαιτήσεις που ορίζονται από το ισχύον Κανονιστικό Πλαίσιο ESEF αποτελούν κατάλληλα κριτήρια για να εκφράσουμε
συμπέρασμα που παρέχει εύλογη διασφάλιση.
Ευθύνες της διοίκησης και των υπευθύνων για τη διακυβέρνηση
Η διοίκηση έχει την ευθύνη για την κατάρτιση και υποβολή των εταιρικών κα ι ενοποιημένων χρηματο οικονομικών καταστάσεων
της Εταιρείας και του Ομίλου, για τη χρήση που έληξε την 31 Δεκεμβρίου 2021, σύμφωνα με τις απαιτήσεις που ορίζονται από το
Κανονιστικό Πλαίσιο ESEF, όπως και για εκείνες τις δικλίδες εσωτερικού ελέγχου που η διοίκηση καθορίζει ως απαραίτητες, ώστε
να καθίσταται δυνατή η κατάρτιση των ψηφιακών αρχείων απαλλαγμένων από ουσιώδες σφάλμα, που οφείλεται είτε σε απάτη
είτε σε λάθος.
Ευθύνες του Ελεγκτή
Η δική μας ευθύνη είναι ο σχεδιασμός και η διενέργεια αυτής της ε ργασίας διασφάλισης, σύμφωνα με την υπ’ αρ. 214/4/11-02-
2022 Απόφαση του Δ.Σ. της Επιτροπής Λογιστικής Τυπ οποίησης και Ελέγχων (ΕΛΤΕ) και τις «Κατευθυντήριες οδηγίες σε σχέση με
την εργασία και την έκθεση διασφάλισης των Ορκωτών Ελεγκτών Λογιστών επί του Ευρωπαϊκού Εν ιαίου Ηλεκτρονικού
Ε ΤΗΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚ Η Ε Κ ΘΕ ΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3: ΕΚΘΕΣΗ ΕΛΕ Γ ΧΟΥ ΟΡ Κ Ω ΤΟ Υ Ε ΛΕΓΚΤΗ
107
Μορφότυπου Αναφοράς (ESEF) των εκδοτών με κινητές αξίες εισηγμένες σε ρυθμι ζόμενη αγορά στην Ελλάδα», όπως εκδόθηκαν
από το Σώμα Ορκωτών Ελεγκτών την 14/02/2022 (εφεξής "Κατευθυντήριες Οδηγίες ESEF"), έτσι ώστε να αποκτήσουμε εύλογη
διασφάλιση ότι οι εταιρικές και ενοποιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις της Εταιρείας και του Ομίλου που καταρτίστηκαν
από τη διοίκηση σύμφωνα με τον ESEF συμμορφώνονται από κάθε ουσιώδη άποψη με το ισχύον Κανονιστικό Πλαίσιο ESEF.
Η εργασία μας διενεργήθηκε σύμφωνα με τον Κώδικα Δεοντολογίας για Επαγγελματίες Ελεγκτές του Συμβουλίου Διεθνών
Προτύπ ων Δεοντολογίας Ελεγκτών (Κώδικας ΣΔΠΔΕ), όπως αυτός έχει ενσωματωθεί στην Ελληνική Νομοθεσία και επιπλέον
έχουμε εκπληρώσει τις δεοντολογικές υποχρεώσεις ανεξα ρτ ησίας, σύμφωνα με το Ν. 4449/2017 και τον Κανονισμό (ΕΕ) 537/2014.
Η εργασία διασφάλισης που δ ιενεργήσαμε καλύπτει περιοριστικά τα αντικείμενα που περιλαμβάνονται στις Κατευθυντήριες
Οδηγίες ESEF
και διενεργήθηκε σύμφωνα με το Διεθνές Πρότυπο Ε ργασιών Διασφάλισης 3000, “Έργα Διασφάλισης Πέραν Ελέγχου
ή Επισκόπησης Ιστορικής Οικονομικής Πληροφόρησης
”. Η εύλογη διασφάλιση συνιστά διασφάλιση υψηλού επιπέδου, αλλά δεν
είναι εγγύηση ότι η εργασία αυτή θα εντοπίζει πάντα ένα ουσιώδες σφάλμα αναφορικά με μη συμμόρ φωση με τις απαιτήσεις του
Κανονιστικού Πλαισίου ESEF.
Συμπέρασμα
Με βάση τη διενεργηθείσα εργ ασία και τα τεκμήρια που αποκτήθηκαν, διατυπώνουμε το συμπέρασμα ότι οι εταιρικές και
ενοποιημένες χρηματο οικονομικές καταστάσεις της Εταιρείας και το υ Ομίλου, για τη χρήση που έληξε την 31 Δεκεμβρίου 2021, σε
μορφή αρχείου XHTML (213800YLAIVZTBTXGG59-2021-12-31-el.xhtml), καθώς και το προβλεπόμενο αρχείο XBRL
(213800YLAIVZTBTXGG59-2021-12-31-el.zip) με την κατάλληλη σήμανση, επί των προαναφερόμενων ενοποιημένων
χρηματο οικονομικών καταστάσεων, έχουν καταρτιστεί, από κάθε ουσιώδη άποψη, σύμφωνα με τις απαιτήσεις του Κανονιστικού
Πλαισίου ESEF.
ss
BDO Ορκωτοί Ελεγκτές Α.Ε.
Λ. Μεσογείων 449, Αγ. Παρασκευή
ΑΜ ΣΟΕΛ: 173
Αγ. Παρασκευή, 18 Aπριλίου 2022
Η Ορκωτή Ελέγκτρια Λογίστρια
Ολυμπία Γ. Μπαρζού
ΑΜ/ΣΟΕΛ: 21371
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
(*) Τα σ υγκρ ιτικά μεγέθη του Ομί λου και της Εταιρείας για τη χρήση 2020 έχο υν αναθεωρηθεί από τ ην αλλαγή που επέφερε η μεταβολή
της λογιστικής πολιτικής του ΔΛΠ 19 (Σημείωση 20)
Οι συνοδευτικ ές σημ ειώσεις αποτελ ούν αναπόσπαστο τμ ήμα τ ων π α ρ ό ντων οικονομικών κα ταστάσεων
108
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: ΕΤΗΣΙΕΣ ΧΡΗΜΑΤ Ο ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ
ΣΤΟ ΙΧΕ ΙΑ ΚΑΤΑ ΣΤΑΣΗΣ ΣΥΝΟΛΙΚΩΝ Ε ΣΟΔΩΝ 01.01 – 31.12.2021
(ποσά σε χιλ. €)
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
01.01 - 31.12.21
01.01 - 31.12.20(*)
01.01 - 31.12.21
01.01 - 31.12.20(*)
Σημ
Πωλήσεις
5
436.885
354.634
427.905
346.505
Κόστος Πωληθέντων
(357.973)
(289.095)
(352.008)
(283.394)
Μικτό Κέρδος
78.913
65.540
75.897
63.111
Λοιπά έσοδα
25
529
526
523
506
Έξοδα διάθεσης
(55.598)
(49.079)
(53.900)
(47.574)
Έξοδα διοίκησης
(11.180)
(10.127)
(10.678)
(9.643)
Λοιπά (έξοδα)/έσοδα
111
(1.337)
111
(1.337)
Κέρδη προ φόρων, χρηματοδοτικών και επενδυτικών
αποτελεσμάτων
12.774
5.522
11.953
5.062
Χρηματοοικονομικά Έσοδα
703
541
860
653
Χρηματοοικονομικά Έξοδα
(2.400)
(2.448)
(2.295)
(2.337)
Αναλογία Αποτελεσμάτων από Συμμετοχές
Αποτιμημένες με τη Μέθοδο τη Καθαρής Θέσης
4
6
-
-
Κέρδη προ Φόρων
11.082
3.621
10.517
3.378
Φόρος Εισοδήματος
26
(2.619)
(504)
(2.547)
(469)
Κέρ δη μετά από φόρους
8.462
3.118
7.970
2.909
Ιδιοκτήτες Μητρικής
8.462
3.118
7.970
2.909
Δικαιώματα μειοψηφίας
0
0
-
-
Λοιπά Συνολικά Έσοδα μετά από Φόρους:
Στοιχεία που δε θα ταξινομηθούν μεταγενέστερα στην
Κατάσταση Αποτελεσμάτων:
Αναλογιστικές ζημιές 20 20 (3)
20 (3)
Αναβαλλόμενος Φόρος που αναλογεί
20
(9)
1
(9)
1
Συγκεντρωτικά Συνολικά Έσοδα μετά από Φόρους
8.474
3.115
7.981
2.907
Κέρδη περιόδου αποδιδόμενα σε:
Ιδιοκτήτες Μητρικής
8.474
3.115
7.981
2.907
Δικαιώ ματα μειοψηφίας
0
0
-
-
Κέρδη ανά μετοχή από συνεχιζόμενες δραστηριότητες
που αναλογούν σε μετόχους της μητρικής (εκφρασμένα
σε € ανά μετοχή):
Βασικά κέρδη ανά Μετοχή
30
0,3833
0,1412
0,3610
0,1318
Απομειωμένα κέρδη ανά μετοχή
30
0,3833
0,1412
0,3610
0,1318
Προτεινόμενο Μέρισμα ανά Μετοχή 31 - -
0,1000 0,0500
EBITDA
19.927 13.319
18.909 12.665
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
109
ΣΤΟΙΧΕΙ Α ΚΑΤΑΣΤ ΑΣΗΣ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΘΕΣΗΣ της 31ης ΔΕΚΕΜ ΒΡΙΟΥ 2021
(ποσά σε χιλ. €)
Ενεργητικό
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
ΕΤΑΙΡΙ ΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Μη κυκλοφοριακά στοιχεία ενεργητικού
Σημ.
31.12.2021
31.12.2020(*)
31.12.2021
31.12.2020(*)
Ενσώματα Πάγια Περιουσιακά Στοιχεία
6
38.112
35.016
38.054
34.947
Περιουσιακά στοιχεία με δικαίωμα χρήσης
7
34.254
34.199
31.948
31.689
Άυλα περι ουσιακά στοιχεία
8
2.137
2.081
2.128
2.079
Προκαταβολές για αγορές Παγίων
6
0
0
0
0
Συμμετοχές σε θυγατρικές εταιρείες
9
0
0
4.072
4.072
Συμμετοχές σε συγγενείς εταιρείες 9 1.078 1.076
225 225
Λοιπές επενδύσεις
10
34
34
34
34
Αναβαλλόμενες φορολογικές απαιτήσεις
19
2.904
2.872
2.873
2.846
Λοιπά στοιχεία μη κυκλοφορούντος ενεργητικού
11
602
629
602
629
79.120
75.906
79.936
76.521
Κυκλοφοριακά στοιχεία ενεργητικού
Αποθέματα
12
65.855
61.284
63.900
59.852
Πελάτες και λοιπές εμπορικές απαιτήσεις
13
25.023
27.262
25.092
27.287
Λοιπές απαιτήσεις
14
7.893
5.267
7.838
5.165
Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα
15
62.117
58.469
60.834
57.114
160.888
152.282
157.664
149.418
Σύνολο Ενεργητικού
240.009
228.188
237.600
225.940
Ίδια Κε φάλαια
Μετοχικό κεφάλαιο
16
7.285
7.285
7.285
7.285
Διαφορά Υπέρ το άρτιο
16
0
844
0
844
Λοιπά Αποθεματικά
17
25.954
25.789
25.495
25.484
Κέρδη εις νέον
67.791
63.648
69.019
65.214
101.030
97.566
101.798
98.827
Μακροπρόθεσμες Υποχρεώσε ις
Μακροπρόθεσμες δανειακές υποχρεώσεις
18
11.720
15.360
11.720
15.360
Μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις από μισθώσεις
24
34.143
32.207
31.841
29.749
Πρόβλεψη αποζημίωσης προσωπι κού
20
423
401
423
401
Λοιπές μακροπρόθεσμες προβλέψεις
21
0
0
0
0
Μακροπρόθεσμες Συμβατικές Υποχρεώσεις
2.405
2.416
2.405
2.416
Έσοδα Επομένων Χρήσεων
22
2.182
2.242
2.182
2.242
50.872
52.625
48.570
50.168
Βραχυπρόθεσμες Υποχρεώσεις
Προμηθευτές και λοιπές υποχρεώσεις
23
45.760
40.112
45.419
39.625
Υποχρεώσεις από φόρους
9.125
8.899
8.832
8.621
Βραχυπρόθεσμες δανειακές υποχρεώσεις
18
3.640 3.540
3.640 3.540
Βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις από μισθώσεις
24
4.367
4.419
4.211
4.265
Βραχυπρόθεσμες προβλέψεις
21
1.216
800
1.216
800
Βραχυπρόθεσμες συμβατικές υποχρεώσεις
23
5.422
4.807
5.355
4.686
Λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις
23
18.576
15.419
18.558
15.408
88.107
77.996
87.232
76.945
Σύνολο Ιδίων Κεφαλαίων και Υποχρεώσεων
240.009
228.188
237.600
225.940
(*) Τα συ γκριτικά μεγέθη του Ομίλου και τ ης Εταιρείας για τη χρήση 2020 έχουν αναθεωρηθεί από την αλλαγή που επέφερε η μεταβολή
της λογιστικής πολιτικής του ΔΛΠ 19 (Σημείωση 20)
Οι συνοδευτικ ές σημ ειώσεις απο τελούν αναπόσπαστο τμήμα τ ων π α ρ ό ντων οικονομικ ών καταστά σεων
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
110
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΜΕΤΑΒΟΛΩΝ ΙΔΙΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ
(Ποσά σε χιλ. €)
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Μετοχικό
Κεφάλαιο
Διαφορά Από Έκδοση
Μετοχών Υπέρ το
'Άρτιο
Σύνολο
Αποθεματικών &
Κέρδη Εις Νέο
Ίδιες
Μετοχές Σύνο λο
Σύνολο Ιδίων Κεφαλαίων Έναρξης Περιόδου (την
01.01.2020)
7.285
844
85.270
0
93.399
Επίπτωση Αλλαγής Πολιτικής (ΔΛΠ 19)
0
0
1.494
0
1.494
Αναπροσαρμοσμένο Σύνολο Ιδίων Κεφαλαίων
Έναρξης Περιόδου (την 01.01.2020)
7.285
844
86.763
0
94.892
Συγκεντρωτικά Συνολικά Έσοδα μετά από Φόρους (*)
0
0
3.115
0
3.115
Αύξηση Κεφαλαίου
0
0
0
0
0
Επιστροφή Κεφαλαίου
0
0
0
0
0
(Αγορές) Ίδιων μετοχών 0 0 0 0 0
Διανεμηθέντα Μερίσματα
0
0
(442)
0
(442)
Σύνολο Ιδίων Κεφαλαίων Λήξης Περιόδου (την
31.12.2020)
7.285
844
89.437
0
97.566
Σύνολο Ιδίων Κεφαλαίων Έναρξης Περιόδου (την
01.01.2021)
7.285
844
89.437
0
97.566
Συγκεντρωτικά Συνολικά Έσοδα μετά από Φόρους 0 0 8.474 0 8.474
Αύξηση Κεφαλαίου
3.906
(844)
(3.062)
0
0
Επιστροφή Κεφαλαίου
(3.906)
0
0
0
(3.906)
(Αγορές) Ίδιων μετοχών
0
0
0
0
0
Διανεμηθέντα Μερίσματα
0
0
(1.104)
0
(1.104)
Σύνολο Ιδίων Κεφαλαίων Λήξης Περιόδου (την
31.12.2021)
7.285
0
93.745
0
101.030
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
111
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤ ΟΙΧΕΙΑ
Μετοχικό
Κεφάλαιο
Διαφορά Από Έκδοση
Μετοχών Υπέρ το 'Άρτιο
Σύνολο Αποθεματικών &
Κέρ δη Εις Νέο Ίδ ιες Μετο χές
Σύνολο
Σύνο λο Ιδί ων Κεφαλ αίων Έναρξης
Πε ρι όδου (την 01.01.2020)
7.285
844
86.738
0
94.868
Επ ίπτωση Αλλαγ ής Πολιτικής (ΔΛΠ 19) 0
0
1.494
0
1.494
Αναπροσαρμοσμένο Σύνολο Ιδίων
Κεφαλαίων Έναρξης Πε ριόδου (τη ν
01.01.2020)
7.285
844
88.232
0
96.361
Σ υγκ εντρωτικά Συν ολικ ά Έσοδα μ ε τά από
Φό ρου ς(*)
0
0
2.907
0
2.907
Αύξηση Κεφαλαίου
0
0
0
0
0
Επιστ ροφή Κεφαλαίου
0
0
0
0
0
(Αγορές) Ίδιων μετοχών
0
0
0
0
0
Διανεμηθέντα Μερίσμα τα 0
0
(442)
0
(442)
Σύνολο Ιδίων Κεφαλαίων Λήξης
Περιόδου (την 31.12.2020)
7.285
844
90.698
0
98.827
Σύνολο Ιδίων Κεφαλαίων Έναρξης
Πε ριόδου (τη ν 01.0 1.2021)
7.285
844
90.698
0
98.827
Συ γκεντ ρωτι κά Συνολικά Έσοδα με τά από
Φόρους
0
0
7.981
0
7.981
Αύξηση Κεφαλ αίου
3.906
(844)
(3.062)
0
0
Επιστροφή Κεφαλαίου
(3.906)
0
0
0
(3.906)
(Αγορές) Ίδ ιων μετοχών
0
0
0
0
0
Διανεμηθέντα Μ ερί σμ α τα 0
0
(1.104)
0
(1.104)
Σύνο λο Ιδίων Κεφαλαίων Λήξης
Περιόδου (την 31.12.2021)
7.285
0
94.514
0
101.798
(*) Τα συ γκριτικά μεγέθη το υ Ομίλου και της Εταιρείας γ ια τη χρήση 2020 έχουν αναθεω ρηθεί από τη ν αλλαγή που επέφερε η
μεταβολή της λο γιστικής πο λιτικής το υ ΔΛΠ 19 (Σημείωση 20)
Οι συνοδευτικ έ ς σημ ειώσεις απο τελούν αναπόσπαστο τμήμα τ ων π α ρ ό ντων οικονομικών καταστάσεων
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
112
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΚΑ ΤΑΣΤΑΣΗΣ ΤΑΜΕΙΑΚΩΝ ΡΟΩΝ
(ποσά σε χιλ. €)
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
01.01-31.12.21
01.01-31.12.20(*)
01.01-31.12.21
01.01-31.12.20(*)
Ταμειακές ροές από λειτουργικές δραστηριότητες
Κέρδη προ φόρων
11.082
3.621
10.517
3.378
Πλέον / μείον προσαρμογές για:
Αποσβέσεις
7.213
7.857
7.017
7.663
Αποσβέσεις Επιδοτήσεων Παγίου Ενεργητικού
(61)
(61)
(61)
(61)
Προβλέψεις
459
(159)
459
(159)
Συναλλαγματικές διαφορέ ς
(133)
49
(133)
49
Αποτελέσματα (έσοδα, έξοδα, κέρδη και ζημιές) επενδυτικής
δραστηριότητας
(14)
(6)
(10)
0
Χρεωστικοί τόκοι και συναφή έξοδα
1.697
1.903
1.436
1.684
Πλέον/ μεί ον προσαρμογές για μεταβολές λογαριασμών κεφαλαίου
κίνησης ή που σχετ ίζον ται με τις λειτουργικές δραστηριότητες:
Μείωση / (αύξηση) αποθεμάτων
(4.571)
(7.913)
(4.048)
(8.050)
Μείωση / (αύξηση) απαιτήσεων
(395)
(4.467)
(486)
(4.895)
(Μείωση) / αύξηση υποχρεώσεων (πλην τραπεζών) 9.577 13.675
9.770 13.800
Μείον:
Καθαροί χρεωστικοί τόκοι και συναφή έξοδα καταβεβλημένα
(1.517)
(1.374)
(1.463)
(1.322)
Καταβεβλημένοι φόροι
(2.435)
2.034
(2.372)
1.980
Σύνολο εισροών / (εκροών) από λειτουργικές δραστηριότητες (α) 20.903 15.160
20.627 14.068
Ταμειακές ροές από ε πενδ υτικές δραστηριότητες
Απόκτηση θυγατρικών, συγγενών, κοινοπραξιών και λοιπών
επενδύσεων
0
0
0
0
(Αύξηση) / Μείωση Μετοχικού Κεφαλαίου Θυγατρικών, Συγγενών,
Κοινοπραξιών και Λο ιπών Ε πενδύσεων
0
0
0
0
Αγορά ενσώματων και άυλων παγίων περιουσιακών στοιχείων
(6.215)
(1.795)
(6.191)
(1.786)
Τόκοι εισπραχθέντες
646
505
646
505
Μερίσματα εισπραχθέντα
2
84
156
112
Σύνολο εισροών / (εκροών) από επενδυτικές δραστηριότητες (β)
(5.567)
(1.206)
(5.389)
(1.168)
Ταμειακές ροές από χρηματοδοτικές δρα στηριότητες
Μειώσεις από επιστροφή μετοχικού κεφαλαίου
(3.906)
0
(3.906)
0
Εισπράξεις από εκδοθέντα / αναληφθέντα δάνεια
0
15.000
0
15.000
Εκροές από αγορά ιδίων μετοχών 0 0
0 0
Εξοφλήσεις δανείων
(3.540)
(5.040)
(3.540)
(5.040)
Αποπληρωμή υπ οχρε ώσεων από μισθώσεις
(3.137)
(4.194)
(2.969)
(4.032)
Μερίσματα πληρωθέντα
(1.104)
(442)
(1.104)
(442)
Σύνολο εισροών / (εκροών) από χρηματοδοτικές δραστηριότητες (γ)
(11.687)
5.325
(11.519)
5.487
Καθαρή αύξηση / (μείωση) στα ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα
περιόδου (α) + (β) + (γ)
3.649
19.279
3.720
18.387
Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα έναρξης περιόδου
58.469
39.190
57.114
38.728
Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα λήξης περιόδου
62.117
58.469
60.834
57.114
(*) Τα συ γκριτικά μεγέθη του Ομίλου και της Εταιρείας για τη χρήση 2020 έχουν αναθεωρηθεί από την αλλαγή που επέφερε η μεταβολή
της λογιστικής πολιτικής το υ ΔΛΠ 19 (Σημείωση 20)
Οι συνοδευτικές ση μειώσεις αποτελούν αναπόσπαστο τμήμα τ ων π α ρ ό ντων οικονομικών καταστάσεων
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
113
ΣΗΜΕΙ ΩΣΕ ΙΣ ΕΠ Ι ΤΩΝ ΧΡΗΜ ΑΤ Ο ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΤΑ ΣΤ ΑΣΕΩΝ
1. Γενικές πληροφορίες
Οι παρο ύσες χρηματο οικονομικές καταστάσεις περιλαμβάνουν τις ετήσιες εταιρικές χρηματοοικονο μικές καταστά σεις της Πλαίσιο
Computers Α.Ε.Β.Ε (η «Ετ αιρεία») και τις ετήσιες ενοποιημένες χρηματο οικο νομικές καταστάσεις της εταιρείας και των θυγατρικών της (μαζί
ο «Όμιλο ς»). Τα ονόματα της θυγατρική ς και των συνδεδεμένων εταιρειών παρ ουσιάζονται στη σ ημείωση 9.
Η εταιρεία Πλαίσιο Computers Α.Ε.Β.Ε. ιδρύθηκε το 1988 και οι μετοχές της εισ ήχθησαν προς διαπραγμάτευση στο Χρηματιστήριο Αθη νών
(ΧΑ) το 1999. Η Εται ρεία έχει την έδρα τη ς στην Θέ σ η Σ κλη ρή στη Μα γ ούλα Αττι κή ς (ΑΡ.Μ.Α.Ε. 16601/06/Β/88/13).
Οι κυριότερες δρα στηριότητ ες του Ομίλου είναι η συνα ρ μ ολόγ ηση κ αι η ε μπορ ία Ηλ ε κτρ ονικώ ν Υπο λ ογ ισ τώ ν, η εμπ ορ ία τηλεπικοι νωνι α κο ύ
εξ οπλ ισμ ού, η εμπο ρ ία ει δώ ν βι βλιο χ α ρτ οπ ω λεί ου κ αι ειδώ ν ε ξοπλι σμού γ ρ αφε ίο υ κ αι η ε μ π ο ρ ί α οικιακώ ν συσ κευών.
Οι παρούσες εταιρικές και ενοπο ιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις έχουν εγκριθεί προς δημοσ ίευση από το Διοικητικό Συμβού λιο της
εταιρείας στις 18 Απριλίου 2022.
2. Σύνοψη σημαντι κών λογιστικών Αρχών
2.1. Βάση σύνταξης τω ν ετή σιων οικονομικών καταστάσεων
Οι παρούσες εταιρικές και ενοποιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις έχουν σ υνταχθεί από τη Διοίκηση σύμφωνα με τα Διεθνή
Πρό τυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς (ΔΠ ΧΑ), και τις Διερμ ηνείες της Επιτρο πής Διερμηνειών των Διεθν ών Πρ οτ ύπων
Χρημα τοο ικονομικής Αν αφοράς, όπως έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Έν ωση βάσει του Κανονισμού 1606/2002 και τα ΔΠΧΑ που έχουν
εκδοθεί από το Συμβο ύλιο Διεθνών Λογιστικών Προτύπων (ΣΔΛΠ).
Οι λογιστικές αρχές που χρησιμοποιήθηκαν για την προετοιμασία και την παρουσίαση των ετήσιω ν χρημα το οικονομικών καταστάσεων είναι
σύμφωνε ς με αυτές που χρησιμοποιήθηκαν για την κατάρτιση των οικονομικών πληροφο ριών της Εταιρείας κατά την 31 Δεκεμβρίου 20 20,
πλην της αλλαγής του ΔΛΠ 1 9 «Παροχές σε Εργαζομένους» όπως αναλύεται στη σημείωση 20 τω ν Οικονομικών Κατ ασ τάσεων.
Οι χρηματοοικονομικές καταστάσεις έχουν συνταχθεί µε βάση την αρχή του ιστορ ικού κόσ τους με εξαίρεση τα παράγωγα
χρηματοοι κονομικά μέσα που επιμετρούνται στην εύλογη αξία.
Η ετο
ιμασία των χρηματοοικο νομικών καταστ άσεων σύμφωνα µε γενικώς αποδεκτές λο γιστικές αρχές απαιτεί τη χρησιμοποίηση
υπολογισμών και υποθέσεων που επηρεάζουν τα αναφερ θέντα ποσά των περιουσιακών στοιχείων και υποχρ εώσ εω ν, τη γνωστοποίηση
ενδεχόμενων απαιτήσεων και υποχρεώσεων κατά τη ν ημερομηνία των χρηματο οικονομικών καταστάσεων και τα αναφερθέντα πο σά εσόδ ων
και εξόδων κατά τη διάρκεια της χρήσης υπό αναφορά.
Τυχόν διαφορές σε ποσά των χρηματο οικονομικών καταστάσεων και αντ ίστοιχα ποσά στις σημειώσεις οφείλονται σε στρογγυλοποιήσεις.
2.2. Νέα πρ ότ υπα, τροποποιή σεις προτύπων και διερμηνείες: Συγκεκρ ιμένα νέα πρ ότυπα, τροποπ οιήσεις προτύπων και διερμηνείες έχουν
εκδοθεί, τα οποία είν αι υποχρεωτικά για λογιστικές περιόδο υς που ξεκινούν κατά τη διάρκεια της παρούσας χρήσης ή μεταγενέστερα. Η
εκτίμηση του Ομίλου σχετικά με την επίδραση από την εφαρμογή αυτών των νέω ν προτύπων, τροποποιήσεων και διερμηνειών
παρατίθεται παρακάτω.
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
114
1. Νέα Λογιστικά Πρότυπα, τροποποιήσεις προτύπων κ αι Διερμηνείες που έχουν εγκριθεί α πό την Ε.Κ. και εφαρμόστηκαν στις
χρηματοο ικονομικές κατασ τά σεις
ΔΛΠ / ΔΠΧΑ Ημερομηνία εφαρμογής
Τ ροποποιήσεις στο ΔΠΧ Α 9, ΔΛΠ 39, ΔΠΧΑ 7, ΔΠΧΑ 4 & ΔΠΧΑ 16: Αναμόρφωση επιτοκίων
αναφοράς (IBOR Reform) – 2
ο
Στάδιο
1 Ια νουαρίου 2021
Οι τροποποιήσεις που εφαρμόζονται υποχρεωτικά δεν είχαν σημαν τικ ή επίπτωση στις χρηματοοικονομικ ές καταστάσεις της Εταιρ ίας (ή και
του Ομίλο υ).
Επιπρόσθετα τω ν παραπάνω τροποποιήσεων, η Επι τροπή Διερ μηνειών των ΔΠΧΑ (IFRS Interpretations C ommittee) έχει δημοσιεύσει κάποιες
οριστικές αποφάσεις ημερή σιας διάτα ξης που αν τικατοπτρίζουν το σκεπτικό της Επιτρ οπής ως προς την εφα ρμογή των ΔΠΧΑ σε
συγκεκριμένες περιπτώσεις.
Πρότυπο Θεματολογία
ΔΛΠ 19
Κατανομή παροχών σε περιόδους υπ ηρεσίας
ΔΛ Π 19 Κατανομή παροχών σε περι όδους υπηρεσίας
Η Επιτροπή Διερμηνειών των ΔΠΧΑ εξέδωσε τον Μάιο το υ 2021 την ορισ τι κή απόφαση ημερήσιας διάταξης υπό τον τίτλ ο «Κατανομή
παροχών σε περιόδους υπηρεσίας (ΔΛΠ 19)» επί της οποίας περιλαμβάνεται επεξηγηματικό υλικό αναφορικά με τον τρόπο κατανομής των
παροχών σε περιόδους υπηρ εσίας επί συγκεκριμένου προγρά μματος καθορισμέν ων παροχών ανάλογου εκεί νου που ορίζεται στο άρθρο 8
του Ν.3198/1955 ως προς την παροχή αποζημίωσης λόγω συνταξιοδότησης.
Το εν λόγω επεξηγηματ ικό υλικό διαφοροποι εί τον τρόπο με τον οποίο εφαρμόζονταν, στην Ελλά δα, κ ατά το παρελθόν οι β ασικές αρχές και
κανόνες του ΔΛΠ 19 ως προς το θέμα αυτό, και κατά συνέπεια, οι οικονομικές οντότητες που συντάσσουν τις οικονομικές τους καταστάσεις
σύμφωνα με τα ΔΠΧΑ απαιτείται να τροποποιήσουν ανάλογα την Λογιστική τους Πολιτική ως προς το θέμα αυτό.
Οι μεταβολές που προκύπτουν από την ως άνω απόφαση εφαρ μόσθηκαν στις ετήσιες χρηματοοικονομικές καταστάσε ις που λήγουν την 31η
Δεκεμβρίου 2021 και αντιμ ετω πίστηκαν ως Μεταβολή Λογιστικής Πο λιτικής. Η εφαρμογή πραγματοπο ιήθηκε αναδρ ομικά, με ανάλογη
πρ οσαρμογή του υπόλοι που έναρξης κάθε επηρεαζόμενου στοιχείου των ιδίων κεφαλαίων για την παλαιότερη από τις πα ρουσιαζόμενες
περιόδους και των άλλων συγκριτικώ ν ποσ ών για κάθε προγενέστερη περίοδο που παρουσιάζεται ως αν η νέα λογιστ ική πολιτική να ήταν
ανέκαθεν σε χρήση.
Οι μεταβολές που προκύπ τουν από την ως άνω αλλαγή λογιστικής πολιτικής αναφέρονται στη σημείωση 20.
2. Νέ α Λογιστικά Πρότυπα, τροποποιήσεις προτύ πων και Διερμηνείες π ου εφαρμόζονται υποχρεωτικά σε μεταγενέστερες περιόδους
Τίτλος
Εφαρμόζονται σε ετήσιες λογισ τικές περιό δους
που ξε κινούν την
Τροποποιήσεις στο ΔΠΧΑ 16: Covid 19 - Παραχωρήσεις ενοικίου μετά την 30
η
Ιουνίου
2021 – Παράταση εφαρμογής
1 Απ ριλίου 202 1
Ετήσιες βελτιώ σεις στα ΔΠΧΑ: Κύκλος 2018-2020
1 Ια νουαρίο υ 2022
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
115
Τίτλος
Εφαρμόζονται σε ετήσιες λογισ τικές περιό δους
που ξε κινούν την
Τροποποιήσεις στο ΔΛΠ 16: Έσοδα πρ ιν την έναρξη της προοριζόμενης χρήσης
παγ ίου
1 Ιανουαρίου 20 22
Τροποποιήσεις στο ΔΛΠ 37: Ε παχθείς συμβάσεις / Κόστος εκπλήρωσης συμβάσεων 1 Ιανουαρίου 2022
Τροποποιήσει ς στο ΔΠΧΑ 3: Αναφορ ές στο Πλαίσιο Κατάρ τισης χρ ηματοοικονομικών
καταστάσεων
1 Ιανο υαρί ου 2022
ΔΠΧΑ 17 «Ασ φαλιστήριες Συμβάσεις»
1 Ιανουαρίου 20 23
Τροποποιήσεις στο ΔΛΠ 1 και το ΔΛΠ 8: Ταξινόμηση υποχρεώσεων ως
Μ ακροπρόθε σμες ή Βραχυπρόθεσμες
1 Ιανουαρ ίου 20 23
Τροποποιήσεις στο ΔΛΠ 1 και τη 2
η
Δήλω ση Πρακτικής ΔΠΧΑ: Γ νωστοποίηση
λογ ιστικών πολιτικών
1 Ιαν ουαρίου 2023
Τροποποιήσεις στο ΔΛΠ 8: Ορισμός των λογιστικών εκτιμήσεων
1 Ιανου αρίου 2023
Τροποποιήσεις στ ο ΔΛΠ 12: Αν αβ α λλόμενος φόρος που σχετίζεται με περιουσιακά
στοιχεία και υποχ ρε ώσεις που προκύπτουν από μία ενιαία συναλλαγή
1 Ιανουαρίου 2023
Δεν αναμένεται, οι τροποποιήσεις που εφαρμ όζονται υποχρεωτικά σε μεταγενέ στερες περιόδους να έχουν σημαντική επίπτωση στις
χρηματοοικονομικές καταστάσεις της Εταιρίας και του Ομίλου.
2.3 Εν οπο ιημένες χρηματο οικονομικές καταστάσεις
α) Θ υγατρικές εταιρείες
Θυγατρι κές είναι οι εταιρίες στις οποίες ο Όμιλος, άμεσα ή έμμεσα, ελέγχει την οικονομική και λειτουργική το υς πολιτική.
Οι θυγα τρ ικές εταιρίες ενοποιούνται πλήρως (ολική ενοποίηση) από την ημερομηνία κατά την οποί α αποκτάται ο έλεγχ ος επ’ αυτών και
παύ ουν να ενοποιούνται απ ό την ημερομηνία που τέτοιος έλεγχος δεν υφίσταται.
Οι εξαγο ρές θυγατρικών εταιριών λογίζονται βά σ ει της μεθό δου εξαγοράς. Το κόστος κτή σης μιας θυγατρικής υπολο γίζεται στη ν εύλογη αξία
των στο ιχείων ενεργητικού πο υ μεταφέρονται, των μετοχώ ν που εκδόθηκαν και των υποχρεώσεων που αναλήφθηκαν κατά την ημερομηνία
της εξαγοράς,. Τα αναγνωρίσιμα περιουσιακά στο ιχ εία, υποχρεώσεις και ενδεχόμενες υποχρεώσ εις που αποκτώνται σε μία επιχειρημ ατική
συνένωσ η επιμετρούνται κατά την εξαγορά στις εύλογες αξίες τους, ανεξαρτήτως του ποσοστού συμμετοχής. Το πλεόνασμα του κόστους
εξαγοράς πέραν της εύλογης αξίας των αναγνωρίσιμων καθαρών περιουσιακών στ οιχείων που αποκτήθηκαν, καταχ ωρείται ως υπεραξία. Αν
το συνολ ικό κόστος της εξαγοράς είναι μικρότερο από το μερ ίδιο του Ομίλου στην εύλογη αξία των καθαρών περιουσιακών στοιχ είων που
αποκτήθηκαν, η διαφορά καταχω ρείται άμεσα στην Κατάσταση Αποτελεσμάτων.
Όταν αυξάνεται το ποσοστό συμμετοχ ής σε θυγατρ ική, τότε η διαφορά μεταξύ του τιμήμα το ς και της λογιστικής αξίας των καθαρών
περιουσιακών στοιχείων των θυγατρικών που αποκτήθηκαν καταχωρ είται απευθείας στην καθαρή θέση.
Συναλλαγές, υπόλοιπα και μη πραγματοποιημένα κέρδη που προκύπτουν μεταξύ τω ν εταιριών το υ Ομίλου απαλείφονται κατά την
ενοποίηση. Οι μη πραγματοποιημένες ζημιές, επίσης απαλείφονται, εκτός εάν η συναλλαγή παρουσιάζει ενδείξεις απομείωσης, του
μεταβιβ ασθέντ ος περ ιουσιακού στοιχείου. Οι λογισ τικές αρχές των θυγατρικών εταιρ ιών έχουν αναπροσαρ μοσθεί ώστε να είναι
ομοιόμορφες με αυτές που έχουν υιοθετηθεί από τον Όμιλο.
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
116
Η Εταιρία καταχωρ εί τις επενδύσεις σε συνδεδεμένες επιχειρήσεις στις ατομικές οικονομι κές σε κόσ τος κτ ήσεως μείον τυχόν ζημία
απομείωσης.
(β) Συγγενείς επιχειρήσεις
Συγγενείς είναι οι επιχε ιρήσεις, στις οποίες ο Όμιλος έχει ουσιώδη επιρροή, αλλά όχι έλεγχο, το οποίο γενικά ισχύει όταν τα ποσοστά
συμμετοχής κυμαίνονται μεταξύ 20% και 50% των δικαιω μάτων ψ ήφου. Οι επενδύσεις σε συγγενεί ς επιχειρήσεις λογιστικοποιούντα ι με την
μέθοδο της καθαρής θέ σης και αρχικά αναγ νωρίζονται στο κόστο ς κτήσεως. Ο λογαριασμός των επενδύσεων σε συγγενείς επιχειρήσεις
περιλαμβάνει και την υπεραξία που προέκυψε κατά την εξαγορά (με ιωμένη με τυχόν ζημί ες απο μείωσης).
Το μερίδιο του Ομίλου στ α κέρδη ή τις ζημιές των σ υγγενών επιχειρήσεων μετά την εξαγορά αναγνωρίζε ται στα αποτε λέσματα, ενώ το
μερ ίδιο των μεταβολών των αποθεματικών μετά την εξαγορά, αναγνωρίζεται στα απο θεμα τι κά. Οι συσσωρευμένες μεταβολές επηρεάζουν
τη λογιστική αξία των επενδύσεων σε συγγενείς επιχειρήσεις. Στην περίπτ ωση που το μερίδιο του Ομίλου επί των ζημιών μιας συγγενούς
υπερβεί την αξία της επένδυσης στη συγγενή, δεν αναγνωρίζονται επιπλέον ζημιές, εκτός εάν έχουν γίνει πληρωμές ή έχουν αναληφθεί
περαιτέρω δεσμεύσεις για λογαριασ μό της συνδεδεμένης.
Μη πραγματο ποιημένα κέρδη από συναλλαγέ ς μεταξύ του Ομίλου και των συγγενώ ν επιχειρήσεων απαλείφοντα ι κατ ά το ποσοστό
συμμετοχής του Ομίλου στις συγγενείς επιχειρήσ εις. Μη πραγματοποιημένες ζ ημιές απαλείφονται, εκτός εάν η συνα λλαγή πα ρέχει ενδείξεις
απομείωσης του μεταβιβασθέντος περιουσ ια κού στο ιχείου.
Οι λογιστικές αρχές τω ν συγγενών επιχειρήσεων έχ ουν τροποποιηθε ί ώστε να είναι ομοιόμορφες με αυτές που έχουν υιοθετηθεί από τον
Όμι λο.
Οι επενδύσεις σε συγγενείς επιχειρ ήσεις λογιστι κοποιούνται και παρουσιάζονται στις χρηματο οικονομικές καταστάσεις της Εταιρ ίας στο
κόστος κτήσης μείον τυχόν ζημιά απομείωσης.
2.4 Πλη ροφόρηση κατά τομέα δραστηρι ότητας
Οι λειτουργικο ί τομείς αποτελούν συστατικά μέρη το υ Ομίλου που εξε τάζονται τα κτικά απ ό τη Διοίκηση και παρουσιάζονται στ ις
οικονομικές πληροφορίες στην ίδια βάσ η με αυτή που χρησιμοποιείται για εσωτερικούς σκοπούς πληροφόρησης. Τα αποτελέσματα των
λειτου ργικών τομέων της εταιρείας εξετάζο ντ αι τακτικά από τους επικεφαλείς λή ψη ς επιχειρηματικών αποφάσεων της οντότητας που είναι ο
Διευθύνων Σύμβουλος τη ς Εταιρείας σε συνεργασία με το Διοικητικό Συμβούλιο, για σκοπούς λήψης αποφάσεων σχετικά με την κατανομή
πόρων στον τομέα και την εκτίμηση της αποδό σεως του.
2.5 Συναλλαγμ ατικές μετα τροπές
(α) Λειτουργικ ό νό μισμα και νόμισμα παρουσίασης
Τα στοιχεία των οικονομικών καταστάσεων των εται ριών του Ομίλου υπολογίζονται χρησιμοποιώντας το νόμισμα του πρωτεύοντος
οικονομικού περιβάλλοντος, στο οποίο κά θε εταιρία λειτουργεί («λειτουργικό νόμισμα»).
Οι ενοποιημένες χ ρηματο οικονομικές καταστάσεις παρουσιάζον ται σε €, που είναι το λειτουργικό νόμισμα αποτίμησης και το νόμισμα
παρουσίασης της μητρικής Εταιρίας.
(β) Συναλλαγές και υπόλοι πα
Οι συναλλαγές σε ξένα νομίσματα μετατρέπονται στο νόμισμα απ οτίμη σης βάσει των ισοτιμιών που ισχύουν κατά την ημερομηνία της κάθ ε
συναλλαγής. Κέρδη και ζημιές από συναλλαγματικές διαφορές οι οπο ίες προκύπτουν από την εξόφληση τέτοιων συναλλαγών και από τη ν
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
117
μετατροπή των χρηματικ ών στοιχεί ων ενεργητικού και υπο χρεώσεων που είναι σε ξένο νόμισμα με τις συναλλαγματικές ισοτιμίες που
ισχύουν κατά την ημερομηνία ισολογισμού, αναγνωρίζονται στην Κατάσταση Αποτελεσμάτων.
(γ) Εταιρίες του Ομίλου
Η μετατ ρο πή των οικονομικών καταστάσ εων των εταιρι ών του Ομίλου (καμία εκ των οποίων δε ν έχει νόμισμ α υπερπληθωριστικής
οικονομίας), οι οποίες έχουν διαφορετικό λειτουργικό νόμισμα από το νόμισμα παρουσίασης του Ομίλου γίνεται ως εξής:
i. Τα περιουσιακ ά στοιχεί α και υποχρεώσεις μετατρέπονται με τις ισοτιμίες που ισχύουν κατά την ημερο μηνία το υ ισολογισμού,
ii. Τα έσοδα και τα έξοδα μετατρέπονται με τη μέσ η ισοτιμία της περιόδου (εκτός εάν η μέση ισοτιμία δεν είναι λογική προσέγγι ση της
συσσωρευμένης επίδρασ ης των ισοτι μιών που ίσχυαν κατά τις ημερ ομηνίες των συναλλαγών, στην οπο ία περ ίπτ ωση τα έσοδα και
έξοδα μετατρέπονται με τις ισοτιμίες που ίσχυαν τις ημερομηνίες των σ υναλλαγών) και
iii. Οι προκύπτουσες συναλλαγματικές διαφορές καταχωρούνται σε αποθεματικό των ιδίων κεφαλαί ων και μεταφέρονται στα
απο τε λέσματα με την πώληση των επιχ ειρή σεων αυ τών.
Οι συναλλαγματικ ές διαφορές που προκύπτουν από την μετατρ οπή τη ς καθαρής επένδυ σης σε επιχείρηση εξωτερικού αναγνωρίζονται στα
ίδια κεφάλαια. Κατά την πώληση εταιρίας εξωτερ ικού, οι συσσωρευμένες συναλλαγματικές διαφορές μετ αφέρονται στα αποτελέσματα
χρήσεως ως μέρος του κέρδους ή ζημίας απ ό την πώληση.
Η υπεραξία και οι αναπροσαρμογ ές των εύλογων αξιών που προκύπτουν από εξαγο ρά θυγατρικών εταιριών στο εξωτερικό, αναγνωρίζονται
ως στο ιχεία ενεργητικού και παθητικού της εταιρ ίας εξωτερικού και μετατρέπονται με βάση την τιμ ή συναλλάγματος που ισχ ύει κατά την
ημερομη νία εξαγοράς.
2.6 Ε νσώματα περιουσιακά στοιχεία
Τα πάγια περιουσιακά στοιχεία παρουσιάζονται στο κόστος κτή σης μείον συσσωρ ευμένες αποσβέσεις και τυχόν ζημία απομείωσης. Το
κόστος κτή σης περ ιλαμβάνει και τις δαπάνες που σχετίζονται άμ εσα με την απόκτησ η στοιχ είων ακινήτων και εξοπλισμού.
Μεταγενέστερες δαπάνες είτε περιλαμβάνονται στη λογιστική αξία των ενσώματων παγίω ν ή όταν κριθεί πιο κατάλληλο αναγ νωρίζονται ως
ξεχωριστό πάγιο, μόνο όταν θεωρείται πιθανόν πως θα προκύψουν μελλο ντ ικά οικονομικά οφέλη σ τον Όμιλο μεγαλύτερα από αυτά που
αρχικά αναμένονταν σύμφωνα με την αρ χική απόδο ση του στοιχείου παγίου ενερ γητικού και υπό την προϋπόθεση ότι το κόστος το υς μπορεί
να επιμετρηθεί αξιόπιστα. Το κόστος επισκευών και συντηρήσεων καταχ ωρείται στην Κατάσταση Αποτελεσμάτων όταν πραγματοποιείται.
Δαπάνες που απαιτούνται για την α νάπτυξη και αναβάθμιση του λογισμικού κεφαλαιοποιο ύνται.
Η γη δεν αποσβένεται. Οι αποσβέσεις των άλλων στοιχε ίων τω ν ενσώματω ν παγ ίων υπολογί ζονται με την σταθε ρή μέθοδο με ισόποσες
ετήσιες επιβαρύνσεις στο διάστημα της αναμενόμενης ωφέλιμης ζωής το υ στοιχείου, έτ σι ώστε να διαγραφεί το κόστος στη ν υπολ ειμματική
του αξία. Η αναμενό μενη ωφέλιμη ζωή των στοιχείων παγίου εν εργ ητικο ύ είναι ως εξής:
- Κτίρια 30 – 50 έτ η
- Μεταφορικά μέσα & μηχ/κός εξοπλισμός 5 – 10 έτη
- Έπιπλα και λοιπός εξοπλισμός 3 – 6 έτη
Οι υπολειμματικές αξίες και οι ωφέλιμ ες ζωές των ενσ ώμ ατων παγίων αναθεω ρούνται και προσ αρμόζονται σε κάθε ημερομηνία
ισολογισμού αν αυτό θεωρηθεί αναγκαίο.
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
118
Όταν οι λογιστικές αξίες των ενσώματων παγίων υπερβαίνουν την ανακτήσιμη αξία τους, η διαφορά (ζημιά απομείωσης) καταχωρείται
άμεσα ως έξοδο στην Κατάσ ταση Αποτελεσμάτων.
Κα τά την πώληση ενσώ ματων παγίων, οι διαφορές μεταξ ύ του τιμήματ ος που λαμβάνεται και της λογιστικής τους αξίας καταχωρούνται ως
κέρδη ή ζημίες στην Κατάσταση Αποτελεσμάτων.
2.7 Άυλα πε ριουσιακά στοιχεία
Λογισμικ ό Η/Υ
Οι άδειες λογισμικού αποτιμώνται στ ο κόστος κτήσης μείον τις αποσβέσεις και τυ χόν ζημία απομείωσης. Οι αποσβέσεις διενεργο ύνται με τη
σταθερ ή μέθοδο κατά την διάρ κεια της ωφέλιμης ζωής των στοιχείων αυτών η οποία κυμαίνετα ι από 3 έως 5 χρόνια.
Δαπάνες που απαιτο ύντ αι για την ανάπτυξη και συντ ήρηση του λογισμικού αναγνωρίζονται ως έξοδα ό ταν πραγματοποιο ύνται. Οι δαπάνες
που α ναλαμβάνονται για την αν άπτ υξη συγκεκριμένων λογισμικών που ελέγχονται από τον Όμιλο αναγν ωρίζονται ως άυ λα περιουσιακά
στοιχεία όταν πλη ρούντ αι όλα τα πιο κάτω κριτήρια:
α) υπάρχει η τεχνική δυνατότητα ολοκ λήρ ωσης του στο ιχείου ενερ γητικού έτσι ώστε να είναι διαθέσιμο προς πώληση ή χρήση
β) υπάρχει η πρόθεση για ολοκλήρωση και πώληση ή χρήση του στοιχείου
γ) υπάρχει η δυνατότητα για πώληση ή χρή ση του στοιχείου
δ) το στο ιχείο ενεργητικού θα παράγει μελλοντικά ο ικονομικά οφέλη. Πρέπει να αποδειχθεί ότι υπάρ χει αγορά για το συγκεκριμένο στοιχείο
ή την παραγωγή του ή, εάν θα γίνει εσωτερική χ ρήση, να αποδειχθεί η χρησιμότητα του στοιχ είου σε άλλο υς το μείς τ ης οντότητας
ε) υπάρχουν εξασφαλίσεις για τη διαθε σ ιμότητα ικανοποιητικών τεχνικών, οικονομικών και άλλων πόρων που να διασφαλίζο υν την
ολοκλήρωσ η και την πώληση ή χρήση του στοιχείου
στ) υπ άρχει η δυνατότητα αξιόπιστης μέτρησης των δαπανώ ν που είναι άμεσα αποδοτέες στο στο ιχείο.
Οι δαπάνες ανάπτυξης του λογισμικού που κεφαλαιοποιούνται περ ιλαμβάνουν το κόστος των υλικών και υπηρεσιών που χρησιμοποιούνται
ή αναλίσκονται, καθώς και το κόστος των παροχών προς τους εργαζομένους που προκύπτουν άμε σα απ ό τη δημιουργία του περιουσια κού
στοιχείου.
2.8 Απομείωση α ξίας πε ριουσιακ ών στοιχείων
Τα πε ρι ουσιακά στοιχεία που έχουν απροσδιόρι στη ωφ έλιμη ζωή δεν απ οσβένονται αλλά υπόκεινται σε έλεγχο απομείωσ ης ετησίως, καθ ώς
και όταν κάποια γεγονότα καταδε ικν ύουν ότι η λογιστική αξία μπορεί να μην είναι αν ακτήσιμη.
Τα περιουσια κά στοιχ εία που αποσβένοντ αι υπόκεινται σε έλεγχο απομείωσης της αξίας τους όταν υπάρχο υν ενδείξεις ότι η λογιστική αξία
τους δεν θα ανακ τηθεί.
Η ανακτήσιμη αξία είναι η μεγαλύτερη μετα ξύ τη ς καθα ρής ρευστοποιήσιμη ς αξίας των περιουσιακών στοιχείων, μειω μένης κατά το
απαιτούμενο κόστος πώλησης, και τ ης αξίας λόγω χρήσης. Οι ζημιές απομείωσης καταχωρούνται σαν έξοδα στην Κατάσταση Απο τελεσμάτων
στη χρήση που προκύπτουν.
2.9 Χρηματοοι κονομ ικά περ ιουσιακά στοιχεία
Ο Όμ ιλος ταξινομεί τα χρηματοοικονομικά στοιχεία του ενεργητικού του στις παρακάτω κατηγορίες: χρηματοοικονομικά στο ιχεία σε εύλογη
αξία μέσω της κατάστασης αποτελεσμάτων, δά νεια και απαιτήσεις και διαθέσιμα προς πώληση. Η κατηγο ρι οπο ίηση εξαρτάται από το σκοπό
για τον οποί ο αποκτήθηκαν. Η Διο ίκηση ο ρίζει την κατηγορία στην οποία θα ενταχθ ού ν τα συγκεκριμένα χ ρη ματο οικονομικά περιο υσιακά
στοιχεία κατά την αρχική ημερομηνία αναγνώρισης και επανεξετάζει την ταξινόμηση σε κάθε ημερο μηνία παρ ουσίασης.
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
119
(α) Χρημα τοοικο νομικά περ ιουσιακά στοιχεί α σε εύλογη αξία μέ σω της Κατάστασ ης Αποτελεσμάτων
Η κα τηγορία αυτή έχει τρ εις υπο κατηγορίες: χ ρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία που κατέχονται για εμπορία, αυτά που
προσδιορίστηκαν σε αυτή την κατηγορί α κατά την έναρξη και παράγωγα. Περιουσιακά στοιχεία ενεργ ητικού αυτής της κατηγορ ία ς
ταξινομούνται στο κυκλοφορούν ενεργητ ικό αν κατέχονται για εμπορία ή αν αναμένεται να πωληθούν εντός 12 μηνών από την ημερομηνία
ισολογισμού. Τα παράγωγα προϊόντα επίσ ης ταξινομούνται ως κατεχόμενα για εμπορία με την προϋπό θεση ότι δεν έχου ν οριστεί ως μέσα
αντιστάθμισης. Τα περιουσιακά στοιχεία αυτής της κατηγορ ίας ταξινομούνται στο κυκλοφορούν ενεργητικό.
(β) Δάνεια κα ι απαιτήσεις
Περιλαμβάνει μη παράγωγα χρημ ατ οοικονομικά περιουσιακά στο ιχεία με πάγιε ς ή προσδιορισμένες πληρ ω μές, τα οποία δε
διαπραγματεύονται σε ενερ γείς αγορές και δεν υπάρ χει πρόθεση πώλησής τους. Συμπεριλαμβάνονται στο κυκλοφορούν ενεργητικό, εκτός
από εκείνα με λήξη μεγαλύτερη των 12 μηνών από την η μερομηνία ισολογισ μού τα οποία συμπεριλαμβάνονται στο μη κυκλοφορούν
ενεργητικό.
(γ) Διαθέσιμα για πώ λη ση χρηματο οικονομικά περ ιου σιακά στοιχεία
Περιλαμβάνει μη παράγωγα χρηματοοικονομικά περιο υσιακά στο ιχεία τα οποία είτε προσδιορίζονται σε αυτ ήν την κατηγορία είτε δεν
ταξινομο ύνται σε κάποια από τις ανωτέ ρω κατηγορίες. Περιλαμβάνονται σ το μη κυκλοφορούν ενεργητικό εφόσον η Διοίκηση δεν έχει την
πρόθεση να τα ρευστοποιήσει μέσα σε 12 μήνες από την ημερομηνία Ισολογισμού.
Αγορές και πωλή σεις επενδύσεων αναγνωρίζονται κατά την ημερομηνία που διεξάγεται η συναλ λαγή που είναι η ημερομηνία κα τά την οποία
ο Όμιλος δεσμεύεται να αγοράσει ή να πωλήσει το περιουσιακό στοιχ είο. Οι επενδύσεις αρχικά αναγνωρίζονται στην εύλογη αξία τους πλέον
του κόστους συναλλαγής. Οι επενδύσεις παύουν να αναγνωρίζονται όταν τα δι καιώ ματα είσπραξης ταμειακών ροών απ ό τις επενδύσεις
λήγουν ή μεταβιβάζον ται και ο Όμιλος έχει μεταβιβάσει ουσιωδώ ς όλους τους κινδύνους και τις ωφέλειες που συνεπάγεται η ιδιοκτησία.
Τα διαθέσι μα προς πώλ ηση και τα χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία σε εύλογ η α ξία μέσω της Κατάστασ ης Α ποτελεσμάτων
μετέπειτα παρουσιάζονται στην εύλογη αξία τους. Τα πραγματοποιηθέντα και μη πραγματοποιηθέντα κέρδη ή ζημίες που προκύπτουν από
τις μεταβολέ ς της εύλογης αξίας των χρηματοοικονομικώ ν περιουσιακών στοιχείων σε εύ λογη αξία μέ σω τη ς Κατάσταση ς Απ οτελεσμάτων,
αναγ νω ρίζονται στην Κατάστ αση Αποτελεσμάτων την χρήση που προκύπτουν.
Μη πραγματοποιηθέντα κέρδη ή ζημίες που προκύπτουν από τις μεταβ ολές της εύλογ ης αξίας χρηματοοικονομικών στοιχείων που
ταξινομήθηκαν σαν διαθέσι μα προς πώληση αναγνωρίζ ον ται στα αποθεματι κά επανεκτίμησης επενδ ύσεων. Σε περίπτωση πώλησης ή
απομείωσης των διαθέσιμων προς πώληση χρηματοοικονομικών στοιχείων, οι συσσωρευμένες αναπροσαρμογές εύλογης αξίας
μεταφέρ ον ται στην Κατάσταση Αποτελεσμάτων.
Οι εύλ ογες αξίες των χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων που είναι διαπραγματεύσιμα σε ενεργείς αγορές προσδιορίζονται από
τις τρ έχουσες τιμές προσφοράς (bid price). Εάν η αγορά για έν α χρ ηματο οικονομικό στοιχείο ενεργη τ ικού δεν είναι ενεργή και για τα μη
διαπραγματεύσιμα στοι χε ία, ο Όμιλος προσδιορίζει τις εύλογες αξίες με τη χρήση μεθόδ ων αποτίμησης. Οι μέθοδοι αποτίμησης
περιλαμβάνουν τη χρήση πρόσφατων συναλλαγών, αναφορ ά σε συγκρ ίσιμα στοιχ εία και μεθόδους προεξόφλησης ταμειακών ροών
αναπροσαρμο σμένες ώστε να αν τικατοπτρίζ ουν τις συγκεκριμένες συνθήκες του εκδότη.
Ο Όμιλος αξιολογεί σε κάθε ημερομηνία ισολογισμού κατά πόσο υπάρχ ει αν τικειμενική ένδειξη ότι ένα χρηματοοικονομικό περ ιουσιακό
στ οιχείο έχει υποστεί απομείωση στην αξία. Για μετο χές εται ρ ιών που έχ ου ν ταξινομηθ εί ως χρηματοοικονομικά στοιχεία διαθέσιμα προς
πώ ληση, σημαντική ή παρατεταμένη μείωση της εύλογης αξίας τη ς μετοχής χαμηλότερα από το κόστος κτήσης συνιστά ένδειξη α πομείωσης
της αξίας. Αν στο ιχειοθετείται απομείωση της αξίας, η συσσωρευμένη ζημιά που υπολογίζεται σαν η διαφορά μεταξύ του κόστο υς κτήσης και
της τρέχ ουσας εύλογης αξίας μείον οποιαδήποτε ζημιά απομείωσης η οποία είχε αναγνωρισθεί προηγουμένως στη ν Κ ατάσ ταση
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
120
Αποτελεσμάτων, μεταφέρεται από το αποθεματικό επανεκτίμη σης επενδύσεων στην Κατάστασ η Απ οτελεσμάτων. Οι ζ ημ ιές απομείωσης των
συμμετοχικών τίτλων που καταχωρούνται στην Κατάσταση Αποτελεσμάτων δεν αναστρέφον ται μέσω της Κατάστασης Αποτελεσμάτων.
2.10 Παρά γωγα χρηματοοικονομι κά στοιχεία και μέσα αντιστάθμισης
Ο Όμιλος έχει συνάψει συμφωνίες χ ρηματοοικονομικών εργαλείων που έχουν προσδιορ ιστεί ως πράξεις αντιστάθμισης ταμειακών ροών. Το
μέρος τω ν αλλαγών στην εύλογη αξία που αναλογεί στη ν αποτελεσματική αντιστάθμιση του κινδύνου, αναγνωρίζεται σε ειδικό αποθεματικό
των ιδίων κεφαλαίων. Οποι οδήποτε κέρδος ή ζημιά απορρέει από κινήσ εις στ ην εύλογη αξία που αναλογεί στην απ οτελεσματική
αντιστάθμιση κινδύνων, αναγν ωρίζεται άμεσα στα αποτελέσματα του Ομίλου (Κατάσ ταση αποτελεσμάτων). Τα συ σσωρευμένα ποσά στο
αποθεμ ατικ ό ιδίων κεφαλαίων ανακυκλώνο ντ αι μέσω της Κατάσ τασης Αποτελεσμάτων στ ις περιόδ ους όπου το αντικείμενο αντιστάθ μισης
επηρεάζει το αποτέλεσμα (όταν λαμβάνει χώρα η προβλεπόμενη προς αντιστάθ μιση συναλλα γή).
Τα παράγωγα χρη ματοοικονομικά εργαλεία που δεν προσδιορ ίζονται ως ερ γαλεία αντιστάθμισης κινδύνου και δεν πληρούν τις
πρ οϋποθέ σεις λογιστικής αντιστάθμισης κινδύνου, ταξινομούνται ως παράγωγα προς πώληση και επιμετρούνται στην εύλογη αξία μέσω της
κατάσ τασης αποτελεσμάτω ν. Διακυμάνσεις στην εύλογη αξία αυτών των παραγ ώγων που δεν τηρ ούν τις προϋποθέσεις λογιστικής
αντιστάθμισης κινδύνου αναγνωρίζονται άμεσα στην κατάσταση αποτελεσμάτων στην κατηγορία «Λο ιπά έσοδα / (έξοδα) εκμετάλλευσης
(καθαρά).
• Ο Όμι λος αναγνωρίζει Αντι στ άθμιση ενός συγκεκριμένου κινδ ύνου συνδ εδεμένου με ένα αναγνωρ ισ μένο στοιχείο ενεργ ητικού η
παθητικού ή στην περ ίπτωση μίας πιθανής προβλέψιμης συναλλαγής (Μέσο αντιστάθμισης ταμειακών ροών cash flow hedge).
• Παράγωγα σ την εύλο γη αξία μέσω της κατάστασης αποτελεσμάτων
Μεταβολές της δίκαιης αξίας παραγώγου στοιχείου πο υ δεν αφορά αντιστάθμιση, αναγνωρίζονται απευθ είας στην κατάσ ταση
αποτελεσμάτων χρήσης μέσα από το κονδύλι «Λοιπά έσοδα/ (έξοδα) εκμετάλλευσης (καθαρ ά)».
2.11 Απ οθέματα
Τα αποθέματα αποτιμ ών ται στην χαμηλότερη αξία μεταξύ κό στ ους κτήσης και της καθαρής ρ ευστοποιήσιμης αξ ία ς. Οι διαφορές μεταξύ
κόστο υς κτήσης και της καθαρής ρευστοπο ιήσιμης αξίας καταχωρούνται ως ζημίες στην Κατάσταση Αποτελεσμάτων όταν
πραγματ οποι ούνται.
Το κόστος κτήσης προσδιορ ίζεται με τη μέθοδο της μέσης κινούμε νης τιμής. Χρηματοοικονομ ικά έξοδα δεν περιλαμβάνονται στο κόστο ς
κτήσε ως των αποθεμάτων.
Η καθαρή ρευστοποιήσιμη αξία εκτιμάται με βάση τις τρ έχουσες τιμές πώλησης των αποθεμάτων στα πλαίσια τη ς συνήθους δραστηρ ιότητας
αφαιρουμένων και των τυχ όν εξό δων πώληση ς, όπου συντρέχε ι περίπτωση.
Κατάλληλες προβλέψεις σχηματίζονται για απαξιωμένα, άχρηστα και αποθέ ματα με πολύ χαμηλή κίνηση στην αγορά. Οι μειώσεις της αξίας
των αποθεμάτων στην καθα ρή ρε υστοποιήσιμη αξία και οι λο ιπές ζημίες από αποθέματα καταχ ωρούνται στην κατάσταση απ οτ ελεσμάτων
και πιο σ υγκεκριμένα στο κόστος πωλ ηθέντων κατά την περίοδο που εμφανίζονται.
2.12 Εμπορικές α παιτήσεις
Οι απ αιτήσεις από πελάτες καταχωρ ούνται αρ χ ικά στ ην εύλογη αξία τους και μεταγενέστερα απο τιμώνται στο αναπόσβ εστο κόστος με τη ν
χρήση του πρα γματικού επιτοκίο υ, αφαιρούμενων και τω ν ζημιών απομείωσης. Οι ζημιές απομείωσ ης αναγνωρίζονται όταν υπάρχει
αντικειμενική ένδειξη ότι ο Όμιλος δεν είναι σε θέση να εισπρ άξει όλα τα ποσά που οφε ίλονται με βάση τους συμβατικο ύς όρ ους. Εν δείξεις
για πιθα νή απομείωση των εμπορικών απαιτήσεων θεωρούνται οι σημαντικές οικονομικές δυσκολίες του πελάτη, η πιθανότητα ο πελάτης να
χρεοκοπήσει ή να επέλθει σε οικονομικ ή ανα διοργάν ωσ η καθώς και η καθυστέρηση ή παύση εξόφλησης τιμολογίων. Το πο σό τη ς ζημιάς
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
121
απομείω σης είναι η διαφορά μεταξύ της λογιστικής αξίας τω ν απαιτήσεων και της παρούσας αξίας των εκτιμώμενων μελλοντικών ταμειακών
ροών, προεξοφλούμενων με το πραγματικό επιτ όκιο. Το ποσό της ζημιάς απομείω σης καταχωρείται ως έξοδο στα αποτελ έσματα. Η λογιστική
αξία της απαίτησης μειών εται με τη χρήση λογαριασ μού πρόβλεψης και το ποσό της πρόβλεψης καταχωρείται στα Λοι πά Έξοδα της
κατάστασης αποτελεσμάτων. Όταν μία εμπορική απαίτηση χαρακτηριστεί ως ανε πίδεκτη είσπραξης διαγράφεται με χ ρή ση το υ λογαριασμού
πρόβλεψ ης. Σε περίπτωση μεταγενέστερης είσπραξης μίας απαίτησης που είχε αρχικά διαγραφεί γίνεται πίστωση στα Άλλα Έσοδα στην
κατά σταση αποτελεσμάτων.
2.13.Ταμεια κά διαθέσιμα κα ι ισοδύναμα
Τα ταμει ακά δι αθέσιμα και ταμειακά ισοδύ ναμα περιλαμβάνουν τα μετρητά, τις καταθέσεις όψεως, τι ς βραχυπρόθεσμες μέχ ρι 3 μήνες
επενδύσεις υψηλής ρευστοποίη σης και χαμηλού ρίσκου.
2.14 Μ ετοχικό Κεφάλαιο
Το μετοχικό κεφάλαιο περιλα μβάνει τις κοινές μετοχές της Εταιρείας που περιλαμβάνονται στα ίδια Κεφάλα ια.
Άμε σα έξ οδα για την έκδοση μετοχών, εμφανίζονται μετά την αφαί ρεση το υ σχετικού φόρου εισοδήματος, σε μείωση του προϊόντος της
έκδοσης. Άμεσα έξοδα που σχετίζονται με την έκδοση μετοχών γ ια την απόκτηση επιχειρήσεων περιλαμβάνο νται στο κόστος κτήσης της
επιχειρήσεως που αποκτάτα ι.
Το κόστος κτή σεως ιδίων μετοχών εμφανίζεται αφαιρετικά των ιδίων κεφαλαίων της Εταιρείας, έως ότου οι ίδιες μετοχές πουληθούν ή
ακυρωθούν. Κάθε κέρδος ή ζη μιά από πώλ ηση ιδίων μετοχών καθαρό από άμεσα για τη συναλλαγ ή λοιπά έξοδα και φόρους, εμφανίζεται ως
αποθεματικό στ α Ίδια Κεφάλαια.
2.15 Προμ ηθευτές και λ οιπές υποχρεώσεις
Οι προμηθευτές και οι λοιπές υποχρεώσεις αναγνωρίζονται αρχικά στην εύλογη αξία τους και μεταγενέστερα στο αναπ όσβεστ ο κόστος β άσει
της μεθόδου του πρα γματικού επιτοκίου.
2.16 Δ ανεισμός
Τα δάν εια καταχωρούνται αρχι κά στη ν εύλογη αξία το υς, μειωμένα με τα τυχόν άμεσα έξοδα για την πραγματοποίηση της συναλλαγής.
Μεταγενέστερα απο τιμ ώνται στ ο αναπόσβεστο κόστος βάσει της μεθόδου του πραγματικού επιτοκίου. Τυχόν δια φο ρά μεταξύ του
εισπραχθέντος ποσο ύ (καθαρό από σχετικά έξοδα) και της αξίας εξόφλησης αναγνωρί ζεται στα αποτελέσματα κατά την διάρκεια του
δανεισμού βάσει της μεθόδου το υ πραγματικού επιτοκίου.
Τα δάνεια ταξινομούνται ως βραχυπρόθεσμες υποχ ρε ώσεις εκτός εάν ο Όμιλος έχει το δικαίωμα να αναβ άλλει την εξόφληση τ ης
υποχρέωσης για τουλάχιστον 12 μήνες από την ημερομηνία του ισολογισ μού.
2.17 Φόρος εισοδήματος και αναβαλλόμενος φόρος εισοδήμα τος
Ο φόρος εισοδή μα τος των θυγατρ ικών και συνδεδε μένων εταιρειών του Ομίλου υπολογίζεται σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία που ισχ ύει
την ημερομηνία Ισολογισμού στις χώρες στις οποίες δραστηριοποιούνται και στις οποίες προκύπτει φορολογητέο εισόδημ α. Η Διοίκηση
περιοδικά ελέ γχει τους υπολογισμούς φορολογίας και σε περιπτώ σεις που η σχετική φορολογική νομοθεσία υπόκειται σε διαφορ ετικές
ερμηνείες σχηματίζει σχετική πρό βλεψη για το επιπλέον ποσό που αναμένεται να πληρωθεί στις κατά τόπους φορολογικές αρχές.
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
122
Ο αναβαλλόμενος φόρος εισοδήματος πρ οσδιορίζεται με την μέθοδο της υποχρέωσης που προκύπτει από τις προσωρινές διαφορές μεταξύ
της λογιστικής αξίας και της φορολογικής βάσης των περιουσιακών σ τοιχείων και τω ν υποχρεώσεων. Αναβαλλόμενο ς φόρος εισοδήματος
δεν λογίζεται εάν προκύπτει από την αρχική αναγνώριση στοιχ είου ενεργητικού ή παθητικ ού σε συναλλαγή, εκτός επιχειρηματικής
συνένωσης, η οποία όταν έγινε η συναλλαγή δ εν επηρέασε ούτε το λογιστικό ο ύτε το φορ ολογικό κέρδος ή ζημία. Ο αναβαλλό μεν ος φό ρ ος
προσδιορίζεται με τους φο ρολογικούς συντελεστές που αναμένονται να εφαρ μοστο ύν στην περ ίο δο κατά την οποία θα τακτοποιηθεί η
απαίτηση ή η υποχρέωση, λαμβάνοντας υπόψη το υς φορολογικούς συντελεστέ ς (και φορολογι κούς νόμους) που έχουν θεσπιστεί μέχρι την
ημερομηνία του ισολογισμού. Αναβ αλλόμενες φορολογικές απαιτήσεις αναγνωρίζονται στην έκτασ η στην οποία θα υπάρξ ει μελλοντικό
φορολογητέο κέρδος για την χρησιμοποίηση της πρ οσωρινής διαφοράς που δημιουργεί την αναβ αλλόμενη φορολογική απαίτηση.
Ο αναβαλλόμενος φόρ ος εισοδήματος αναγν ωρίζεται για τις προσωρινές διαφο ρές που προκύπτ ουν α πό επενδύσεις σε θυγατρικές και
συνδεδεμένες επιχειρ ήσεις, με εξαίρεση την περίπτωση που η αναστροφή των προσωρινών δια φορών ελέγχεται από τον Όμιλο και είναι
πιθανό ότ ι οι προσωρινές διαφορές δεν θα αναστ ραφούν στο προ βλεπτό μέλλον.
2.18 Παροχές στο πρ οσωπικό
α) Βρ αχ υπρόθεσμες παροχέ ς
Οι βραχυπρόθεσμες παρ οχές πρ ος το προσωπικό σε χρήμα και σε είδος καταχωρούνται ως έξο δο ότ αν καθίστανται δεδουλευμένες.
β) Παροχές μετά την έξοδο απ ό την υπηρεσία
Σύμφω να με τον Ν.2112/20 και 4093/2012 η Ετ αιρ εία καταβάλλει στους ερ γαζόμενους αποζημιώ σεις επί απόλυσης ή απ οχώρησ ης λόγω
συνταξιοδότησης. Το ύψος τω ν καταβαλλόμενων ποσών αποζημίω σης εξαρτάται από τα έτη προϋπηρεσίας, το ύψος των αποδοχών και τον
τρόπο απομάκρ υνσης από την υπηρεσία (απόλυσ η ή συντ αξιοδότη ση). Οι εν λόγω αποζημιώσεις κατά τ ην έξοδο από την υπηρεσία
εμπίπτουν στα προγράμματα καθορισμένων παροχών (defined benefit plan) με βάση το τροποποιημένο Δ.Λ.Π. 19 «Παροχ ές στο υς
ερ γαζό μενους». Οι εν λόγω υποχρεώσεις προσ διορίζονται με βάση τη ν ανα λογισ τικ ή μέθοδο αποτίμησης των εκτιμώμενω ν μονάδων
υποχρέωσης (proje cted unit credit method). Ένα πρόγραμμα συγκεκριμένων παροχώ ν καθ ορίζει με βάση διάφορες παραμέτρους, όπως η
ηλικία, τα έτη πρ οϋπηρεσίας, ο μισθός, συγκεκριμένες υποχρεώσεις γι α καταβλ ητέ ες παροχές.
Οι προβλέψεις που αφορούν την π ερίοδο περιλαμβάνο ντ αι στο σχετικό κόστο ς προσωπικού στις σ υνημμένες απλές και ενοποιημένες
καταστάσ εις αποτελεσμάτων και συνίστ ανται από το τρέχ ον και παρελθόν κόστος υπηρεσίας, το σχετικό χρηματοοικονομικό κό στ ος, τα
ανα λογιστικά κέρ δη ή ζημιές και τ ις ό ποιες πιθανές πρόσ θετες επιβαρύνσεις. Αν αφορικά με τα μη αν αγνωρισμένα αναλογιστικά κέρδη ή
ζημιές, ακολουθείται το αναθεωρημένο Δ.Λ.Π. 19, το οποίο περιλαμβάνει μια σειρά από τροποποιήσεις στην λογιστική τω ν προγραμμάτω ν
καθορισμένων παροχών, μεταξύ άλλων:
1. την αναγνώριση τω ν αν α λο γιστικών κερδ ών /ζημιών στα λοιπ ά συνολικά έσοδα και την οριστική εξαίρεσ η τους από τα
αποτελέσματα τ ης χρήσης,
2. τη μη αναγνώριση πλέον των αναμ ενόμ ενων αποδό σεων των επενδύσ εων το υ προγράμματος στα αποτελέσματ α της χρήσης αλ λά
την αναγνώριση του σχετικού τόκου επί της καθαρής υποχρέωσης/(απαίτησης) της παροχής υπολογιζόμενου βάσει του
προεξοφλητικού επιτοκίου που χρ ησιμοποιείται για την επιμέτρηση τη ς υποχρέωσ ης καθορισμένων παρο χών,
3. τη ν αναγνώρι ση του κόστ ους προϋπηρεσίας στ α αποτελέσματα της χρή σης την νωρίτερη εκ τω ν ημερομηνιών τροποποίησης του
προγράμματος ή όταν αναγνωρίζ εται η σχετική αναδιάρθωση ή η τερ ματική παροχή,
4. λοιπές αλλαγές περιλαμβάνο υν νέες γνωστοποιήσεις, όπ ως ποσοτ ική ανάλυση ευαισθησίας.
Η Επιτροπή Διερμην ειών των Διεθνών Προτύπω ν Χρηματοοικονομικής Αναφοράς (IFRIC) εξέδωσε το Μάιο του 2021 την οριστική απόφαση
ημερήσιας διάταξης υπό τ ον τίτλο «Κατανομ ή πα ροχών σε περιόδους υπηρεσίας σύμφωνα με το Διεθνές Λογιστικό Πρότυπο (ΔΛΠ) 19», στην
οπο ία περιλαμβάνεται επεξηγηματικό υλικό, αναφορικά με τον τρό πο κατανομής των παροχών σε περιόδους υπηρεσίας επί συγκεκριμένου
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
123
προγράμματος καθορισμένων παροχ ών, ανάλογου εκείνου που ορίζεται στο άρθρο 8 του Ν.3198/1955 ως προ ς την παροχή αποζημίωσης
λόγ ω συνταξιοδότησης (το «Πρόγραμμα Καθορισμένων Παρο χών του Εργατικού Δικαίου»).
Με βάση την ως άνω απόφαση, διαφορ οποιείται ο τρόπος με τον οποίο εφαρμόζονταν στην Ελλάδ α κα τά το παρελθόν οι βα σικές αρχές του
ΔΛΠ 19 ως προς το θέμα αυτό, και κα τά συνέπεια, οι οικονομικές οντότητε ς που συντάσσουν τις χρηματοοικονομικές τους καταστάσεις
σύμφωνα με τα ΔΠΧΑ απαιτείται να τροποποιήσουν ανάλογα τη λογιστική του ς πολιτική ως π ρος το θέμα αυτό.
Ο Όμιλος, μέχρι την έκδοση της απόφασης ημερ ήσιας διάταξ ης, εφάρμοζε το ΔΛΠ 19, κατανέμοντας τις παροχές που ορίζονται από το άρθρο
8 του Ν.3198/1955, τον Ν.2112/1920, και της τροποποίησής του απ ό τον Ν.4093/2012, στην περίοδο από την πρ όσληψη μέχρι την
ημερομηνία συνταξιοδότησης των εργαζομένων, ακολουθώντας την κλίμακα του Ν.4093/2012.
Η εφαρμ ογή της εν λόγω οριστικής απόφασης στις συνημμένες ενοποιημένες ο ικονομικές καταστάσεις, έχει ως αποτέλε σμα να γίνεται πλέον
η κατανομή των παρο χών στα τελευταία 16 έτη μέχρι την ημερομηνία συνταξιοδότησης των εργα ζομένων, ακολουθώντας την κλίμακα του
Ν.4093/2 012. Η Απόφαση της Επιτροπής αξιολογείται ως Μεταβολή Λογισ τικής Πολιτικής, σύμφωνα με τα οριζόμενα στις παρ. 19-22 του
ΔΛΠ 8 κα ι εφαρμόζ εται αναδρομικά από την έναρξη της πρώ της συγκριτικής περιόδου.
2.19 Επ ιχορηγήσεις
Οι κρατικές επιχορηγήσεις αναγ νωρίζονται στην εύλογη αξία τους όταν αναμέν εται με βεβαιότητα ότι η επιχορήγηση θα εισπραχθεί και ο
Όμι λος θα συμμορφωθεί με όλους τους προβ λεπόμ ενους όρους.
Κρατικές επιχο ρηγήσεις που αφορούν έξοδα, αναβάλλο ντ αι και αναγνω ρίζονται στα αποτ ελέσματα έτ σι ώ στ ε να αντιστοιχίζονται με τα έξοδα
που προο ρίζονται να αποζημιώσουν.
Οι κρατικές επιχορηγήσεις που σχετίζονται με την αγορά ενσώματων παγίων, περιλαμβάνονται στις μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις ως
αναβαλλόμενες κρα τι κές επιχ ορηγήσεις και μεταφέρονται ως έσοδα στην κατάσταση αποτελεσμάτων με την σταθερή μέθοδο, κατά την
διάρκεια της αναμενόμενης ωφέλιμης ζωής τω ν σχετικών περιουσιακών στοι χείων.
2.20 Προβλέψεις
Προβλέψεις αναγν ωρίζονται όταν:
i. Υπάρχ ει μία παρούσ α νομι κή ή τεκμαιρόμενη δέσμευση ως απο τέλεσμα παρε λθόντων γεγονότων.
ii. Είν αι πιθανόν ότι θα απ αιτηθεί εκροή πόρων για τον διακανονισμό της δέσμευσης.
iii. Το απα ιτούμενο ποσό μπορεί να εκτιμηθεί αξιόπιστα.
Όπου υπάρχουν διάφορες παρόμ οιες υποχρεώσεις, η πιθανότη τα ότι θα απαιτηθ εί εκροή κατά τ ην εκκαθάριση προσδιορίζεται με την
εξέταση της κατηγορίας υποχρεώσεων συνολικά. Πρόβλεψη αναγνωρίζεται ακόμα κι αν η πι θα νότητα εκροής σχετικά με οποιοδήποτ ε
στοιχ είο που περιλαμβάνεται στ ην ίδια κατηγορία υποχρεώσεων μπορ εί να είν αι μικρή.
Οι προβλέψεις υπολογίζονται στ ην παρούσα αξία των εξόδ ων τα οποία, βάσει τ ης καλύτερης εκτίμησης της διοίκησης, απαιτούνται να
καλύψουν την παρούσα υποχρέωση την ημερομηνία του ισολογισμού. Το προεξοφλητ ικό επιτόκιο που χρησιμοποιείται για τον
πρ οσδιορισ μό της παρούσας αξίας αντικατ οπτρί ζει τις τρέχουσες αγοραίες εκτιμήσεις για την χρονική αξία του χρήματος και αυξήσεις που
αφο ρούν τη συγκεκριμένη υποχρέωση.
2.21 Αναγνώρισ η εσόδων
Τα έσοδα περιλαμβάνουν την εύλογη αξία των πωλήσεων αγαθ ών και παροχής υπηρεσιών, καθαρά α πό Φό ρο Προσ τιθ έμενης Αξίας,
εκπτώσεις και επιστροφές. Τα ενδοεταιρικά έσοδα του Ομίλου απαλείφονται πλήρως.
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
124
Ο Όμιλος ανα γνωρίζει το έσοδο όταν το ποσό μπορ εί να επιμετρη θεί αξιόπιστα, όταν αναμένονται για τον Όμιλο μελλοντικές ταμειακές
εισροές και όταν έχουν επιτευχθεί τα κριτήρια που αναφέρο νται παρακάτω για κάθε ξεχωριστή κατηγο ρία. Το ποσό της πώλησης δεν
θεωρείται ότ ι έχει επιμετρηθεί αξιόπιστα εάν δεν έχουν επιλυθεί οι ενδεχόμενες υποχρεώσ εις που σχετίζονται με το έσοδ ο. Ο Όμ ιλος βασ ίζει
τις εκτι μήσεις το υ με βά ση ιστορικά στοιχεία, λαμβάνοντας υπόψη την κατηγορία του πελάτη, τον τύπο της συναλλαγής και τους
συγκεκριμένους όρους σύμβασης.
Τα έσοδα χωρί ζονται στις παρα κάτω κατηγορίες:
α) Πωλήσεις αγαθών
Οι πωλήσεις αγαθ ών αναγ νωρίζ ονται όταν ο Όμι λος παραδ ίδει τα αγαθά στους πελάτες, τα αγαθά γίνονται αποδεκτά από αυτούς και η
είσπραξη της απαίτησης είναι εύλογα εξασφαλισμένη.
β) Παροχή υπηρεσιώ ν
Τα έσοδ α από παρ οχή υπη ρεσιών λογίζοντα ι την περίοδο που παρ έχονται οι υπηρεσ ίες, με βάση το στάδιο ολοκλήρωσης της παρεχόμενης
υπηρεσίας σε σχέση με το σύνολο των παρεχόμενων υπηρεσιών.
γ) Έσοδα από τόκους
Τα έσοδα από τόκους αναγνωρίζονται βάσει χρονικής αναλογ ίας και με τ ην χρήση του πραγματικού επιτοκίου. Όταν υπάρχει απομείω ση των
απαιτήσεων, η λογιστική αξία αυτών μειώνεται στο ανακτήσιμο ποσό τους το οποίο είναι η παρούσα αξία των αναμενόμενων μελλοντικών
ταμειακών ροών προεξοφλουμένων με το αρχικό πραγματικό επιτόκ ιο. Στην συνέχεια λογίζονται τόκοι με το ίδιο επιτόκιο επί τη ς
απομειωμένης (νέας λογιστικής) αξίας.
δ) Μερί σματα
Τα μερίσματα λο γίζοντα ι ως έσοδα όταν θεμελιώνεται το δικαίωμα είσπραξής τους.
2.22 Μισθώσεις
Μ ισθώσεις όπου ουσιωδώς οι κίνδυνοι και ανταμοιβές της ιδιοκτησίας διατηρούνται από τον εκμισθωτή ταξ ινομούνται ως λειτουργικές
μισθ ώσ εις. Οι πληρωμές που γίνονται για λειτουργικές μισθώσεις (καθαρές από τυχ όν κίνητρα που προσφέρθηκαν από τον εκμισθωτή)
αναγνωρίζονται στα αποτελέσματα χρήσης με τη σταθ ερή μέθοδο κατά τη διάρκεια της περιόδου της μίσθωσης.
Οι μισθώ σεις παγίων όπου ο Όμιλος διατηρεί ου σιω δώς όλους τους κινδύνους και ανταμοιβές της ιδιοκτησίας ταξινομούνται ως
χρηματοδοτικές μισθώσεις. Οι χρηματοδοτικές μισθώσεις κεφαλαιοποιούνται με την ένα ρξη της μίσθωσης στη χαμηλότερη μεταξύ της
εύλογης αξίας του παγίο υ σ τοιχείου ή τη ς παρούσας αξίας τω ν ελάχιστων μισθωμάτων. Κάθε μίσθωμα επιμερίζεται μεταξύ της υποχρέωσης
και των χρηματοοικονομ ικών εξόδω ν έτσι ώστε να επιτυγχάνεται ένα σταθερό επιτόκιο σ την υπολειπόμενη χ ρηματο οικονομική υποχρέωση.
Οι αν τίστοιχες υποχρ εώσ εις από μισθώ μα τα, καθαρές από χρηματοοικονομικά έξοδα, απεικονίζονται στις υποχρεώσεις. Το μέρ ος του
χρηματοοικονομικού εξόδο υ που αφορ ά σε χρηματοδοτικές μισθώσει ς αναγνωρίζεται στ α α πο τελέσματα χρήσης κατά τη διάρκεια της
μίσθωσης. Τα πάγια που αποκτήθηκαν με χρηματοδοτική μίσθωση απο σβένονται στη μικρότερη χρήση μεταξύ της ωφέ λιμης ζωής τω ν
παγίων στοιχείων και της διάρκειας μίσθωσής του ς αν ταξινομηθούν σαν πάγια περιουσιακά στοι χεία.
2.23 Διανομή Μ ερισμά των
Η διανομή μερισμάτων στους μετόχους της μητρικής αναγν ωρίζεται ως υποχρέω ση σ τις χρηματο οικονομικές κατα στάσεις όταν η διανομή
εγκρίνεται από την Γενική Συνέλευση των μετόχων.
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
125
3. Διαχείριση χρηματοοικονομικού κινδύν ου
3.1 Πα ράγ οντες χρ ηματοοικονομ ικού κινδ ύνου
Ο Όμιλος εκτίθεται σε χρηματοοικονομικούς κινδύνο υς, όπως κινδύνους αγοράς (μεταβολές σε συναλλαγματικές ισοτιμίες, επιτόκια, τιμές
αγορ άς), πιστω τικό κίνδ υνο και κίνδυνο ρευστότητας. Το γενικό πρόγραμμα διαχείρ ισης κινδύνων τ ου Ομίλου επιδιώκ ει να ελαχιστοποι ήσει
την ενδεχόμενη αρνητική το υς επίδραση στη χρηματοοικονομική απόδοση του Ομίλου.
Οι κυριότεροι κίνδ υνοι είναι οι εξής:
(α) Κίνδυνος αγ οράς
i) Σ υνα λλαγ μα τικός κίνδυνος
Ο συναλλαγματικός είναι ο κίνδυνος διακύμανσης της αξίας των χρηματοοικονομικών μέσων, των περιουσιακών στοιχείων και των
υποχρεώ σεων εξαιτίας των αλλαγών στις συναλλαγματικές ισοτιμίες. Η πλειοψηφία των συναλλαγών πραγματοποιούνται και τα υπόλοιπα
του Ομίλου διαμορφώνονται σε Ευρώ, με την εξαίρεση κτήσης συγκεκριμένων προμηθειών που τιμολογ ούνται σε Δολάρια ΗΠΑ. Παράλληλα,
ο Όμιλος διατηρεί καταθέσεις σε ξένο νόμισμα (σημείωση 15), ενώ δεν υφίστανται δανειακές υποχρεώσεις σε έτερο πλην του Ε υρώ νόμισμα.
Επί σης, ο Όμιλος, εφόσον κρίνεται αναγκαίο, προβαίνε ι σε περιορι σμένη αντιστά θμιση τ ου συνα λλαγματικού κινδύνου μέσω σύναψης
συμβάσεων παραγώγω ν, αλλά δεν κάνει χρήση της λογιστικής της αντισ τάθμισης.
Η Διοίκηση παρακο λουθεί διαρκώς τους συναλλαγματικούς κινδ ύνους που ενδέχεται να προκύψουν και αξιολογεί τη ν ανάγκη λήψης
σχετικών μέτρων. Κα θόσον η τιμολόγηση των προμηθευτών γίνεται συχνά σε δολάρ ια ΗΠΑ, η χρήση της αντιστάθμισης είναι συνηθισμένη,
εξαιτίας δε αυτής παρατηρούνται διαφορ οποιήσεις στα συναλλαγματικά αποτελέσματα ανά περίοδο. Ο Όμιλος δι ατη ρεί σε δολάριο
καταθ έσεις ύψους 2,5 εκ ευρ ώ και συμβόλαια προαγοράς σε δολάριο αξίας 1 εκ € κατά την 31.12.2021. Η δραστηριοποίηση του Ομίλου στ ην
Βουλγαρία δεν επηρεάζει τον υπό εξέταση κίν δυ νο, καθώς η ισοτιμία του τοπικού νομίσματ ος (λέβα) με το Ευ ρώ είναι σταθ ερή.
ii) Κίνδυ νος τ αμεια κών ρ οών και μεταβολών εύλογης αξίας λόγω μεταβολής των επιτοκίων
Ο Όμιλος εξετάζει την έκθεση του στον κίνδυνο μετα βολής των επιτοκίων σε δυναμική βάση. Ποικίλα σεν άρ ια καταρτίζονται λαμβάνοντας
υπόψη τις προοπτικές αναχρημ ατοδότησ ης, αναν έωσης της υφιστά μενης θέσης, εναλλακτικές μορφές χ ρηματοδ ότησης και αντιστάθμισης
επιτοκι ακού κινδύνου. Με βάση αυτά τα σενάρια, ο Όμιλος υπολογίζει την επίπτωση των μεταβολών των επιτοκίων στα αποτε λέσματα.
Η πολιτική της Εταιρίας ως πρ ος τη ν κεφαλαιακή της διάρθρωση είναι η διατήρηση των δανειακών της υπολοίπ ων σε χαμηλά επίπεδα, με
ταυτόχρ ονη όμως διασφάλιση τέτοιων γραμμών χρηματο δότησης από τις συνεργαζόμενες τράπεζες που να ικαν οποιούν απρόσκοπτα τη
σχεδιαζόμενη ανάπτυξη του Ομίλο υ.
Ο μακροπρόθεσμος ομολογιακός δαν εισμός της Εταιρείας και του Ομίλου την 3 1.12.2021 ανερ χόταν σε 11.720 χι λ. € (15.360 χιλ. €
την 31.12.2020) και ο βραχυπρόθεσμος ομολογιακός δανεισμός σε 3.640 χιλ. € (3.540 χιλ. € την 31.12.2020). Από το σύνολο του ομο λογιακού
δανεισ μού (15.360 χ ιλ. €) τα 8.060 χιλ. € αφορούν κοιν ά ομολογιακ ά δά νεια κυμαινόμενου επιτοκίο υ που έχ ουν καλυφθεί από την Εθνική
Τ ράπεζα, ενώ τα 7.300 χιλ. € σχετίζονται με δάνει α κυμαιν όμενου επιτοκίου από την Τράπεζα Eurobank. Ο βραχυπρόθεσμος τρα πεζικός
δανεισμός ήταν μηδε νικός και κατά τις δύο ημερομηνίες οικονομικών καταστάσεων.
Ο παρακάτω πίνακας παρουσιάζει την ευαισθησία του αποτελέσματο ς της χρήσης καθώς και των ιδίων κεφ αλαίων σε μια μεταβολή του
επιτοκίου της τάξης του +1% ή -1%. Οι σ χε τι κές επιδράσ εις παρουσιάζο ντ αι παρακάτω:
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
126
α) Α ύξη ση επιτοκίων κατά 1%:
- τα αποτελέσματα χρήσης καθώς και τα ίδια κεφάλαια του Ομίλου και της Εταιρε ίας, σε αυτή την περίπτωση θα επιβαρύνο νταν κατά 154
χιλ. € για τη χρή ση 2021 και κατά 189 χιλ. € για τη χρ ήση 2020.
β) Μείωση επιτοκίων κατά 1%:
- τα απ οτε λέσματα χρήσης καθώς και τα ίδια κεφάλαια του Ομίλου και της Εταιρείας, σε αυτή την περίπτωση θα αυξάνο νταν κατά 154 χιλ. €
για τη χρήση 2021 και κατά 189 χιλ. € για τη χ ρήση 20 20.
Η διαμόρφω ση του ύψους των επιτοκίων δανεισμού διατηρ είτα ι σε ικανοποιητικό επίπεδο λόγω της άριστης κεφαλαιακής διάρθρωσης του
Ομίλου, τη διαχρονικά απόλυτης συνέπειας στην αποπληρωμή των χρηματοοικονομικών υποχρεώσεών του, και των σχέσεων συνεργασίας
και εμπιστοσύνης που διατηρ εί με το τραπεζικό σύστημα. Συναφ ώς επισημαίνεται η εξαιρετική ρευστότητα του Ομίλου που αναδεικνύεται
από το γ εγονός ότι τα ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα του Ομίλου, τόσο τα τελευταία χρ όνια όσο και κα τά την 31.12.2021,
υπερκαλύπτουν το σύνολο του πάσης φύ σεως δαν εισμού του.
iii) Εποχ ικότ ητα των πωλήσεω ν
Η εποχικότητα των πωλήσεων απ αιτεί ορθολογική διαχείριση του κεφαλαίου κίνησης και ομαλή ανατροφοδότη ση των αποθεμάτων ώστε να
μην παρουσιάζ ονται ελλείψεις, ενέργειες στις οποίες η Εταιρεία πρ οβαίνει σε συνεχ ή βάσ η και, επομένως, ο λει τουργικός κίνδυνος
διατηρείται σε χα μηλά επίπεδα. Οι πωλήσεις του Ομίλου παρουσιάζ ουν περιορισμένη εποχικότητα, καθώς περίπου το 55% αυτών
πραγματο ποιείται στο δεύτε ρο εξάμ ηνο της χρήσης που περιλαμβάνει τις περιόδους αιχμής τω ν Χριστουγέννων, τη «Black Friday», καθώς και
τη ν έναρξη της σχ ολικής περιόδου. Λόγω της σχετικά περιορισμένης εποχικότητας στις πωλήσεις, η Διοίκηση εκτι μά ότι ο σχετικός κίνδυνος
είναι πλήρως αντιμετ ωπ ίσιμος σε συνδυασμό με την εύρωστη ταμειακή κατάστασ η το υ Ομίλου και, επομένως, τ ης δυνατότητας για άμεση
αντίδραση σε περίπτωση αν άγκης απόκτησης σημαντικού ύψους προμηθειών, καθώς και της δια τήρησης υψ ηλώ ν αποθεμάτων ικανών να
καλ ύψουν πρόσθετη έκτακτη ζήτηση.
iv) Ένταση το υ αντα γωνισμού
Η Εταιρεία δραστη ριοποιείται σε έντονα ανταγωνιστικό περιβ άλλον, λόγω της ύπαρξης ικανού αρι θμού
re tailers στον τομέα των
ηλεκτρονικών. Ωστόσο, η άμεση σύγκριση με τις εταιρίες αυτές δεν είναι απολύτω ς ορθή, δοθέντος του πολυπροϊοντικού μίγματος
προϊόντων που η Πλαίσιο διαθέτει. Επιπλέον, χ αρακτηριστικό το υ κλάδου κατά τα τελευταία έτη είναι ο αυξημένος βαθμός συγκέντρωσης
των σχετικώ ν δραστηριοτήτων σε πιο περιορ ισμένο αριθμό επιχειρήσεων που διαθ έτου ν κεφαλαια κή διάρθρωση ικανή να αντιμετωπ ίσει
τυχόν αρνητικές εξελίξεις στην Αγορ ά. Αυτό συμβαίνει κυρίως καθ όσον ο ανταγωνισμός είναι ισχυρός, τα περιθώρι α κέρδους περιορισμένα
και, δοθείσης της ανάγκης για μεγάλο κεφάλαιο κίνησης, το χρηματοοικονομικ ό κόστος υψηλό. Στο περιβάλ λον αυτό, ο Όμιλος διαχρ ονικά
επιτυγχάνει από τα καλύτερα περιθώρια απόδοσης και παρουσιάζε ι με συνέπεια κερδοφόρες χρήσεις, δεδομένα που αποδει κνύουν την
επιτυχ ημένη παρουσία του στη σχετική Αγ ορά. Ωστόσ ο, το ανταγωνιστικό τοπίο θα μπορούσε να με ταβληθεί στ ο μέλλον είτε με την είσοδο
νέων εται ριών, είτε με την α λλαγή στρατηγικής των υφιστάμενων. Επιπλέον, σε περιόδους που η καταναλωτι κή δαπάνη είναι
στάσιμη ή
μειούμενη, ο ανταγωνισμός μπορεί να οδηγήσει σε ανακατανομή των μεριδίω ν αγοράς. Η έν τα ση του αν ταγω νισμού μπορεί να επιδράσει
αρνητικά στις πωλήσεις και την κερδοφορ ία του Ομίλου.
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
127
(β) Πι στωτικός κίνδυνος
Η διαχείριση του πιστωτικού κινδύνου γίνεται σε επίπεδο Ομίλου. Πιστωτικός κίνδυνος προκύπτει από ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα,
παράγωγα χρηματοοικονομικά προϊόν τα καθ ώς επίσης από ανοιχτές πιστώσ εις πελατών, συμπεριλαμβανόμενω ν εκκρεμών απαιτήσεων και
προκαθορισμένων συναλλαγών.
Την 3 1.12.2021 το σύνολο των πελατών και των λοιπών εμπορικών απαιτήσεων, πλην της θυγατρικής, για τον Όμιλο και για τη ν Εταιρεία,
διαμ ορφώθηκε σε 27.766 χι λ. € και 27.203 χιλ. € αντίστοιχα, ενώ η πρ όβλεψη επισφαλών πελατών-χρεωστών διαμορφώθ ηκε σε 2.743 χιλ. €
και 2.6 59 χιλ. € για τον Όμιλο και την Εταιρεία αν τίστοιχα.
Η δ ιαδικασία απομείωσης πελατών – χρεω στών περιλαμβάνει:
α) τη διενέρ γεια καθορισμένου ποσοστού πρόβλεψη ς για όσους πελάτες έχουν χαρακτη ρι στε ί επισφαλείς,
β) τη διενέργεια συ γκεκριμένου ποσοστού πρόβλεψης για όσου ς πελάτες έχουν ληξιπρόθεσμα υπόλοιπα με βάση την ενηλικίωση των
υπολοίπων του ς,
γ) τη διενέρ γεια πρόσθετης γενικής πρόβλεψης, βάσ ει αυξημέν ου σ υντελεστή κινδύνου επισφάλειας εξαι τίας των συνθηκών του ευρύτερου
περιβάλλοντος, λαμβάνοντας υπ’ όψη και τη ν εν γένει μειωμένη ρευστότητα τω ν ελληνικών επιχειρήσεων και νοικοκυριώ ν, και τη δυσχέρεια
πρόσβασής τους σε τραπεζική χρηματοδότηση.
Η πρόβλεψη αυτή πε ριλαμβάνει και μη καθυσ τερούμενες απαιτήσεις. Γ ια τον καθορισμό το υ ύψους της έχει ληφθεί υπ’ όψη το σύνολο των
απαιτήσεων από πελάτες, πλην των απαιτήσεων από τη θυγατρ ική P laisio Compu ters JSC, καθ ώς, στην τελευταία περ ίπτωση εκτιμάτα ι ότι
δεν συντ ρέχε ι κίνδυνος επισφάλειας,
δ) τη διενέργεια, σε επίπεδο Ομίλου, πρόβλεψης για τα υπόλοιπα απαιτήσεων απ ό το Δημόσιο. Σημειώνεται ότι η παραπάνω πρόβλεψη
περιλαμβάνει και μη καθυσ τερούμενες απαιτ ήσεις.
Τα υπόλοιπα των πελατών εμφανίζονται μειωμένα κατά 2.1 78 χ ιλ. € έναντι της 31.12.2020. Σημειώνεται ότι τα υπόλοιπα πελατών
εμφανίζονται μειωμένα παρά τη μεγέθυνση των πωλήσεων του Ομίλου.
Λαμβάνοντας υπόψη τις παραπάνω ενέργειες και την ομαλή προσαρμ ογή των πελατών της Εταιρία ς στις νέες συνθήκες, το ποσοστ ό της
σχηματισθείσας πρόβλεψης επί των απαιτήσεων για την τρέχουσα χρήση παρουσιάζεται τελι κά σχετικά αυξημέν ο (9,9% έναντι 9,0% το
2020) και απεικονίζει τις εκτιμήσεις της Διοίκησης για το ύψο ς τω ν μη αποπληρωμών, όπως αυτέ ς σχηματοποιήθηκαν με βάση την ιδιαίτ ερη
αυτή χρονιά αλλά και τα ιστορικά δεδομένα των παρελθόντων ετών.
Σε κάθε περίπτωση η Διοίκηση εξετάζει σε τακτά χρονικά διαστήματα το ύψος τω ν απαιτήσεων, λαμβάνοντας υπόψη τα ιστορ ικά δεδομένα
και τις εκάστοτε τάσεις της αγοράς, ώστε να διαμορφών ει α νάλογα με τις εξελίξεις την ανα λο γία τ ων προβλέψεων ως προς τις απαιτήσε ις, ο
δε σχετικ ός κίνδυνος να είναι ελεγχόμενος.
Το χρεωστικό υπόλοιπο της Εταιρεί ας Plaisio Computers JSC προς τη μητρική Π λαίσιο Computers A.E.B.E, στις 31.12.2021, αν ερχόταν σε 5 48
χ ιλ. €, υπόλοιπο που δεν παρ ουσιάζει κίνδυνο μη είσπραξης, δεδομένης της σχέσης μητρικής – θυγατρικής πο υ υφίσ ταται.
Η Πλαίσιο προσφέρει στους πελάτες τη ς τη δυνατότητα αποπληρωμή ς με το πρόγρα μμα δόσεω ν «ΜΗΝΑ-ΜΗΝΑ» σε συνεργασία με
πιστωτικ ό ίδρυμα. Μέ ρος της επ ισφάλειας βαραίνει τη ν εταιρεία και για αυτό έχει σχηματιστεί διακριτή πρόβλεψη για αυτό το σκοπό.
Η συγκέντρωση πιστωτικού κινδύνου αναφορικά με τους πελάτες απεικονίζεται στη σ ημείωση 13.
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
128
(γ) Κίνδυνος ρευστότητας
Ο παρακάτω πίνακας αναλύει τις χ ρη ματοοικον ομικές υποχρεώσεις σε επίπεδο Εταιρίας και Ομίλου, ταξινομημένες σε σχετικές
ομαδοποιημένες ημερομηνίες λήξης, οι οποίες υπολογίζονται σύμφωνα με το χρονικό υπόλοιπο από τ ην ημερομηνία του ισολογισμού μέχρι
τη συμβατική ημερομηνία λήξης.
Τα πο σά του πίνακα εμφανίζου ν τις μη προ εξοφλημένες ταμειακές ροές. Τα ληξιπρόθεσμα εντός 12 μηνών υπόλοιπα εμφανίζοντ αι στην
εύλογη αξία εφόσον η επίδραση της προεξόφλησης δεν είναι σημαντική.
ΕΝΟΠ ΟΙ ΗΜ ΕΝΑ ΣΤΟΙΧ ΕΙΑ 31.12.2021
έ ως 12 μήνες από 1 έως 2 έτη από 2έω ς 5 έτη
άνω των 5 ετώ ν
Προμη θε υτ ές & Λοιπές Βρ αχ. Υποχρεώσεις
73.462
0
0
0
Σύ νολο Δανείων και Τόκων
3.943
3.960
8.247
0
Σύνολο
77.404
3.960
8.247
0
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ 31.12.2020
έ ως 12 μήνες από 1 έως 2 έτη από 2έως 5 έτ η
άνω των 5 ετών
Προμηθε υτ ές & Λο ιπές Β ραχ. Υ ποχρεώσεις
64.430
0
0
0
Σύν ολ ο Δανείων και Τόκων
3.926
3.943
10.892
1.315
Σύνολο
68.356
3.943
10.892
1.315
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙ Α 31.12.2021
έως 12 μήνες από 1 έως 2 έτη απ ό 2έως 5 έτη άνω των 5 ετών
Προμ ηθευτέ ς & Λ οιπές Βραχ. Υποχρεώσεις
72.810
0
0
0
Σύν ολο Δανείων κα ι Τόκων
3.943
3.960
8.247
0
Σύνολο
76.752
3.960
8.247
0
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ 31.12.2020
έως 12 μήνες από 1 έως 2 έτη από 2έως 5 έτη άνω των 5 ετώ ν
Προμ ηθε υτ ές & Λο ιπές Β ραχ. Υποχρεώσεις
63.654
0
0
0
Σύν ολο Δανείων και Τόκ ων
3.926
3.943
10.892
1.315
Σύνο λο
67.580
3.943
10.892
1.315
Το σύνολο των υποχρεώσεων προς προμηθευτές είναι βραχυπρόθεσμες. Στην ίδια κατηγορία περιλαμβάνονται οι λοιπέ ς βραχυπρ όθεσμες
υποχρε ώ σεις, καθώς και οι υποχρεώσ εις από φόρους. Η αύξησ η στα υπόλοιπα του τέλ ους 2021, αποδίδετ αι στις αυξημένες προμήθειες στο
τέλος της χρήσης, με σκοπ ό τον ομαλό εφοδιασμό του Ομίλου με προϊόντα κατά τη διάρκεια των, εποχικά αυξημένω ν, Χριστο υγεννιάτικων
πωλήσεων. Με βάση τα ως άνω δ εδομένα και την εξασφάλ ιση τη ς απρόσκοπτης απ οπληρωμής των εν λόγω υποχρεώσεων μέ σω της
ευρύτατης ρευστότητας του Ομίλο υ, αλλά και των ταμειακών ροών του, ο υπό εξέταση κίνδυνος εκτιμάται ως απόλυτα ελεγχόμενος.
Συμπερα σματικά, έχοντας παραθέσει το σύνολο των υφιστάμενων κινδύνων που εξετάζο νται παγί ως και έχοντας αναλύσει την απόκριση της
Εταιρίας κατά το ξέσπασμα της παν δημίας και το δραστικό περ ιορισμό των επισκέψεων στα φυσικά καταστήματά της, η Διοίκηση εκτιμά ότι
η επίπτω ση της πανδημίας δεν επέφερε σημαντική επίπτωση στις δραστηρ ιότητές της. Παράλληλα, η εν λόγω πορεία των εργα σιών τ ης, σε
περιορισμένο μόνο βαθμό προήλθε από τα μέτρ α στήρ ιξης των επιχειρή σεων που έλαβ ε η Πολιτεία, σε σχέση με το μέγεθος του Ομίλου και
τον αριθμό των εργαζομένων του. Επισημαίνεται ότι, κατά τη διάρ κεια του έτο υς δεν σημειώ θηκαν ουσ ιώδεις μεταβολ ές στις
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
129
επαγγελματικές σχέσεις με τα πιστωτικά ιδρύματα με τα οποία συνεργάζεται το Πλαίσιο. Πιο συγκεκριμένα, όχι μόνο δεν έγιναν κρούσεις για
ενδεχόμενη επαναδιαπραγμάτευσ η του δανεισμού του Ομί λου, αλλά ούτε και για μεταβολή προς το δυσμενέστερο στο υς όρους του νέου
δανεισμού που συνάφθηκε εντός του 2020.
3.2 Διαχείριση κινδύνου κεφαλαίου (κεφ αλαιακή δ ιάρθρωσ η)
Οι στόχοι του Ομίλου σε σχέση με τη διαχείριση κεφαλαίου είναι να διασφαλιστεί η απρ όσκοπτη λειτου ργία του και παράλληλα να
μεγιστοποι είται η απόδοση επί των επενδυμένων κεφαλαίων μέσω και της βελτιστοποίησης της σχέσης του ς με τα ξένα κεφάλαια.
Στους ακόλουθους δύο πίνακες παρουσιάζο ντ αι, για τον Όμιλο και την Εταιρεία αντίστοιχα, τα στ οιχεία του καθαρ ού δανεισμού:
Ενοποι ημένα Στο ιχεία 31.12.2021 31.12.2020
Σύν ολο Δανείων 15.360 18.900
Μείον: Ταμειακ ά Διαθέσιμα & Ισοδύνα μα
(62.117)
(58.469)
Καθαρός Δανεισμός
(46.757)
(39.569)
Εταιρικά Στοιχεία
31.12.2021
31.12.2020
Σύν ολο Δανείων
15.360
18.9 00
Μείον: Ταμ εια κά Δ ια θέσιμ α & Ι σοδύναμα
(60.834)
(57.114)
Καθαρός Δανε ισμός (45.474) (38.214)
Όπως προκύπτει από τον ανωτέρω πίνακα τα ταμειακά διαθέσ ιμα του Ομίλου είναι πολλαπλάσια το υ σ υνόλου των δανείων του,
εξαλείφοντας στην ουσία τον κίνδυνο ανεπά ρκειας κεφαλαίου κίνησης.
4. Σημαντικές λογιστικές εκτιμήσεις και κρίσεις της Διοική σεως
Οι εκτιμήσ εις και οι κρίσεις της δ ιοίκησης επανεξετάζονται διαρκώς και βα σίζονται σε ιστορικ ά δ εδομένα και προσδ οκίες για μελλοντικά
γεγονότα, που κρίνονται εύλογες σύμφων α με τα ισχύοντ α.
Στις ετήσιες χρηματο οικονομικές καταστάσεις της 31 ης Δεκεμβρίου 2021 έχουν τηρηθεί οι βασικές λογ ιστι κές αρχές και εκτιμήσεις της
προηγούμενης χρήσης εκτός από τα νέα πρότυπα και διερμηνείες που υιοθετήθηκαν, η εφαρμογή των οποίων έγιν ε υποχρεω τική γι α τις
περ ιόδους μετά την 1η Ιανουαρίο υ 2021.
5. Πλ ηροφόρησ η κατά τομέα
(ποσ ά σε χιλ. €)
Η Διοίκηση του Ομίλου αναγν ωρίζει τέσσερις επιχειρηματικούς τομείς, τις προϊοντικές κατηγ ορίες: α) Ει δών Γρα φείο υ, β) Τηλεφωνίας και γ)
Ηλεκτρονικών Υπολογιστ ών, Ψηφιακών Εφαρμ ογών και δ) Λευκές Συσκευές ως το υς λειτουργικούς της τομείς. Το σύνολο των λειτουργι κών
τομέων χ ρησι μο ποιο ύντ αι από τη Διοίκηση για σκοπούς παρακολούθησης των τομεακών εξελίξεων, ενώ οι στρατηγι κές αποφάσεις
λαμβάνονται με βάση τα αναπ ροσαρμοσμένα λει το υργικά αποτελέσματα του κάθε το μέα τα οποία χρησιμοποιο ύνται και για τη μέτρηση της
απο δοτικότητάς το υ.
Τα αποτ ελέσματα κατά τομέα δραστηριότητας για τη χρ ήση 2021 α ναλύονται ως εξής:
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
130
Περίοδος 0 1.01.2 021 – 31.12.2021
Ανάλυση ανά τομέ α δραστηριότητας
Είδη Γρ αφείου
Η/Υ & ψηφι ακές
εφ αρμ ογές
Τη λεφωνία
Λευκές
Συσκευές
Λο ιπά
Σύνολο
Συν ολι κές Μικτές Π ωλ ή σε ις / τομ έα
104.213 203.054 89.128 42.369 3.257 442.021
Ενδοεταιρι κ ές Πωλ ήσεις (1.036) (3.417) (634) (50) 0 (5.136)
Καθαρές Πωλήσεις
103.177 199.638 88.494 42.319 3.257 436.885
EBI TDA 6.965 7.666 3.1 32 1.399 765 19.927
% ΕΒΙΤDA / Καθαρές Πωλήσει ς
6,75%
3,84%
3,5 4%
3,31%
23,48%
4,56%
Κέρδη / (ζημιά) από τη λει του ργ ία (EBI T)
4.465
4.914
2.008
897
490
12.774
Κα θαρά Χρημα τοοικονομικά έξοδα
(1.693)
Φ όρος Εισοδήματος
(2.619)
Κέρδη μ ετά από φό ρους
8.462
Τα απο τελέσματα κατά το μέα δρασ τηριότητας για τη χρήση έως 31 Δεκεμβρίου 2020 αναλύον ται ως εξής:
Περίοδος 01.01.2020 – 31.12.2020*
Ανάλυση ανά τομέα δρασ τηριότητας
Είδη Γραφείου
Η/Υ & ψηφιακές
εφ αρμ ογέ ς
Τηλ εφωνία
Λευκές
Συσκευ ές
Λο ιπά
Σύνολο
Συνολικές Μικτές Πωλ ήσεις / τομέα
103.674
163.227
66.973
22.136
2.353
358.364
Ενδ οεταιρικές Π ωλ ή σεις
(1.024)
(2.336)
(361)
(8)
0
(3.730)
Καθαρές Πωλήσεις
102.651 160.891 66.612 22.127 2.353 354.634
EBIT DA
5.480
4.875
1.983
552
429
13.3 19
% ΕΒΙΤDA / Καθαρές Πωλήσει ς
5,3 4%
3,0 3%
2,98%
2,50%
18,21%
3,76%
Κέρδη / (ζημιά) από τ η λει τουργ ία (EBI T)
2.272 2.021 822 229 178 5.522
Κα θα ρά Χρημα τοοικονομικά έξοδα
(1.901)
Φόρος Εισοδήμα το ς
(504)
Κέρδ η μ ετά από φόρους
3.118
Μεταβολές
Είδη Γραφε ίου
Η/Υ & ψηφιακ ές
εφ αρμ ογές
Τηλ εφω νία
Λευκές
Συσκε υές
Λοιπά
Σύνολ ο
Μεταβολή στ ις Καθαρές Πωλήσεις
0,5%
24,1%
32,9%
91,3%
38,4%
23,2%
Μεταβολή EBI T DA
27,1%
57,3%
57,9%
153,3%
78,4%
49,6%
% ΕΒΙΤDA / Καθαρέ ς Πωλήσεις
1,4
0,8
0,6
0,8
5,3
0,8
Κέρδη / (ζ ημ ιά) από ε ργα σίε ς (EBIT) 96,5% 143,1% 144,2% 291,6% 175,9% 131,3%
Χρημ ατοοικονομι κά έξοδ α
(10,9%)
Φορολογ ία Εισοδήματος
419,7%
Κέρδη / (ζ ημ ιά) μετά από φόρους
171,4%
Ο κύκλος εργασιών τ ου Ομίλου το 2021 ανήλθε σε 436.885 χιλ. € έναντι 3 54.634 χιλ. € το αντίστοιχο διάστημα του 20 20, παρουσιάζοντας
σημαντική αύξηση κατά 23,2%, με βασικούς άξονες τον τομέα της τηλε φωνίας, τις πωλήσ εις Η/Υ, υποβοηθούμενες και από το πρόγραμμα
ψηφιακής μέριμνας και τις εντυπωσιακέ ς επιδόσεις εργασιώ ν στις Λευκές Συσκευ ές, όπου καταγράφηκ ε με διαφορά η μεγαλύτερη
ποσοστιαία σε σχέση με το 2020. Ειδικότερα, οι πωλήσεις των ηλεκτρ ονικών υπολο γιστών και ψηφιακών εφαρμογών, που αποτελο ύν
ιστορικά τον το μέα με την υψηλότερη συμμετοχή, ανήλθαν σε 199.638 χιλ. €, και σημείωσαν ποσοστό μεγέθυνσης 24,1% σε σχέση με το
2020, συνθέτουν δε το 45,7% του κύκλου εργασιών του Ομίλου (2020: 45,4%). Στις πωλήσεις αυτές περιλαμβάνονται και πωλήσεις, ύ ψους
17,8 εκ. €, που αφορούν το πρόγραμμα ψηφιακής μέριμνας. Τα προ ϊόντα τηλεφ ωνίας εμφάνισαν μεγέθυνση μεγαλύτερη του μέσου όρου
κατά 32,9% σε ετήσια βάση και ανήλθαν σε 88.494 χιλ. € . Κατά συνέπεια, ο τομέας συμμετέχει κατά το 2021 με μεγαλύτερο ποσοστό (20,3%)
στη σύνθεση των ενοποιημένων πωλήσεων (2020: 18,8%). Η πλέον παραδοσιακή κα τηγ ορία της Πλαίσιο, αυτή των Ειδών Γραφείου,
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
131
εμφάνισε σταθεροποίηση του κύκλου εργασιών στα 103.177 χιλ. €, συνε ισφέροντας δ ε κατά ποσοστό μικρότερο πλέον του ενός τετάρτο υ
(23,6%) στις εργασί ες του Ομίλου (2020: 28,9%). Το μεγαλύτερο ποσοστ ό α ύξησης έναντ ι του 2020 προήλ θε από την κατηγορία των Λευκών
Συσκευών, όπου οι πωλήσει ς ανήλθαν σε 42.319 χιλ. €, αυξημένες κατά 91,3%. Τέλος, οι πωλήσεις υπηρεσιών αυξήθηκαν σε 3.257 χιλ. € από
2.353 χιλ. € το 2020.
Στο σύνολο των τομέων δραστη ριότητας παρατηρεί τ αι αύξηση του σχετικού περ ιθωρίου απόδοσης, με αποτέλεσμα το ύψος του EBITDA να
διαμ ορφώ νεται στα 19,9 εκ. € σε σχέση με το 2020 (13,3 εκ. €), ενώ ως ποσοστό επ ί τω ν πωλήσεων βελτι ώθηκε κατά 81 μονάδες βάσης στο
4,56%.
Η κατανομή των ενοποιημένων στοιχείων τ ου Ενε ργητικού και των υποχρεώσεων στους επιχειρηματικούς τομείς για την 31.12.2021 και
31.12.2020, αναλύεται ως εξής:
31.12.2021
Είδη
Γραφείου
Η/Υ & Ψηφιακές
Εφαρμογές Τηλεφωνία
Λευκές
Συσκευές Λοιπά Σύνολο
Ενεργη τικό Τομέ α
21.462
41.527
18.4 08
8.803
678
90.878
Μη καταν ε μημέν α Στοιχεία Ενεργητι κού
-
-
-
-
-
149.131
Ενοποιημένο Ενε ρ γη τικό
240.009
31.12.2021
Είδ η
Γραφείου
Η/Υ & Ψηφιακές
Εφαρμογές Τηλεφω νία
Λευκ ές
Συσ κευές Λοιπά Σύνολ ο
Υποχρεώσεις Τομέα
10.807
20.910
9.269
4.433
341
45.760
Μη κατανεμη μ ένα Στοι χε ία Υ ποχρεώσεων
-
-
-
-
-
194.249
Ενοποιημένες Υποχρεώσε ις
240.009
31.12.2020* Είδ η Γραφ είου
Η/Υ & Ψηφ ιακές
Εφαρμογές Τηλεφωνία
Λευκές
Συσκευ ές Λοι πά Σύνολο
Ενεργητι κό Τομέα
25.630
40.172
16.632
5.525
588
88.546
Μ η κ ατανεμημένα Στοιχεία Εν εργ ητ ικού
-
-
-
-
-
139.642
Ενοποιημένο Ενεργητικό
228.188
31.12.2 020* Εί δ η Γ ραφε ίου
Η/Υ & Ψηφιακέ ς
Εφαρμογές Τηλεφωνία
Λευκές
Συσ κευές Λοι πά Σύνολο
Υπο χρε ώσεις Το μ έα
11.611
18.198
7.534
2.503
266
40.112
Μ η καταν εμημέν α Στοιχεία Υποχρεώσε ων
-
-
-
-
-
188.076
Ενο π οιημένες Υποχρεώσεις
228.188
Η έδρα της εταιρείας και η κύρια χώρα δρα στηρ ιότητας της είναι η Ελλ άδ α. Ο κύκλος ερ γα σ ιών του Ομίλου πραγματοποιείται σε ποσοστό
97% (προ των απαλοι φών) περίπου στην ημεδαπή, ενώ ο Όμι λος δραστηρ ιοποιείται και στη Βουλγαρία, όπου κατά το 2021 ση μειώθηκε
άνοδος των πωλήσεων σε ποσοστό που υπερβαίνει το 19%.
Πωλήσεις Σύνολο Ενεργ ητικού
01.0 1.2020 - 31.12.2021
31.12.2021
Ελλάδ α 427.905 237.600
Β ουλγαρία 14.116 6.167
Ενοποιημένος Κύκλος Εργ ασιών / Ενεργητικό (μετά τις απαραίτητες
απαλοιφές)
436.885 240.009
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
132
Πωλήσε ις Σύνολο Ενεργητικού
01.01.2020 - 31.12.2020 31.12.2020*
Ελ λάδ α
346.505
225.940
Βουλγαρία
11.859
5.908
Ενοποιημένος Κύκλος Ερ γασιώ ν / Ενε ργη τικό (μετά τις απαραίτητες
απαλοιφές)
354.634 228.188
Οι πωλήσεις αναφέρονται στ η χ ώρα πο υ είναι εγκαταστημέ νοι πελάτες. Το σύνολο ενεργητικού αναφέρεται στην γεωγραφική τοπο θεσία
του.
6. Ενσώματες ακινητοποιήσεις
(ποσ ά σε χιλ. €)
Τα πάγια περιουσιακά στοιχεία του Ομίλου και της Εταιρ είας αναλύονται ως εξής:
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Ενσώματα πε ρ ιουσιακά στοιχεία
Οικόπεδα και
Κτ ίρια
Έπιπλα και Λοιπός
Εξοπλισμός
Πάγια
υπό
Εκτέλεση
Σύνολο
Αξία Κ τήσης
Υπόλοιπα την 1η Ιαν ουαρίου 2021 59.087
15.339
0
74.425
Προσθήκες
5.143
718
0
5.861
Μειώσ εις (112)
(316)
0
(428)
Μεταφορές
0
0
0
0
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2021 64.117
15.741
0
79.858
Αποσβέσεις
Υπόλοιπα την 1η Ιανο υα ρίου 2021
(26.356)
(13.053)
0
(39.409)
Προσθήκες (1.781)
(984)
0
(2.765)
Μειώσεις 112
31
6
0
428
Μ εταφορές
0
0
0
0
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2021 (28.025)
(13.722)
0
(41.747)
Αν από σβεσ τη Αξία την 31η Δεκεμβρίου 2021
36.092
2.019
0
38.112
Αν απόσβεστη Αξία την 31η Δεκεμβρίου 2020 32.
731
2.285
0
35.016
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
133
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Ενσώματα π ερ ιουσιακά στοιχεία
Οικόπεδα και
Κτίρια
Έπιπλα και Λοιπός
Εξοπλισμός
Πάγια
υπό
Εκ τέλεσ
η
Σύνο
λο
Αξία Κτήσης
Υπόλοιπα την 1η Ιανουαρίου 2020
58.350
15.02
8
0
73.37
8
Προσθήκε ς 737
627
5
3
1.4
17
Μειώσεις
0
(370)
0
(370)
Μεταφορές 0
5
3
(5
3)
0
Υπό λοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2020
59.087
15.339
0
74.425
Αποσβέσεις
Υπό λοιπα την 1η Ιανουαρίου 2020
(24.562)
(12.326)
0
(36.888)
Προσθήκες
(1.7 94)
(1.098)
0
(2.892)
Μειώ σεις
0
370
0
370
Μεταφορές
0
0
0
0
Υπόλοιπο την 31 η Δ εκε μβρί ου 2020
(26.356)
(13.053)
0
(39.409)
Αναπόσβεστη Αξία την 31η Δεκεμβρίου 2020
32.731
2.285
0
35.016
Αναπόσβεστη Αξία την 31η Δ εκεμβρίου 2019 33.
788
2.7 0
2
0
36.4
91
ΕΤΑΙΡΙ ΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙ Α
Ενσ ώματα περιουσιακά στοιχεία
Οικόπεδα και
Κτίρια
Έπιπλα και Λοιπός
Εξοπλισμός
Πάγια
υπό
Εκτέλεση
Σύνο λο
Αξί α Κτήσης
Υπόλοιπα την 1η Ιανουαρίο υ 2021
59.087
15.012
0
74.099
Προσθήκες
5.143
702
0
5.84
5
Μειώ σε ις
(112)
(297)
0
(409)
Μεταφορές 0
0
0
0
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2021
64.117
15.417
0
79.535
Αποσβέσεις
Υπόλοιπα τη ν 1η Ιανουαρίου 2021
(26.356)
(12.
796)
0
(39.152)
Προσθήκες (1.781)
(956)
0
(2.737)
Μειώσεις
112
297
0
409
Με ταφορές 0
0
0
0
Υπόλοιπ ο τη ν 31η Δεκεμβρίου 2021
(28.025)
(13.456)
0
(41.481)
Αναπόσβεστη Αξία την 31η Δεκεμβρίου 2021
36.092
1.962
0
38
.054
Αναπόσβεστη Αξία την 31η Δε κε μβρίου 2020
32.731
2.216
0
34.947
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
134
ΕΤΑΙΡΙΚΑ
ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Ενσώ ματα περιουσια κά στοι χεία
Οικόπεδα κα
ι
Κ τίρια
Έπιπλα και Λοιπός
Εξοπ λισμός
Πάγια
υπό
Εκτέλεση
Σύνολο
Α
ξία Κτήσης
Υπ
όλοιπα την 1η Ιανουαρίου 2020
58.35
0
14.705
0
73.054
Προσθήκε ς
737
618
53
1.407
Μειώσεις
0
(363)
0
(363)
Μεταφορές
0
53
(53)
0
Υ
πό λο ιπο τη ν 31η Δεκεμβρίου 2020 59.08
7
15.
012
0
74.09
9
Αποσβέσεις
Υπό
λοιπα την 1η Ιανουαρίου 2020
(24.562)
(12.089)
0
(3
6.651)
Προσθήκες
(1.794)
(1.070)
0
(2.8
64)
Μειώσεις
0
363
0
363
Μεταφορές
0
0
0
0
Υπόλοιπο την 31 η Δε κεμβ ρί ου 2020
(26.356)
(12.796)
0
(39.152)
Αν απόσβεστη Αξία την 31η Δεκεμβρίου 2020
32.731
2.216
0
34.947
Αναπόσβεστη
Αξία την 31η Δεκεμβ ρίου 2019
33.78
8
2.615
0
36.404
Οι πρ οσθήκες παγίων στην κατηγορία οικόπεδα και κτίρια αφορο ύν την αγορά αγροτεμαχίου και κτιρί ου αποθήκευσης και δ ιανομής στη
Μαγούλα Αττικής καθώς και αγροτεμαχίου στη Λε ωφόρο Θηβών.
Δεν υφίστανται εμπράγματα βάρη ή άλλου τύπο υ δεσμεύσεις επί των παγίων περιο υσιακών στο ιχείων της Εταιρείας και των εταιρειών του
Ομίλου. Οι συνολικές αγορές παγίων περιουσιακών στοιχ είων του Ομίλου και της Εταιρείας για το 2021 ανέρχονται σε 5.861 χιλ. € και 5.845
χιλ. € αντίστοιχα και σε 1.417 χιλ. € και 1.407 χιλ. € για το 2020. Οι διαγρ αφές που παρουσιάζονται στους παραπάνω πίνακες για την
τρέ χουσα περίοδο αφορούν πλήρως αποσβεσμένα πάγια.
Στις αρχές του 2022, η Διοίκηση της εταιρείας έκαν ε χρήση εκτίμησης ανεξάρτη του εκτιμητή ακινήτω ν πρ οκειμένου να προσδιοριστεί η
αγοραία αξ ία τω ν ακινήτων της και να αναγνωριστεί τυχόν αρνητική διαφορά απ ό την αξία που έχου ν τα ακί νητα στα βιβλία τη ς Εταιρείας ως
ζημία απομείω σης στις ετήσιες χρηματοοι κονομικές καταστάσεις. Από τη σύγκριση του ανακτή σιμου ποσού με το ποσό της αντίσ τοιχης
λογ ιστικής τους αξίας, δεν προέκυψε περίπτωση αναγνώρισης ζημίας απομείωσης σ τις ετήσιες χρηματοοικονομικές καταστάσεις της
Εταιρείας.
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
135
7. Περιουσιακά στοιχεία με δικαί ωμα χρήσης
(ποσά σε χι λ. € )
Τα περιουσιακά στοιχεία με δικαίωμα χρήσης του Ομίλου και της Εταιρείας, βά σει του ΔΠ ΧΑ 16, αναλύονται ως ε ξής:
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Περιουσιακά στοιχεία με δικαίωμα χρήσης Οικόπεδα και Κτίρια Μεταφορικ ά Μέσα Σύνολο
Αναπόσβεστη Αξία
Υπό λοιπα την 1
η
Ιανουαρίου 2021 33.851 348 34.199
Προσθήκες
479
104
583
Μειώσ εις
(46)
(2)
(48)
Τροποπ οιήσεις Μισθώσεων
3.670
0
3.670
Αποσβέσεις
(3.880)
(270)
(4.150)
Υπό λοιπο την 31
η
Δεκεμ βρίου 2021 34.073 181 34.254
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧ ΕΙΑ
Περι ουσιακά στοιχεία με δικαίωμα χρήσης Οικόπεδα και Κτίρι α Μεταφορικά Μ έσ α Σύνολο
Αναπόσβεστη Αξία
Υπόλοιπα την 1
η
Ιανουαρίου 2020 34.487 582 35.069
Προσθήκ ες 0 33 33
Μειώσεις 0 (2) (2)
Τροπ οποιήσεις Μ ισθώσεων 3.806 0 3.806
Αποσβέ σει ς (4.4 42) (266) (4.708)
Υπόλοιπο την 31
η
Δεκεμβρίου 2020
33.8 51
348
34.199
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Περιουσιακά στοιχ εία με δικαίωμα χρήσης Οικόπε δα κ αι Κ τίρια Μεταφορικ ά Μέσα Σύνολο
Αναπόσβε σ τη Αξία
Υπόλοιπα την 1η Ιανου α ρίου 2021
31.342
348
31.689
Προσθήκες
479
104
583
Μειώ σεις
(46)
(2)
(48)
Τροποπο ι ήσεις Μ ισθώσεων
3.706
0
3.706
Αποσβέσεις
(3.713)
(270)
(3.982)
Υπόλοιπο την 31η Δεκ ε μβρίο υ 2021
31.767
181
31.948
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟ ΙΧΕΙΑ
Περιουσιακά στοιχ εί α με δικαίωμα χρήσης Οικόπεδα και Κτίρια Μεταφορικά Μέσα Σύνολο
Αναπόσβεσ τη Αξία
Υπόλοιπα τη ν 1η Ιανουαρ ίου 2020
32.189
582
32.771
Προσθήκες
0
33
33
Μειώσεις
0
(2)
(2)
Τροποποιήσεις Μισθώσεων
3.427
0
3.427
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
136
Αποσβέσεις
(4.275)
(266)
(4.541)
Υπό λ οι πο την 31η Δεκεμβρίου 2020
31.342
348
31.689
Στο πλαίσιο των μέτρων στήριξης της Ελληνική ς Οικονομίας λόγω της πανδημίας, η Πλαίσιο απέκτησε τη δυνατότητα να καταβάλλει
μειωμένο ύψος εν οικίων. Η λογισ τικοποίησ η της μείωσης έγινε με τη μέθο δο της τρ οποποί ησης δηλαδή το όφελος αυτής, που για την
τρέχουσα χ ρήση υπολογίζεται σε 2.071 χιλ. € για τον Όμιλ ο και 2.053 χιλ. € για την Ετ αιρεία επιμερίζ εται στα υπολοιπόμενα έτη μίσθωσης
ενώ έγινε επαναϋπολογισμός της παρούσας αξίας της υποχρέω σης με χρήση επικαιροποιημένου επιτοκίου όπως προβλέπει το πρότυ πο. Η
θετική επίπτωση στ α αποτελέσμα τα του Ομίλου για τη χρήση το υ 2021 από τις μειώσεις ενοικίων που έλαβαν χ ώρα σωρευτικά στο πλαίσιο
των μέτρων σ τήριξης, εκτιμάται σε περίπου 600 χιλ. €, ενώ το υπόλο ιπο της ωφέλεια ς θα αναγνωρ ιστεί στις επόμενες χρήσει ς.
Ο Όμ ιλος έχει διάφορ ες συμβάσεις μίσθωσης για καταστήματα, γραφεία και αποθήκες. Συνήθως, οι συμβά σεις μίσθωσης γίνονται
για προκαθορισμένη διάρκεια, ενώ μπορεί να έχουν επιλογές επέκτασης ή λήξης της σύμβασης. Η διάρκεια μίσθωσης κάθε συμβολαί ου
διαπραγματεύεται μεμονωμένα και μπορεί να έχει διαφορετικούς όρους και προϋποθ έσεις από τα υπόλοιπα συμβόλαια.
8. Ασώματες ακινητοποιήσεις
(ποσά σε χιλ. €)
Τα ασώματα περιουσιακά στοιχεία του Ομίλου και της Εταιρείας ανα λύο ντ αι ως εξής:
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Ασώματα περιουσιακά στοιχεία Πάγια υπ ό Εκτέλεσ η
Ασ ώματα Περιουσιακά
Στοιχεία
Σύνολο
Αξία Κτήσης
Υπό λοιπα την 1η Ιανουαρίου 2021 0 7.210 7.210
Προσθήκες 0 355 355
Μ ειώσεις 0 (1) (1)
Μεταφ ορές 0 0 0
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2021
0
7.563
7.563
Αποσβέσε ις
Υπ όλ οιπα την 1η Ιανουαρίου 2021 0 (5.129) (5.129)
Προσθήκες 0 (298) (298)
Μειώσεις 0 0 0
Με ταφορές 0 0 0
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2021 0 (5.426) (5.4 26)
Αναπόσβ εστη Αξία την 31η Δεκεμβρίου 2021
0
2.137
2.137
Αναπόσβεστη Αξία τη ν 31η Δε κεμβ ρί ου 2020 0 2.081 2.081
ΕΝΟΠ ΟΙΗΜΕΝ Α ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Ασώμ ατα περιουσιακά στοιχεί α Πάγια υπό Εκτέλεση
Ασώματα Περιουσιακά
Στοιχεί α
Σύνολ ο
Αξία Κτήσης
Υπόλο ιπα την 1η Ιανουαρίου 2020 0 6.831 6.831
Προσθήκες
0
378
378
Μειώσεις
0
0
0
Μεταφορές
0
0
0
Υπ όλοιπο την 3 1η Δεκεμβρίου 2020 0 7.210 7.210
Αποσβέσε ις
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
137
Υπόλοιπ α την 1η Ιανουαρίου 2020 0 (4.871) (4.871)
Προσ θήκ ες
0
(258)
(258)
Μειώσεις
0
0
0
Μεταφορές
0
0
0
Υπ όλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2020 0 (5.129) (5.129)
Αναπόσβεστ η Αξία την 3 1η Δεκεμβρίου 2020
0 2.081 2.081
Αναπόσβεστη Αξ ία την 31η Δεκεμβρίο υ 2019
0
1.960
1.960
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟ ΙΧΕΙΑ
Ασ ώματα πε ριουσιακά στοιχεία Πάγια υπό Εκτέλεση
Ασώματα Πε ριουσιακά
Στοιχεία
Σύ νολο
Αξία Κτήσης
Υπόλοιπα την 1η Ιανουαρίου 2021 0 7.176 7.176
Προσθήκες 0 346 346
Μειώσεις 0 0 0
Μεταφ ορές 0 0 0
Υπόλοιπο τη ν 31η Δεκεμβρί ου 2021
0
7.522
7.522
Αποσβέσεις
Υπόλοιπα την 1η Ιανουαρίου 2021 0 (5.096) (5.096)
Προσθήκες
0
(297)
(297)
Μειώσε ις
0
0
0
Μεταφορές
0
0
0
Υπό λοι πο την 31η Δεκεμβρίου 2021
0 (5.394) (5.394)
Αναπόσβεστη Αξία την 31η Δεκεμβρ ίου 2021 0 2.128 2.128
Αν από σ βεστη Αξία την 31η Δεκεμβρίου 2020 0 2.079 2.079
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟ Ι ΧΕ ΙΑ
Ασώμ ατα περιουσιακά στοιχεία Πάγια υ πό Εκτέλεση
Ασώμα τα Περι ουσιακά
Στοιχεία
Σύνολο
Αξία Κτήσης
Υπόλοιπα την 1η Ιανουαρίο υ 2020
0
6.797
6.797
Προσθήκ ες
0
378
378
Μειώσεις
0
0
0
Μεταφορές
0
0
0
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2020 0 7.176 7.176
Αποσβέσει ς
Υπόλοιπα την 1η Ιανουαρίου 2020
0
(4.838)
(4.838)
Προσθήκες
0
(258)
(258)
Μειώσεις
0
0
0
Μεταφ ορές 0 0 0
Υπόλοι πο την 31η Δεκεμβρί ου 2020 0 (5.096) (5.096)
Αν απόσβεστη Αξία την 3 1η Δεκεμβρίου 2020 0 2.079 2.079
Αναπόσβεστη Αξία την 31η Δεκεμ β ρίου 2019 0 1.959 1.959
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
138
Τα ασώματα περιουσιακά στοιχ εί α περιλαμβάνουν κατά κύριο λόγο λογισμικά προγρά μματα ιδιοκτησίας τη ς Π λαίσιο και άδειες χρήσης
λογισμικών προγραμμάτων (SAP R3, BW, CRM, κ.α.). Οι συνολικές αγορέ ς ασώματων περιουσιακών στο ιχείων και για το ν Όμιλο και τη ν
Εταιρεία για το 2021 ανέρχονται σε 3 55 χ ιλ. € και 346 χιλ. € αντίστοιχα και σε 3 78 χιλ. € για το 2020.
9. Δομή του ομίλου και Μέθοδος Ενοποίησης Εταιρει ών
(ποσά σε χ ιλ. €)
Οι εταιρείες του Ομίλου, οι οποίες περιλαμβάνονται στις ετήσιες ενοποιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις είναι οι κάτω θι:
Επωνυμία
Δραστηριότητα
Έδρα - Χώρα
% Συμμετοχής
Σχέση
Μέθοδος Ενοποίησης
Π λαί σ ιο C o mp ute rs A.E.B.E.
Εμπόριο Η/Υ και Ειδών
Β ιβλιοχ αρτοπωλείου
Ελλάδ α Μητ ρική Μητρική -
Plaisio Computers JSC
Εμπόριο Η/Υ και Ειδών
Βιβλι οχαρτοπωλείου
Βουλγαρία 100% Άμεση Ολική Ενοποίηση
Πλαίσιο Ακινήτων Α.Ε.
Ανάπτυξ η και Διαχείριση
Ακινήτων
Ελλάδα 20% Άμ εσ η Κ αθα ρή Θέση
Plaisio Estate JSC
Ανάπτυξ η και Διαχε ίριση
Ακινήτων
Βουλγαρία 20% Άμεσ η Καθα ρή Θ έση
Ως συμμετοχή σε θυγατρικές χαρακτηρίζεται η συμμετοχή της μητρικής Πλ αίσ ιο Compute rs Α.Ε.Β.Ε. στο κεφάλαιο της πλήρ ως
ενοποιούμενης εταιρεία Plaisio Compu ters JSC. Το ποσοστό συμμετοχ ής της μητρική ς σε α υτή είναι 100%, και κατά συνέπεια στα
ενοποιημ ένα στοιχεία της κατάστασης αποτελεσμάτων δεν πρ οκύπτουν δικαιώματα μειοψηφί ας.
Στις ατομικές χρηματο οικονομικές καταστάσ εις η συμμετοχή σε θυγατρικ ές αποτιμάται και εμφανίζεται στο κόστος κτήσεω ς. Στις
ενοποιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις η αξία της συμμετο χής στη θυγατρική Plaisio Compu ters JS C απαλείφεται πλήρως. Η
συμμετοχή της Εταιρείας σε θυγατρικές κατά την 31η Δεκεμβρίου 2021 είχε ως εξής:
ΣΥΜΜΕΤΟ ΧΗ ΜΗ ΤΡ ΙΚΗΣ ΣΕ ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ
31.12.2021 31.12.2020
Plaisio Computers JSC 4.072 4.072
Οι συμμετοχές σε συγγενε ίς επιχειρήσεις για τον Όμιλο και την Εταιρεία κατά την 31η Δεκεμβρίου 2021 και 31η Δεκεμβρίου 2020
αναλύονται ως εξής:
ΣΥΜΜΕΤΟΧΕΣ ΣΕ ΣΥΓΓΕΝΕ ΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙ ΧΕΙΑ ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
31.12.2021 31.12.2020
31.12.2021 31.12.2020
Πλαίσιο Ακιν ήτων Α.Ε. 843 841 13 13
Plaisio Estate JSC 235 234 212 212
Σύνολο Συμμετοχών σε συγγ ενείς επιχειρήσεις 1.078 1.076 225 225
Οι συμμετοχ ές σε συγγενείς επιχειρήσεις στ ις χρηματοοικο νομικές κατασ τάσεις της Εταιρείας αποτιμώνται και παρουσιάζονται με τη μέθοδο
του κόστους κτή σεως.
Η συνδεδ εμένη Pla isio Estate JSC έλαβε στις 30.06.2021 την απόφαση να καταβάλλει στην Ετ αιρεία μέρ ισμα για τη χ ρή ση 2020, ποσού 2 χιλ.
€, η δε ημερομηνία καταβολής ήταν η 21.07.2021. Η θυγατρική Plai sio Computers JSC αποφάσ ισε στις 30.06.2021 την διανομή μερίσματος
ποσού 154 χ ιλ. € και το οποίο κατέβαλε στις 21.07.2021.
Οι μετα βολές στις συμμετοχές που ενοποι ούνται με τη μέθοδο της Καθαρής Θέσης αναλύονται ως ακολούθως:
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
139
2021
2020
1η Ιανουαρίου 1.076 1.153
Αύξ ηση / (Μείωση) Κε φα λαί ου
0
0
Αναλογία αποτελεσμάτων από Σ υμμετοχές που ενοποιούν ται με τη μέθοδο τη ς Καθαρής Θ έσ ης 4 6
Μέρισμα από Συμμετοχ ές πο υ έχουν ενοποιηθεί με τη μέθοδο της Καθαρής Θέσης (2) (84)
31η Δεκεμβρίου
1.078
1.076
10. Λοιπές επενδύσεις
(ποσά σε χιλ. €)
Οι λοιπές επενδύσεις αποτελούνται από επενδύσεις χαρτοφ υλακίου σε εταιρείες που δεν διαπ ρα γματεύονται σε χρηματιστηριακές αγορές
και έχουν αποκτηθεί με πρόθεση διαρκού ς κατοχής. Σύμφωνα με τις αρχές των Δ.Λ.Π. 32 και ΔΠΧΑ 9, οι εν λόγω επενδύσεις εμφανίζον ται
στις χρηματο οικονομικές καταστάσε ις στ ο κόστος κτήσης τους μειωμένες με τυχόν πρ οβλέψεις απομείωσης της αξίας τους.
Συγκεκριμένα οι λοι πές επενδύσεις για τον Όμιλο και την Εταιρεία κατά την 31η Δεκεμβρ ίου 2021 και 31η Δεκεμβρ ίου 2020 είχαν ως εξής:
ΛΟΙΠΕΣ ΕΠΕΝΔΥΣΕΙΣ
ΕΝΟΠ ΟΙΗΜΕ ΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕ ΙΑ
31.12.2021
31.12.2020
31.12.2021
31.12.2020
Πάρκο Επιχειρήσεων Υψηλής Τεχνολογίας & Έρευ ν ας «Τεχνόπολη –
Ακρόπολη» Α.Ε.
454 454 454 454
Πάρκο Επιχειρή σε ων Υψηλής Τεχνολογίας «Τεχνόπολη Θεσσαλονίκης» Α.Ε.
30
30
30
30
I nter action Connect S.A.
14
14
14
14
Παγ κρήτια Συ νετα ιριστική Τράπε ζα ΣΥΝ.Π.Ε.
10
10
10
10
Τράπεζα Χανί ων
10
10
10
10
519 519 519 519
Απομείωση «Τεχνόπολ η – Ακρ ό πολη» Α.Ε (484) (484) (484) (484)
Σύνολο Συμμετ οχών σε Λοιπές Επενδύσεις 34 34 34 34
Η συμμετ οχή της Εται ρε ίας στις ανωτέρω επιχειρήσεις κατά την 31η Δεκεμβρίου 2021 είχε ως κάτωθι:
Ποσοστό Συμμετοχ ής Χώρα Εγκατάσταση ς
Πάρκο Επιχειρήσεων Υψηλής Τε χνολογίας & Έρευνας «Τ εχν όπολη – Ακρόπολη» Α.Ε. 3,46% Ελλάδα
Πάρκο Επιχειρήσεων Υψηλής Τεχν ολογί ας «Τεχνόπολ η Θεσσα λον ίκ ης» Α.Ε. 2,21% Ελλάδ α
Interaction Connect S.A. 14,30% Λουξεμβούργ ο
Παγ κρήτια Συνεται ριστική Τρά πεζα Σ ΥΝ.Π.Ε. 0,02% Ελλάδα
Τράπεζα Χα νίων 0,02% Ελλάδα
11. Λοιπά στοιχεία μη κυκλοφο ρούντος ενεργητικού
(πο σά σε χιλ. €)
Τα λο ιπά στοιχεί α μη κυκλοφορούντος ενεργητικού περιλαμβάνουν κυρίως τις δοθείσες εγγυήσεις που πρό κειται να εισπραχθούν σε
διάσ τημα μεγαλύτερο των δώδεκα (12) μηνών από την ημερομηνία σύντα ξης του Ισολογισμού. Συγκεκριμένα τα λοιπά στοιχεία μη
κυκλοφορούντος ενεργητικού για τον Όμιλο και την Εταιρεία κατά την 31 η Δεκεμβρίου 2021 και 31η Δεκεμβρίου 2020 α ναλύονται ως εξής:
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
140
ΛΟΙ ΠΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΜΗ ΚΥΚΛ ΟΦΟΡΟΥΝΤΟΣ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟΥ ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
31.12.2 021 31.12.2020 31.12.2021 31.12.2020
Δοθείσες Εγγυήσ εις
602
629
602
629
Σύνολο
602 629 602 629
12. Αποθ έματα
(ποσ ά σε χιλ. €)
Τα αποθέματα για τον Όμιλο και την Εταιρεία κατά την 31η Δεκεμβρίου 2021 και 31η Δεκεμβρίου 20 20 αναλύονται ως εξής:
ΑΠΟΘΕΜΑ ΤΑ ΕΝΟΠΟΙΗ ΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙ ΧΕΙΑ
31.12.2021 31.12.2020 31.12.2021 31.12.2020
Αποθέματα εμπορευ μ ά των
66.214
64.477
64.2 07
63.0 02
Αποθέμ ατα προϊόντων
746
590
746
590
Αποθέ μ ατα Α΄ κα ι βοηθητικών υλών
7
15
7
15
Αποθέματα αναλωσίμων
592
793
592
793
Προκαταβολέ ς για αγορά εμπορευμάτων
5.579
3.747
5.5 79
3.747
73.138 69.622 71.131 68.147
Μ είον: Πρόβλεψη απομείωση ς απο θεμάτ ων
(7.283)
(8.338)
(7.232)
(8.295)
Συνολική κα θαρή ρευσ τοπο ιήσιμη αξί α
65.855 61.284 63.900 59.852
Ο Όμιλος λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα (ασφάλισ η, φύλαξη) για να ελαχ ιστο ποιήσει τον κίνδυνο και τις ενδεχόμενες ζ ημ ιές λόγω απώλειας
αποθεμάτω ν από φυσικές καταστροφές, κλοπές, κλπ. Παράλληλα εξαιτία ς του ότι ο Όμ ιλος δραστηριοποιείται στον τομέα της υψηλής
τεχνολογίας, όπου ο κίνδυνος της τεχνολογικής απαξίωσης των αποθεμ άτων είναι σημαντικός, η Διοίκηση επανεξετάζει συνεχώς την καθαρή
ρευστο ποιή σιμη αξία των αποθεμάτων και σχηματίζει κατάλληλες προβ λέψεις ώστ ε η αξία τους στις χρη ματο οικονομικές καταστάσεις να
ταυτίζεται με την πραγματική.
Κατά την 31.12.2021 τα αποθέματα εί ναι μεν αυξημένα σε ονομαστικό επίπεδο, σε σημαντικ ά δε μικρότερο βαθμ ό (5,0%) με την αύ ξηση των
εργασιών του Ομίλου (23%). Κα τά συνέπεια, η ταχύτητα κυκλοφορίας των α πο θεμάτων μειώθηκε στις 67 ημέρ ες από τις 77 ημέρες του 2021.
To ποσοστό της πρόβλεψης απαξίωσης των αποθ εμάτω ν διαμορφώθηκε σε χαμηλότερο επίπεδο στο 10,0% έναντι 12,0% το 20 20. Σε κάθε
περίπτωση η Εταιρεία εκτιμά ότι, λόγ ω του επιτυχούς χειρισ μού των συστ ημάτων της εφοδιαστικής αλυσίδας (logistics) εργασ ιών της δεν
έχει αποθεματοποιήσει πρ οϊόντα πέρα ν της συνήθους έκτασης, και επομένως δεν δια τρέ χει αυξημένο κίνδυνο απαξίωσής τους.
Η Διοίκηση εξετάζει σε συνεχή βάση τόσο το βέλτιστο επίπεδο αποθεματοποίησης όσο και το ύψος των σχετι κών πρ οβλέψεων, λαμβάνοντας
υπόψη και την ταχύτητα κυκλοφορ ίας του αποθέματος.
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
141
13. Πελάτες και λοιπές εμπορικές απ αιτήσεις
(ποσά σε χιλ. €)
Τα υπόλοιπα τω ν πελατών και των λοιπών εμπορικών απαιτήσεων για τον Όμιλο και την Εταιρεία κατά την 31η Δεκ εμβρίου 2021 και 31η
Δεκεμβρ ίου 2020 αναλύονται ως εξής:
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝ Α ΣΤΟΙ ΧΕ ΙΑ
ΕΤΑΙ ΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
31.12.2021
31.12.2020
31.12.2021
31.12.2020
Πελάτες
25.967
27.972
25.404
27.450
Επιταγές Εισπρ ακ τέε ς 1.799 1.972 1.799 1.972
Απαιτήσεις προ Απομε ιώσεω ν
27.766
29.944
27.203
29.421
Μείον: Πρόβλ εψη Απομείωσης
(2.743)
(2.6 81)
(2.659)
(2.583)
Καθαρές Απαιτήσεις Πελατών 25.023 27.262 24.544 26.838
Απαιτήσε ις απ ό Θ υγ ατ ρικές Εταιρείες
0
0
548
449
Απα ιτήσεις α πό Συγ γ ε ν είς εταιρείες
0
0
0
0
Σύνο λο
25.023 27.2 62
25.092 27.287
Τα υπόλοιπα των πελατών εμφανίζονται μειωμένα κατά 2.178 χιλ. € ή κατά 7,0% παρά τη μεγέθυνση του κύκλου εργασ ιών. Η πρόβλεψη
απομείωσης δε μετα βλήθηκε ουσιαστικά (2.743 χιλ. € έναντι 2.681 χιλ. € το 2020) με αποτέλεσμα το πο σοστό επί του συνόλου των
απαιτήσεων να α υξηθεί σε 9,9% έναντι 9,0 % την 31.1 2.202 0.
Σε κάθε περίπτωση η Διοίκηση εξετάζει σε τακτά χρονικά διαστήματα το ύψος των απαιτήσεων, λαμβάνοντας υπόψη τα ιστορικά δεδομέν α
και τις εκάστοτε τάσεις της αγοράς, ώστε να διαμ ορφ ώνει ανάλογα με τις εξελίξεις την αναλογία των σχετικών προβλέψεων, ο δε σχ ετικός
κίνδυνος να είναι ελεγχόμενο ς.
Η μεταβολή στην πρόβλεψη για επισφαλείς απαιτή σεις έχει ως εξής:
ΕΝΟΠΟΙΗ Μ ΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤ ΟΙΧΕΙΑ
2021
2020
2021
2020
Πρόβλεψη Απομείωσης Απαιτήσεων 01/01
2.6 81
1.903
2.583
1.812
Καθαρή μ εταβολή πρ όβλ εψη ς
62
779
76
771
Πρόβλεψη Απομείωσης Απαιτήσεων 31/12
2.743
2.681
2.659
2.583
Η διαδ ικασία απομείωσης πελατών – χρεωστών περιλαμβάνει:
α) τη διενέργεια κα θορισμ ένη ς πρόβλεψης για όσους πελάτε ς έχ ουν χαρακτηριστεί επισφαλείς,
β) τη διενέργεια συγκεκριμένης πρόβλεψης για όσους πελάτε ς έχουν ληξιπρόθεσμα υπόλοιπα με β άση την ενηλικίωση των υπολοίπων το υς,
γ) τη διενέργεια γενικής πρόβλεψ ης, βάσει αυξημένου συντελεστή κινδύνου επισφάλειας εξαιτίας τ ων συνθηκών του ευρύτερου
περιβάλ λοντος, λαμ βάνοντας υπ’ όψη τη μειωμένη ρευστότητα των ελληνικών επιχειρήσεων, και τη δυσχέρεια πρόσβασής τους σε τραπεζική
χρηματοδότηση.
Η πρόβλεψη αυτή περιλαμβάνει και μη καθυστ ερούμενες απαιτήσεις. Για τον καθορισμό του ύψους της έχει ληφθ εί υπ’ όψ η το σύνολο των
απαι τήσεων από πελάτες, πλην τω ν απαιτήσε ων από την Plaisio Computers JSC, καθώς, στην τελευτ αία περ ίπτωση εκτιμάται ότι δεν
συντρέχει κίνδυνος επισφάλειας,
δ) τη διενέργεια, σε επίπεδο Ομίλου, πρόβλεψης γι α τα υπόλοιπα απαιτήσεων από το Δημ όσιο. Σημειώνεται ότι η παραπάνω πρόβλεψη
περ ιλαμβάνει και μη καθυστερούμενες απαιτήσεις.
Οι απαιτήσεις από πελάτες αναλύο νται ανάλογα με τις κατηγορίες ημερών κατά τις οποί ες θα καταστούν απαιτητές ως εξής:
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
142
2021
2020
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Απαιτήσε ις πρ ο
Απομειώσεω ν
Απομείωση
Απαιτήσεις μετά
Απομειώσεων
Απαιτήσεις προ
Απομει ώσεων
Απομε ίωση
Απαιτήσεις μετ ά
Απομ ειώσεων
Απαιτή σεις από Συγγενείς
0 0 0 0 0 0
Λιγότερο από 90 ημέρε ς
26.541
(1.518)
25.023
28.767
(1.505)
27.262
Καθυστερούμενες 91 - 180 ημ έρ ες
357
(357)
0
403
(403)
0
Καθυστερούμενες 181 + ημέρ ες 868 (868) 0 772 (772) 0
Σύνολ α 27.766 (2.743) 25.023 29.944 (2.6 81) 27.262
2021
2020
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Απαιτήσε ις προ
Απομειώσεων
Απομείωση
Απαιτήσε ις μ ετά
Απομειώσεων
Απαιτήσεις προ
Απομ ειώσε ων
Απο μείωση
Απαιτήσεις μετά
Απομειώσε ων
Απαιτήσεις από Θυγ ατρικές
548 0 548 449 0 449
Απαιτήσε ις από Συγ γ ε ν είς
0 0 0 0 0 0
Λιγότερο από 90 ημέρε ς 26.052 (1.508) 24.544 28.337 (1.499) 26.838
Καθυστερούμενε ς 91 - 180 ημέρες
357
(357)
0
403
(403)
0
Καθυ στ ερού μενες 181 + ημέρες
795
(795)
0
681
(681)
0
Σύνολα 27.752 (2.659) 25.092 29.870 (2.583) 27.287
Επισ ημαίνεται ότ ι, όπως παγί ως πράττει η Ε ται ρία, κάθε καθυστερημένη απαίτηση άνω των 90 ημερών απομειώνεται πλήρ ως.
14. Λοιπές απαιτή σεις
(ποσά σε χιλ. €)
Οι λοιπές απαιτήσεις για τον Όμιλο και την Εταιρεία κατ ά την 31η Δεκεμβρίου 2021 και 31η Δεκεμβρίου 2020 αναλύονται ως εξής:
ΛΟΙΠΕΣ ΑΠΑΙΤΗΣ ΕΙΣ ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
ΕΤΑΙΡ ΙΚ Α ΣΤΟΙΧΕΙΑ
31.12.2021 31.12.2020 31.12.2021 31.12.2020
Απαιτήσεις από φόρο ε ισοδήματος
0
2
0
2
Έξοδα επόμενης χρήσης
1.103
1.347
1.082
1.335
Λοιπές απαιτήσε ις
6.791
3.918
6.756
3.828
Σύνολα
7.893 5.267 7.838 5.165
Όλες οι παραπάνω απαιτήσε ις είνα ι βραχυπρόθεσμες και δεν απαιτείται προεξόφλησή τους κατά την ημερομηνία του Ι σολ ογισμού. Οι
λοιπές απαιτήσεις προέρχονται από λογαριασμο ύς διαχείρισης προκαταβολών, χρηματικές διευκολύνσεις προσωπικού, χρεωστικά υπόλοιπα
- προκαταβολές προμηθευτών και προϋπολογισμένες εκπτώσεις αγο ρών. Οι λοιπές απαιτήσεις εμφανίζονται αυξημένες 31.12.2021 λόγω
υψηλών κον δυ λίων που αφορούν απαιτή σεις από εκπτώσεις προμηθευτώ ν. Ο Όμιλος σε κάθ ε ημερομηνία ισολογισμού προβαίνει σε έλεγχ ο
απομείωσης των παραπάνω απαιτήσεων.
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
143
15.Ταμειακά διαθέσιμα κα ι ταμειακ ά ισοδύναμα
(ποσά σε χιλ. €)
Τα ταμειακά διαθέσιμα και ταμειακά ισοδύναμ α για τον Όμιλο και τη ν Εταιρεία κατά την 31 η Δεκεμβρ ίου 2021 και 31η Δεκεμβρίου 2 020
αναλύονται ως εξής:
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
ΕΤΑΙΡ ΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
31.12.2021 31.12.2 020 31.12.2021 31.12.2020
Διαθέ σ ιμα σ το Ταμείο 3.624 2.883 3.586 2.857
Διαθέσιμα σε τρά πεζε ς 58.493 55.586 57.248 54.257
Βραχυπρό θεσμες Τραπεζικ ές καταθέσεις
0
0
0
0
Σύνολο
62.117 58.469
60.834 57.114
Η σύνθεση των διαθεσίμων και τ αμειακών ισο δυ νάμων ανά νόμισμα είναι η εξής (ό λες οι αξίες είναι εκφρασμένες στο νόμισμα του €):
ΕΝΟΠΟ ΙΗ ΜΕΝΑ ΣΤΟ ΙΧΕΙΑ
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
31.12.2021 31.12.2020 31.12.2021 31.12.2020
€ 58.313 55.295 58.280 54.914
Λοιπά Νομ ίσμ ατα 3.804 3.173 2.554 2.200
Σύν ολο
62.117
58.469
60.834
57.114
Τα ταμειακά διαθέσιμα του Ομίλου εμφανίζονται αυξημένα κατά 6,0%, έναντι του 2020 παρά τις ισχυρές επε νδύσεις και τη σ ημαντική
χρηματική διανομή προς τους μετόχους που έλαβαν χ ώρα στην τρέχ ουσα χρήση. Παράλληλα ο Όμιλος δια τή ρ ησε ουσιαστικά αμετάβλητη
την αναλογία του Ευρώ στα ταμειακά διαθέσιμα (από 94,6% επ ί τ ου συνόλου, στο 93,9%). Επισημαίνεται ότι η Δι οίκηση εξετάζει τη
διάρθρωση των διαθεσ ίμων της ανά νόμισμα σε διαρκή βάση και την αναπρ οσαρμόζει, εφόσον κρίνει τούτ ο ανα γ καίο, με βάση και το
ποσοστό των προμηθειών που τιμολογούνται σε ξένο νόμισμα. Τα παραπάνω ποσά αποτελούν τα ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα που
παρουσιάζονται στην Κατά στ αση τω ν Ταμειακών Ροών.
16. Με το χικό κεφάλαι ο και διαφορά υπέρ το άρ τιο
(ποσά σε €)
Το μετοχικό κεφ άλαιο της Εταιρείας αναλύεται ως εξής:
Αριθμός Μετοχών (τε μάχια)
Ονομαστική αξία
μετοχής
Μετοχ ικό Κεφάλαιο Υπέρ το άρτιο Σ ύν ολο
1
η
Ια ν ουα ρίου 2021 22.075.665 0,33 7.285 844 8.129
31
η
Δ εκεμβρίου 2021 22.075.665 0,33 7.285 0 7.285
Οι μετοχές της Ετα ιρείας είναι εισηγμένες προς δι απραγμάτευση στην Κύρια Αγορ ά του Χρηματιστηρίου Αθηνών.
Το μετο χι κό κεφάλαιο της Ετ αιρείας ανέρχεται την 31.12.2021 στο ποσό των 7.285 χιλ. € και διαιρ είται σε είκοσι δύο εκατο μμύρια εβδομήντα
πέντε χιλιάδες εξακόσιες εξήντα πέντε (22.075.665) κοινές, ονομαστικές μετοχές, ον ομαστικ ής αξίας τριάντα τριών λεπ τών (0,33) η κάθε μία.
Η Εταιρ εία δεν κατέχει κατά την ημερομηνία ισ ολο γισμο ύ και δημ οσίευσης ίδιε ς μετοχές.
Η Γενική Συνέλευση της 9
ης
Νοεμβρίου 2021 αποφάσισε την αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας κατά το συνο λικό πο σό των
3.752.863,05 Ευ ρώ, με κεφ αλαιοποίηση: (α) του συνόλου του α πο θεματικού «διαφορά από έκδοση μετοχ ών υπέρ το άρτ ιο», ποσ ού
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
144
8 44.184,71 Ευρώ και (β) μέρου ς του αποθεματικού από μη διανεμηθέ ντα κέρδη προηγουμένων χρ ήσεων και ειδικότερα του ποσού των
3.061.7 66,67 Ευρώ (μικτό π οσό), μειωμένου κατά το ποσό των 153.088,33 Ευρώ, το οπο ίο αντιστοιχεί, σύμφ ωνα με της δια τ άξεις του άρ θρου
64 παρ. 1 περ. α΄ το υ ν. 4172/2013, της ισχύει, στο συντελεστή παρακράτησης φό ρο υ μερισ μάτων 5%, το οποίο παρακρατήθηκε και
αποδόθηκε στο Ελληνικό Δημόσιο υπέρ των μετόχων. Η ως άνω, δια της κεφαλαιοποιήσ εως των προαναφερ θέντων αποθεματικών, αύξηση
το υ μετοχικο ύ κεφαλαίου υλο ποιήθηκε μέσω της αυξήσεως της ονομαστικής αξίας εκάστης μετ οχής τη ς Εταιρείας κατά 0,17 Ευ ρώ, ήτοι από
0,33 Ευρώ σε 0,50 Ευρώ. Ταυτόχρονα, ενέκρινε την μείωση το υ μετοχικού κεφαλαίου τη ς Εταιρείας κατά το πο σό των 3.752.863,05 Ευ ρώ, με
μείωση της ο νομαστικής αξίας εκάστης μετοχής της Εταιρείας κατά 0,17 Ευρώ, ήτο ι από 0,50 Ευρώ σε 0,33 Ευρώ και την επιστροφή του
αντίστοιχου ποσού της της μετ όχους της
Εταιρείας.
17. Λοιπά Απ οθεμα τικά
(ποσά σε χιλ. €)
Τα Λοιπά Αποθεματικά για τον Όμιλο και την Εταιρεία κατά την 31η Δεκεμβρίου 2021 και 31η Δεκεμβρίου 2020 αναλύονται ως εξ ής:
Τακτικό
Αποθεμ ατικ ό
Έκτακτα
Αποθεματικά
Λοιπά Αποθε μ ατικά
Αποθεματικό
Αν αλο γιστικών Ζημ ιών
Σύνολ ο
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
1 Ιανουαρίου 2020
4.770
20.338
746
(1.166)
24.687
Επίπτωση Αλλαγής Πολιτικής (ΔΛΠ 19) 0 0 0 991 991
1 Ιανουαρίου 2020 (Αναπροσαρμοσμένο) 4.770 20.338 746 (175) 25.679
Μεταβολές κατά τη διάρ κ ει α της χρήσης
0 0 112 (2) 110
31 Δεκεμβρί ου 2020
4.770
20.338
858
(177)
25.789
1 Ιανουαρίου 2021
4.770
20.338
858
(177)
25.789
Μ ετα βολές κατά τη διά ρκει α της χρήσης 0 15 4 0 11 165
31 Δεκεμβρίου 2021
4.770
20.492
858
(166)
25.9 54
Τακτικό
Αποθεματικό
Έκτακτα
Αποθεματικ ά
Λοι πά Αποθεματικ ά
Αποθ εματικό
Αναλογιστικών Ζημι ών
Σύνολο
ΕΤΑΙΡΙΚ Α ΣΤΟΙΧΕΙΑ
1 Ιανουαρίου 2020
4.644 20.1 59 746 (1.166) 24.382
Επίπτ ωση Αλ λαγής Πολιτικής (ΔΛΠ 19)
0 0 0 991 991
1 Ιανουαρίου 2020
(Αναπροσαρμο σ μέ νο)
4.644 20.159 746 (175) 25.374
Μεταβολές κατά τη διάρκεια της χρήσης
0 0 112 (2) 110
31 Δεκεμβρίου 2020
4.644 20.159 858 (177) 25.484
1 Ιανουαρίου 2021
4.644 20.1 59 858 (177) 25.484
Μ εταβολές κατά τη διάρκεια της χρήσης
0 0 0 11 11
31 Δ εκεμβρίου 2021
4.644 20.159 858 (166) 25.495
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
145
(α) Τακτικό αποθε ματικό
Το Τακτικ ό Απο θεμα τικό σχηματίζεται σύμφων α με τις διατάξ εις της Ελληνικής Νομοθεσί ας (ν.4548/2018) κατά την οποία ποσό τουλάχιστο ν
ίσο με το 5% των ετησίω ν καθαρών (μ ετά από φόρους) κερ δών, είναι υποχρεωτι κό να μεταφερθεί στο Τακτικό Αποθεματικό μέχρι το ύψος
του να φθ άσ ει το ένα τρίτο του καταβλημένου μετοχικο ύ κεφαλαίου. Το τακτικ ό αποθεματικό μπορεί να χρησιμοποιηθεί για κάλυψη ζημιών
μετά από απόφαση τη ς Τακτικής Γ ενικής Συνέλευσ ης των μετόχων, και ως εκ τούτου δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί για οποιοδήποτε άλλο
λόγο.
(β) Έκτακτα αποθεματικά
Τα έκτακτα αποθεματικά περιλαμβάνουν α) πο σά απο θεμα τικών τα οποία έχ ουν δημιουργηθεί με αποφάσεις Τακτικών Γενικών
Συνελεύσεω ν, δεν έχουν ειδικό πρ οορισμό και δύναται να χρησιμοποιηθούν για οποιοδήποτε σκοπό κατόπιν σχετική ς από φασης της
Τακτικής Γενικής Συνέλευσης και β) ποσά αποθε ματικών τα οποία έχο υν σχημ ατιστεί βάσει διατάξεων της Ελληνικής Νομοθεσίας. Τα
ανω τέρ ω έκτακτα αποθεματικά έχουν σχηματιστεί από φορολογηθέντα κέρδη και ως εκ τούτου δεν υπόκεινται σε περαιτέρω φορολόγηση σε
περίπτωση δ ιανομής ή κεφαλαιοποίησής τους. Στα έκτακτα απ οθεματικά περι λαμβάνεται ποσό 4.894 χιλ. € το οποίο αφορά Αποθεματικά
που δι αμορφώθηκαν κατά την πρώτη εφαρ μογή των ΔΛΠ η οποία πραγματοποιήθ ηκε την 01.01.2005.
(γ) Λοιπά Αποθεματικά
Τα λοιπά αποθεματικά σχηματίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις της φορολογι κής νομοθεσί ας απ ό ειδικώς φορολογηθέντα έσοδα και κέρδη.
Τα ανωτέρω αποθ εματικά μπορο ύν να κεφ αλαιοποιηθούν ή να διανεμηθούν με απόφαση της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων,
αφού ληφθ ού ν υπόψη οι περιορ ισμοί που μπορεί να ισχύ ο υν κάθ ε φορ ά.
Με το άρθρ ο 72 του Ν.41 72/2013, τα μη διανεμηθέντα ή κεφαλαιοποιηθέντα αφορολόγ ητα αποθεματικά των νο μικών πρ οσώπων πο υ έχουν
σχηματισθεί με βάση το ν. 2238/1994 όπως αυτά εμφανίστηκαν στον τελευταίο ισολογισμό που έκλεισε πρ ιν την 1.1.2014 υπόκει νται σε
αυτοτελή φορολόγηση με συντελεστ ή 19%. Από 1.1.2015 δεν επ ιτρέπεται η τήρηση ειδικώ ν λογαριασ μών αφορολόγητων αποθ εματικών.
(δ) Αποθε ματικό αναλογι στικών ζημιών
Συνέπεια της υιοθέτησης του αναθεωρημένου ΔΛΠ 19 από τον Όμιλο ήταν η αλλαγή της λογιστικής πολιτικής σχετικά με τη ν α ναγνώρισ η των
αναλογιστικών κερδών και ζημιών που προέκυψαν από το πρ όγραμμα καθορισμένων παρ οχ ών. Αναλυτική παρουσίαση του σχηματισμού
του αποθεματικού αναλογιστικών ζημιών παρα τίθεται στη σημ είωση 20.
18. Δανειακές υποχρεώσεις
(ποσά σε χιλ. €)
Οι δανειακές υποχρεώσεις για τον Όμι λο και τη ν Εταιρεία κατά την 31η Δεκεμβρίου 2021 και 31 η Δεκεμβρίου 2020 αναλύονται ως εξής:
ΔΑΝΕΙΣΜ ΟΣ ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
31.12.2021 31.12.2020 31.12.2021 31.12.2020
Μακροπρόθεσμα Δάνεια
Ομολογιακός Δ α ν ε ισμ ός
11.720 15.360 11.720 15.360
Σύ νολο μακρ οπρόθεσμων δανε ίων
11.720 15.360 11.720 15.360
Βραχυπρόθεσμα Δάνεια
Τρα πεζικός Δ α ν ε ισμ ός 0 0 0 0
Ομολογιακός Δανε ισμ ός
3.640 3.540 3.640 3.540
Σύνολ ο βρα χυπ ρόθεσμ ων δανε ίων
3.640 3.540 3.640 3.540
Συνολ ικό ς Δανεισμός 15.360 18.900 15.360 18.900
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
146
Οι μεταβολές του Δανει σμού αναλύονται ως κάτωθι:
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Οφε ιλόμενα σε λιγότε ρο
από έν α έτος
Οφειλόμενα σε περισσότερο από
ένα έ τος Σύνολο
Υπόλοι πο 01 Ιανουαρίου 2020
2.040
6.900
8.940
Χρηματοροές
Εισπρά ξεις απ ό εκ δοθέντα δάν ει α
3.000
12.000
15.000
Εξοφλήσεις δανείων (5.040) 0 (5.040)
Υπόλοιπο 31 Δ εκεμ βρ ίο υ 2020
0
18.900
18.900
Ανακατάταξη από μ ακροπ ρόθεσμο σε βραχυπρόθεσμο δα νεισμ ό
3.540
(3.540)
0
Υπ όλοιπο 31 Δεκεμβρίου 2020 3.540 15.360 18.900
ΕΝΟΠΟΙΗΜ ΕΝ Α Σ ΤΟΙΧΕΙΑ
Οφειλόμενα σε λιγότερο
από ένα έτος
Οφειλόμενα σε περισσότε ρο από
ένα έτος
Σύνολο
Υπόλοιπο 01 Ιανουαρίου 2021 3.540 15.360 18.900
Χρημ ατοροές
Εισπρά ξε ις από εκδοθέντα δά νεια
0
0
0
Εξοφλήσεις δανεί ων
(3.540)
0
(3.540)
Υπό λοι πο 31 Δ εκεμ βρίου 2021
0
15.360
15.360
Ανακατάταξη από μακροπρόθεσμο σε βραχυπρόθεσμο δανεισμό 3.640 (3.640) 0
Υπόλοι πο 31 Δεκεμβρίου 2021
3.640
11.720
15.360
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙ ΧΕΙΑ
Οφειλόμενα σε λιγ ότερο
από ένα έτος
Οφε ιλό μενα σε περισσότερο από
έ να έτο ς
Σύνολο
Υπό λοι πο 01 Ιανουαρίου 2020
2.040
6.900
8.940
Χρηματ οροές
Εισπράξεις από εκδοθέντα δά ν εια
3.000
12.000
15.000
Εξοφλήσεις δανείων
(5.040)
0
(5.040)
Υπόλοιπο 31 Δεκεμβρί ου 2020
0
18.900
18.900
Ανακατάταξη α πό μακροπρόθεσμο σε βραχυπρ όθεσμο δα ν ει σμό
3.540
(3.540)
0
Υπό λοιπο 31 Δεκεμβ ρίου 2020
3.540
15.360
18.900
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙ ΧΕ ΙΑ
Οφειλόμενα σε λιγότερο
από ένα έτος
Οφει λόμεν α σε περ ισσότ ερ ο από
ένα έτος
Σύνολο
Υπό λοιπο 01 Ιανο υαρίου 2021
3.540
15.360
18.9 00
Χρηματοροές
Εισπράξεις α πό εκδοθέντα δάν εια
0
0
0
Εξοφλήσεις δανείων
(3.540)
0
(3.540)
Υπόλοιπο 31 Δεκεμβρ ίου 2021
0
15.360
15.360
Ανακατάταξη από μακ ροπρ όθεσμο σε βραχυπρόθεσμο δανεισμό
3.640
(3.640)
0
Υπ ό λοιπο 31 Δεκεμβρ ίου 2021
3.640
11.720
15.360
Οι περ ίοδοι λήξη ς τω ν μακροπρόθεσμων δανείων το υ Ομίλου και τη ς Εταιρείας είναι οι εξής:
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙ Α
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙ Α
31.12.2021 31.12.2020 31.12.2021 31.12.2020
Μεταξύ 1 και 2 ετώ ν 3.720 3.640 3.720 3.640
Μ εταξύ 2 και 5 ετών
8.000 10.420
8.000 10.420
Πάνω από 5 έ τη 0 1.300 0 1.300
Σύνολο
11.720 15.360
11.720 15.360
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
147
Το 2021 ο συνο λικός δα νεισμός εμφανίζ εται μειωμένος σε 15.360 χ ιλ. € από 18.900 χιλ. € την 31.12.2020.
Η δ ιαμ όρφωση του ύψους των επιτοκίων επηρεάζετα ι από σειρά παραγόν των, οι οποίοι έχ ουν αναλυθεί στην ενότητα «Κίνδ υνος
Επι τοκίου».
Ο ομολογιακός δανεισμός, εμφανίζεται μειωμένος κατά περίπου € 3,5 εκατ. σε σχέση με το τέλος της χρήσης 20 20 και αφορά:
i. 5ε τές κο ινό ομολογιακό δάνειο, μη μετατρέψιμο σε μετοχές υπολειπόμενου ποσού 1.8 00 χι λ. €, με κυμαινόμενο επιτόκιο. Το ρόλο
του πληρεξούσιου καταβολών και του εκπροσώπου των ο μολογιούχων έχ ει αναλάβει η Τράπεζα Eurob ank A.E. Το ποσ ό των 1.620
χιλ. € (6.000 χιλ. € αρχικό ποσό) έχει συναφθεί με την Τράπεζα Eurobank Ergasias Α.Ε., ενώ ποσό 180 χι λ. € έχει συναφθεί με την
Eurobank Private Ba nk Luxembourg S.A..
ii. 6 ετές κοινό ομολο γιακό δάνειο, μη μετατρέψιμο σε μετοχές υπολειπόμενου ποσού 3.060 χι λ. €, με κυμαιν όμενο επιτόκιο. Τον ρόλο
του πληρεξούσιου των καταβολών και του εκπρο σώπου των ομ ολογιούχων έχει αναλάβει η Εθ νική Τράπεζα τη ς Ελλά δος Α.Ε. Το
ποσό των 2.968 χιλ. € (6.000 χιλ. € αρχικό ποσό) έχει συναφθεί με την Εθνική Τράπεζα τη ς Ελλά δος Α.Ε., ενώ το ποσό του 9 2 χιλ. €
έχει συναφθεί με την
NBG Bank Malta LTD.
iii. 6ετές κοινό ομολογιακό δάνειο, μη μετατρέψιμο σε μετοχές υπολειπόμενου ποσού 5.500 χιλ. €, με κυμαινόμενο επιτόκιο. Το ρόλο
του πληρεξούσιου καταβ ολών και το υ εκπροσώπου των ομολογιούχω ν έχει αναλάβ ει η Τ ράπ εζα Eurobank A.E. Το ποσό των 5.500
χιλ. € (6.000 χιλ. € αρχικό ποσό) έχ ει συναφθε ί με την Τράπεζα Eur oba nk Ergasias Α.Ε..
iv. 5ετές `κοινό ομο λογια κό δά νειο, μη μετατρέ ψιμο σε μετοχές υπολειπόμενου ποσού 5.000 χιλ. €, με κυμαινόμενο επιτόκιο. Το ρόλο
του πληρ εξούσιου καταβολών και του εκπροσώπου των ομολογ ιούχων έχει αναλάβει η Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος Α.Ε.. Το ποσό
των 5.0 00χιλ. € (6.000 χιλ. € αρχικό ποσό) έχει συ ναφθεί με την Εθν ική Τράπεζα της Ελλάδο ς Α.Ε..
Η Εταιρεία και ο Όμιλο ς ικανοποιούν πλήρως το σύνολο των όρων και δεικτών του τ ραπεζικού δανεισμού σε κά θε ημερομηνία αξιολόγησης.
Η διαμό ρφωση του ύψους των επιτοκίων δανεισμ ού διατηρείται σε ικανοποιητικά επίπεδα λόγω της άριστης κεφαλαιακής διάρ θρω σης του
Ομίλου, των θετικών ταμειακών ροών που εμφανίζονται σε λειτουργικό επίπεδο, της διαχρο νικής συνέπειας στην αποπλη ρωμή των
χρηματοοικονομικών υποχρεώσεών του, και τις σχέσεις συνεργασ ία ς που διατηρεί με το τρα πεζικό σύστημα. Συναφώς επισημαίνεται η
εξαιρ ετική ρευστότητα του Ομίλου που αναδεικνύετ αι από το γεγονός τα ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα του Ομ ίλου, τόσο τα τελευταία
χρόνια όσο και κατά την 31.12.20 21, υπερκαλ ύπτου ν το σύ νο λο του τραπεζικού του δα νεισμού.
19. Αναβα λλόμενος φόρος εισοδήματος
(ποσά σε χιλ. €)
Ο αναβαλλόμενος φόρος εισοδήματος για τον Όμιλ ο και την Εται ρεί α κατά την 31η Δεκεμβρίου 2021 και 31η Δ εκεμβρίου 2020 αναλύεται ως
κάτωθι:
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙ Α
31.12.2 021 31.12.2020(*) 31.12.2021 31.12.2020(*)
Αναβ αλλόμενες φορολογικές υποχρεώσεις
266 644 266 644
Αναβα λ λόμενες φορολογ ικέ ς απαιτήσε ι ς 3.170 3.516 3.139 3.490
2.904 2.872 2.873 2.846
Οι μεταβολές στις αναβαλλόμενες φορολογικές υποχρεώσεις και α παιτήσεις κατά τη διάρκεια της χρήσης χωρίς να λαμβάνεται υπόψη ο
συμψηφισμός των υπολοίπων εντός της ίδιας φορολογικής αρχής παρουσιάζονται παρακάτω:
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
148
ΑΝΑΒ ΑΛΛΟΜΕΝΕΣ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΕΣ ΥΠΟ ΧΡΕΩΣΕΙ Σ
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Διαφορά
αποσβέσεων
Αποτίμηση συ μβάσεω ν
παρα γώ γων
Σύνολ ο
1-Ιαν-20 966 110 1.077
Χρέ ωση/(Πίστωση) στην κατάσταση αποτελεσμάτων (360) (72) (432)
31-Δεκ-20 606 38 644
1-Ι αν-21 606 38 644
Χρέωση/(Πίστωση) στην κ ατάστ αση α πο τε λεσμάτων (444) 65 (379)
31-Δε κ-21 163 103 266
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Διαφορά
αποσβέσεων
Αποτίμηση συμβάσεων
παραγώγων
Σύν ολο
1-Ιαν-20 966 110 1.077
Χρέωση/(Πίστωση) στην κατάσ τ αση απ οτελεσμάτων
(360)
(72)
(432)
31-Δε κ-20 606 38 644
1-Ιαν-21 606 38 644
Χρέωση/(Πίστ ωση) στην κατάσταση αποτελεσμάτων (444) 65 (379)
31-Δεκ-21 163 103 266
ΑΝΑΒΑΛΛΟΜΕΝΕΣ Φ ΟΡΟΛΟΓΙΚΕΣ Α ΠΑΙΤΗΣΕΙΣ
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ
ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Προβλέψεις
απαιτήσεων
Π ροβλέψ εις
αποζημίω σης
προσωπικού(*)
Πρόβλεψη
απαξί ωσ ης
αποθέματο ς
Λοι πές
Π ροβλ έψεις
Φορολ.
ζημιές
Αποθεματικ ό
αναλο γιστικών
κερ δών(*)
Σύνολο
1-Ια ν-20
364 26 1.549 577 0 55 2.571
Πίστωση/(χρέ ωση) στην
κατάσταση
αποτελεσμάτων
160 14 446 323 0 0 943
(Χρέ ωση) / Πίσ τωση στα
ίδια Κεφάλαια
- - - - - 1 1
(Χρέ ωση) / Πίστωση στ α
Κέρδη Εις Νέον (ΔΠΧΑ 16)
0 0 0 0 0 0 0
31-Δεκ-20 524 40 1.995 901 0 56 3.516
1-Ιαν-21 524 40 1.995 901 0 56 3.516
Πίστωση/(χρέωση) στην
κατάσταση
αποτελεσμάτων
3 6 (399) 53 0 0 (3 37)
(Χρέωση) / Πίστωση στα
ίδια Κεφάλαια
- - - - - (9) (9)
(Χρέωση) / Πί στωση στα
Κέ ρδη Ει ς Νέ ον (ΔΠΧΑ 16)
0 0 0 0 0 0 0
31-Δεκ-21
527 46 1.596 953 0 47 3.170
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
149
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Προβλέψεις
α παιτήσ εων
Προβλέψεις
αποζημίωσης
προσωπι κ ού(*)
Πρόβλεψη
απαξ ίωσης
αποθέματος
Λοιπές
Προβλέ ψεις
Φορολ.
ζημιέ ς
Αποθεματικό
αναλογιστικών
κερδών(*)
Σύνολο
1-Ιαν-20 355 26 1.546 573 0 55 2.556
Πίστωση/(χρέ ωση) στην
κατάστ αση
αποτε λ εσμά των
159 14 445 316 0 0 934
(Χρέωση) / Πίστωση στα
ίδια Κ εφάλαια
- - - - - 1 1
(Χρέωση) / Πίστωση στα
Κέρδη Εις Νέον
(ΔΠ ΧΑ 16)
0 0 0 0 0 0 0
31-Δεκ-20 514 40 1.991 889 0 56 3.490
1-Ιαν-21 514 40 1.991 889 0 56 3.490
Πίστωση/(χρέωση) στην
κατάσταση
αποτελ εσμάτων
5 6 (400) 47 0 0 (3 42)
(Χρέω ση) / Πίστωση στα
ίδια Κεφάλαια
- - - - - (9) (9)
(Χρέω σ η) / Πίστωση στα
Κέρδη Εις Νέον(ΔΠΧΑ16)
0 0 0 0 0 0 0
31-Δεκ-21 519 46 1.591 936 0 47 3.1 39
Οι αναβαλλόμενες φορολογικές απαιτήσεις και υποχρεώσεις συμψηφίζονται όταν υπάρχει εφαρμόσιμο νομικό δικαίωμα να συμψηφισθούν
οι τρέχο υσες φορολογικές απαιτήσεις έναντι των τρεχου σών φορολογικών υποχρ εώσεων και όταν οι αναβαλ λόμενοι φόροι εισοδήματο ς
αφορούν στην ίδια φο ρο λογική αρχή.
Οι αναβαλλόμενες φορολογικές υποχ ρεώσεις και απαιτήσεις παρουσιάζ ονται συμψ ηφισμέν ες στο κονδύλι των Στοιχείων Κατάστασ ης της
Οικ ονομ ική ς Θέσης της 3 1ης Δεκεμβρίου 2021 «Αναβαλλόμενες Φορολογικές Απ αιτή σε ις», δεδομένου ότι οι χρηματο οικονομικές
κατασ τάσεις της θυγατρικής εταιρείας P laisio Computers JSC, παρ’ όλο πο υ αφορούν στ ην φορολογική αρχή της Βουλγαρίας, δεν
παρουσιάζουν αναβαλλόμ ενη φορολ ογική υποχρέωση παρά μόνο απαίτηση.
Με βάση τις διατάξεις του άρθρ ου 22 του Νόμ ου 46 46/2019, τα κέρδ η των νο μικών προσώπων (εξαιρουμένων τω ν πιστωτικών ιδρυμάτων)
φορολογούνται με συντε λεστή 22% για τα εισοδήματα του φορολογικού έτο υς 2021 και εξής. Η σχετική επίπτωση αναλύεται στη σημείωση
26.
20. Πρόβλεψη για α πο ζημίωση προσωπι κού
(ποσ ά σε χιλ. €)
Η Επιτροπή Διερμηνειών των Διεθνών Προτύπων Χρηματοοικονομικής Αναφοράς (IFRIC) εξέδωσε το Μάιο του 2021 την οριστική απόφαση
ημερήσιας διάταξης υπό τον τίτλο «Κα τανομή παροχών σε περιόδους υπηρεσίας σύμφωνα με το Διεθνές Λογιστικό Πρότυπο (ΔΛΠ) 19», στην
οποία περιλαμβάνεται επεξηγημα τι κό υλικό, αναφορικά με τον τρόπο κατανομής των παροχών σε περιόδους υπηρεσίας επί συγκεκριμένου
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
150
προγράμματος καθορισμένων παρο χών, ανάλογου εκείνου που ορίζεται στο άρθρ ο 8 του Ν.3198/1955 ως προς την παροχή αποζημίωσης
λόγω συνταξιοδό τησης (το «Πρόγρα μμα Καθορισμένων Παροχών του Εργατικ ού Δικαίου»).
Με βάση τη ν ως άνω απόφαση, διαφοροποιείται ο τρόπος με τον οποίο εφαρμόζονταν στην Ελλάδα κατά το παρελθόν οι βασικές αρχέ ς τ ου
ΔΛΠ 19 ως προς το θέμα αυτό, και κατά συνέπεια, οι οικονομικ ές οντότητες που συντά σσουν τις χρηματοοικονομικές το υς καταστάσεις
σύμφωνα με τα ΔΠΧ Α απαιτείται να τροποποιήσουν ανάλογα τη λογιστική τους πολιτι κή ως προς το θέμα αυ τό.
Ο Όμιλος, μέχρι την έκδοση της απόφασης ημερήσιας διάταξης, εφάρμοζ ε το ΔΛΠ 19, κατανέμοντας τις παρο χέ ς που ορίζονται από το άρθρο
8 του Ν.3198/1955, τον Ν.2112/1 920, και της τροποποίησής του από τον Ν.4093/2012, στην περίοδο από τη ν πρ όσληψη μέχρι την
ημερ ομηνία συνταξιοδ ότ ησης των εργαζομένων, ακολουθώντας την κλίμακα του Ν.4093/2012.
Η εφαρμ ογή της εν λόγω ο ριστικής απόφασης στις συνημμένες ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις, έχει ως αποτέλεσμα να γίνεται πλέον
η κατανομή των παροχών στα τελευταία 16 έτη μέχρι την ημερ ομηνία συνταξιοδότησης των εργαζομένων, ακολουθώντας την κλίμακα του
Ν.4093/2 0 12. Η Α πό φαση της Επιτροπής αξιολογείται ως Μεταβολή Λογιστικής Π ολ ιτικής, σύμφωνα με τα οριζόμενα στις παρ. 19-22 του
ΔΛΠ 8 και εφαρμόζεται αναδρ ομικά από την έναρξη της πρώτης συγκριτικής περιόδου.
Τα ποσά που αναλύονται παρακάτω αναγνωρίζονται ως προγράμματα καθ ο ρι σμένων παροχών και βασίζονται σε ανεξάρτητη αναλογιστική
μελέτη.
Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία οι εργαζόμενοι δικαιούνται απ οζημίωση στην περίπτωση απόλυσης ή συντ αξιοδότ η σής τους, το ύψος
της οποίας πο ικίλει ανάλογα με τον μισ θό, τα έτη υπηρεσίας και τον τρόπο της αποχώρησης (απόλυσ η ή συνταξιοδότηση) του εργαζομένο υ.
Υπάλληλοι που παραιτούνται ή απολύονται αιτιολογημένα δ εν δικαιούνται αποζ ημίωση. Στην Ελλάδα, υ πάλ ληλοι που συνταξιοδοτούνται
δικαιούνται το 40% τέτοιας αποζημίω σης σύμφω να με το Ν.2112/1920. Αυτά τα προγράμματα δεν χρηματοδοτούνται και αποτελούν
προγρ άμματα καθορισμένων παροχών σύμφωνα με το Δ.Λ.Π. 19.
Η κίνηση της καθαρής υποχρέωσης στην Κατάστασ η Οικονομ ικής Θέσης, μετά την υιοθέτηση του αναθεωρημένου ΔΛΠ 19, έχει ως εξής:
ΕΝΟΠΟΙΗΜ ΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
31.12.2021
31.12.2020 Νέα
λογιστική Πολιτική
31.12.2020 Παλαιά
Λογιστική Πολιτική
Καθαρή Υποχρέωση στην έναρξ η τη ς χρήσης
401
340
2.305
Πληρωθείσες π αρο χές
(276)
(177)
(177)
Καθαρό έξοδο χρήσης
318
235
246
Μη Κατα χωρούμ ε να Αν αλογι στ ικά (κέρδη)/ ζημιές
(20)
3
464
Κ αθαρή Υποχρέωση στη λήξη της χρήσης
423
401
2.839
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
31.12.2021
31.12.2020 Ν έα
λογιστ ική Πολιτική
31.12.2020 Παλαιά
Λογι στική Πολιτική
Καθαρή Υποχρέωση στην έναρξη της χρήσης
401
340
2.305
Πλη ρωθ είσ ες πα ροχές
(276)
(177)
(177)
Καθαρό έξοδο χρήσης
318
235
246
Μη Κα ταχωρούμενα Αναλογιστικά (κέρδη)/ ζημ ιές
(20)
3
464
Καθαρή Υπο χρ έω ση στ η λήξη της χρήσης
423
401
2.839
Οι λεπτομέρειες και οι βασικές υποθέσε ις της αναλογιστικής εκτί μησης για τις χρήσε ις πο υ έληξαν την 31.12.2021 και 31.12.2020 έχουν ως
κάτωθι:
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
151
ΕΝΟ ΠΟΙΗΜΕ ΝΑ ΣΤ ΟΙΧΕΙΑ
31.12.2021
31.12.2020 Νέα
λογιστική Πολιτική
31.12.2020
Παλαιά
Λογιστική
Πολιτική
Κόστ ος υπη ρεσίας
67
56
179
Κόστος προϋπηρε σίας λόγω τροποποιήσεω ν
1
0
0
23
Χρη ματοοικ ονομικό κόστος
1
3
Τερματικές Παροχές/ Επίδραση Περικοπής/ Διακα νονισμού
249
176
44
Καθαρό έξοδο χρήσης
318
235
246
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤ ΟΙΧ ΕΙΑ
31.12.2021
31.12.2020 Νέα
λο γιστική Πολιτική
31.12.2020
Παλαιά
Λογιστική
Πολιτική
Κόστος υπηρεσίας
67
56
179
Κόστος προϋπηρεσίας λόγω τροποποιήσεων
1
0
0
23
Χρηματοοικονο μικό κόστ ος
1
3
Τερματικές Παροχές/ Επίδραση Περικοπής/ Διακ ανονισ μο ύ
249
176
44
Κ αθαρό έξοδο χρήσης
318
235
246
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
ΕΤΑΙΡΙ ΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
31.12.2021
31.12.2 020(*)
31.12.2 021
31.12.2020(*)
Βασικές Αναλογιστικές Παραδοχές
Προεξοφλ ητ ικ ό επι τόκιο
1,00%
0,30%
1,00%
0,30%
Αναμενόμενη ετήσι α αύξηση απο δοχών
2,20%
2,20%
2,20%
2,20%
ΕΝΟΠ ΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
31.12.2021
31.12.2020 Νέα
λογιστική
Πολιτική
31.12.2020
Πα λαιά Λογ ισ τική
Πολιτική
Αναλογιστ ικά (κέρδη)/Ζημιές της Δέσμευσης Καθορισ μένων Παροχών λόγω εμπειρικών
προσαρμογών
(2) (9) 183
Αναλογιστι κά (κέρδη)/Ζημιές της Δέσμε υσης Καθορισμένων Παροχών λόγω αλλαγής
παραδοχών
(18) 13 281
Αναλογιστικά (Κ έρ δη)/ Ζημ ιές της πε ρ ιόδου
(20)
3
464
Ανα βαλλόμενος Φόρος που αναλογεί
4
(1)
(111)
Αν αβαλλόμενος Φόρος λόγω μ ε ταβολής φορολογικού συν τελεστή
5
0
0
Σύνολο
(11)
2
353
ΕΤΑΙ ΡΙ ΚΑ ΣΤΟ ΙΧΕΙΑ
31.12.2021
31.12.2020 Νέα
λογιστική
Πολιτική
31.12.2020
Παλαιά Λογιστ ική
Πο λιτική
Αναλογιστικά (κέρδη)/Ζημιέ ς της Δέσμευσης Καθορισμένων Π αροχών λό γω εμπειρικών
προσαρμογών
(2) (9) 183
Αναλογιστ ικά (κέρδη)/Ζη μ ιέ ς της Δέσμευ σης Καθορισμέν ων Παροχών λόγω αλλαγής
παραδοχών
(18) 13 281
Αναλογιστικά (Κέ ρδη)/ Ζη μιές τη ς περ ιόδου
(20)
3
464
Αναβαλλόμενος Φόρος που αναλογεί
4
(1)
(111)
Αναβ αλλ όμενος Φόρος λόγω μεταβολής φορολογικού συντελεστή
5
0
0
Σύνολο
(11)
2
353
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
152
Η ποσοστιαία επίδρα ση στη ν παρούσα αξία της δέσμευσης καθορισμένων παροχών όταν έχ ουμε μεταβολή του πρ οεξοφ λητ ικού επιτοκίου
+/- 0,5% είναι για την 31.12.2021 +/- 6%.
Οι παρακ άτω πίνακες παρουσιάζουν την επίδραση από την εφαρμογή της οριστ ικής απόφασης για κάθε συγκεκριμένο κονδύλι των
οικονομικών καταστάσεων που επηρεάζεται. Όλα τα πο σά απεικονίζοντα ι σε χιλιάδε ς ευρώ. Τα στοιχεία του Ενεργητικού απεικονίζονται με
θετικό πρόσημο, ενώ τα στοιχεία του Παθητικού και της Κα θαρ ής Θέσ ης με αρνητικό πρόσημο.
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ Σ ΤΟΙΧΕΙ Α
Απόσπασμα Κατάστασης Χρηματοοικονομικής Θέσης
31.12.2019
Προσαρμογή Δ ΛΠ 19
Αναθ εωρημ ένο 1.1.2020
Κέρδη Εις Νέον
(60.582)
(502)
(61.084)
Λο ιπά Αποθε μ ατικά
(24.687)
(991)
(25.679)
Αναβαλλόμενες φορολογικές α παιτ ήσεις
1.968
(472)
1.496
Πρόβλεψη α πο ζημίωσης προσωπικού
(2.305)
1.965
(340)
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝ Α ΣΤΟΙΧΕ ΙΑ
Απόσπασμα Κα τάσ τασης Χρηματοοικονομικής Θ έσης
31.12.2020
Προσαρμογή ΔΛΠ 19
Αν αθ εω ρημέν ο 31.12.2020
Κέρδη Εις Νέον
(63.137)
(511)
(63.648)
Λοιπά Αποθεματι κά
(24.447)
(1.3 42)
(25.789)
Αναβαλλόμενες φορολογικές απαιτήσεις
3.457
(585)
2.872
Πρό βλεψη απ οζημίωσης π ροσωπικού
(2.839)
2.438
(401)
ΕΤΑΙΡΙΚ Α ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Απόσπ ασ μα Κατάσ τασης Χρηματοοικονομικής Θέσης
31.12.2019
Προσαρμογή ΔΛΠ 1 9
Αν αθεωρημένο 1.1.2020
Κέρδη Εις Νέο ν (62.356) (502) (62.859)
Λοιπά Αποθεμ ατικά
(24.382)
(991)
(25.3 74)
Αναβα λλό μεν ες φο ρολογικές απαιτήσεις
1.951
(472)
1.480
Πρόβλεψη αποζημ ίωσης προσω π ικού
(2.305)
1.965
(340)
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Απόσπασμα Κατάστασης Χρηματοοικονομικής Θέσης
31.12.2 020
Προσαρμογή ΔΛΠ 19
Αναθεωρημένο 31.12.2020
Κέρδη Εις Νέο ν
(64.703)
(511)
(65.214)
Λοιπά Αποθεματικά
(24.142)
(1.342)
(25.484)
Αναβαλλό μενες φορ ο λογικές απαιτήσεις
3.431
(585)
2.846
Πρόβλεψη αποζημίωσης π ροσωπικού (2.839) 2.438 (401)
ΕΝΟΠ ΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Απόσπασμα Κατάστασης Συνολικών Εσόδω ν 01.01-31.12.2 020 Προσα ρμο γή ΔΛΠ 19 Αναθεωρημένο 01.01-31.12.2020
Εξοδα
(62.462)
12
(62.451)
Φόρος
(501)
(3)
(504)
Κέρδη Μετά από Φ όρους
3.109
9
3.118
Λοιπά Συνολικά Έσοδα (ΙAS 1 9) (353) 351 (2)
Συγκεντρωτικά Συνολικά Έσοδα
2.756
359
3.115
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
153
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Απόσπασμα Κα τάστασ ης Συνολικών Εσόδων
01.01-31.12.2020
Προσαρμογή ΔΛΠ 19
Αν αθ εω ρημένο 01.01-31.12.2020
Εξοδα
(60.251)
12
(60.239)
Φόρος
(466)
(3)
(469)
Κέρδη Μετά από Φόρους
2.901
9
2.909
Λοι πά Σ υνολ ι κά Έσοδα (ΙAS 19)
(353)
351
(2)
Συγκεντρωτικά Συνολικά Έσοδα
2.548
359
2.907
21. Προβλέψεις
(ποσά σε χιλ. €)
Τα υπόλοιπα των προβλέψεων για τον Όμιλο και την Εταιρεία κατά την 31
η
Δεκεμβρίου 2021 και την 31
η
Δεκεμβ ρί ου 2020 αναλύονται ως
εξής:
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Σημ. 31.12.20 21 31.12.2020 31.12.2021 31.12.2020
Βραχυπ ρόθεσμ ες προβλέψε ις
Πρόβλ εψη εγγυήσεων (α) 1.216 800 1.216 800
Σύνολο βραχυπρόθεσμ ων προβλέψεων 1.216 800 1.216 800
(α). Η Ετ αιρ εία έχει σχηματί σει πρόβλεψη συνολικού ποσού 1.216 χιλ. € για τη ν κάλυψη του κόστους επισκευής και αντικατάστασης
επισ τραφέντων εντός εγγύησης ηλε κτρονικών υπολογι στών. Η πρόβλεψη αναπροσαρμ όζεται στο τέλος κάθε χρήσης.
22. Έσοδα Επομένων Χρ ήσεων
(ποσά σε χιλ. €)
Η επένδυση που υλοποιήθηκε στη Μαγούλα Αττικής, είχε υπαχθεί στις διατάξεις του αναπτυξιακού νόμου 3299/2004 (απόφαση υπαγωγής
32278/Υ ΠΕ/4/00513/Ε/Ν.3299/2004). Μ έρος της επιχορή γησης, ποσού 2.1 53 χιλ. € εισπράχθηκ ε από την Εταιρεία εντός του 2010
απεικονίζεται τόσο στις μακροπρόθεσμ ες και βραχυπρόθεσμες υπο χρεώσεις, όσο και αφαιρετικά στο αντίστοιχο κόστος αποσβ έσεων.
Επι πλέον με την με αρι θμό 18420/ΥΠΕ/4/00513/Ε/Ν.3299/28.4.2011 Από φαση το υ Υφυ πουργού Οικονο μίας, Ανταγω νιστικότητας και
Ναυτιλίας πιστοποιήθηκε η ολοκλήρωση, οριστικοπο ίηση του κόστους και η έναρξη της παραγωγικής λειτουργίας της επένδυσης.
Με την αυτή ως άν ω Απόφαση εγκρίθηκε η καταβολή του υπολοίπου ποσού της επιχορ ήγησης ύψους 2.259 χ ιλ. € κατά το 2011. Έ τσι το
συνολικό ποσό της επιχορήγησης ανήλθ ε σε 4.412 χιλ. €.
Οι κρατικές επιχορηγήσεις καταχ ωρούνται στην εύλογη αξία τους όταν υπάρχ ει η βεβαιότητα ότι η επιχορήγηση θα εισπραχθεί και ο Όμι λος
θα συμμορφωθεί με όλους τους σχε τικούς ό ρους.
Οι κρα τικές επιχορηγήσεις που προορίζονται για αγορά ενσώματων ακινητοποιήσεων καταχωρούνται στις μακ ρο πρόθεσμες υποχρεώσεις και
λογίζονται στην κατάσταση λο γαριασ μού αποτελεσμάτων με τη μέθοδο της σταθερής απόσβεσης σύμφωνα με τη δ ιά ρκεια της
ανα μενόμενης ωφέλιμης ζω ής των αντίστοιχων επιχορηγούμενων παγίων. Για τη χρήση 01.01.2021 – 31.12.2021 οι αποσβέσεις
επιχορ ηγήσεων ανέρχ ονται σε 61 χιλ. €.
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
154
Οι κρατικές επιχορ ηγήσεις που αφορούν δαπά νες αναβάλλονται και καταχωρούνται στην κατάσ ταση λογαριασ μού αποτελεσμάτων όταν
καταχωρείται και η επιχορηγούμενη δαπάνη έτσι ώστε να υπάρχει αντιστοίχιση των εσόδων με τη δαπάνη.
Κ ΡΑΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΕΙΣ ΕΝΟΠ ΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
31.12.2021 31.12.2020 31.12.2021 31.12.2020
Μακροπ ρόθε σ μο Τμήμ α
2.182 2.242 2.182 2.242
Βραχυπρόθεσμο Τμήμα 61 81 61 81
Σύνολο
2.243 2.323 2.243 2.323
23. Προμηθ ευτές και λοιπές βρα χυπρόθεσμες υποχρεώσεις
(ποσά σε χιλ. €)
Οι λο ιπές βραχυ πρό θεσμες υποχρεώ σεις του Ομίλου και της Εταιρείας κατά την 31 η Δεκεμβρίου 2021 και 31η Δεκεμβρίου 2020 αναλ ύονται
ως εξής:
ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ Κ ΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΒΡΑΧΥΠΡΟΘΕΣΜΕΣ
ΥΠΟΧΡΕΩ ΣΕΙΣ
ΕΝΟΠΟ ΙΗ ΜΕΝΑ ΣΤ Ο ΙΧΕΙΑ
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙ ΧΕΙΑ
31.12.2021
31.12.2020
31.12.2 021
31.1 2.2020
Υποχρεώσε ις προς προμηθευτές
45.760 40.112
45.419 39.625
Μερίσ ματα πληρωτέα
23 21
23 21
Υποχρεώσεις π ρος Ασφαλιστικά Ταμεία
1.334 1.253
1.334 1.253
Κρατικές επιχορ ηγήσεις (Σημ. 22)
61 81 61 81
Πιστωτές
12.593 10.265
12.593 10.265
Λοι πές υ ποχρε ώσεις
4.565 3.799
4.547 3.788
Βραχυπρόθεσμες Συμ βατικές Υποχρεώσεις
5.422 4.807
5.355 4.686
Σύνολο
69.759 60.338
69.332 59.719
Όλες οι πα ρ απάνω υπο χρεώσεις είνα ι βρα χυπρό θεσμ ες και δεν απαιτείται η προεξόφληση τους κατά την ημερομηνία το υ Ισολογισμού. Η
αύξηση των υπολοίπων τω ν προμηθευτών αντικατοπτρίζει την αύξηση τω ν αγορών ως επακόλουθο της αύξησης των πωλήσεων και του πολύ
υψηλού όγκου πωλήσεω ν του τρίτου τρ ιμήνου, οι δ ε σχετικές εξοφλήσεις μεταφέρονται στο πρώτο τρίμη νο της χρήσης. Τ ην ημερομηνία
δημοσίε υσης των οικονομικών καταστάσ εων το σχετικό κονδύλι έχει εξομαλυνθεί.
Στις λοιπές βραχυπρ όθεσμες υποχρεώσεις έχει περιληφθεί με βάση ιστορικά δεδομένα, πρόβλεψη ύψους 282 χιλ. € για τα μη
εξυπηρετούμενα καταναλωτικά δάν εια που εκ δ ίδονται σε σ υνεργασία με τ ην Εθνική Τράπεζα.
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
155
24. Υποχρεώσεις από μισθώσεις
(πο σά σε χιλ. €)
Οι υ ποχρ εώ σεις από μισθώσεις του Ομίλου και της Ετ αιρείας κατά τη ν 31 η Δεκεμβρίου 2021 και 31η Δεκεμβρίου 2 020 α ναλύονται ως εξής:
ΕΝΟΠΟ ΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Υποχρεώσεις από Μ ισ θώσεις Οικόπεδα κ αι Κτίρια Μεταφορικά Μέσα Σύνο λο
Υπόλοιπα την 1η Ιαν ουα ρίου 2021 36.267 358 36.625
Προσθήκ ες 432 103 535
Τόκοι Προεξόφλησης
808
9
817
Τροποποιήσεις Μ ισθώσεων 3.670 0 3.6 70
Πληρωμέ ς Ενοικίων (2.853) (284) (3.137)
Υπόλοιπο την 3 1 η Δεκεμβρ ίου 2021 38.324 186 38.509
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ Σ ΤΟΙΧΕΙΑ
Υποχρεώσε ις απ ό Μισθώσε ις Οικόπεδα και Κτίρια Μεταφο ρικά Μ έσα Σ ύνολο
Υπόλοιπα την 1η Ιανουαρίου 20 20 35.426 589 36.015
Προ σθήκες
0
31
31
Τόκοι Προεξόφ λησης 949 17 966
Τροποποιήσεις Μισθώσε ων 3.806 0 3.806
Πληρωμές Εν οικίων (3.913) (280) (4.193)
Υπόλοιπο την 31η Δε κεμβρίου 20 20 36.267 358 36.625
ΕΤΑΙ ΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Υποχρεώσεις από Μισθώσει ς Οικόπεδα και Κ τίρια Μεταφορικ ά Μέσα Σύνολο
Υπό λ οιπα την 1η Ιανουαρίου 2021 33.657 358 34.0 14
Προσθήκες 432 103 535
Τόκοι Προεξόφλησης
757
9
766
Τροποποιήσε ις Μι σθώσεων 3.706 0 3.706
Πληρωμές Ενοικί ων (2.685) (284) (2.969)
Υπόλοιπο την 3 1 η Δεκεμβρίου 2021 35.867 185 36.052
ΕΤΑΙΡ ΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Υποχρεώσεις από Μισθώσεις Οικόπεδα και Κτίρια Με ταφορικά Μέσα Σύνολο
Υπόλοιπα την 1η Ιαν ουαρίου 2 020 33.090 589 33.680
Προσθήκες
0
31
31
Τόκοι Προεξ όφλησης
891
17
908
Τροπ οποιήσεις Μισθώσεων 3.427 0 3.427
Πληρωμές Εν οι κ ίων (3.752) (280) (4.032)
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2020 33.657 358 34.014
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
156
25. Λοιπά έσοδα
(ποσά σε χιλ. €)
Τα λοιπά έσοδα του Ομίλου και τη ς Ετα ιρεία ς για την χρήση 2021 και 2020 αναλύονται ως εξής:
ΛΟΙΠΑ ΈΣ ΟΔΑ
ΕΝΟΠΟΙΗ ΜΕΝΑ ΣΤΟ ΙΧΕΙΑ
ΕΤΑΙΡΙ ΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
01.01-31.12.2021 01.01-31.12.2020 01.01-31.12.2021 01.01-31.12.2020
Πωλήσεις άχρηστου υλικο ύ
6 7 6 7
Λοι πά έσοδα
499 447 493 427
Έσοδα από πώλησ η πλαστική ς σακούλας 0 67 0 67
Αποζημιώσεις και λοιπέ ς ε πιχορ ηγήσε ις
24 5 24 5
Σύνολο
529 526 523 506
26. Φόρος εισοδήματος
(ποσά σε χιλ. €)
Ο φόρος εισο δήμα το ς προκύπτει μετά την αφαίρεση από το λογιστικό αποτέλεσμα των μη εκπιπτόμενων δ απανών, οι οποίες περιλαμβάνο υν
κυρ ίως προβλέψεις και δαπάνες μη αναγνωριζόμενες από τη φορολογική νομοθεσία. Οι παραπάνω δαπάνες αναμορφώνονται κατά τον
υπολογισμό του φόρου εισοδήματος σε κάθε ημερομηνία ισολογισμού. Ο φόρος εισοδήματος με βάση τους ισχύ οντες φορολογικούς
συντελεστές για το ν Ό μιλο και την Εταιρεία κατά την 31 η Δεκ εμβρ ίου 2021 (22%) και 2020 (24%) αντίστοιχα ανα λύεται ως εξής:
ΦΟΡΟΣ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤ ΟΣ ΕΝΟΠΟΙΗΜ ΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
ΕΤΑΙΡ ΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
31.12.2021
31.12.2020*
31.12.2021
31.12.2020*
Φ όρος εισοδήματος φορολογ ητέων κερ δών
2.325
1.835
2.248
1.835
Αναβαλλ όμεν ος φόρος περιόδου
(41)
(1.330)
(36)
(1.366)
Διαφορές φορολο γικού ελέγχου
335
0
335
0
Πρόβλεψη για δια φορέ ς φορολογικών
ελέγχων
0 0 0 0
Σύνολα
2.619 504 2.547 469
Η συμφωνία μεταξύ του ποσού φόρου εισοδήματο ς και το υ ποσού που προκύπτ ει από την εφαρμογή του ισχύοντος συντελεστή φορολογίας
εισο δήματο ς του Ομίλου και της Εταιρείας στην Ελλάδα (2021: 22%, 2020: 24%) επί των αποτελεσμάτω ν προ φόρ ω ν, έχει ως ακολούθως:
ΦΟΡΟΣ ΕΙ ΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝ Α ΣΤΟΙ ΧΕΙΑ
ΕΤΑΙΡ ΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
31.12.2021 31.12.2020* 31.12.2021 31.12.2020*
Κέρδη πρ ο Φόρων
11.082
3.621
10.517
3.378
Συν τελ εστής φόρου μητρικής
22%
24%
22%
24%
Ανα λογούν Φόρος
2.438
869
2.314
811
Επίδ ραση διαφορετικών φορολογ ικ ών
συντελεστών άλλων χ ωρών
(86) (48) - -
Επίδραση αλλαγής φ ορολογικών
σ υντελεστών στον αναβαλλόμενο φόρο
233 0 233 0
Φόρος δαπανών που δε ν αναγ νωρίζονται
φορολογι κά
155 194 155 194
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
157
Προσαυξημέν η φορολογική έ κπτωση στα
πλαίσια μέτρων κ α τα πολέμησης επιπ τ ώσεων
από COVID-19
(398) (536) (398) (536)
Πρόβλεψη για Διαφορές Φορο λ ογικού
Ελέγχου
0 0 0 0
Διαφορές Φορολογικού Ε λέγχου
335
0
335
0
Λοι πά
(58)
24
(91)
0
Σύνο λα
2.619 504 2.547 469
Με βάση τις διατά ξεις του ά ρθρου 22 του ν. 4646/2019, τα κέρδη των νομικών προσώπων (εξαιρ ουμέ νων τω ν πι στωτικών ιδ ρυ μάτων)
φορολογούνται με σ υντελεστή 22% για τα εισοδήματα φορολογικού έτους 20 21 και εξής. Βάση του IAS 12, η σχετ ική επίπτ ωση
λογιστικοποιήθηκε στις χρηματοοικονομικές καταστάσεις της 31.12.2021.
Η Εταιρεία έλαβε εντό ς το υ 2021 από τις φορο λογικές αρχ ές εντο λή ελέγχου για τις χρήσεις 2015 και 2016. Σημειώνεται ότι για τις χρήσεις
αυτέ ς η Ετα ιρεία έχει ελεγχθεί στα πλαίσια της διαδικασία ς έκδοσης του ετήσιου φορ ολ ογικού πιστοποιητικού, όπως προβλέπεται από το
άρθρο 65
Α
του Ν. 4174/2013 και έχει εκδοθεί η αντίστοιχη έκθεση φορολογικής συμμόρφωσης χωρίς επιφύλαξη από την εταιρεία BDO
Ορ κωτοί Ελε γκτές Α.Ε. Από τον ως άνω φορολογικό έλεγχο και με την αξιοποί ηση - εφα ρμογή των διατάξεων του ισχύοντος κανονιστικού
πλαισίου και ειδ ικότερ α των άρ θρων 397 και 398 του ν. 4512/2018, προέκυψαν για τις προαναφερθείσ ες φορολογικές χρ ήσεις 2015 και
2 016, καταβλητ έοι πρόσθετ οι φόροι και προσαυξήσεις συνολικού ποσού 351 χιλ. Ευ ρώ, οι οπ οίοι επιβάρυναν τα αποτελέσματα της
τρέχουσας χρήσης. Το τελικό πο σό τη ς επιβάρ υνσης διαμορφώθηκε στις 335 χιλ. Ευρώ, με χρήση των διατάξεων του ν. 4174/201 3 για τον
περιορισμό των προστίμων εφόσον η οφειλή εξοφληθεί εντός 30 ημερών.
Η Εταιρεία έλαβε εντός του 2021 α πό τις φορολογικές αρχές εντολή ελέγχου για την Φορολογία Εισοδήματο ς για την χρήση 201 9.
Σημειώνεται ότι για την χρήση αυτή η Εταιρεία έχει ελεγχ θε ί στα πλαίσια της διαδικασίας έκδοσης του ετή σιου φορολογικού πισ τοποιητικού,
όπως προβλέπεται απ ό το άρθρο 65Α του Ν. 4174/2013 και έχει εκδοθεί η αντίστοιχη έκθεση φο ρολογ ική ς συμμόρφω σης χ ωρίς επιφύλαξη
από την εταιρεία BDO Ορκωτοί Ελεγκτές Α.Ε. Ο φ ορολ ο γικός έλεγχος της εται ρείας για την χρήση 2019 είναι σε εξέλιξη.
Γ ια τη χρήση 2021, ο φορολογικός έλεγχος για την έκδοση «Έκθεσης Φορολογι κής Συμμόρφωσης», διενεργ είται ήδη από την Ε ταιρεία « B DO
ΟΡΚΩΤΟΙ ΕΛΕΓΚΤΕΣ Α.Ε.». Η διοίκηση της Εταιρίας δεν ανα μένει να προκύψουν σημα ντικές φορολογικές υποχρεώσεις πέραν αυτών που
καταχωρήθηκαν και απεικονίζονται στις χρηματοοικονομικές καταστάσεις.
27. Συναλλαγές με συνδεδεμένα μέρη
(ποσ ά σε χιλ. €)
Οι συναλλαγές της Εταιρείας με τα συνδεδεμένα μέρη, από αγορ ές και πωλήσεις προϊόντω ν και υπηρεσιών αναλύο νται ως εξής:
Διεταιρικές Αγορές – Πωλήσεις τη χρήση π ου έληξ ε 31.12.2021
ΠΩΛΟΥΣΑ ΕΤΑΙΡΕ ΙΑ
ΑΓΟΡ ΑΖΟΥΣΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Πλαίσιο Computers A.E.B.E.
Πλ αίσιο Ακινήτων
A.E.
P laisio
Comput ers J SC
Plaisio
Estate
JSC
Buldoza
A.E. Σύνολα
Πλα ίσιο Computers A.E.B. E.
- 6 5.129 0 319 5.454
Πλαίσιο Ακινήτων A.E. 496 - 0 0 0 496
Plai sio Computers JSC
7
0
-
0
0
7
Plaisio Estate JSC 0 0 84 - 0 84
Buldoza A.E. 0 0 0 0 - 0
Σύνολα 503 6 5.213 0 319 6.041
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
158
Διεταιρικές Αγορές – Πωλήσεις τη χρ ήση που έληξε 31.12.2020
ΠΩΛΟΥΣΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ
ΑΓΟΡΑΖΟΥΣΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Πλαίσι ο Comput ers A.E.B.E.
Πλα ίσιο Ακινή των
A.E.
Plaisio
Comput ers JSC
Plaisio
Estate
JSC
Buldoza
A.E. Σύ νολ α
Πλ α ίσιο Computers A.E.B.E.
- 6 3.702 0 250 3.959
Πλαίσι ο Ακινήτων A.E.
597 - 0 0 0 5 97
Plaisio Computers JSC
27 0 - 0 0 27
Plaisio Estate JSC
0 0 80 - 0 80
B uldoza A.E.
0 0 0 0 - 0
Σύνολα
624 6 3.782 0 250 4.662
Διε ταιρικές Απαιτήσεις – Υποχρεώσεις την 31.12.2021
ΕΧΟΥΣΑ ΤΗΝ ΑΠΑΙΤΗΣ Η
ΕΧ ΟΥΣΑ ΤΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ
Πλα ίσιο C omputers A.E.B.E.
Πλαίσιο Ακινήτων
A.E.
Plaisio
Comput er s JSC
P lais io
Estat e
JSC
Bu ld o za
A.E. Σ ύνολα
Πλαίσιο Computers A.E.B.E.
- 0 548 0 180 729
Πλαίσιο Ακι νήτων A.E.
24 - 0 0 0 24
Plaisio Computers JSC
0 0 - 0 0 0
Plaisio Est ate JSC
0 0 0 - 0 0
Buldoza A.E.
0 0 0 0 - 0
Σύνολα
24 0 548 0 180 753
Διετ αιρικές Απαιτή σεις – Υποχρεώσεις την 31.12.2020
ΕΧΟΥ ΣΑ ΤΗΝ ΑΠΑΙΤΗΣΗ
ΕΧΟΥΣΑ ΤΗΝ ΥΠΟΧ ΡΕΩΣΗ
Πλα ίσιο Compu ters A.E.B.E.
Πλαίσιο Ακινήτω ν
A.E.
P laisio
Comput ers JSC
Plaisio
Estate
JSC
Buldoza
A.E. Σύνολα
Πλαίσιο Computers A.E.B.E.
- 0 449 0 89 537
Πλ αίσι ο Ακινή των A.E. 7 - 0 0 0 7
Plaisio Computers JSC 0 0 - 0 0 0
Pl aisio Estate JSC 0 0 0 - 0 0
Buldoza A.E. 0 0 0 0 - 0
Σύνολα 7 0 449 0 89 544
Οι συναλλαγές με μέλη του Δ.Σ. και διευθυντικά στελέχη (περιλαμβανομένων τ ων εργοδοτ ικών εισφορών) από την έναρξη της διαχειριστικής
περιόδου είχαν ως εξής:
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
159
ΣΥΝΑΛΛΑΓΕΣ ΜΕ ΜΕΛΗ Δ.Σ. ΚΑΙ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΑ ΣΤΕΛΕΧΗ
01.01.2021 - 31.12.2021
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤ ΟΙΧΕΙ Α
ΕΤΑΙΡΙ ΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Συν α λλαγές και αμοιβές διευθυντικών στελεχών και με λών της διοί κησης
836
836
Απαιτήσεις από διευθυντικ ά στελέχη και μ έλ η της διοίκ ησης
4
4
ΣΥ ΝΑΛΛΑ ΓΕΣ ΜΕ ΜΕΛΗ Δ.Σ. ΚΑΙ ΔΙ ΕΥΘΥΝΤΙΚΑ ΣΤΕΛΕΧΗ
01.01.2020 - 31.12.2020
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕ ΝΑ ΣΤΟΙΧΕ ΙΑ
ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Συναλλαγές κα ι αμοιβές διευθυν τ ικ ών στελεχών και μ ελών της διο ίκ ησης
692
692
Απαιτήσεις από διευθυν τικά στελέχη και μ έλη της διοίκ ησης
0
0
Τα διευθυντικά στελέχη και μέλη τ ης διοίκησης ορίζονται ως συνδεμένα μέρ η με βά σει αυτά πο υ ορίζει το Δ.Λ.Π. 24 «Γνωστοποιήσεις
συνδεμένων μερών». Οι συναλ λαγές που απ εικονίζονται παραπάνω συμπεριλαμβάνουν αμοιβές που αποτελούν βραχυπρόθεσμες παροχ ές.
Στην τρέχουσα και προηγούμενη χρήση δεν υπάρχουν παρ οχές μετά την έξοδο από την υπηρεσία, λοιπές μακροχρόνιες παροχές σε
εργαζο μένους, παροχές εξ όδου από τη ν υπηρεσία· και παροχές που εξαρτώνται από την αξία των μετοχών.
28. Ενδε χόμενες υποχρεώσεις – απαιτήσεις
Ο Όμιλος έχει ενδεχόμενες υποχρεώσεις και απαιτή σεις σε σχέση με τρ άπεζες, λοιπές εγγυήσε ις και άλλα θ έματα που προκύπτουν στα
πλαίσια της συνήθους δραστηριότητας του από τις οποίε ς δεν αναμένεται να προ κύψουν σημαντικές επιπλέον επιβαρύνσεις. Δε ν υπάρχουν
επίδικες ή υπό διαιτησία διαφο ρέ ς καθώς και αποφάσεις δικαστ ικών ή διαιτητικώ ν οργάνων που ενδέχεται να έχουν σημαν τικές επιπτώσεις
στην περιουσιακή κατάστ αση των εταιρειών του Ομίλου.
Φορολογικό Πιστο ποιητικό
Σύμφωνα με την παρ. 5 του άρθ ρου 82 του Ν.22 38/1994, για την χρήση 2011 και εντεύθεν, οι Ελλ ηνικές Ανών υμες Ε ταιρίες και οι Ε ταιρε ίες
Περιορισμένης Ευθύνης που οι ετήσιες χρημα το οικονομικές τους κατασ τά σεις ελέγχονται υποχρεωτικ ά, υποχρεούνταν να λαμβάνουν
«Ετήσιο Πισ τοποιητικό», μετά από φο ρολογικό έλεγχο που διενεργείται απ ό τον ίδιο Νόμιμο Ελεγκτή ή ελεγκτικό γρ αφείο που ελέγχει τις
ετήσι ες χρηματο οικονομικές καταστάσεις. Το Υπουργ είο Οικονομικών, σύμφωνα με το παραπάνω νόμο, έχει τη δυνατότητα να επιλέξει
δείγμα ετ αι ρειών τουλάχιστον τη ς τάξης το υ 9% για έλεγχο από τις αρμ όδιες ελεγκτικές υπηρεσίες του. Ο έλεγ χο ς αυτός πρέπει να
ολοκληρ ωθ εί σε διάστημα όχι αργ ότερο των δεκαοκτώ μηνών από την ημερομηνία υποβ ολής της «Έκθεσης Φο ρολογικής Συμμόρφωσης» στο
Υπουργείο Οικον ομικών.
Από τη χρήσ η του 2014 το φορολογικό πιστοποιητικό έγινε προαιρετικό για τις εταιρε ίες που οι ετήσιες χρηματοοικον ομ ικές τους
καταστάσεις ελέγχονται υποχρ εωτικά και εκδίδεται μετά από έλεγχο που δ ιενεργείτα ι, παράλληλα με τον έλεγχο της οικονομικής
διαχείρισης, ως προ ς την εφαρ μογή των φορολογικών διατάξεων σε φορολογικά αντικείμενα. Η έκδοση Έκθεσης Φορ ολογικής Συμ μό ρφ ωσης
υπο κα θιστά, εφόσο ν πληρούνται συγκεκριμένες προϋποθέσεις, τον έλεγχο από τη Δημόσια Αρχή, η οποία όμως διατηρεί το δικαίωμα
μεταγενέστερου ελέγχου χωρίς να περαιώνει τις φορ ολογικές τη ς υποχρεώσεις για την οικεία φορ ολογικ ή χρήση.
Οι ανέλεγκτες φορολογικά χρή σεις των εταιρ ειών του Ομίλου στις 3 1.12.20 21 είχαν ως εξής:
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
160
Πλαίσιο Compute rs
Η Εταιρεία έχει λάβει Έκθεση Φορολογικής Συμμόρφωσης με σύμφωνη γνώμη χωρί ς επιφύλαξη, έως και τη χρ ήση που έληξε 31.12.2020 και
έχει ελεγχθεί φορολογικά από τις φορολογικές α ρχές έως και τη χρήση που έληξε 31 Δ εκεμβρ ίο υ 2016.
Η Εταιρεία έλαβε εντός του 2 021 από τις φορολογι κές αρχές εντολή ελέγχου για τις χρήσεις 2015 και 2016. Σημειώνεται ότι για τις χρήσεις
αυτές η Εταιρ εία έχει ελεγχθεί στα πλαίσ ια τη ς διαδικ ασίας έκδοσης το υ ετήσιου φο ρο λογικού πιστοποιητικού, ό πως προβλέπεται από το
άρθ ρο 65
Α
του Ν. 4174/2013 και έχει εκδοθεί η αντίστοιχη έκθεση φορολογικής συμμόρ φωσης χωρίς επιφύ λαξη απ ό την εται ρεία BDO
Ορκωτοί Ελ εγκτές Α.Ε. Από τον ως άνω φορολο γικό έλεγχο και με την αξιοποίηση - εφαρ μογή των διατάξεων του ισχύοντος κανον ισ τικού
πλαισίου και ειδικότερα των άρθρων 397 και 398 του ν. 4512/2018, προέκυψα ν γι α τις προαναφερ θείσες φο ρολογικές χρήσεις 2015 και
2016, καταβ λητέοι πρόσθετοι φόροι και προσαυξήσεις συ νολ ικού ποσού 3 51 χιλ. Ευρώ, οι οποίοι πρόκειται να επιβαρύνουν τα
αποτελέσματα της τρέχουσας χρήσης, οι οποίοι διαμορφώθηκαν τελικά σε 335 χιλ. Ευρώ με χρήση των διατάξεων του 4174/2013 (Σημ. 26).
Η Εταιρεία έλαβε εντός του 2021 από τις φορολο γικές αρχές εντολή ελέγχο υ για την Φορολογία Εισο δήματος για την χρήση 2019.
Σημειώνεται ότ ι για την χρήση αυ τή η Εταιρεία έχει ελεγχθεί στα πλαίσια της διαδικασ ίας έκδο σης του ετήσιου φορολογικού πιστοποιητικο ύ,
όπως προβλέπεται από το άρθρ ο 65Α του Ν. 417 4/2 013 και έχει εκδοθεί η α ντίστοι χη έκθεση φορο λογικής συμμόρφωσ ης χωρίς επιφύλαξη
από την ετ αιρεία BDO Ορκ ωτ οί Ελεγκτές Α.Ε. Ο φορολογ ικός έλεγχος της εταιρ είας για την χρήση 2019 είναι σε εξέλιξη.
Για τη χρήση 2021, ο φορολογικός έλεγχος για την έκδοση «Έκθεσης Φο ρολογικής Συμμόρ φωσης», διενεργείται ήδη από την Εταιρε ία «BDO
ΟΡ ΚΩΤΟΙ ΕΛΕΓΚΤΕΣ Α.Ε.». Η διοίκηση τ ης Εταιρίας δεν αναμένει να προκύψουν σημαντικ ές φορολογικές υπο χρεώσεις πέραν αυτών που
καταχ ωρήθηκαν και απεικονίζοντα ι στις χρηματοοικονομικές καταστάσεις.
Πλαίσιο Ακ ινήτων
Η Εταιρεία έχε ι λάβει Έκθεση Φο ρολογικής Συμμόρφωση ς με σύμφω νη γνώμη χωρίς επιφύλαξη, έως και τη χρήση που έληξε 31.12. 2020 και
έχει ελεγχθεί φο ρολογικά από τις φορολογικ ές αρχές έως και τη χρήση που έληξε 31 Δεκεμβρίου 2009 και το δικαίωμα του δ ημ οσίου να
διενεργήσει έλεγχο έχει παραγραφεί έως τη χρήση που έληξε 31.12.2015. Γι α τη χρήση 2021, ο φορολογικός έλεγχος για την έκδοση
«Έκθεσης Φ ορολογικής Συμμόρφωσ ης», διενεργείται ήδη από την Εταιρεία «BDO ΟΡΚΩΤΟ Ι ΕΛΕΓΚΤΕΣ Α.Ε.». Η διοίκηση της Εταιρί ας δεν
αναμένει να προκύψουν σημαντικές φορολογικές υποχρεώσεις πέραν αυτών που καταχ ωρήθηκαν και απεικονίζον ται στις
χρηματο οικον ο μικές καταστάσεις.
Ple sio Computers JSC
Η ετα ιρεία δεν έχει ελεγχθεί φορολογικά από την έναρξη τη ς λειτουργί ας της το 2004.
Plesio Estate JSC
Η εταιρεία δεν έχει ελεγχθεί φορολογικά από την έναρξη της λειτουργ ίας της το 2004.
29. Ανειλημμένες Υποχρεώσεις
(ποσά σε χιλ. €)
Κεφαλαιουχικές Υπ οχρεώσεις
Δεν υπάρχουν κεφαλαιουχικές δαπ ά νες πο υ έχουν αναληφθ εί αλλά δεν έχ ουν εκτελεστεί κατά την 31.12.2021.
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
161
Εγγυητικές Επιστο λές
Η μητρική Ετ αιρεία έχει εκδώσει εγγυητικές επιστολές για την εξασφάλιση καλής εκτέλεσης συμβάσεων με πελάτες κλπ το υπόλοιπο των
οποίων την 31 Δεκεμβρίου 2021 ανερ χόταν σ το πο σό των 1.828 χιλ. € (31 Δεκεμβρίου 2020: 2.347 χιλ. €). Επίσης, έχει ενέγγυες πισ τώσεις για
εισαγωγές προϊό ντων, το υπόλοιπο των οποίω ν την 31 Δεκεμβρίου 2021 ανερχόταν στο ποσό των 1.333 χιλ. € (31 Δεκεμβρίου 2020: 1.333
χιλ. €).
30. Κέρδη ανά μ ετοχή
Τα βασικά κέρδη α νά μετοχή προκύπτ ουν με δ ια ίρ εση του καθαρού κέρδους πο υ αναλογεί στους μετόχους τ ης μητρικής, με τον σταθμισμένο
μέσο αριθμό των κοινών μετοχ ών στη διάρκεια της περιόδου, αφαιρούμενου του στα θμισμένου μέσου όρου των ιδίων μετοχών.
Τα απομειωμένα κέρδη ανά μετοχή (diluted ea rnings per share) υπολογίζονται αναπροσαρμόζοντας τον σταθμισμένο μέσο αριθμό των σε
κυκλοφορία κοινών μετο χών, με τις επιδράσεις ό λων των δυνητικών τίτλων μετατρέψιμ ων σε κοινές μετοχέ ς.
Το μετοχικό κεφάλαιο της Εταιρείας ανέρχεται στο ποσό των 7.285 χι λ. € και διαιρείται σε 22.075.665 κοινές, ονομαστικές μετοχές,
ονομαστικής α ξίας τριάντα τριών λεπτών του Ευρώ (0,33) η κάθε μία.
Τα απομειωμένα κέρδη αν ά μετοχή (diluted ea rnings p er sh are) είνα ι ίσ α με τα β ασικά, καθώς δεν υπάρχουν δυνητι κοί τίτλοι μετατρ έψιμοι
σε κοινές μετοχ ές.
ΚΕΡΔΗ ΑΝ Α ΜΕΤΟΧΗ
ENOΠΟΙΗΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
ΕΤΑΙΡΙΚ Α ΣΤΟΙΧΕΙΑ
31.12.2021
31.12.2020*
31.12.2021
31.12.2020*
Κέρδη/(Ζημ ιές) που αναλογούν στ ους με τόχους της
μητρικής (ποσά σε χιλ. €)
8.462 3.118 7.970 2.909
Σταθ μι σμένος μ έσος όρος αρι θμ ός μετοχών ( σε χιλ.)
22.076 22.076 22.076 22.076
Βα σικά Κέρδη ανά μετοχή σε €
0,3833 0,1412 0,3610 0,1318
31. Μερίσματα ανά μετοχή
(ποσά σε χιλ. €)
Την 18 η Απριλίου 2022 το Διοικητι κό Συμβούλιο της Εταιρείας αποφάσισε να προτείνει στην επερχόμενη τακτική Γενική Συνέλευση των
Μετόχων, τη διανο μή μερίσματος συνολικού ύψους 2.208 χιλ. € (ανά μετοχή 0,10 €, μικτό πο σό) από τα κέρδη τη ς χρήσης 2021. Σύμφω να με
το άρθρο 24 του ν. 4646/2019 (ΦΕΚ Α΄ 201), ο συντελεστής παρακράτησης φορολογίας μερισμάτων διαμορφώνεται σε 5% για τα εισοδήματα
που αποκτώνται κατά τα φορολογικά έτ η που αρχί ζουν από την 1.1.2020 και μετά.
Τ ην 19 η Απρ ιλίο υ 2021 το Διοικητικό Συμβούλ ιο της Εταιρείας πρότεινε στην Τα κτική Γενική Συνέλευση των Μετ όχων της τη διανομή
μερίσματος ύψους 5 ευρω λεπτών αν ά μετο χή (μικτό ποσό) ή ποσού 1.104 χιλ. €. Σύμφωνα με το άρθρ ο 24 του ν. 46 46/2019 (ΦΕΚ Α΄ 201), ο
συντελεστής παρακρ άτησης φορ ολογίας μερ ισμάτων διαμορφωνόταν σε 5%.
32. Αρι θμός απ ασχολούμενου προσωπικού
Ο αριθμός του απασχολούμενου προσωπικού την 31η Δ εκεμβρίου 2021 ήταν 1.491 και 1.422 ά τομα για τον Όμιλο και την Εταιρ εία
αντίστοιχα. Την 31
η
Δεκεμβρίου 2020 ήταν 1.476 και 1.412 ά τομα αντίστοιχα.
Ε Τ Η Σ Ι Α Ο Ι ΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2021
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ε ΤΗΣ Ι Ε Σ Χ Ρ ΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕ Σ Κ Α Τ Α Σ ΤΑΣΕ ΙΣ
162
33. Γε γονότα μετά τη ν ημερομηνία του ισολογισμού
Δεν υπάρχουν άλλα γεγονότα τα οπο ία να έλαβαν χώρα μετά τη ν λή ξη τη ς κλειό μενης χρήσεως 2021 και μέχρι τη ν ημ ερομηνία σύ νταξης τη ς
παρο ύσας Έκθεσης και τα οποία να χρήζουν ειδικής μνείας και αναφοράς στην παρούσα, με την εξαίρεση του κατωτέρω:
(α) Η Εταιρεία προέβη στην ανανέωση της διάρκειας της από 16.0 2.2015 συμβάσεως ειδικής διαπραγμάτευσης που είχε συνάψει με την
«Eurobank Equities ΑΕΠΕΥ» για ένα (1) ακό μη έτος και ειδικότερα μέχρι την 6η Μαρ τίου 2023. Δυ νά μει της ως ά νω συμβάσεως και σύμφωνα
με τους ειδικότερους όρους και συμφω νίες αυτής, η «Eurobank E quities ΑΕΠΕ Υ» με την ιδιότητα του ειδικού διαπραγματευτή επί τω ν
μετοχών τη ς Εταιρεί ας και προς ενίσχυση της ρευστότητάς τους, θα διαβιβάζει στο Σύστημα Συναλλαγ ών του Χρηματιστηρίου Αθηνών
εντολέ ς ειδικής διαπραγμάτευσης (δηλαδή ταυτό χρονες εντ ολές αγ ορά ς και πώλησης) για ίδιο λογαριασμό επί των μετοχών της Εταιρ είας,
σύμφωνα με τα ειδικότε ρα οριζόμενα στην κείμενη νομοθεσία.
Μαγούλα Αττικής, 18 Απριλίου 2022
O Πρό εδρος του Δ.Σ
O Διευθύνων Σύμβουλος
Η Οικονομική Διευθύντρια
& Μ έλος του Δ.Σ.
Γεώργιος Γεράρδος
Κωνσταντίνος Γερ άρδος
Αικατερίνη Βασιλάκη
Α.Δ.Τ. ΑΙ 597688
Α.Δ.Τ. ΑΟ 507700
Α.Δ.Τ. ΑΒ 501431
s
213800YLAIVZTBTXGG59 2021-01-01 2021-12-31 213800YLAIVZTBTXGG59 2020-01-01 2020-12-31 213800YLAIVZTBTXGG59 2021-01-01 2021-12-31 ifrs-full:SeparateMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2020-01-01 2020-12-31 ifrs-full:SeparateMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2021-12-31 213800YLAIVZTBTXGG59 2020-12-31 213800YLAIVZTBTXGG59 2021-12-31 ifrs-full:SeparateMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2020-12-31 ifrs-full:SeparateMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 ifrs-full:IssuedCapitalMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 ifrs-full:IssuedCapitalMember ΠΛΑ:IncreaseDecreaseDueToChangesInAccountingPolicyRequiredByIfrssCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember ΠΛΑ:Ias19Member 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 ifrs-full:IssuedCapitalMember ΠΛΑ:OpeningBalanceAfterAdjustmentCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2020-01-01 2020-12-31 ifrs-full:IssuedCapitalMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2020-12-31 ifrs-full:IssuedCapitalMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 ifrs-full:SharePremiumMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 ifrs-full:SharePremiumMember ΠΛΑ:IncreaseDecreaseDueToChangesInAccountingPolicyRequiredByIfrssCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember ΠΛΑ:Ias19Member 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 ifrs-full:SharePremiumMember ΠΛΑ:OpeningBalanceAfterAdjustmentCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2020-01-01 2020-12-31 ifrs-full:SharePremiumMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2020-12-31 ifrs-full:SharePremiumMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 ΠΛΑ:RetainedEarningsAndOtherReservesMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 ΠΛΑ:RetainedEarningsAndOtherReservesMember ΠΛΑ:IncreaseDecreaseDueToChangesInAccountingPolicyRequiredByIfrssCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember ΠΛΑ:Ias19Member 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 ΠΛΑ:RetainedEarningsAndOtherReservesMember ΠΛΑ:OpeningBalanceAfterAdjustmentCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2020-01-01 2020-12-31 ΠΛΑ:RetainedEarningsAndOtherReservesMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2020-12-31 ΠΛΑ:RetainedEarningsAndOtherReservesMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 ifrs-full:TreasurySharesMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 ifrs-full:TreasurySharesMember ΠΛΑ:IncreaseDecreaseDueToChangesInAccountingPolicyRequiredByIfrssCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember ΠΛΑ:Ias19Member 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 ifrs-full:TreasurySharesMember ΠΛΑ:OpeningBalanceAfterAdjustmentCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2020-01-01 2020-12-31 ifrs-full:TreasurySharesMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2020-12-31 ifrs-full:TreasurySharesMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 ΠΛΑ:IncreaseDecreaseDueToChangesInAccountingPolicyRequiredByIfrssCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember ΠΛΑ:Ias19Member 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 ΠΛΑ:OpeningBalanceAfterAdjustmentCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2021-01-01 2021-12-31 ifrs-full:IssuedCapitalMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2021-12-31 ifrs-full:IssuedCapitalMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2021-01-01 2021-12-31 ifrs-full:SharePremiumMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2021-12-31 ifrs-full:SharePremiumMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2021-01-01 2021-12-31 ΠΛΑ:RetainedEarningsAndOtherReservesMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2021-12-31 ΠΛΑ:RetainedEarningsAndOtherReservesMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2021-01-01 2021-12-31 ifrs-full:TreasurySharesMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2021-12-31 ifrs-full:TreasurySharesMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 ifrs-full:SeparateMember ifrs-full:IssuedCapitalMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 ifrs-full:SeparateMember ifrs-full:IssuedCapitalMember ΠΛΑ:IncreaseDecreaseDueToChangesInAccountingPolicyRequiredByIfrssCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember ΠΛΑ:Ias19Member 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 ifrs-full:SeparateMember ifrs-full:IssuedCapitalMember ΠΛΑ:OpeningBalanceAfterAdjustmentCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2020-01-01 2020-12-31 ifrs-full:SeparateMember ifrs-full:IssuedCapitalMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2020-12-31 ifrs-full:SeparateMember ifrs-full:IssuedCapitalMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 ifrs-full:SeparateMember ifrs-full:SharePremiumMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 ifrs-full:SeparateMember ifrs-full:SharePremiumMember ΠΛΑ:IncreaseDecreaseDueToChangesInAccountingPolicyRequiredByIfrssCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember ΠΛΑ:Ias19Member 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 ifrs-full:SeparateMember ifrs-full:SharePremiumMember ΠΛΑ:OpeningBalanceAfterAdjustmentCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2020-01-01 2020-12-31 ifrs-full:SeparateMember ifrs-full:SharePremiumMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2020-12-31 ifrs-full:SeparateMember ifrs-full:SharePremiumMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 ifrs-full:SeparateMember ΠΛΑ:RetainedEarningsAndOtherReservesMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 ifrs-full:SeparateMember ΠΛΑ:RetainedEarningsAndOtherReservesMember ΠΛΑ:IncreaseDecreaseDueToChangesInAccountingPolicyRequiredByIfrssCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember ΠΛΑ:Ias19Member 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 ifrs-full:SeparateMember ΠΛΑ:RetainedEarningsAndOtherReservesMember ΠΛΑ:OpeningBalanceAfterAdjustmentCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2020-01-01 2020-12-31 ifrs-full:SeparateMember ΠΛΑ:RetainedEarningsAndOtherReservesMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2020-12-31 ifrs-full:SeparateMember ΠΛΑ:RetainedEarningsAndOtherReservesMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 ifrs-full:SeparateMember ifrs-full:TreasurySharesMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 ifrs-full:SeparateMember ifrs-full:TreasurySharesMember ΠΛΑ:IncreaseDecreaseDueToChangesInAccountingPolicyRequiredByIfrssCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember ΠΛΑ:Ias19Member 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 ifrs-full:SeparateMember ifrs-full:TreasurySharesMember ΠΛΑ:OpeningBalanceAfterAdjustmentCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2020-01-01 2020-12-31 ifrs-full:SeparateMember ifrs-full:TreasurySharesMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2020-12-31 ifrs-full:SeparateMember ifrs-full:TreasurySharesMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 ifrs-full:SeparateMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 ifrs-full:SeparateMember ΠΛΑ:IncreaseDecreaseDueToChangesInAccountingPolicyRequiredByIfrssCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember ΠΛΑ:Ias19Member 213800YLAIVZTBTXGG59 2019-12-31 ifrs-full:SeparateMember ΠΛΑ:OpeningBalanceAfterAdjustmentCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2021-01-01 2021-12-31 ifrs-full:SeparateMember ifrs-full:IssuedCapitalMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2021-12-31 ifrs-full:SeparateMember ifrs-full:IssuedCapitalMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2021-01-01 2021-12-31 ifrs-full:SeparateMember ifrs-full:SharePremiumMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2021-12-31 ifrs-full:SeparateMember ifrs-full:SharePremiumMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2021-01-01 2021-12-31 ifrs-full:SeparateMember ΠΛΑ:RetainedEarningsAndOtherReservesMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2021-12-31 ifrs-full:SeparateMember ΠΛΑ:RetainedEarningsAndOtherReservesMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2021-01-01 2021-12-31 ifrs-full:SeparateMember ifrs-full:TreasurySharesMember 213800YLAIVZTBTXGG59 2021-12-31 ifrs-full:SeparateMember ifrs-full:TreasurySharesMember iso4217:EUR iso4217:EUR xbrli:shares